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"권한부여" 검색결과 101-120 / 44,028건

  • [사회복지실천론]권한부여모델
    1. 권한부여모델의 등장배경 및 개관권한부여 모델은 1970년대 이후 사회복지에서 일반체계이론과 생태학이론을 활용하게되면서 나타난 일반사회복지실천에서 오랫동안 존재해왔던 강점 ... 중심의 실천모델이라고 할 수 있다. 권한부여모델은 클라이언트를 문제 중심이 아니라 강점 중심으로 봄으로써 클라이언트의 잠재력 및 자원을 인정하고 클라이언트가 건강한 삶을 결정할 수 ... 있도록 권한 혹은 힘을 부여하고자 하는 것이다. 따라서 이 모델에서 클라이언트와 사회복지사는 동반자관계에서 문제해결 과정에 함께 참여하는 협력자이다.권한부여 접근법은 개인이 지니
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.11
  • [사회복지실천기술론] 중간단계의 개입기술 - 중재기술, 자기주장기술, 모델링, 사회성기술훈련, 권한부여기술, 권익옹호기술, 네트워크 기술의 세 가지 전략
    중간단계의 개입기술중재기술, 자기주장기술, 모델링, 권한옹호기술, 권한부여기술, 사회성 훈련기술, 네크워크 기술목차1. 중재기술(mediation)2. 자기주장기술 ... (assertiveness skills)3. 모델링4. 사회성기술훈련(social skills training)5. 권한부여기술(empowerment)6. 권익옹호기술(advocacy)7 ... 시켜 클라이언트가 주변 환경에 대한 영향력을 향상시킬 수 있도록 돕는 '권한부여(empowerment)'의 특징을 갖고 있다.- 아동, 청소년, 정신지체장애인, 정신질환자, 약물
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.08
  • 권한부여모델 파워포인트(ppt) 이론정리 및 실제사례의 모델적용 (사회복지실천기술론)
    권한 부여 모델 사회복지학과 홍길 동 사회복지학과 사회복지학과 사회복지학과 사회복지학과 사회복지학과Contents 권한부여모델 2. 권한부여모델의 실천 4. 사례 적용 5. 실천 ... 적 함의 3. 사회복지실천에서의 적용권한부여모델 - 등장배경인간의 다양성과 환경을 이해하는 준거틀 제시 다양한 체계수준에서 이루어지는 개인들의 관련성 강조 부적응적 행동은 변화가능 ... 변화를 위한 다양한 가능성 존재 환경과 클라이언트의 상호작용 환경 속의 인간 권한부여모델 – 이론적 기반 생태체계 관점권한부여모델 – 이론적 기반 질 문 정 의 초점체계 확인
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.27 | 수정일 2016.03.04
  • 사회체계이론 생태체계적관점 강점관점 및 권한부여에 사회복지실천에 대한 통합적접근의 적용00
    사회체계이론 생태체계적관점 강점관점 및 권한부여에 사회복지실천에 대한 통합적접근의 적용00사회복지실천이란 사회복지사가 인간의 삶의 질을 향상시키기 위해 개인, 집단, 자고, 지역 ... 접근을 활용하고 있다. 이 장에서는 사회체계이론 생태체계적 관점 강점관점 및 권한부여에 사회복지실천에 대한 통합적 접근의 적용에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.제1절. 사회체계 ... 에서의 변화는 인간행동을 결정 지울 수 있는 유일한 요인이 되지 못한다.제3절. 강점관점 및 권한부여1. 강점관점1) 강점관점의 개념(1) 사회복지실천의 원조과정에서 사람들의 문제
    리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.03.05
  • [사회복지]권한부여모델에 대한 이론의 이해와 구체적 사례 분석
    ) 등장2. 사회복지 실천과의 관계3. 이론적 기반 및 권한부여의 개념1) 이론적 기반2) 권한부여의 개념(1) 권한부여(2) 협력과 파트너쉽(collaboration ... & partnership)(3) 클라이언트에 대한 ‘소비자(consumer)’ 시각(4) 역 량(competence)< 권한부여모델 실천 (사례 연구) >1)본 연구에서 활용한 모델의 구성2 ... . 사례분석1)접수*대화내용:3)개입계획4)개인적 차원의 개입, 집단적 차원의 개입5)재사정6)평가단계7) 사후관리?권한 부여 모델?< 이론 요약 정리 >1. 역사적 배경과 등장1
