"조직구조론 조직혁신토의"의 검색결과 입니다.

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"조직구조론 조직혁신토의" 검색결과 1,141-1,160 / 1,286건

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[발전행정] 조직발전

들의 신념 및 가치관의 변화② 이에 따른 그들 행태의 수정③ 조직구조 및 정책의 변화의 추구조직 발전에 있어서 궁극적인 목표는 종래의 정적이고 경직성을 띤 조직보다 효율성을 증대 ... 시키고 적응력을 갖는 유기적인 조직으로 혁신을 가져오게 하는데 있다.3. 조직발전의 가정조직발전의 핵심은 조직의 목표설정에 구성원이 참여할 경우 그들은 조직의 목표달성에 보다 헌신 ... 에서의 명확하여 널리 사용되는 방법이다.① 전통적 접근방법전통적 접근법은 연역적･논리적인 측면에서 최적화된 구조를 통해 조직의 효율성을 높이고자 하는 것. 이 방법은 전문화, 명령

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.18

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[경영분석] 노키아 사례분석

에 따라 벤더들은 상환 연기 또는 기타 금융 조건 조정을 통해 개혁 과정에 참여할 수도 있다. 구조조정의 성격을 정확히 정의하기 위한 토의가 진행 중이다. 토의 결과 도출된 합의에 따라 ... 적 특성2) 유럽통합에 따른 시장 확대3) 휴대폰 시장의 급속한 확대2. 내부환경 분석1) 경영 전략적 측면2) CEO 및 TMT 측면3) 인사조직 측면4) 문화적인 측면5) R&D ... 구조조정의 교과서로 불린다는 점이다.2. 기업연혁노키아는 1865년 독일계 광산 엔지니어 프레데릭 이데스탐이 핀란드 남부지방 노키아 강변에 제지펄프 공장을 설립한 것이 시초가 되

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.15

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'평생교육'에 관한 보고서 - 평생교육의 정의, 내용, 특성

와 평균수명의 연장③과학기술의 진보와 산업, 직업 구조의 변화④정치의 변동⑤매스미디어의 발달과 정보처리능력의 필요성 증대⑥여가의 증대와 활용⑦생활양식과 인간관계의 위기⑧현대인의 ... 를 접하여 지식을 습득하는 교육에 참여해야한다.2)직업사회의 변화와 기술의 혁신드러커(P. Drucker)농경사회에서 인간의 육체 노동력이 주도하던 산업을 18세기말의 1차 산업혁명 ... 가능성을 목표로 일정기간 동안 고용자가 제공하는 조직화된 학습경험)의 개념으로 정의인적자원개발은 개인의 발전이 조직의 생산성 증대로 이어질 수 있도록 하는 조직에서의 학습을 의미

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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[경영조직론] 클리포드 사례조사

조직조직이 전문적 기술을 필요로 하고 제품라인의 혁신이 필요한 불확실성이 높은 환경에 적합. 이중적 구조로 기능부문의 관리자와 제품부문의 관리자가 동시에 권한을 가지고 업무 ... 8조 (주)클리포드 사례조사7장. 종적 조직과 횡적 조직조직구조조직의 여러 구성요소와 구성원들의 활동 및 업무수행 과정이 서로 어떻게 관련되어 조직이 움직여 나가는가를 알 수 있 ... 도록 해주는 것이 조직구조이다. 조직구조는 인체의 혈관과 같은 기능을 수행한다. 혈관이 인체에 필요한 산소와 영양분을 혈액에 실어 운반하듯이, 조직의 성장과 존속에 절대적으로 필요

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.19

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[인간관계론] Team building

빌딩의 출현 배경T-그룹(training group)은 원래가 그룹방식의 작업구조를 가지고 있는 조직에서 좋은 성과를 가져온다. 그 이유는 T-그룹은 그룹방식의 생활에 필요 ... Ⅰ. 팀 빌딩의 의의1. 팀 빌딩의 정의팀 빌딩과정은 단위조직(부, 과, team)의 구성원들이 조직의 효율성을 저해하는 문제점을 찾아내어 민주적 절차에 따라 문제점에 대한 해결 ... 안을 찾아내고, 일상업무 중에서 이를 일정기간 실행한 후 정기적으로 실행결과를 평가하는 GOMUD법을 활요한 집단 중심의 조직개발 방법이다.2. 팀 빌딩의 출현배경과 목적(1) 팀

