"경영학 조직행동론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

경영학개론 고전적 경영학 lg 성과관리제도 산업심리학 ncs 경영학원론 셀프리더십 도서 유니클로 자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경영학 조직행동론" 검색결과 101-120 / 22,460건

A+ 조직행동론) 2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.

[조직행동론]? 주제 : 2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 ... 의 심리학자인 앨버트 밴듀라가 제시한 개념으로서, 특정한 상황이나 구체적인 상황에서 어떠한 목표를 이루기 위해 정확한 행동을 실현할 수 있을 만큼의 능력을 가진 자신을 믿는 신념이 ... 의 태도와 행동에 영향을 줄 수 있으며, 이로 인하여 업무의 결과에 대한 만족도나 차이가 생길 수 있다. 이에 본론에서는, 자기효능감에 대한 정확한 개념을 알아보고, 자기효능감

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.06

다운로드 장바구니
항공사 객실승무원 성격, 감정노동, 조직시민행동에 대한 연구 (A Study on the Cabin crew's Personality, Emotional labor, Organizational citizenship behavior)

기능을 증진시킬 수 있는 요소로조직시민행동이 주목받고 있다. 따라서 본 연구에서는 항공사 객실승무원의 성격요인이 감정노동에미치는 영향과 감정노동이 조직시민행동에 미치는 영향을 분석 ... 하고자 한다. 선행연구들을 통해 구성개념들(성격요인의 외향성, 성실성, 개방성, 신경증, 감정노동의 표면행동, 내면행동, 조직시민행동)을도출하였고, 구성개념 간 관계의 고찰을 통해 ... , 성실성, 개방성은 내면행동에 유의한 정(+)영향을 미쳤고, 성실성, 신경증은 표면행동에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤다. 감정노동의 표면행동과 내면행동은 조직시민행동에모두 유의한 정

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

다운로드
판매자 표지

'조직행동론' A+ 레포트 (직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오. )

주제 : 직무 태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오.1 ... . 서론조직의 성공과 유지를 위해서는 인적 자원의 중요성을 무시할 수 없다. 인적 자원을 관리하는 것은 기업의 지속적인 성장을 위한 핵심 사항이며, 최종적인 목적은 조직 구성원이 조직 ... 을 이해하고 자신과 조직의 목표를 일치시키는 것이다. 이는 곧 업무의 효율성을 증대시켜 조직의 생산과 경쟁력에 긍정적인 영향을 미친다. 따라서 조직은 조직원이 긍정적인 직무 태도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

개인의 의사결정에 대한 모델인 합리적 의사결정모델 제한된 합리성 모델 직관에근거를둔 의사결정모델을비교하고 세가지모델에 해당하는 자신의 사례를 각각 제시하시오

최고보다는 최선의 선택이라고 말할수 있다.미국의 경영학자인 하버트사이먼은 시간,정보,능력의 한계로 완벽히 합리적인 결정을 내릴수없다. 따라서 최적의 대안이 아닌 그정도면 됐 ... 적 의사결정합리적 의사결정이란?- 경제적합리성 모델의 가정인간은 경제적으로 판단하고 행동한다. 즉 최소비용으로 최대만족을 이끌어 낼 수 있다. 실제로 인간은 비합리적인 선택을 하

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.23

다운로드 장바구니
조직정치지각이 조직공정성 및 조직시민행동에 미치는 영향 : 특 1급 호텔구성원 중심으로 (The influence of the perceptions of organizational politics on organizational justice and organizational citizenship behavior : Focusing on super deluxe hotel employees)

본 연구에서는 호텔 구성원의 조직정치지각이 조직공정성 및 조직시민행동에 미치는 향을 실증 적 연구를 통해 검증하다. 이를 위해 서울, 경기지역에 위치한 특 1급 호텔에 근무 ... 으로 나타났다. 둘째, 조직공정성과 조직시민행동과의 향관계에 있어 분배, 상 호작용공정성은 조직시민행동에 향을 주는 것으로 나타났지만, 절차공정성은 조직시민행동에 향 을 주지 못하 ... 시켜 호텔 구성원들의 조직시민행동을 높일 수 있음을 제시함으로서 호텔 인적자원관리에 있어서 실무적 시사점을 제공하다. This study uses empirical research

