"신규간호사간호학과"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사간호학과" 검색결과 101-120 / 5,521건

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간호 인력관리 문제와 개선계획 -신규간호사의 높은 퇴사율-

…………………………………………………………………21. 신규간호사의 높은 퇴사율 발생 원인2. 신규간호사의 높은 퇴사율 개선 전략3. 전략의 기대효과Ⅳ. 논의…………………………………………………………………81 ... 사는 총 4,638명으로 집계됐다. 이 중 1년 이내 퇴사 간호사는 1,971명으로 42.5%에 달한다[1,2]. 특히, 신규 간호사의 퇴사율이 높아 우려가 크다. 또한, 한명희 ... [1]의 연구에 따르면, 신규 간호사의 70% 이상이 퇴사를 고려하고 있는 것으로 나타났으며, 이러한 추세가 지속되면 2030년에는 최대 16만 명의 간호사 인력이 부족할 것

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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내과 중환자실

MICU 중환자실신규 간호사■ mental 종류alert명료 시간사람장소에 대한 정상적인 지식을 가지고 있는 명료한 상태drowsy기면 자려는 경향이 있으나 부르고 깨우면 어느

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| 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.05

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우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

공급수준을 늘리기 위해서 국가적으로 노력을 기울이기 시작하였다. 2008년 이후 본격화된 간호학과 입학정원 증원정책으로 인해 신규간호사의 수를 급증시켰다. 또한 2018년 정부 ... 되었으며 앞으로도 꾸준히 증가할 것으로 고려된다. 하지만 간호사 공급량이 증가한다고 해서 안심할 일은 아니다. 2016년 기준으로 인구 10만명당 신규간호사 수는 우리나라가 43.1명 ... 병원에 근무하는 간호사의 수가 적어 정부적으로 간호학과를 더 설치하여 많은 수의 간호학생을 길러 간호사를 배출하였으나 여전히 근무환경등의 이유로 병원에 근무하지 않는 면허등록간호사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2025.06.03

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보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)

및 의료의 질을 제고할 수 있는 방안이 될 것이라고 설명하였다.적정 간호사 확보의 선순환 구조 (보건복지부)해당 추진계획에서 적정 간호인력 확보를 위한 대책으로는 첫째, 신규인력 ... 배출확대, 둘째, 간호사 근무환경 개선을 통한 의료기관 활동률 제고, 마지막으로 유휴인력 재취업 확대라는 핵심과제를 제시하였으며 해당하는 세 개의 정책과제 중 ‘신규인력 배출확대 ... 을 추가로 늘려 2022년까지 신규간호사만 10만 3000명이 배출 할 것을 목표로 하고 있다. 이러한 대책과 간호사 근무환경 개선, 유휴인력 관리 등과 함께 여러 가지 인력확보

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22

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성인간호학실습_수술실_마취과_흡입마취제_opioid_PPT

( eg , surgical incision). 각 흡입마취제의 최소폐포농도 (MAC) N2O Desflurane Sevoflurane O2 만 사용시 105 6.0 1.4-3.3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14

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기본간호학 간호사 인터뷰 A+자료

간호학개론 과제- 신규간호사, 4년차 간호사 인터뷰 -간호학과 A반김ㅇㅇI. 서론- 간호사 인터뷰는 내가 아직 학생이므로 경험해보지 못한 간호사의 실무를 미리 파악하고,준비를 할 ... 수 있다는 점에서 매우 중요하다고 생각한다. 이 중요성을 인지하고,신규간호사와 연차가 있는 간호사 간에 생각과 마음가짐, 업무에 대해 차이가 있다고생각이 들어 신규간호사와 4년차 ... 간호사 인터뷰를 진행하였다. 두 간호사의 인터뷰 내용을간단히 설명하고, 비교하여 인터뷰를 진행하며 나의 느낀 점을 서술해보겠다.II. 신규간호사 인터뷰1. 업무소개1) 환자 상태

