"경력경로유형"의 검색결과 입니다.

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"경력경로유형" 검색결과 101-120 / 1,937건

간호관리학 실습- 병동관찰사례 문제해결과정 및 리더십이론

. 리더십 이론1) 상황적합성 이론2) 경로 - 목표이론3) 상황적 리더십 이론Ⅱ. 문제해결과정1. 의사결정의 이해2. 의사결정 과정과 문제해결 과정3. 의사결정 유형4. 창의적인 집단 ... 의사결정 기법Ⅲ. 병원현황지휘1. 수간호사의 역할과 업무파악2. 관리자의 역할 위임3. 간호단위 관리자의 리더십유형4. 동기부여의 실례 (병동사례)문제해결과정1. 문제해결과정 ... 사se의 경로- 목표 이론- 리더의 행동이 구성원의 동기를 유발시킬 수 있으려면 구성원의 목표성취에 방해가 되는 요소를 제거해주고 필요한 자원과 도움을 줄 수 있어야 함- 개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.09.13

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

를 요구할 수 있는 기반을 수반했다. 유급노동시장참여를 통해 사회권을 충족시킬 수 있게 된 것이다. 이러한 방식은 남성과 같은 경로와, 남성의 경험에 기초한 사회권에 여성을 포함 ... 다. 일·가정 갈등에 대한 유형 구분은 선행연구에 따라 다양하나, 대표적으로 개인이 가진 한정된 자원을 일과 가정으로 나눠야 하는 데서 발생하는 자원소모형 갈등과, 일과 가정 ... 는 정책수단을 통해 달성하고자 하는 하위 목표가 달라지기 때문이다. 육아휴직 및 출산전후휴가로 대표되는 휴가제도는 경력단절 방지를 주된 목표로 하는 반면, 보육지원은 돌봄의 시설화 및

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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이번 학기 리더십 강의를 수강하고 과제를 하면서 여러분이 배우고 느낀 점에 대해 Reflection paper(성찰 보고서)

Reflection paper(성찰 보고서)로 작성하는 것입니다1) 학습하면서 배운 것, 느낀 것을-나의 개인 성장과 연계하여 생각해봅니다.-나의 경력 경로와 연계해서 생각해봅니다.-나 ... 의 경력 성공과 연계해서 생각해봅니다.-나는 누구이고, 나는 어떤 것을 잘하고, 나는 어떤 것을 좋아하고, 나는 어떤 것을 하고 싶은지 등등에 대해 다시 한번 생각해봅니다.-무엇 ... 가 되고 싶은지에 대해 깊게 생각할 수 있는 계기를 가졌다.본인이 지향하는 리더는 현대적 리더십의 유형 중 “서번트 리더십(Servant leadership)”의 형태에 가깝다고 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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<간호관리학> 간호리더십 레포트

, 관리격자 이론③ 상황이론(1960년대 후반, 상황에 적합한 리더의 유형): 상황적합 이론, 경로-목표 이론, 상황적 리더십 이론④ 현대적 이론(1970년대 후반, 획기적 변화를 유도 ... 하면 리더 행위의 효과 증가(3)경로-목표 이론: 동기부여 이론 중 하나인 기대 이론에 바탕*리더의 유형: 지시적 리더십, 후원적(지원적)리더십, 참여적 리더십, 성취 지향 ... , 성격, 지능, 사회적 배경, 과업 관련 특성, 사회적 특성 등② 행동이론(1940년대 말, 리더의 행동 유형): 권위적-민주적-자유 방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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질적연구방법론-근거이론적 사례 고학력 퇴직여성의 50세 이후 진로전환 경험분석