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.29

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[기업재건축] GE의 기업 재구축 전략과 6-SIGMA 운동

GE와 죤스 회장의 결단웰치회장의 철저한 사업 구조조정 작업(기업의 Hardware 재편성)조직문화의 재구축 전략 (Software Approach)미래의 경영자 역할총체적 경영 ... 를 가속화 시키는 프로그램을 실시하겠다고 선언 했다. 외부에서 볼 때 GE의 개혁과 사업 구조조정은 경영혁신의 최고 성공모델로 인식되고 있지만 이제까지의 GE의 개혁은 목표의 절반 ... Si스 회장은 1981년 45세의 젊고 혁신적인 경영자 잭 웰치에게 GE개혁의 책임을 맡기고 은퇴.웰치 회장의 철저한 사업 구조 조정 작업(기업의 Hardware 재편성)- “눈앞

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.12

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[조직이론] 애드호크러시

는데 비해, 애드호크러시적인 구조는 보다 신축적이고 융퉁성이 있으며, 현실에 대한 적응도가 높고 혁신적인 성격을 가진다고 볼 수 있다.Ⅱ.전통적 조직구조의 특징 및 비판테일러 ... Ⅰ.서어떤 조직을 막론하고 조직이란 그것을 구성하고 있는 부문 간에 어떤 확립된 관계를 가지는 하나의 구조로서 이해할 수 있다.) 유영옥, 『행정조직론』 (서울: 학문사 ... , 1997) p.211이와 같은 조직구조는 조직의 종류와 그 조직이 속해 있는 시대와 장소에 따라서 다르겠지만, 지금까지는 주로 베버(Max Weber) 이후 존속하여 온 관료제

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.04

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[농업경제] 한국농업의 문제점

보다 농축산물 유통사업 일대 혁신을 통해 경제사업을 활성화하겠다는 것이 농민들의 의구심을 받는다. 물론 긍정적 측면이지만 현재와 같은 구조에서 협동조합 본래의 역할을 제대로 수행 ... 가 수출하는 품목은 주로 공업에 해당한다. 우리나라의 공업구조를 볼때도 농업보다는 확실히 공업이 우위에 있다. 그렇기에 공업이 농업보다 사회전반적으로 더 큰 이익을 내고 칠레 ... 기 싸우는 장면은 정말 같은 국민으로서 일어나서는 안될일이다. 한국 농업에서 쌀이 차지하는 중요성이 매우 높고 쌀산업의 구조적 영세성이 문제 해결의 어려움을 가중시킨다는 사실을 십

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.11

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[행정학] 정부개혁과 신행정의 비교

, 조직의 구조와 설계, 관리이론과 리더쉽, 인식론·방법론·가치문제의 문제이다.-변화의 개념변화의 필요성은 신행정이나 정부개혁운동 모두에게 중요한 주제이다. 이 두 가지 운동 ... 을, "To"하에 진취적으로, 둘 사이의 변화(과도기)를 묘사하기 위해 시도했다. 이러한 세 가지 상태는 합리성, 조직구조, 관리 등과 같은 행정의 많은 개념에 적용되었다.변화의 신행정 ... 나 합리성 문제를 피하고 있다. 정책이 집행부에 속하는지 입법부에 속하는지를 물을 때 이 "국정관리"라는 말을 사용한다.- 조직의 구조와 설계정부개혁과 신행정은 조직의 구조와 설계면

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14

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[인간관계론] 인간관계론 - 갈등의 이해

ㆍ집단ㆍ조직의 통합과 조화를 파괴함 개인ㆍ집단ㆍ조직에 불안과 긴장을 가져와 안정성을 파괴함 조직 내의 창의성과 혁신성을 질식 시킬 수 있음4. 갈등 (Conflict)의 종류 (1 ... (Conflict)에 대한 여러 관점 (1)일원적 조직시각(전통적 관점)조직을 공동목표를 달성하기 위한 일사불란한 체계로 인식 갈등은 나쁘고 조직의 효과에 부정적 영향을 준다고 보고 제거 대상 ... 으로 봄 한국인의 의식 속에 뿌리 깊이 자리 잡고 있음 집합성, 위계성, 전통성, 일사불란성을 강조하는 조직에서 두드러짐다원적 조직시각(행동주의적 관점)조직 내에서 자연적으로 일어나

