"방송대노사관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 방송대 노조법 노사관계 기말 노사관계법 약술 법 노동법 노동3권 노사갈등 사례 미국의 행정체제

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"방송대노사관계법" 검색결과 101-120 / 121건

[세계의 정치와 경제 공통] 신자유주의의의 확산이 나의 삶에 미친 영향에 대해 서술하시오. 과제물의 작성시 신자유주의의 정의와 주요 신자유주의 정책, 신자유주의적 정책이 일반적으로 사람들의 일상생활에 미치는 영향, 우리 사회에서 시행된 신자유주의적 정책이 나의 삶에 미친 영향 등의 내용을 적절히 포함시키시오.

[방통대 가정학과 2학년 세계의 정치와 경제 공통] 신자유주의의의 확산이 나의 삶에 미친 영향에 대해 서술하시오. 과제물의 작성시 신자유주의의 정의와 주요 신자유주의 정책, 신 ... 시키거나 경감시키는 역할에만 국가의 개입이 한정적으로 허용된다. 곧 생산성 향상에 의한 이윤율 증대를 위해 노동자들이 양보할 수밖에 없다는 노사타협주의에 입각한 노사관계를 강조하고, 엄격 ... 있는 아무런 법적권한을 갖지 못하며 이러한 권한은 학교 소유주에게 주어져 있다. 또 시장논리에 따르면 학생의 필요가 무엇인가를 국가가 정해서는 안 된다. 학부모와 학생이 정해야

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2016.10.12

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[세상읽기와 논술 B형] 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태와 근본 원인을 분석하고 그 해결방법에 대해 논술해보시오.

[방통대 청소년교육과 2학년 세상읽기와 논술 B형] 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태와 근본 원인을 분석하고 그 해결방법에 대해 논술 ... 점3) 근로기준법 등 노동관계법의 특례규정의 문제점5. 파견노동자 노동현실의 해결방안1) 관련 제도와 법의 정비2) 노동행정의 강화3) 사회보험의 적용확대4) 비정규직의 생산 ... '(이하 파견법)이 제정되어 그해 7월 1일부터 시행되어 오늘에 이르고 있다. 또한 현행 근로기준법(8조)은 법률에 의한 경우를 제외하고는 취업시 또는 취업중에 노사의 중간에 개입

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2016.10.12

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[방통대 정보통계학과 1학년 경영학개론 공통] 동기부여의 접근법과 이론에 대하여 논하여라.

[방통대 정보통계학과 1학년 경영학개론 공통] 동기부여의 접근법과 이론에 대하여 논하여라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여이론1) 동기부여의 중요성2) 동기유발 요인3) 동기부여 ... , 마지막으로 노사관계의 변화이다.(1) 인사제도의 변화인사제도의 변화는 특히 인사 드래프트제도, 성과연봉제도, 성과관리시스템 등 다양한 경쟁 시스템이 공공기관에도 속속 도입되고 있 ... 이론의 정의2. 동기부여의 접근법1) 쾌락이론적 접근방법2) 본능이론적 접근방법3) 동인이론적 접근방법4) 인지적 동기이론적 접근방법3. 동기부여이론의 유형1) 내용이론(1) A

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.04.06

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기업의 복리후생

고 있다.(4)학비 보조에 관한 프로그램-대학에서는 근로자에게 특별전형으로 입학을 허락하고, 공영방속에 의해 수업이 진행되는 한국방송통신대학이 있으며, 또 학점인정제와 일정한 수준 ... 는 않았으나 기금설치를 유도하기 위하여 사업주가 출연한 기금은 전액 손금으로 인정하였다.-또 이법에서는 기금설치를 이유로 근로관계 당사자간에 정하여진 근로조건을 저하시킬수 없도록 하 ... 에 대한 직접적인 생활원조나 생활향상을 조성하는 작용④ 문화적 기능: 직장 내외에 있어서 근로자 상호간 및 직제에 의한 인간관계를 원활하게 하고, 작업조건의 고도화나 사회생활의 복잡화