경력경로 조사를 위한 질적종단연구(1차년도)’(김은석 외,2014)등이 있다. 이들 연구는 공통적으로 심층면접을 활용하여 중장년층의 은퇴경험을 당사자의 관점에서 조망하여 재구성 ... 유형화 도출나. 고학력 경력단절 여성의 재취업과 진로전환 연구여성의 경력단절 또는 재취업과 관련된 연구는 풍부하며, 고학력 여성을 대상으로 한 연구도 적지 않다. 이는 가정에 대한 ... 분석가. 여성 은퇴에 대한 연구나. 고학력 경력단절 여성의 재취업과 진로전환 연구Ⅲ. 연구설계, 연구방법, 방법론틀1. 연구설계2. 연구의 흐름도3. 연구방법Ⅰ. 서론1. 문제제기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

career management)’의 핵심은?① 조직 중심의 경력경로② 개인의 목표설정과 실행 책임③ 관리자의 경력지시④ 조직의 인사이동 통제64. 경력개발제도에서 ‘멘토링’의 주요 ... description)에 포함되지 않는 항목은?① 직무의 목적② 담당자의 성격유형③ 주요 과업과 책임④ 근무 조건3. 직무평가에서 사용되는 점수법(point method)의 장점으로 옳은 것 ... . 전략적 인적자원관리(SHRM)의 핵심 개념은?① 단기성과 중심 인사관리② 조직전략과 인사전략의 통합③ 인사부서의 독립성 강화④ 직원 통제 강화37. 전략인사의 유형 중 ‘고성과

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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새마을금고중앙회 자기소개서 작성전략 + 구체적인 예시

고자 하는 유형입니다.(자소서 항목3) 지원한 분야와 관련하여 자신이 보유한 핵심 역량(경력, 교육 수강 이력등)이 무엇인지 기술하고, 입회 후 희망하는 업무가 무엇인지 기술하여 주 ... 에 지원하는 것이 본인에게 어떤 의미가 있는지 기술하여 주십시오.2. 단체 활동을 수행함에 있어 가장 좋아하는 동료의 유형과 가장 싫어하는 동료의 유형을 기술하여 주십시오.3. 지원 ... 한 분야와 관련하여 자신이 보유한 핵심 역량(경력, 교육 수강 이력등)이 무엇인지 기술하고, 입회 후 희망하는 업무가 무엇인지 기술하여 주십시오.4. 살면서 가장 노력해 본 경험(성공

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.11

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

적으로 지도성 유형을 변화시킴으로써 효과를 극대화할 수 있다고 말한다. 조직구성원의 성숙도는 경력이 쌓이면서 점차 높아질 것이고 그에 상응하여 효과적인 지도성 유형도 지시형-지원형-참가형 ... 에 관계없이 유효한 결과를 산출해 내는 최선의 보편적 특징이나 리더십 유형을 추구해왔다. 이 연구들의 결과는 리더의 보편타탕한 특성이나 행동이 존재하기보다 특성과 행동들이 리더십 ... 에 유효성에 미치는 영향은 상황적 요인에 따라 달라짐을 알 수 있었다.리더십 상황이론은 리더십을 형성하는 결정적인 요소가 지도자 개인의 특성이나 리더십 유형이 아니라 리더십 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14

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관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

되어야 하는 개념일 것으로 보인다.과거에는 근로자가 자신의 경력적인 목표 내지 "커리어 골"을 설계하고 여러 개의 기업을 거치는 커리어 경로(Career path)를 검토하기보다는, 하나 ... 하는 중요성이 인지된 결과로, 근로자가 스스로 근로와 여가의 균형을 찾기 위한 제도로 이해할 수 있다.2) 유형유연근로자의 형태는 다양하게 나타나는데, 이를 아래와 같에 요약하여 제시 ... 를 높이기 위한 여러 가지 다른 정책 - 경력 컨설팅, 직장 내 어린이집 운영, 직장 내 동호회/취미생활 지원 등과 함께 운영되기 시작하였다.신한은행의 유연근무제 역시 하나투어와 같이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다.본고에서는 필자가 생각하기에 가장 효과적인 방법을 찾기 위해 평가제도를 두개 알아보고 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법1 ... 에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무로 이동할 수 있 ... 하므로 신뢰성과 객관성 높다. 그래서 평가자 간의 신뢰성 확보와 공정하고 객관적 평가가 가능하고 가장 높은 척도가 부여된 행동 유형이 기준이 됨에 따라 업무개선의 효과를 기대할 수 있다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