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.09

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[생산운영관리, 품질경영] 총체적 품질관리(TQM)

조직구성원이 작업공정에서 뿐만 아니라 문제인식과 문제해결, 자료수집 및 의사결정,리더쉽과 집단토의기법 등에서 충분히 훈련을 받고 교육을 받는다면 그들은 계속적인 개선 메카니즘의 기능 ... 총체적 품질관리(TQM)개념TQM이란 품질에 중점을 두고,전원참여에 의해 고객만족과 조직구성원 및 사회에 대한 이익창출로 장기적인 성공에 목표를 두는 조직 전체의 체계적 노력 ... 의식에 의해 능력이 개발된 조직구성원이 과학적인 품질관리기법과 합리적인 사고방식을 활용하여 조직 내의 모든 절차를 표준화하고 지속적으로 개선함으로써 고객만족을 달성하며 궁극

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08

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[환경학]2000년대의 환경정책방향- 환경보전과 국토개발

, 우주비행사는 90분에 한 바퀴씩 지구를 도는 상황○ 컴퓨터와 통신기술의 발전에 따라 지식촵정보 사회 도래- 산업구조촵사회체제의 근본적인 변동과정에서 창의적 혁신역량이 국 가 경쟁력 ... ○ 수직적인 위계구조에서 수평적인 네트워크로- 중앙집중형, 파라미드 위계조직이 아니라 개인 자아실현의 장(場)이자 자발성?창의성에 기반하여 움직이는 사회조직과 체제 구축☞ 각종 사회 ... 38만대에서 '98년에 3,000만대 로 급증○ 국경 없는 경제촵정보망의 구축으로 "범세계적 시장" 형성- 이동속도 증가, 정보화 진전, 산업구조 고도화 등 경제?기술적 요인 이외

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.10

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갈등 관리

은 매우 다양하고 복잡하다고 할 수 있는데, 갈등의 원인은 개인간, 집단간, 조직간에 따라 달라진다.커뮤니케이션 차이구조적 차이개인적 차이갈등의사소통에 있어서 의미를 나타내는 어려움 ... , 오해 그리고 커뮤니케이션 채널에 있어서 소음(noise) 등으로 인한 불일치조직은 수평적 그리고 수직적으로 나뉘어져 있는데 이런 구조적 차이는 통합의 문제를 야기. 개인은 목표 ... 의 이용 조직구조의 변경 인센티브 이용 외부인의 영입갈등의 관리방안갈등관리 -10-갈등의 성격규명갈등내재 요인확인갈등의 단계확인적절한 대안선정사실 (facts) 역할 (roles

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.22

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[교직] 교사의 자질과 역할

적 학교조직 구조, 편안한 감을 주는 관료제 확립② 질서 있는 학교풍토 조성?행정적 지도성 : 보다 많은 노력과 시간을 교수-학습에 전념하도록 교사들 을 격려하고 자유롭게 하는 경영 ... 을 시킨다.생활지도자로서의 교사의 역할⑴ 생활지도자로서의 관계 형성⑵ 학생의 동일시 대상으로서의 관계형성⑶ 학생의 훈육자로서의 역할⑷ 상담자로서의 역할⑸ 학생의 문제를 학생과 함께 토의 ... 는 생활계획을 수립하고 이를 철저히 실천하는 사람이 되어야 한다.학급경영자로서의 교사의 역할⑴ 첫째 학급집단의 조직 구성관리⑵ 학급환경 구성관리⑶ 학생의 조직구성 관리⑷ 학생이 학급환경

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[조직개발] GE사의 성공전략

잭 웰치를 후임자로 추천하고 은퇴하였다.제1단계 : 사업구조의 과감한 정비와 조직 슬림화1981년 잭 웰치가 제너럴 일렉트릭사의 회장에 취임하였을 때 조직의 성장을 방해하는 최대 ... 당했으며, 그때까지 암묵적이었던 고용관행인 종신고용제를 무너지게 하는 계기가 되었다.사업구조의 재편성과 함께 잭 웰치는 회장 직속의 스텝 조직인 기획부분을 쓸 데 없는 조직 ... 조직의 계층수를 대폭 줄이는 조직 슬림화 조치를 실시했다.제2단계 : 가치헌장의 제정사업구조와 조직구조의 변화를 통해 일단 생존의 위험이 사라지고 빠른 의사결정이 가능하게 되자 웰치