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.15

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[전략적 간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화

[방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사 ... 들은 새로운 일의 체계를 수용하고 실행한다는 관리자와 노동자의 역할에 대한 이분법적 사고가 깔려있다. 이러한 과학적 관리의 실행을 가능하게 하는 기본적인 전제조건은 노사협력이 ... ) 병원의 목적3) 병원조직의 특성2. 과학적 관리론과 인간관계론1) 과학적 관리론2) 인간관계론3) 과학적 관리론과 인간관계론 비교3. 간호사들의 조직에 공헌하려는 의욕 고취

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.10 | 수정일 2016.10.16

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[국제인권법 공통] 국제인권법의 연원(또는 법원)을 열거하고, 각 연원별 정의와 특성을 약술하시오.

[방통대 법학과 3학년 국제인권법 공통] 국제인권법의 연원(또는 법원)을 열거하고, 각 연원별 정의와 특성을 약술하시오.Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 국제인권법1. 인권의 개념1) 인권 ... 과정1) 1단계 발전2) 2단계 발전3) 3단계 발전4) 4단계 발전4. 국제인권법의 연원의 정의와 특성1) 조약2) 국제관습법3) 법의 일반원칙4) 판결 및 학설5) 국제기구 ... 때문이다. 그래서 지금 국제적 인권 문제 처리도 유엔의 인권위원회가 중심이 되어 행한다. 국제인권법은 인권 문제 해결과 인권의 실현을 위한 단순한 국제 협력 관계만을 목적으로 하지

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.24 | 수정일 2016.10.16

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생활법률 : 부부 상호간, 친자간 법률관계와 직장생활과 자녀양육에 관한 법제도

방송대학교 과제물교과목명 : 생활법률- 목 차 -Ⅰ. 시작하며Ⅱ. 부부 상호간 및 친자간의 법률관계(권리의무) : 신분상의 관계, 재산상의 관계1. A, B의 부부 상호간의 법률 ... 는 법제도의 종류와 내용1. 직장생활과 관련한 법제도의 종류와 내용가. 노동법 : 노동법이란 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정 ... 상의 관계Ⅲ. 부부가 직장생활과 친자의 양육 등의 가정생활을 병행하는 데 활용할 수 있는 법제도의 종류와 내용1. 직장생활과 관련한 법제도의 종류와 내용가. 노동법나.근로기준법다. 노동

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.14

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[전략적 간호관리 E형] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

[방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 E형] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 ... 는 작업자와 작업과의 관계, 인간과 기계와의 관계를 강조하는 이론으로 이 분야의 연구에 큰 기여를 하였다.(6) 과학적 관리법에 대한 비판① 인간기계론 모형과학적 관리법은 인간기계 ... 를 일반화시키는 데에는 문제가 많다. 과학적 관리법의 이와 같은 비판은 노동자의 개성이나 사회관계도 생산과정에 있어서 중요한 영향을 미친다는 인간관계론(human relations

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.19 | 수정일 2016.10.24

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[방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 A형] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

[방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 A형] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 ... 과 기계와의 관계를 강조하는 이론으로 이 분야의 연구에 큰 기여를 하였다.(6) 과학적 관리법에 대한 비판① 인간기계론 모형과학적 관리법은 인간기계론이라는 점이다. 즉 인간유기체인 조직 ... 다. 과학적 관리법의 이와 같은 비판은 노동자의 개성이나 사회관계도 생산과정에 있어서 중요한 영향을 미친다는 인간관계론(human relations)의 성립을 촉진시켰다.2) 인간관계

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.04 | 수정일 2015.04.14

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[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘

[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직 ... 노동2) 사회보험에서의 차별3) 낮은 노조 가입율4) 법적 비보호5. 비정규직의 노동 유연화와 고용 안정성1) 비정규직과 노동의 유연화 측면2) 비정규직과 고용의 안정성 측면6 ... . 노동의 유연화는 시대적 흐름7. 비정규직 대책방안1) 관련 제도와 법의 정비2) 전략적 인적관리 차원의 비정규직 활용3) 사회보험의 적용확대4) 비정규직의 생산성 향상 동기 부여5

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.21

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[전략적 간호관리 A형] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.