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29
  • 호텔종사원의 권한부여와 조직몰입이 조직효율성에 미치는 영향에 관한 연구
    호텔종사원의 권한부여와 조직몰입이 조직효율성에 미치는 영향에 관한 연구원 유 석그랜드 힐튼호텔 부장suck905@hanmail.net, 02)2287-8499, 019-9173 ... word 개인에 동기를 부여하는 내용과 과정이 무엇인가를 연구하였듯이 권한부여 또한 개인 자신(self)에서 출발한 개념이나 동기부여와 달리 권한부여는 개인수준에서 집단 및 조직차원 ... 는 것이 무엇인가?”에 초점을 둔 조직발전이 목표였던 것에 반하여, 권한부여는 “사람들로 하여금 그들 자신과 조직을 위해 노력하도록 촉진하기 위해서 우리가 해줄 수 있는 것이 무엇
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.23
  • 여성주의 사회복지실천에서는 여성개인과 문제를 제도화한 성차별에 근거한 것으로 전재하고 다양한 모델로 개입하고 있는데 그 중 권한부여 모델에 근거하여 사회복지실천의 목표와 실천과정, 적용에 이르기까지 전과정에 대하여 서술하시오.
    여성주의 사회복지실천에서는 여성개인과 문제를 제도화한 성차별에 근거한 것으로 전재하고 다양한 모델로 개입하고 있는데 그 중 권한부여 모델에 근거하여 사회복지실천의 목표와 실천과정 ... , 적용에 이르기까지 전과정에 대하여 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 권한부여 모델의 목표와 실천과정1) 목적2) 실천과정2. 여성에 대한 성차별 사례에 대한 적용1) 사례2) 권한 ... 지만 마찬가지이다. 한편 권한부여라는 용어는 사회적, 조직적 환경에 관한 클라이언트의 통제력을 증가시키고자 하는 임상실천의 과정, 개입, 기술을 의미한다. 이 용어가 비교적 새로운 것이긴
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.24
  • [역량강화모델]역량강화모델(권한부여모델)에 대한 간략하게 정리하시오 (역량강화 모델에 대한 요약 서술)
    0. 역량강화모델이란?역량강화모델(empowerment model) 또는 권한부여모델은 1970년대 이후 사회복지에서 일반체계이론과 생태학이론을 활용하게 되면서 나타나 일반사회 ... 된다. 권한부여모델에 근거한 사회복지사는 개인의 문제를 클라이언트 체계의 결점으로 보기보다는 개인적 역량과 환경적 요구 사이의 불일치로 인하여 발생한다고 본다. 따라서 이때 필요한 것 ... 은 자원에 대한 정확한 사정과 활용이다. 다시 말해 자원과 기회에의 접근 증가, 강점 확장, 역량 강조 자체가 권한부여라고 할 수 있다.2. 실천 원칙0) 맥락화(c
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.13
  • [사회복지]권한부여 모델중 병리관점과 강점관점비교 분석
    문제1) 권한부여모델(empower model)의 주요 개념 중 병리관점과 강점관점의 개념을 제시하고 비교하시오.권한부여(Empowerment)는 사회적, 조직적 환경에 대한 ... 클라이언트의 통제력을 증가시키고자 하는 임상실제의 과정, 개입, 기술을 의미한다(Browen, 1995).클라이언트에게 권한부여하고자 하는 목적은 사실 오랜 사회사업의 전통이 ... 의 근간이 된 인보관 운동은 권한부여모델의 뿌리가 되었다. 그러나 제 1차 세계대전 이후 문제 해결적, 의료적 모델의 개별사회사업이 활성화되면서, 인보관 운동의 쇠퇴와 함께 권한부여
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.14 | 수정일 2015.03.14
  • [사회복지실천론]강점과 제한점 임파워먼트 권한강화 권한부여