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
인지된 팀 특성이 조직시민행동과 일탈행동에 미치는 영향: 긍정심리자본을 매개로 하여 (The Effects of Perceived Team Characteristics on Organizational Citizenship Behavior and Deviant Behavior: The Mediating Role of Positive Psychological Capital)

본 연구에서는 팀 효능감 및 팀 내 정치지각과 같은 인지된 팀 특성이 구성원들의 긍정심리자본을 매개로 하여 조직시민행동 및 일탈행동에 어떠한 영향들을 미치는 지를 알아보았다. 팀 ... 영향을 미칠 것으로 예측하였다. 또한, 구성원들의 긍정심리자본은 조직시민행동과 같은 긍정적인 행동을 유발하고, 일탈행동과 같은 부정적인 행동을 줄일 것으로 예측하였다. 특히, 팀 ... 에 대한 긍정적 또는 부정적인 인식들이 조직시민행동과 일탈행동에 직접적인 영향을 미치기 보다는 구성원들의 긍정심리자본에 통해 간접적으로 영향을 미칠 것으로 예측하였다. 이를 위해 2개

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

다운로드
조직-종사원 CSR신념의 불일치성이 카지노 고객 접점 종사원의 조직시민행동 및 심리적 웰빙에 미치는 효과 (The effect of inconsistency of organization-employee CSR beliefs on organizational citizenship behavior and psychological well-being of customer-contact employees in casino industry)

은 카지노 기업에 종사하는 직원의 관점에서, 소속된조직과 종사원 간 CSR 신념의 불일치성이 조직시민행동과 심리적 웰빙에 미치는 효과를 파악하고, 조직 동일시가 조직시민행동 및 심리 ... 적 웰빙에 미치는 영향을 분석하며, 조직동일시는 CSR 신념의 불일치성과 조직시민행동 간 관계와 CSR 신념의 불일치성과 심리적 웰빙 간 관계에서 매개체가 될 수 있는지를 고찰하는 것 ... 되었다. 자료 분석 결과, CSR 신념의 불일치성은 조직 동일시에 부정적인 영향을 미쳤고, 조직시민행동과 심리적 웰빙에는 직접적으로 유의한 영향을 미치지 않았다. 또한, 조직 동일시가 높

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

다운로드
판매자 표지

NCS 경영학원론 정리

, 학교3. 경영학의 특성1) 이론경영학과 실천경영학① 이론경영학: 이론을 추구하는 이론적 경영학: 경영의 새로운 법칙 추구, 발견하여 구축해 나가는 것② 실천경영학: 인간 행동 ... 적 행동, 비논리적 행동(사회적 감정), 비합리적 행동3) 조직론① 버나드의 이론: 「경영자의 기능」: 기업조직은 협동 시스템, 공헌의욕, 공통목적, 의사소통이 중요: 개인적 의사결정 ... , 조직에 의한 수단선택: 3가지 하위이론 (조직목표이론, 조직기대이론, 조직선택이론)2. 독일의 경영학사1) 1차 논쟁- 1912 바이어만과 쇠니츠 「과학적 사경제학의 기초

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견을 서술하세요.

주제 : 특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견을 서술하세요.서론인간은 사회적 동물로써 집단 내에서 생활하며 발전해왔습니다. 따라서 특정 집단의 특성과 발전 과정을 분석하는 것은 그 집단의 이해와 발전을 위해 중요..

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

해커스 조직행동론 과제 - 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

Ⅰ. 서론조직이란 여러 구성원들로 이루어진 집단을 말한다. 현대사회에 이르기까지 많은 조직들이 인류의 발전에 기여해왔고, 현재에도 조직을 이루어 살아가고 있다. 구성원들은 조직 ... 의 발전에 기여하고 조직은 발전하기 위해 구성원들의 협력 및 공헌이 필요하다. 이와 같이 조직과 구성원은 일방적인 관계가 아닌 상호보완적인 관계를 형성하고 있다. 대표적으로는 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.30

다운로드 장바구니
팀장의 이슈리더십이 팀원의 혁신행동에 미치는 영향 - 조직후원인식과 팀장조직형상화의 효과를 중심으로 (The Effect of Issue Leadership on Innovative Behavior : Perceived Organizational Support and Supervisor’s Organizational Embodiment)

