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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"사기앙양제도" 검색결과 101-120 / 804건

  • 2017 전략적간호관리] 1 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시하시오, 전략적간호관리 2 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고 왜그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오, 간호생산성 향상방안, 전략적간호관리
    에 의해의사소통 ? 민주적 권력 구조 ?합리적 권위 ⑥ 고도로 앙양사기 ⑦ 역동인 집단 과정 ⑧ 민주적인 의사결정의 기능 ⑨ 민주적 지도성 등을 기본요건으로 제시하고 있다.3 ... 한다. ? 교육에서 낭비를 최대한 제거한다. ? 교직원에게 학교행정을 맡기기보다는 학생들을 가르치는 데 활용하도록 한다.1913년에 그는 ‘도시학교제도에 과학적 관리법의 적용’이라는 논문 ... 을 통하여 학교관리 및 장학제도에 과학적 관리론을 적용할 것을 다시 주장하였다. 그리고 교육에서도 기업과 마찬가지로 생산품(학생)의 표준화, 생산방법(교육방법)의, 생산자(교원
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.08 | 수정일 2022.05.25
  • 간호단위관리 (환경 · 인적환경관리)
    에 의한 직위와 직무상의 인간관계③ 비공식적 인간관계 : 자연발생적으로 이루어지며, 제도나 조직을 초월하여 서로의 인격으로 맺어지는 인간관계(2) 병원조직 속에 존재하는 인간관계의 형태 ... 의 목적달성과 업무능률의 향상 : 근무시간이나 급여에만 영향을 받는 것이 아니라 오히려 조직내 인간의 상호관계, 근무의욕, 사기요인(morale factors) 등의 영향이 보다 크 ... 이 요구되기 때문② 사기와 근무의욕? 사기(morale)- 단일개념이 아니라 여러 가지 요소가 포함되어 있는 복합적 개념- 직원의 태도, 감정, 정서의 집합체임- 집단의 융합적인 감정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    어떠한 영역에서 사회복지사의 활동이 필요하다고 생각하는지 새로운 활동영역을 생각해보고 그 이유와 필요성 그리고 사회복지사가 어떠한 서비스를 개발하여 제공하면 '인간의 질'이 보다 개선되어 복지국가를 만들 수 있다고 생각하는지 작성하시오.
    준비, 사기앙양에 직, 간접적인 영향을 끼치기 때문이다.②우리나라에서 직업군인의 순환보직제도에 의해 근무지를 계속 이동해야 한다. 특히, 전방 근무와 잦은 이사로 인해 자녀교육 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.15
  • 능력발전과 동기부여 및 평가 및 환류0k
    한다는 점에서 사기앙양의 수단이 된다.(나) 고충처리 제도의 성공조건첫째, 제도운영에 일관성이 있어야 한다.둘째, 처리절차는 신속하게, 심사는 신중하게 진행되어야 한다.셋째, 고충 ... 이나 의견을 내도록 장려하고, 이를 받아들여 행정과 정책에 반영하고 제안자에게 그에 상응하는 보상을 제공하는 제도이다. 이는 궁극적으로 개인의 근무의욕 고취 및 사기앙양에 도움을 준다.2 ... 는 인사관리제도이다. 경력개발제도의 원칙제2절 동기부여1. 사기와 동기부여? 사기와 동기부여는 상호의존적인 관계가 있다. 사기가 높을 경우 동기부여는 잘될 수 있으나, 사기가 낮
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08
  • 공무원 연금제도
    으로 공무원의 사기앙양시키고 유능한 인재를 공직에 유치하기 위한 제도이다.연금의 성질에 관하여는 은혜설과 거치보수설이 있는데, 은혜설은 연금이란 장기간에 걸친 충실한 근무에 대한 ... 공무원 연금제도목차공무원 연금제도Ⅰ. 의의Ⅱ. 연금의 종류1. 지급대상자에 따른 분류2. 근무기간에 따른 분류3. 기관에 따른 분류4. 지급기간에 따른 분류Ⅲ. 기금조성1. 공무 ... 원 부담2. 국가부담Ⅳ. 퇴직관리1. 임의퇴직2. 강제퇴직3. 유사퇴직공무원 연금제도I. 의의연금제도란 공무원이 스스로 대비할 수 없는 질병, 상해, 노령, 사망 등에 대하여 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.05