    분석에 사용되는데 이때 사용되는 다양한 이론이나 관점 중 사회체계이론, 생태 체계적 관점, 강점관점, 권한부여에서 강점시각과 제한점(병리적)시각은 클라이언트에게 미치는 영향이 크 ... 을 바탕으로- 문제에서 도전으로- 병리에서 강점으로 초점을 맞추고- 미래지향적으로 실천한다.* 유의할 점은 다음과 같다.- 문제에서 도전으로 : 문제를 발견하는 데에 몰두하는 사회복지사는 "문제에 권한부여하고 사람에게는 권한부여하지 않는 경향이 있다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.25
  • [사회복지학 사회복지실천론]권한부여모델의 이론적 접근
    권한부여모델의 이론적 접근Ⅰ. 등장배경권한부여(Empowerment)라는 용어는 사회적, 조직적 환경에 관한 클라이언트의 통제력을 증진시키고자 하는 임상실천의 과정, 개입, 기술 ... 을 의미합니다.특히 일반사회복지 발달의 근간이 된 인보관 운동은 권한부여 모델의 토대가 되었습니다. 그러나 1차 대전 이후 문제해결 중심적이고 의료적인 모델이 주를 이루는 개별사회 ... 사업이 활성화되고 인보관 운동이 쇠퇴하면서 권한부여 접근은 점점 약화되었습니다.이 모델은 완전히 새로운 것이 아니라 일반사회복지에 오랫동안 내제되어 있는 강점 중심 개입의 재부상이
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.10
  • 사회복지실천모델은 정신분석이론, 심리사회이론, 행동주의, 인지행동, 문제해결, 과제중심모델, 위기개입모델, 클라이언트중심모델, 권한부여모델로 구분 할 수 있다. 이 중 1개의 모델을 선택하여 모델에 대한 이론적 배경과 그 모델을 적용한 사례(초기~종결단계)를 조사하여 제출하시오.
    사회복지실천모델은 정신분석이론, 심리사회이론, 행동주의, 인지행동, 문제해결, 과제중심모델, 위기개입모델, 클라이언트중심모델, 권한부여모델로 구분 할 수 있다. 이 중 1개 ... 사회이론2. 행동주의와 인지행동3. 문제해결과 과제중심모델4. 위기개입모델5. 클라이언트중심모델6. 권한부여모델Ⅱ. 본론 : 인지행동모델의 이론적 배경과 인지행동모델을 적용한 사례1 ... 개입모델, 클라이언트중심모델, 권한부여모델로 구분 할 수 있다. 이 중 1개의 모델을 선택하여 모델에 대한 이론적 배경과 그 모델을 적용한 사례(초기~종결단계)를 조사하여 제출하시오
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.05
  • [사회복지실천론]권한부여모델에 대한 완벽분석 및 구체적 사례 분석
    ) 등장2. 사회복지 실천과의 관계3. 이론적 기반 및 권한부여의 개념1) 이론적 기반2) 권한부여의 개념(1) 권한부여(2) 협력과 파트너쉽(collaboration ... & partnership)(3) 클라이언트에 대한 ‘소비자(consumer)’ 시각(4) 역 량(competence)< 권한부여모델 실천 (사례 연구) >1)본 연구에서 활용한 모델의 구성2 ... . 사례분석1)접수*대화내용:3)개입계획4)개인적 차원의 개입, 집단적 차원의 개입5)재사정6)평가단계7) 사후관리?권한 부여 모델?< 이론 요약 정리 >1. 역사적 배경과 등장1
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30
  • [사회복지] 클라이언트중심모델과 권한부여모델의 개념과 비교분석
    을 지향하 고 있는지를 내담자가 이해하지 못해서 성급히 물러서는 경우가 생김2. 권한부여 모델1. 등장배경권한부여라는 용어는 사회적, 조직적 환경에 관한 클라이언트의 통제력을 증가 ... 시키고자 하는 임상실천의 과정, 개입, 기술을 의미한다.이 용어가 비교적 새롭기는 하지만, 사실 클라이언트에게 권한부여하고자하는 것은 사회복지의 오랜 전통이었다. 1957년 펄 ... 에 권한부여모델로서 새롭게 나타나게 되었다. 따라서 이 모델은 완전히 새로운 것이 아니라 일반사회복지에 오랫동안 내재되어 있는 강점 중심 개입의 재부상이라 할 수 있다.클라이언트
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21
  • 수업 시간에 배웠던 사회복지실천모델(정신역동모델,심리사회모델,행동수정모델,인지행동모델,과제중심모델,위기개입모델,권한부여모델) 중 1가지를 선택하여 참고문헌들을 찾아 다음의 내용을 중심으로 작성하시오.