을 더욱 고도로 이루기 위해서는 기업 내부에서 종업원 개개인의 경력목표를 설정해야 한다. 그리고 이러한 목표를 달성하기 위해서 개개인의 경력경로를 설정하고 보다 구체적인 경력계획 ... 을 쌓게 하는 인재양성제도이다. 이러한 직무순환은 직무 유형별로 경력관리 계획에 따라서 보다 체계적인 방향으로 시행되어야 한다. 일반적으로 직무 간의 이동은 1년에서 2년 정도의 기간 ... . 그 다음으로는 신입사원 대상의 오리엔테이션이나 품질 강화를 위한 품질관리 훈련, 관리자 감독 교육 훈련도 많이 시행된다고 한다. 이 외에 또 다른 제도는 조직 구성원들의 경력개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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간호관리학II 관련 학술지 분석 및 요약 보고서

(전원, 순서대로)김세미, 신용순학술지명, 권, 호, page한국간호교육학회지, v.26 no.4, pp366-373연구논문을 선택한 이유1. 연구논문을 찾은 방법(경로): 경동대 ... 을 선택하는 데 고민했던 다른 논문의 제목3: 중소병원 간호사의 간호서비스 질에 미치는 영향요인5. 연구논문을 선택하는 데 고민했던 다른 논문의 제목4: 간호관리자의 갈등관리유형 ... 부터 2018년 10월 31일까지였으며, 설문지 작성에 소요되는 시간은 약 20분이었다. 주요 변수 측정 이외에 나이, 성별, 최종 학력, 총 임상 근무 경력, 암 병동 경력, 근무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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방송통신대학교 유아교육과 2021년 2학기 중간 "심리검사 및 측정" [A+]

직업역량 검사중장년 직업역량 검사는 후기 경력개발에 있어 중요한 역할을 하는 직업역량 진단으로 직업역량을 진단하여 후기 경력경로 모색과 경력개발을 지원하기 위해 개발된 것 ... 2021학년도 2학기 중간과제?교과목명:?심리검사 및 측정?학 번:?성 명:?연 락 처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)???주관식형 ... :※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형??과제명:?? 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택

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| 방송통신대 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.13

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한국 평생교육 기관의 특징에 대해서 3가지 이상 서술하시오.

다. 고용노동부의 내일배움카드나 지방자치단체의 교육비 지원 프로그램과 연계되는 경우도 많아, 실업자나 경력단절자의 재취업을 위한 실질적 경로로도 작동하고 있다. 또한 직무와 직결되는 학위 ... 하며, 성인 학습자들의 다양한 학습 요구를 반영하고 수용하는 중심축이 된다. 기관 유형은 크게 준형식 평생교육기관(예: 초·중등ㆍ대학 부설 교육기관)과 비형식 평생교육기관으로 구분된다. 준 ... 대상으로 교육 프로그램을 운영하는 기관이며, 그 유형도 매우 다양하다. 대표적으로 언론기관 부설 평생교육시설(예: 방송사 부설 평생교육원), 원격형태 평생교육시설(사이버대학·인터넷

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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여성복지론) 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성

적 기대 등으로 경력에서 일시적으로 벗어나더라도, 돌아왔을 때 동등한 기회와 경력 회복 경로가 제공되어야 한다. 나의 경험과 연결하면, 조직 내 여성 리더십 프로그램, 멘토링, 유연근 ... [ 방송통신대 ]여성복지론개설학과사회복지교과목명여성복지론학년2학년유형공통형내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있 ... )[1] 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등)과 관련한 개인적인 경험에 대해 기재해 주세요(최근 5년 이내). 어떤 상황에서 어떠한 경험을 하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09

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마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리