[방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 A형] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면 ... 하면 의료법 시행령 제18조에 명시된 것과 같이 영리를 추구할 수 없다.1) 구성원적인 측면① 병원은 노동집약적 사업체로서 고도의 전문화된 인력으로 구성되어 있다.② 많은 계층 ... 적으로 부족감으로 남아있고 나아가 피해의식마저 느끼게 되어 있다. 또 이에 대한 보상심리도 다양하게 표출되고 있어 이러한 문제의 수렴이 병원노사관리의 중대한 관건이 되고 있다.2

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.19 | 수정일 2016.10.24

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[전략적 간호관리 공통] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

[방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 ... 하고 실행한다는 관리자와 노동자의 역할에 대한 이분법적 사고가 깔려있다. 이러한 과학적 관리의 실행을 가능하게 하는 기본적인 전제조건은 노사협력이다. 테일러는 효율성의 극대화를 통 ... . 본론1. 간호와 간호사1) 간호의 정의2) 간호사의 역할2. 과학적 관리론과 인간관계론1) 과학적 관리론2) 인간관계론3) 과학적 관리론과 인간관계론 비교(1) 유사점(2) 차이점

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.05 | 수정일 2017.03.20

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[정치학]김영삼 대통령과 김대중 대통령

년의 인권정책. 방송통신대학교)(5) 노동관계법김영삼 대통령은 출범 당시 권위주의 시대의 비민주적이고 억압적인 노사관계에 대한 개혁의 요구를 많이 받았다. 노동관계법 중 민주주의 ... 주의 체제에 필요한 새롭고 효율성 있는 제도와 법체계 개정에 착수하였다.특히 정치 관련 제도의 개혁을 이루었는데, 김영삼 대통령은 출범 당시 깨끗한 정치를 표방하여 몇 차례에 걸친 ... 정치개혁 입법을 하였고 금권, 관권이 지배한 선거풍토를 시정할 수 있는 기틀을 마련하였다. 정치 관련법 중 통합선거법의 제정으로 기존의 타락선거를 방지할 수 있는 필요 규정을 입법

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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[사회과학]공인노무사에 대한 모든 것.

여름휴가 기간 동안 김명수 교수님의 2차용 교재인 노동법II와 경영조직론 방통대 교재 각 1회독,인사노무관리 서브 1회독으로 2차 시험에 임할 수 밖에 없었습니다.시험 당일 아는 것 ... 관계업무의 원활한 운영과 자율적인 인사,노무관리의 합리적 개선을 도모한다.이로써 노사분규의 원칙적 예방 및 공정한 조정을 통하여 지속적인 노사공영체제를 확립함으로써 근로자의 복지 ... 와 함께 사용자와 근로자간의 고용계약,근로환경,임금,산업재해,노동조합의 설립 및 운영,단체교섭,쟁의행위 등 노사간의 다양한 문제가 발생하고 있다. 최근에는 IMF체제하에서 기업

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.15

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[한국사회문제 E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

[방통대 공통학과 4학년 한국사회문제 E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 ... . 비정규직 근로자 문제점과 사회문제로서의 중요성1) 문제점(1) 열악한 근로조건(2) 낮은 사회보장 혜택(3) 법적 비보호(4) 신분불안으로 인한 낮은 조직화율2) 사회문제 ... 로서의 중요성4. 비정규직 근로자 문제 해결방안의 원칙1) 관련 제도와 법의 정비2) 사회보험의 적용확대3) 공공부문의 고용관행 개혁4) 비정규직 근로자의 조직화5) 정책결정 및 평가