본 연구는 팀장의 이슈리더십이 팀원의 혁신행동에 미치는 영향을 살펴보았다. 특히, 이슈리더십과 혁신행동 간의 메커니즘으로 조직후원인식을 살펴보았고, 상황요인으로 팀장조직형상 ... 로 인한 연구결과의 왜곡을 최소화하고자 하였다. 연구결과를 보면, 팀장의 이슈리더십은 팀원의 혁신행동에 직접적인 영향력은 없었으나 조직후원인식을 통해 완전 매개되는 것으로 나타났 ... 다. 팀장조직형상화는 이슈리더십과 조직후원인식의 관계를 조절하였다. 더욱이 이슈리더십이 조직후원인식을 통해 팀원의 혁신행동에 미치는 영향력은 팀장조직형상화에 의해 긍정적으로 조절되는 것

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

다운로드
조직의 지원적 문화가 조직원들의 조직행동에 미치는 영향: 한국직업능력개발원 HCCP 데이터를 중심으로 (Impact of Supportive Organizational Culture on Employees’ Organizational Behavior: Based on HCCP Resources)

사회학에 근거를 두고, 조직 행동론적인 관점에서 사회적 교환이론을 중점적으로 활용 하였고, 조직 몰입을 측정하는 선행 요인으로, 조직의 지원적 문화, 조직원들의 신뢰기반 소통 ... 본 연구에서는 한국직업능력개발원 HCCP 데이터를 활용하여, 조직원들의 조직 몰입 행동에 영향을 주는 선행 요소들 간의 구조적 관계를 분석하였다. 본 연구의 이론적 근거는 조직 ... 하여, 조직의 지원적 문화, 신뢰 기반 소통과 몰입 간의 관계에 있어서, 조직 만족도의 매개 효과를 증명하였다. 연구결과, 지원적 조직문화는 전반적인 조직행동에 긍정적인 영향을 끼치고 있

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

다운로드
판매자 표지

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해서 설명해보자과목명 : 조직행동론Ⅰ서론시장에 대한 환경이 고객 중심으로 전환되는 시점에서 고객 접점 실무자들의 역할 ... 시키고 직위호칭을 님, 프로, 매니저나 영어이름으로 변화를 시도하고 있는데요 그 모습은 기업의 특성이나 조직문화에 따라 조금씩 다른 모습을 보이고 있습니다.Ⅱ본론직위를 없애려는 회사 ... 으로 사업이나 서비스, 디자인, 경영지원 부문으로 이 같은 레벨제를 확대하게 되고 보상과 연계되는 방안도 검토할 계획이라고 전망하였습니다 네이버가 도입하려는 레벨제는 쿠팡식 인사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2021.09.30

다운로드 장바구니
현대 한국 직장인들이 갖고 있는 유교적 가치관이 직무만족도에 끼치는 영향

과 평가4. 결론1. 서론가치는 사물에 대한 선악이나 당위성, 옳고 그름에 대해 개인이 가지고 있는 신념체계를 의미하는 것으로서, 사람의 태도나 행동에 큰 영향을 끼치는 요소이다. 각 ... 는 사상은 단연 유교이다. 조선 후기 팽배했던 유교적 가치관은 많은 한국인들의 태도와 행동을 결정적 요소 중 하나이다. 즉 이전의 한국의 직장인들은 기본적으로 유교적인 가치관을 갖 ... 성향, 조직지향성, 직업만족도에 영향을 끼치는 것으로 밝혀졌다. 2000년대에 이르러서는 이은희(2001)의 연구를 통해 염치, 일관성, 체면유지, 장유유서 등의 유교적 근로가치

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공적 갈등관리 방법 중 갈등의 유형에 대하여 기술하시오.