  • 인사고과상의 문제점과 개선
    비공개 주의공개주의평가결과는 어디에 쓰이나?수급계획채용평가 선발도구 개발승진ㆍ배치적재적소 승진결정교육ㆍ개발교육프로그램 경력유도보 상능력급 보너스 임금기준동기부여사기앙양 성취욕구인사 ... 갖고 있는 잠재적 유용성에 관하여 평가하는 제도 조직 내 현재 직무에 대한 만족도와 승진할 수 있는 잠재능력의 정도를 정기적ㆍ객관적으로 평가 하는 것.종업원의 능력, 근무성적 ... 성종사원의 처우를 위한 가장 중요한 기초 자료성과개선을 위한 기초자료종사원의 능력개발 을 위한 기초자료고과제도 확립의 조건인사고과의 목적과 차원을 명확히 밝힌 후에 고과제도를 확립2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.10 | 수정일 2017.09.11
  • [직업공무원제] 직업공무원제의 의의 및 필요성, 특징(특성), 효용성과 문제점, 직업공무원제와 실적제의 비교, 우리나라(한국)의 직업공무원제 실태
    하다.(5) 공무원에 대한 일체감과 공직에 대한 봉사청신이 강화된다.(6) 공무원의 신분이 보장되어 정권교체시에도 행정의 공백을 방지할 수 있다.(7) 사기앙양과 능력발전을 통하 ... 성1) 의의직업공무원제란 공직이 매력적이고 보람 있는 것이어서 전생애를 바쳐서 공직생활을 할 수 있도록 마련된 공무원제도를 의미한다. 즉, 공직이 유능한 젊은 남녀에게 개방되고 업적 ... 제도를 의미한다.2) 필요성직업공무원제는 행정의 정치적 중립성을 보장하여 행정업무의 안정성 ? 계속성 ? 능률성을 확보하기 위하여 필요하다. 즉, 정권의 변동이나 정치적 분쟁의 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠의 역할 및 사회화 모형
    의 도구가 되어왔다는 시각이 있는가 하면, 국민들 일체감과 사기앙양 그리고 국가 위상을 높이는 활력소 역할을 해 왔다는 인식이 존재하고 있다. 페어플레이정신이나 공정한 룰 준수와 같 ... 은 사회적 가치를 전파하는 사회제도로서 뿐만 아니라, 땀의 가치와 경기의 결과에 승복하는 일종의 약속은 민주주의의 생활원리와 밀접히 연결되어 있다. 경제력, 군사력 등과 함께 국민 ... 사기가 국력을 이루는 주요한 요소가 된다는 정치학자들의 견해를 주목해 볼 때, 스포츠는 외교적 수단의 하나로 작용할 뿐만 아니라, 사회적 통합에 기여한다는 점에서 국력의 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.02 | 수정일 2016.05.24
  • [계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 계급제장단점, 한국(우리나라)의 계급제도 현황, 직위분류제와 계급제의 관계(차이점-비교)
    하고 신규채용자는 원칙적으로 그 계급의 최하위로부터 임용되고 승진해야 하며, 동일계급 내의 중간위치에 외부로부터의 채용이 금지된다. 폐쇄형을 채택함으로써 공무원의 사기앙양 ... [계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 계급제장단점, 한국(우리나라)의 계급제도 현황, 직위분류제와 계급제의 관계(차이점-비교)목차계급제Ⅰ. 의의 및 특징Ⅱ. 장단점Ⅲ ... . 한국의 계급제도 현황Ⅳ. 직위분류제와 계급제의 관계계급제I. 의의 및 특징1) 의의계급제는 직위 ? 직무를 중심으로 하는 직위분류제와는 달리 자격 및 교육정도 등을 기준으로 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04
  • [의사전달] 의사전달의 의의와 기능, 커뮤니케이션의 유형와 구성요소, 커뮤니케이션 장애요인 및 개선방향
    게 하는 행동적 과정 및 기능이라고 할 수 있다.II. 커뮤니케이션의 기능1) 의사결정의 합리화에 기여한다.2) 구성원의 사기앙양 및 참여의식을 제고한다.3) 환경에의 적응기능을 한다 ... ? 명령에 대한 회답의 형식을 떤다.- 제안제도 : 적극적 참여의식을 고취시키며, 행정의 능률향상에 기여한다.- 직원의 의견조사 : 설문지 ? 건의함 설치 ? 직접 면접 등의 방식 ... 이 있다.- 상담제도 : 상담을 통한 문제의 개선 ? 해결방식이다.- 면접 : 상 ? 하관계의 인간화에 기여한다.(3) 철적(橫的) 커뮤니케이션- 사전심사제도 " 관계부문 간