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

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간호사가 말하는 간호사를 읽고

“간호사가 말하는 간호사”를 읽고다른 친구들보다 늦게 간호학과에 진학하게 된 나는 간호학과를 졸업한 후 막연하게 임상에만 있을 거라는 생각에 간호 전공과 관련된 여러 정보에 무지 ... 한 목표를 가진 채 대학 생활에 임하는 친구도 있을 거라는 생각이 들었다. 그렇기에 이 책을 찾아 읽어보게 되었다.시작은 신규 간호사가 응급실에서 일하는 것이었다. 처음부터 악명 높 ... 은 응급실 간호사의 얘기로 시작하니 지레 겁부터 먹은 채 책장을 넘겼다. 현실적인 신규 간호사의 모습이 나타나서 나도 앞으로 졸업 후 신규로 일할 때가 걱정이 되었다. 그렇지만 종양

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.07

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간호사 높은퇴사율 신규간호사교육 프리셉터갈등 해결방안 레포트

? 악순환의 고리 = 신규간호사 , 유휴간호사 ?간호학과는 "높은 취업률"로 항상 인기많은 학과에 속합니다. 전국에 많은 간호학과가 있고 매년 간호사가 쏟아집니다. 하지만 병원 ... 는 분명 간호학과 4년 + 1000시간 실습 + 공부를 마친 상태이지만 , 그저 0.2인분 역할을 할 수 있는 수준이라고 할 수 있습니다. 학생 - 신규간호사 거의 차이가 없 ... 간호사 높은 퇴사율문제, 신규간호사 실무제도 해결방안간호사의 퇴사율은 매우 높습니다 그렇기에 = 취업률 또한 매우 높습니다. 단순히 취업률이 높다고 좋게 볼 것이 아니라 그만큼

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10

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간호 ) 국내 간호계의 인적자원관리와 관련된 문제점 고찰 및 개선방안 - 국내 간호계의 현안 중 인적자원관리와 관련한 주제를 하나 선정하여 문제점을 고찰하고 개선방안을 제시하시오.

제시함으로써 향후 간호 인력 문제를 완화하는 데 도움이 되고자 한다.Ⅱ. 본론1. 간호 인력 근무 실태1) 신규 간호사의 근무환경최근 간호학과의 증설 및 입학생의 인원이 증가 ... 인한 이직률이 증가하고 있다.신규 간호사가 임상 현장에서 느끼는 가장 어려운 점은 간호학과 실습생의 경우 현장에서 직접 간호를 수행할 수 없어 이로 인한 실기 능력과 같은 실질적인 ... . 간호 인력 근무 실태1) 신규 간호사의 근무환경2) 경력 간호사의 근무환경2. 간호사 인적자원 관리의 문제점3. 간호사의 인적관리 문제점 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26

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돌봄의 미학-인문간호를 읽고

킨다거나 실제로 신규간호사들이 임상과 부딪히면서 느꼈던 딜레마에 대해서 서술한 책들이 많다. 학생때는 과제로 독후감을 내야 해서 읽어야 했지만 내가 전공하는 이 학문에 흥미가 생겨 ... 적인 이 책을 읽고 다른 시각도 생각해볼 수 있었다.신규 간호사가 임상에 나아가 부딪혀야 하는 여러 고충을 담은 책이나 컨텐츠는 여기저기에 많다. 하다못해 SNS의 숏폼에도 많 ... ‘돌봄의 미학-인문간호’ 를 읽고시중에 출판된 간호학과 관련된 도서들은 대체로 비슷한 내용을 담고 있다고 생각한다. 일반 사람들이 흔하게 알고 있는 나이팅게일의 이미지를 부각시

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.15

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안전관리 개별과제(안전관리 사례- 구두로 지시한 경우, 투약 실수한 경우)