    제목 : 사회복지실천모델(과제중심모델)과 목 명 : 사회복지실천기술론교 수 명 :이 름 :Ⅰ. 서 론우리가 살고 있는 지금은 매우 빠르게 변화하는 시대다. 그에따라 개인이나 가족이 가지고 있는 문제가 다양해지고 이를 돕기위해 여러 모델이나 이론을 이용하여 개입한다. 빠..
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.18
  • 많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.
    과 잠재력을 이끌어 내어 이를 통해 개인이 일하는데 동기부여가 되는 것을 말한다. 임파워먼트는 단순한 권한위임이 아닌 “직원들의 역량을 최대한 이끌어 내는 것”으로, 책임에 걸맞 ... 어 개인에게 동기부여가 되어 주는 것이다. 이는 단순 권한위임이 아닌 직원들의 역량을 최대치로 이끌어 내는 것으로, 책임에 맞는 권한과 성공, 성과에 합당한 인센티브를 제공하며, 실패 ... , 경제적, 사회적, 정치적, 개인적 권한 부여를 포함하여 많은 형태를 취할 수 있다. 권한 부여의 궁극적인 목표는 모든 사람이 완전히 참여하고 그들의 잠재력에 도달할 수 있
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 웹 서비스를 위한 데이터 접근 제어의 정책 시스템 (Policy System of Data Access Control for Web Service)
    제어 정책에 의해 다루어지지 않는 상황을 적절하게 관리해야 한다. XML 문서에 관해서도 단순한 권한부여를 넘어서 좀 더 유연하게 정책을 기술하고, 선택할 수 있는 접근 제어 방법 ... 을 고려해야 한다. 본 논문은 XML 문서 접근을 위한 권한부여와 효율적인 관리를 위한 접근 제어 정책 시스템을 기술하고 설계하여 XML 자체의 능력을 활용하는 방법을 제안한다. 본
    논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    호주에서 글을 읽지 못하는 한 발달장애인이 문서보안업체에 채용되어 파쇄업무를 담당한 사례가 있습니다
    적 관점, 즉 강점, 역량, 힘의 의미를 재조명할 필요가 있다는 점이다. 따라서 이러한 관점을 충분히 이해하기 위해서는 권한 부여의 모델을 고려해야 한다. 임파워먼트는 솔로몬 ... (1976)이 쓴 것으로 유명해지기 시작했다. 또한, 권한 부여는 주로 빈곤층, 색인 민족 및 소수 민족, 정신 장애자, 신체 장애자, 에이즈 환자, 난민, 노숙자, 여성, 어린이 및 ... 고, 라이선스 프로세스를 활용하여 클라이언트의 역량을 강화하려는 시도이다.이러한 이점, 권한 부여 프로세스 및 용량 구축은 서로 분리되지 않고 연속적인 프로세스로 상호 연결된다.2 강점
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 강점관점에 대하여
    ) 강점 확인을 위해 사용될 수 있는 질문들9) 강점관점을 강조한 실천모델:권한부여모델Ⅲ. 결론1) 사회복지사의 역할2) 적용 사례Ⅰ. 서론오늘날 점점 다양해지고 복잡해지고 있는 사회 ... , 긍정적 기대, 잘 해결될 수 있을 것이라는 믿음 등의 능력을 짐작해 볼 수 있다.③ 권한 부여(empowerment)개인, 집단, 가족, 지역사회 등으로 하여금 그 자신들 가운데 ... 도, 소속감도 없는 경우가 많다. 이러한 사람들이 각자의 구성원 지위를 회복하고 구성원에 따르는 권리, 책임, 안정감 등을 갖게 하는 것이 권한 부여의 첫걸음이 된다.⑤ 탄력
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.12
  • 임무분리와 역할 계층구조를 고려한 대칭 RBAC 모델 (Symmetric RBAC Model that Takes the Separation of Duties and Role Hierarchies into Consideration)
    한국정보과학회 문창주, 박대하, 박성진, 백두권
    논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.27 | 수정일 2025.03.06
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2025년 08월 07일 목요일
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