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04
  • 바람직한 사회복지공무원의 자세와 역할에 대하여 자유롭게 토론하시오
    을 감안하고 사회복지직에 대한 전문성 부여 및 사기앙양을 위해서는 일차적으로 직렬조정과 승진을 배려해 주는 자치단체장의 의지가 절대적으로 필요한 부분이라 사료된다. 또한 현실적으로 4 ... 바람직한 사회복지공무원의 자세와 역할에 대하여 자유롭게 토론하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지전담 공무원의 주요 역할2. 사회복지전담 공무원제도의 발전방안3. 사회복지전담 ... 계획수립 업무확대(’05년)2. 사회복지전담 공무원제도의 발전방안가. 사회복지전담공무원제도에 대한 예산 증대우리나라 사회복지전담공무원들은 박봉으로 유명하다. 또한 과중한 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.12
  • 사기와 동기부여
    과 개선방향앙양(昻揚): 정신이나 사기 따위를 드높이고 북돋움공무원의 사기 앙양을 위해서는1)공무원 개인 차원에서 인식의 전환이 필요2)제도적인 차원에서 인사와 복지제도 등을 지속 ... 적으로 선진화3)범정부적으로 행정혁신과 정부개혁 등을 추진하여문제가 되고 있는 부분들을 개선- 공무원의 사기 앙양책..PAGE:151) 탈규제화하며 공무원의 원활한 업무 추진을 저해 ... AM10-PM6)서울시는 25개 자치구에도 임신한 여성 공무원에게 유연근무제를 실시하도록 하는 협조 공문을 보내기로 했다.사기관리의 문제점과 개선방향- 공무원의 사기 앙양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.12
  • '교육행정 및 교육경영' 시험정리
    었다고 비판받는다. 반면, 인간관계론은 교육행정에의 적용에서 개성 존중, 사기앙양, 학생과 교원의 상호 신뢰감 등을 강조하고 민주적인 교육행정, 인간주의적 장학을 위한 방법적 원리고 ... ③실적주의 보상제도의 기원이 됨. 비판점①노동자를 ‘돈’에 의해 동기부여되는 경제적 인간관에서 접근 ②개성과 잠재력 무시와 자기 결정권 박탈으로 인간 소외 ③구성원 간의 사회적 유대 ... 적 조직이론은 학교행정에서 과학적 관리를 통한 학교체제의 개선의 관점에서 ①표준화된 교육과정의 개발과 운영 ②수업목표의 명세적 설정과 측정, ③학급편성과 시험 제도의 도입 ④교원의
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.28 | 수정일 2018.01.14
  • 행정학개론
    공무원의 창의적 의견과 고안을 장려 , 개발하여 정부 시책에 반영 행정의 능률화 , 경비 절약 , 공무원의 참여의식 , 문제 해결 능력 증진 및 사기 앙양을 목적으로 시행되는 제도 ... 기법 품질관리 서클 공사 조직에 널리 이용된 개념으로 총제적 품질관리로 알려짐 인센티브 프로그램 성과 보너스 , 작업량 보너스 , 수익 분배 제도 , 제안상 제도 , 행태보상 ... 제도키고자 하는 인사 기능으로 오늘날은 지식 , 기술의 연마뿐만 아니라 잠재적인 능력을 종합적으로 개발하는 활동을 포함하는 광의의 뜻으로 사용 성과관리와 근무성적 평정 우리나라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 90페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.11 | 수정일 2019.04.29
  • 공직분류(임용제도) - 폐쇄형과 개방형(폐쇄형공무원제와 개방형공무원제), 국가공무원과 지방공무원, 정무관과 행정관, 정공무원과 준공무원, 과학-기술직 공무원
    형의 단점이 되고 개방형의 장점은 폐쇄형의 단점이 되므로, 아래에서는 두 제도의 장점만을 지적해 보기로 한다.1) 폐쇄형의 장점(1) 승진기회의 폭이 확대되어 재직자의 사기앙양 ... 공직분류(임용제도) - 폐쇄형과 개방형(폐쇄형공무원제와 개방형공무원제), 국가공무원과 지방공무원, 정무관과 행정관, 정공무원과 준공무원, 과학-기술직 공무원목차공직분류(임용제도 ... 과 지방공무원2. 정무관과 행정관3. 정공무원과 준공무원4. 과학-기술직 공무원공직분류(임용제도)I. 폐쇄형과 개방형1. 의의인사행정의 운영에 있어서 폐쇄형이란 외부로부터의 신규채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04