성, 전문지식)으로 이뤄진다.정보 경로에 있어서는 신제품 및 메이커별 차량평가의 정보채널과 자체적으로 입수하는 정보유형 및 접촉경로 통해 조사했다.가격에 있어서는 현재 차종의 가격 ... 에서 관심, 주목, 이해, 구매의 단계에 이르게 된다.2) 조사계획의 수립우선 조사유형과 자료유형을 결정할 수 있는데 조사유형으로는 탐험조사, 기술조사, 인과관계조사가 있고 자료 ... 과 프레젠테이션을 통해 최종 산출물을 구한다. 심층면접 내용으로는 운전자의 일반적 특성이 현재 동급차종 운전경력과 취업계기 및 직업만족도, 주요 운송화물 및 향후 계획과 전망으로 진행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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2023 상반기 HY(에치와이) 영업관리 최종합격 자기소개서

과 같은 '기본'을 지키는 것이었습니다. 기본에 익숙해지며, 실수를 줄이기 위해 작성한 메모는 업무 매뉴얼이 되었으며, 긍정적인 자세는 담당 경로의 키맨들과 유대관계를 쌓는 기회 ... 을 수 있는 담당자로 성장하겠습니다2.리더쉽과 협동 등의 조직 가치 중 자신의 업무 스타일은 어떤 유형인지 설명해 주시기 바랍니다.개인의 역량도 중요하지만 개인의 역량은 팀의 성과 ... 이 어려웠습니다. 때문이 이 상황을 선배들에게 공유하였고, 이미 이러한 상황들을 경험 해온 선배들의 조언을 통해 출고 제품에 대한 사후관리와 직접 2차점과 경로 담당자들과의 소통을 통한

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.09

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방송통신대_21세기형인적자원관리_기말과제

이 서로 연결이 되어 있어야 한다.1-3) 최근 경력개발계획이나 자기계발계획을 통해 직원들의 성장 경로를 제시하고, 양성하기 위한 제도들을 운영하고 있으나 생각만큼 잘 운영이 되 ... 20 학년도 학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:21세기형인적자원관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정 ... 고 있지 않다. 이러한 경력개발제도가 한국기업에서 잘 정착되고 있지 않는 이유는?본인이 생각하기에는 조직구성원을 올바르게 뽑는 과정에 있어 예측변인들을 확실하게 고민을 하는 것 같

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

- 보상에 이르는 경로를 명확히 제시- 부하직원들이 원하는 보상의 질과 양을 늘리는 것 (동기부여효과 극대화)경로-목표 이론의 리더십 유형지시적 리더십리더는 권위주의적, 구체적인 지시 ... 적 상황 변수 고려하지 않은 취약점d. 관리격자이론(블레이크와 머튼)- 배려와 구조주도 이론 계승해서 리더 행동 유형을 구체화- 생산과 사람에 대한 관심 두 차원- 팀형: 적극적이고 ... 이상적인 유형-> 조직의 리더는 생산과 인간 모두 관심을 높이도록 리더의 행위 개발3) 상황이론-> 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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현재 우리나라에서 노년교육을 운영하는 기관을 찾아 기관소개, 주요사업 및 주요시설 등에 대하여 조사하시오. 서론

하면, 사회발전과 문화다양성에 기여할 수 있다.노년교육은 다음과 같이 네 가지 유형으로 구분할 수 있다. 첫째, 직업교육은 은퇴 후에도 새로운 직업을 찾거나 기존의 직업을 유지 ... 프로그램을 운영하고 있다. 또한 지방자치단체는 평생학습센터, 노인복지관, 경로당 등의 시설을 통해 노인들에게 교육과 문화, 여가, 친목 등의 서비스를 제공하고 있다.사회단체사회단체 ... 하고 있다. 또한 노인들의 전문성과 경력을 활용할 수 있는 고급전문화 교육프로그램도 제공하고 있다. 이러한 프로그램들은 온라인과 오프라인으로 진행되며, 각 지역별로 노인교육센터를 설치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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