. 9. 긴급 시에 사용되는 특수 약물에 대해 학습해 둔다. 느낀 점 위의 사례의 사례를 읽으며 간호학과 학생으로서 다시 한 번 구두처방의 위험성을 느끼게 되었다. 위 사례는 간호사 ... 간호학과 학생들과 임상에 있는 간호사 선생님을 포함한 의료진들은 이 사례를 보고 비판과 비난만 할 것이 아니라, 우리도 범할 수 있는 실수임을 인지하고 업무 속 환자안전을 지킬 수 ... , 충분히 일어날 수 있고 결코 가볍지 않은 사고라고 생각했다. 신규 간호사는 부족한 간호학적 지식과 의료인으로서의 부족한 태도 때문에 의료사고를 발생시킬 수 있다. 또한 임상경력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.28

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간호사를 간호하는 간호사 독후감

사라는 직업이 참.. 좋은 직업 같아. 가치 있는 일을 하잖아” 이렇게 말씀하셨다. 신규 간호사가 되면 실수를 많이 해서 내가 간호학과 4년동안 배운 거는 무엇일까, 내가 할 수 ... 독후감 – 간호사를 간호하는 간호사해피캠퍼스 판매자료간호사를 간호하는 간호사(오성훈), 경향BP, 2020이 책은 신규간호사 생활부터 경력 간호사가 될 때까지 간호사가 성장 ... 내용 다음에는 간호학과에 관련된 내용이 part 2로 이어진다. 제일 먼저 나오는 말이 학생간호사는 캠퍼스의 낭만 보다는 고등학교 4학년이라는 말이다. 아직 1학년 1학기이고

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

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간호관리학 신규간호사 이직문제에대힌 방한 보고서+ ppt

간호사의 직무 불만족을 가져옴 직무 불만족은 간호사의 실질적인 이직으로 이어져, 평균 16.9% 간호사가 이직하는 결과를 가져왔음 그 중 신규간호사의 이직률은 30% 이상으로 기존 ... 시키기 위해 다양한 제도를 도입하고 있으나 지속적으로 이직함에 따라 활동 간호사는 기대보다 증가하지 않고 있음 OECD 회원국 중 신규 간호사의 비율이...... ... 1.연구의 필요성간호 인력 수준이 적정하지 못함으로 전체적인 간호서비스의 질은 저하되었고, 병원에서 환자 안전을 보장할 수 없었음 또한 간호사가 해야 하는 많은 업무가 간호보조

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.22

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간호학과 취업동아리 성과발표회 ppt - 양식 및 내용 (성과발표회 ppt 발표로 수상받음)

조정원에서 일하고 계심 b. 병원에서 일어날 수 있는 의료사고의 사례 , 중재방법 , 간호학생의 다양한 진로취업 활동 - 선배 ( 멘토 ) 와의 교류 활동 2. 간호학과 선배 인터뷰 ... 에서 활동 계획에 대해 서로 의논하는 시간을 가졌습니다 ER 동아리는 ? - 활동기간 2018 년 6 월 23 일 ~ 2018 년 12 월 21 일 활동 간호학과는 3 학년 때 ... 탐색활동 의료분쟁 조정원 특강 1) 장소 : - 대 - 2) 활동일시 : 2018.06.18. 3) 참석자 : - 4) 활동내용 : a. 강사 소개 : 간호사이셨다가 의료분쟁

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| 서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.25

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현직 SICU 간호사 Brain tumor study

Brain tumor1. 뇌종양이란?뇌종양의 원인은 아직 정확하게 밝혀지지 않았다. 일반적으로 뇌종양이라고 하지만 정확하게 표현하면 두개내종양이다.뇌종양이란 두개내(뇌실질만이 아니라 수막, 뇌신경 등도 포함)에 발생하는 신생물이라고 정의되어 있기 때문이다. 다시 말해 ..