  • [경찰개혁과제] 주요 경찰개혁 과제
    의 참여의식과 과학적 문제해결 능력의 증진 및 사기앙양을 위한 제도이다. 경찰에서도 이러한 제안제도를 활용하여 업무개선? 발전 및 대국민 치안서비스 향상에 기여하기 위해서 “경찰청 ... [경찰개혁과제] 주요 경찰개혁 과제목차주요 경찰개혁 과제I. 자치경찰제의 실시II. 규제개혁III. 제안제도의 활성화IV. 경찰서비스헌장제 운영V. 주 40시간 근무제 실시 참여 ... 한 최대 현안은 자치경찰제 실시와 관련된 조직 개편과 수사권 제도 개편이다. 국가경찰은 경찰조직의 능률성에, 자치체경찰은 경찰조직의 민주성에 중점을 둔다.제주특별자치도 설치 및 국제자유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.15
  • 수석교사제
    시키고, 수업을 개선해 나갈 수 있도록 하여야 한다.4. 교원의 사기 앙양교원에게 있어서 승진은 전문적 성장을 의미하며, 보다 높은 지위와 보수 및 사회적 위신과 명예가 따르고, 사기 ... 1. 교수-학습 활동에 전념할 수 있는 여건 조성현행 초·중등 교원 승진 제도와 관련된 교원 자격 체계는 2급 정교사→1급 정교사→교감→교장으로 일원화되어 있어 관리직에 대한 ... 했다는 좌절감과 무능감으로 인해 사기가 크게 저하되어 있는 실정이다. 따라서 장기 근속 교사들의 승진 욕구를 충족시키고, 사회적 지위를 향상시켜 사기를 진작시키기 위해서는 교장·교감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.16
  • 간호관리학 과제 - 여성관리자의 리더십 강화방안
    원들의 불만의 원인이 된다. 여성 관리자들은 감정이입과 관계 구축 능력, 커뮤니케이션과 협동, 팀 정신과 사기앙양 면에서 높은 잠재력을 지니고 있으며, 이와 같은 요소들이 적절 ... 는데 멘터의 역할이 중요하기 때문에 외국 기업체들은 자발적으로 또는 정부의 정책적 지원 아래 멘터제도를 도입하는 경우가 많다고 한다. Kotter(1985)도 멘터, 스폰서, 코치 ... 하다. 또한 회사는 멘터제도를 통하여 사내의 풍부한 비공식적 커뮤니케이션 네트워크를 구축하게 된다. 멘터링을 통하여 여성 신규 관리자는 동료와 부하를 어떻게 다룰 것인지, 권력에 대해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.27
  • 전략적 간호관리학
    적으로 근무할 수 있는 여건을 조성하고 우수인력을 확보하는 수단으로 활용될 수 있어 이직률 감소방안의 하나로 고려될 수 있다. 복리후생제도가 잘 마련되어 있으면 간호사들의 사기앙양 ... 며 고식적으로 병원이 운영되고 있다. 아울러 병원과의 기능이 중복된 채 구분이 불분명하며, 장단기 병원에 대한 개념이 도입되어 있지 않다.③ 한국의 의료 제도는 일본과 미국의 두가지 ... 제도가 혼합되었을 뿐 아니라 고유의 제도가 가미되었으므로 때로는 병원 관리를 이해할 때 어려운 점이 있으며 병원을 관리함에 있어서 제도상의 차이로 미국을 비롯한 선진국에서의 병원
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01
  • 유연근무제의 의의와 유형 및 유연근무제 운영 실태와 유연근무제 활성화 영향요인
    에서 말하는 공직자 유연근무제는 제도 시행의 대상을 공직자에 한정하는데, ‘공직 생산성 향상’과 ‘공무원 사기앙양’을 달성하고, 최종적으로는 ‘국가경쟁력을 제고’하기 위한 전략 ... 그간의 획일화된 근무형태를 개인 ? 업무 ? 기관별 특성에 맞추어 다양화함으로써 직무 생산성을 향상하고 직원의 사기를 높이기 위해 도입된 제도로 선진 외국정부 및 기업 등은 오래 ... 의 취업 촉진, 세대교체에 따른 유연한 인력 활용, 인력 운영의 탄력적인 활용 가능이다.유연근무제는 2002년에 법률 개정 등을 통해 제도 도입의 근거가 마련되었다. 정부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.25
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2025년 12월 11일 목요일
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