경 영 학조직행동론성공적 갈등관리 방법 중 갈등의 유형에 대하여 기술하시오.모사율 15% 미만A+ 평가 자료목 차1. 성공적 갈등관리란2. 성공적 갈등관리의 절차3. 갈등의 원인 ... 는 경우에는 조직 내부에서 구조적인 개선을 시도하는 것이 필요합니다.합의서 작성: 갈등 상황에서는 합의서를 작성하여 상호 합의점을 찾아가는 것이 중요합니다. 합의서 작성을 통해 상호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동론 A+] 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

[조직행동론]• 주제 : 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일 ... 을 취하는 것은 조직의 발달에 필수적인 과정이다. 본론에서는 동기에 대한 개념을 정리하고 동기 저하의 원인 분석과 해결 방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론‘동기’란 행동을 일으키 ... 을 한다면 구성원이 업무능력을 발휘할 수 있도록 독려할 수 있다.Ⅲ. 결론조직은 하나의 목표를 가지고 구성된 집단인 만큼 한마음 한뜻으로 행동하는 것이 조직의 성장에 큰 영향을 미친다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안목 차1. 서론1.1 주제 선정 배경1.2 문서의 목적과 범위1.3 문서의 구성2. 인적자원관리의 개념과 발전과정2.1 인 ... .1 주제 선정 배경현대 사회는 급속한 기술 발전과 경영환경의 변화로 인해 조직이 직면하는 도전과제가 더욱 복잡해지고 있다. 이러한 변화 속에서 기업과 조직의 성공을 결정하는 가장 ... 에 초점을 맞췄다면, 전략적 인적자원관리는 조직의 전략 실행과 성과 창출에 직접적으로 기여하는 것을 목표로 한다.전략적 접근이 필요한 이유는 여러 가지가 있다. 첫째, 경영환경

노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

공기업 경영학 필수이론 암기노트

경영일반경영의 3주체: 가계,기업,정부경영의 4요소: 인적.물적.재무적.정보적 자원지도원리: 수익성, 생산성, 경제성, 조직균형경영학의 발달[미국 경영학의 발달순서]전통적관리 ... 론→인간관계론→근대적조직론→행동과학→시스템경영→상황이론→자원기반 관점1.전통적관리론통제적, 폐쇄적, 경제인가설(1) 테일러:과업의 표준화, 차별적 성과급고임금 저노무비, 직능식 조직 ... 인가설, 제한적 합리성, 자기통제 강조4.행동과학인간의 행위 규명이 목적동기부여이론, 일부 리더십이론5.시스템경영개방적 시스템(기업 외부 환경 고려)상호의존성, 전체성, 목표지향

시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.15

다운로드 장바구니
(조직행동론)자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.

을 높이기 위한 실천 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌성명OOO과목조직행동론Ⅰ. 서론현대 사회는 빠른 변화와 경쟁이 일상화된 환경이다. 이런 사회에서 개인의 성장과 성취, 그리고 심리 ... 적 건강을 좌우하는 중요한 심리적 자원이 점점 더 강조되고 있다. 그중에서도 자기효능감은 삶의 다양한 영역에서 개인의 행동과 태도, 그리고 궁극적인 성과에 결정적인 영향을 미치는 요인 ... 이다. 자기효능감은 단순한 자신감이 아니라, 구체적인 상황에서 자신이 성공적으로 행동할 수 있다는 믿음에 기반한다. 이 보고서에서는 자기효능감의 개념을 명확히 하고, 자기효능감

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

대구대심리학대학원면접시험, 대구대심리학대학원입시문제, 대구대학심리학대학원논술시험, 대구대심리학대학원자소서작성방법, 대구대심리학대학원자기소개서, 대구대심리학대학원입시기출문제, 대구대심리학대학원연구계획서, 대구대심리학대학원입시학업계획서, 대구대심리학대학원지원동기

미래 목표를 체계적으로 설명합니다. 심리학을 선택한 이유와 나의 여정 1. 심리학에 대한 첫 번째 관심저는 학부 시절, 심리학과 경영학 과목을 수강하면서 인간의 행동과 조직 내 ... 방법론에 대한 기초를 다졌습니다. 연구 설계, 통계 분석, 행동 연구를 수행하며 데이터를 통해 인간 행동을 탐구하는 기쁨을 느꼈습니다. 또한 경영학 부전공을 통해 조직 구조 ... 하는 것은 매우 중요합니다. 심리학은 사람들의 마음과 행동을 연구하는 학문으로, 이를 통해 우리는 개인과 사회의 다양한 문제를 해결할 수 있습니다. 하지만 심리학만으로는 현대 사회

시험자료 | 369페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.31

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기