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.19 | 수정일 2017.04.09

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[고용보험] 고용보험제도의 문제점과 개선방안

로서 기능대학 또는 전문대학 이상의 학교에 입학하거나 재학중인 자*단, 방송통신대학, 대학원과정은 대부대상에서 제외대부조건· 대부이율 : 연리 1%· 대부기간- 기능대학 및 전문 ... (의무가입)당연적용사업이란 사업이 개시되거나 사업이 적용요건을 충족하게 되었을 때에 사업주 또는 근로자의 의사와 관계없이 자동적으로 고용보험관계가 성립되는 사업을 말하며 고용보험법 ... 기능을 강화하며 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써 근로자의 생활 안정과 구직 활동을 촉진하여 경제·사회 발전에 이바지함을 목적으로 한다.(고용보험법 제1조

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.13

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[노사관계] 인사경영권의 단체교섭 대상의 여부

장이전, 조직변경 등 경영생산에 관한 사항은 임의적 교섭사항이라고 한다(김유성, 이홍재 `노동법Ⅱ' 148p - 방송대학 출판부, 1991년).(5) 손창희 교수의무적 교섭사항 ... 인사경영권의 단체교섭 대상 여부Ⅰ. 단체교섭 대상 확정의 의의우리나라 헌법 제33조 제1항에는 사용자와 근로자간의 상호 실질적인 대등성을 단체적 노사관계의 확립을 통하여 가능 ... 하도록 하기 위하여 시민법상의 자유주의 원칙을 수정하는 노동3권을 인정하고 있고 그것은 노동조합을 통하여 구체화 되어진다. 일반적 개별 근로계약 관계에서 열세일 수 밖에 없는 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.25

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[정책기조] 역대대통령 정책기조 분석

와 방송대 운영을 내실화▲ 통신, 사이버공간을 활용한 교육기회를 대폭 확대- 학벌주의 문화 타파▲ 서울대는 순수학문 위주의 세계적 대학으로 발전▲ 지방분권화 차원도 겸해 분야 ... 하였다.3. 김대중 정부의 노동관련정책기조는 “생산적 노사협력체제 구축”과 “노동시장 유연성 제고 및 근로조건 개선”으로 설명될 수 있다. 생산적 노사협력 체제의 핵심으로는 ▲법 ... 민간 중추관리기관의 지방이전을 위한 강력히 촉진하겠다고 했었다.5. 노동 복지분야`상생의 원칙' `사람중심의 관점'이라는 원칙 하에 신노사문화를 주장하면서 법과 원칙, 정부의 공정

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.14

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방송통신대 경제학과 졸업논문

시장경제에서의 실업률과 국가의 역할한국방송통신대학교 경제학과 졸업논문I. 서론1. 근대 경제학의 배경19세기 산업화를 거친 유럽 및 선진국들은 테일러주의와 포드주의를 통해 대량 ... 나공사간에 한계비용과 한계편익에 관한 권리를 따지고 합의를 거쳐 일정한 보상이 이루어 질 수 있다는 것이다. 하지만 부동산 회사와 항공사의 관계가 어느 한쪽이 열등하다면 최종 합의 ... 는 신규고용을 지원하기 위한 법 제도를 제정하여 신규고용에 따른 거래비용을 고용주와 취업자가 적절하게 지불할 수 있도록 중개기능을 발휘해야 한다.2. 나라별 사례비교분석1) 스

논문 | 12페이지 | 15,000원 | 등록일 2011.11.09 | 수정일 2022.12.22

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[인사관리] 복리후생-LG 화학 복리후생

다.계를 유지할 수 있어 노사관계의 갈등을 미연에 예방할 수 있다.# 이러한 복리후생 제도를 통해 과연 종업원이 얻는 이익종업원들은 조직의 이러한 복리후생을 통해 근로의식의 고취 ... 납부한 등록금（입학금，수업료，육성회비， 학생회비）２．장학금 １）지급대상：전임직원（별정직，휴직자，근속６개월 미만자제외）２）지급기준 전문대이상（방통대，개방대，각종학교제외，단 전국 ... )란 근로자복지기본법에 의하면 임금·근로시간 등 기본적인 근로조건을 제외하고, 근로자의 삶의 질을 향상시키고 국민경제의 균형 있는발전에 기여하고자 근로자의 경제·사회활동에의 참여기회

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.05

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