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.01

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[조직행위] 모토로라社 자율경영팀 사례

과 더불어 총체적 고객만족을 목표로 대대적인 혁신운동을 전개하였는데, 그 일환으로 종업원 참여경영(PMP)을 추진해왔다. 그 골자는 팀조직을 통한 협력적 작업환경 조성과 현장에 대한 ... 권한이양이다. 자율경영팀은 이러한 참여 경영프로그램의 실천 전략으로서 대두된 혁신적 조직 운영방식이며 엘마공장이 대표적인 성공 사례라 할 수 있다.엘마공장 조직은 현재 8개의 팀 ... 기업의 모습일 것이다. 그 실현을 위해서는 구성원들이 일에 대한 주인 의식을 바탕으로 스tm로 알아서 움직일 수 있도록 하는 조직 운영 방식이 정착되어야 한다. 그 수단 중 하나

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.02

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[경영학원론] 경영학원론 기업 사례 연구

을 위하여 기업인들의 역할 뿐만 아니라, 학교와 정부의 역할에 대하여도 강한 신념을 표명.Ⅲ. 마쓰시다전기(주)의 경영전략1. 조직구조(1) 분권경영체계1930년대의 조직혁신 4가지1 ... 포스팀을 만들어 주요 문제에 대한 집중적인 토의와 정보제공.3 전형적인 일본식 경영방법과 더불어 그는 강력한 경영개선과 혁신도 시도.3. 생산전략(1) 경영스타일1 현장 상황 ... 하게 됨.3 자율적인 책임경영 소규모 기업의 이점, 조직의 탄력성을 얻을 수 있음.4 분권조직을 통하여 전문경영자의 양성, 일반경영자의 능력을 훨씬 더 신속하게 개발할 수 있음.그

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.05

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[행정]한국예산제도의 발전

1983년 12월 31일 법률 제 3690호로 제정된 정부투자기관관리기본법으로 대체되었다.(2)시대별 우리나라 예산제도의 변화1960년대61년에 경제개발을 추진하기 위한 정부 조직 ... 하반기부터 시행된 부가가치세와 특별소비세의 도입이 있었다. 종전 복잡한 세율 구조 및 중간재 과세 등으로 문제가 많았던 간접세 제도를 일반적인 부가가치세와 예외적인 특별소비세 체계 ... 물가안정과 국제 수지 개선에 두어졌다. 80년대 이후에는 인플레의 구조적 개선을 통한 안정 기반 구축이 경제정책의 기본 방향으로 됨에 따라, 재정 운용 방식도 예산 개혁 작업

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30

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[교양과목] 유럽의 기업문화와 이문화 관리

하법의 테두리 안에서, 사회적인 책임의식을 지니고 있으며, 쌍방의 이익을 추구하려고 노력한다.기업조직과 구조독일에서는 강력한 위계질서가 존재한다. 위계질서 안에서 조직과 개인 ... 들이 최근까지도 편협하게 외부의 영향을 거부하는 결과로 나타나곤 했다.기업조직과 구조오스트리아 재건과정에서 기간 산업은 정부의 주도로 발전되었다. 하지만 국가의 간섭은 지속적인 ... 정연하며 법률을 존중하는 엘리트중심의 정치구조야말로 프랑스 기업이 추구하는 모델이다. 하지만 시스템D의 모습을 보면서 형식적인 제도를 요리조리 피하는 프랑스인들의 기질도 찾아 볼

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.29

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[조직행동론 사례] 조직행동론 사례

을 통케이션과 모티베이션의 문제에서 발생함을 발견하게 되었다.이에 따라, 구조적 방법의 차원에서 갈등의 해소를 시도해 보기로 하였다.경영혁신 차원에서, 많은 갈등요소를 내포하고 있 ... 하는데 이용할 필요가 있다.이러한 판단을 거쳐 우리가 제시할 대안들은 다음과 같다.조직구조의 변경을 통한 해결-Sociometry 를 이용한 Cell 영업방식 도입조직구조에 변화 ... 를 주는 것은 갈등의 원천을 제거하는데 사용할 뿐 아니라, 선의의 갈등관계를 형성하는 데에도 매우 효과적인 방법이다. 이는 조직의 구조를 변경시키는 방법으로서, 조직내의 계층 수

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.26

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