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.23

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간호사 태움과 윤리적 딜레마

가 신규간호사를 가르치며 어느 정도 엄하게 교육해야 하는 것은 맞지만 최근 내가 간호학과에 입학하고 페이스북 ‘간호학과, 간호사 대나무숲’ 페이지에서 본 태움의 현실은 생각했던 것 ... 간호사와 관련된 윤리적 딜레마-태움문화-제출일 :과목명 : 간호역사와 철학지도교수 :성명 :학과 : 간호학과학번 :서울아산병원 중환자실에서 근무하던 박선욱 간호사는 지난해 2월 ... 한 나에게도 그런 생각이 들었는데 하물며 임상에 있는 간호사는 더 바쁘고 치열한 업무환경 속에서 매년 수많은 신규직원이 들어오고 나가고 반복되는데 아마 그들도 이미 충분히 지친 상태이

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01

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간호관리임상실습 A+ 응급실 11단계 간호관리과정

된 예측할 수 없는 업무 부담1) 개인적 차원의 관련 요인: 응급 상황을 대비하여 18G를 사용하는데 신규 간호사의 경우 어려움을 느낌: 대체로 중증도가 높은 환자들이 아니 ... 지만 Du우 액팅, 챠지 간호사가 각각 1명씩 근무를 하여 업무가 부담이 감3) 조직적 차원의 관련 요인: 충분한 간호사 수임에도 불구하고 현재 액팅 간호사는 신규 간호사가 많으며, 챠지 ... 시뮬레이션 시행 여부 확인(실명제 사용)- 2022년 하반기 환자안전 사고보고 통계5단계문제의 진술신규 간호사의 NSAIDs 약물에 대한 지식부족으로 인한 투약 오류로 인해 환자에게 양

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.15

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지역간호사제와 간호대학입학정원 증원에 대한 견해 레포트입니다 <에이쁠자료>

은 중소병원의 경우 실제 간호사를 고용할 재정적 여유 및 간호 업무량 면에서도 충분히 동기부여가 되지 못한다. 간호학과 입학 정원 확대로 인해 신규 간호사의 공급을 늘렸다고 하 ... 에 발이 묶여 지방의 병원에서 일해야 할 처지에 놓인 것이다. 많은 간호학과 학생들이 수도권 대학병원을 목표로 하고 있다. 신규 간호사들 또한 대부분 수도권 대형병원으로 취직 ... 의 간호사 구인난을 해소하기 위해 2008년부터 수도권 이외 지역을 중심으로 간호학과 정원을 증원하였다.’ 정부에서는 간호사 인력 문제를 해결하기 위한 방안으로 간호 대학 입학 정원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2024.06.03

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간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

팀별 문제해결보고서(PBL)신규간호사 간호 관리과 목담 당 교 수반 / 차 수학 번 / 이 름? 목 차 ?① 사례제시 --------------------------------- ... ), 보호자 관리 등- 간호 관리문제 사례올해 신규 입사한 김ㅇㅇ간호사는 짧은 프리셉터 교육을 마치고 독립을 하였다. 하지만 프리셉터를 맡은 간호사는 교육 기간 내 많은 병동 업무와 프리 ... 셉터십이 겹쳐 업무 과다로 신규 간호사를 방치하여 제대로 된 교육을 하지 못했고, 프리셉터십 지침에 있는 내용 외에 가르쳐줘야 할 내용이 많아 체계적인 교육이 불가능했다. 신규

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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간호단위 업무개선 보고서 의료진간의 관계, 간호관리학, 간호관리학 실습, 레포트, 보고서

예요. 신규라서 조금 걱정이 돼요.다음날수간호사: 선생님 할머님은 잘 쉬고계세요?경력간호사: 선생님 이 말씀을 어떻게 드려야할지 모르겠는데요...저희 엄마도 요양보호사 자격증 있 ... 도 있으니까 이제 그만 얘기하고 같이 해결방안을 찾아보도록 합시다.1시간뒤신규간호사: 선생님 ㅇㅇ환자(경력간호사 할머니) 투약 다녀오겠습니다. (예전 병실로 가려고한다.)경력간호사 ... : ㅇㅇ환자분(할머니) 병실 옮겼어요. 좀 제대로 보고 얘기하세요.신규간호사: 아...네...(2) 간호관리상 문제점 파악순위문제점1직계가족이고 담당인 신규간호사의 업무수행도가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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