"소통합리성"의 검색결과 입니다.

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"소통합리성" 검색결과 1,121-1,140 / 42,678건

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[공적조서][모범청소년상신] 모범 청소년 표창 상신을 위한 공적조서 작성 견본입니다. 공적조서 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 예문이 들어 있기 때문에 큰 도움이 될 것입니다.

하기 운동을 주도하고 있습니다. 점심시간 후 및 방과 후 시간에도 학생회 임원들과 함께 교내외 순찰을 통하여 학생들의 자발적인 교칙 준수를 유도하는 등 매우 합리적이고 민주 ... 에서 학생회 임원들의 워크숍에 참가하여, 지도교사와 함께 학생회 활동의 방향과 합리적이고 민주적인 학생회 운영을 위한 토론을 하였습니다. 위 워크숍을 통해 학생회장의 자질은 지도력 ... 의 문제를 도덕적으로 인식하고 도덕적 판단 및 추론의 탐구 과정을 거쳐 타당한 근거를 가지고 옳고 그름을 분별할 수 있는 능력이 뛰어납니다. 도덕적 대인 관계 능력에 있어서는 의사소통

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2024.04.08

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경험적 가족치료 이론 중 사티어의 의사소통 유형 5가지가 무엇인지 설명하고 이 중 자신과

와의 의사소통과 관련된 문제를 합리적으로 해결하기 위해 노력하지만 실제로는 내 감정을 제대로 표현하지 못하면서 억압되고 있는 것을 알 수 있다. Ⅲ. 결론 사티어는 의사소통 유형을 5가지 ... 가족상담 및 가족치료 주제: 경험적 가족치료 이론 중 사티어의 의사소통 유형 5가지가 무엇인지 설명하고 이 중 자신과 자신의 배우자(혹은 가장 가까운 사람)의 의사소통 유형 ... 이 무엇인지 그리고 이에 관련된 가족문제나 관계문제의 사례를 서술해보시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사티어의 의사소통 유형 1) 회유형 2) 비난형 3) 초이성형 4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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경영 레포트 - 한국기업의 노조에 대한 이해와 분석

:- 발생 원인 :1. 기존 ‘생산직 중심 노사관계’로 인한 사무직의 교섭 배제2. 회사와 사무직 간 소통창구 부재로 인한 공정성 문제 제기(투명한 절차, 합리적인 설명, 정당 ... 성), 평생직장이라는 생각 X, 느슨한 연대, 온라인으로의 소통(비대면 사이버 현장)- 설립 기업 : LG전자, 금호타이어, 현대차그룹 등- 목적 :-4. 한국기업(노조)이 가야할 방향성

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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경영 세부 노트정리, 7장 조직화-10장 마케팅관리까지

와 상호간의 관계를 규정하는 것- 목적 : 업무를 가장 효과적으로 수행하는데 필요한 요소(인원·방법·자재·자금)를 합리적으로 배분하고 조정- 누가 무엇을 하는가, 누가 할 일인가 ... 의 창의력 개발이 어려움, 의사결정의 신속성의 결여- 분권적 관리조직의 장단점? 장점 : 의사결정의 신속함, 구성원의 사기 진작, 유능한 경영자 양성, 경영의 합리화 기대조직의 목표그림 ... .를 기호화② 메시지/채널────────▶◀────────④ 피드백/채널③ 전달받은 의미를 해석- 효과적인 의사소통 (effective communication) : 송화자가 의도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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주제 - 배운 내용 중 두 가지 이론을 선택하고, 선택한 이론에 대한 본인의 생각, 그리고 각 이론을 실제 대인관계에서 적용할 수 있는 방안을 제시해보세요

해서는 안 되는 것이 바로 언어적인 의사소통보다는 비언어적인 의사소통이 더욱 중요하다고 생각한다. 서로의 대화에 집중할 때 정확한 맥락을 이해하고 상대방을 위로할 수 있는 정확 ... 를 해결해 나가는 역량 또한 매우 중요하다고 말할 수 있다. 개인 간에 또는 집단 간에 상이한 의견이나 관점에 대해서 서로 이해하고 수용하고, 해결을 위한 전략적인 사고와 합리적인 해결 ... 방안이 필요한 것이다. 조직이나 개인 간에 의사소통의 부재와 불성실한 관계를 통해 일부러 갈등요소를 방관하거나 방치해서 더 큰 불화의 원인을 제공하는 것은 안 되지만 갈등의 요소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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<위험한 관계> 작품 분석 (스티븐 프리어스 감독 & 허진호 감독)

한다고 하는 것)를 보여주는 오브제로는 편지가 굉장히 적당하다.쌍방향적인 소통이 아니라 편지를 쓰는 시간과 받는 시간이 달라진다. 다시 말해 전달되는 게 다르다.편지는 보다 드라마틱 ... 하고 로맨틱한 오브제가 될 수 있다.메르테유가 분노하는 이유: “나는 통제력을 상실했어.”라는 표현 자체 때문이다. (이성이나 합리적인 것으로써 통제가 안 된다고 하는 것 때문 ... 에 분노한다.)칼과 총의 차이점:총은 나의 의지로 맞을 수가 없다. 너무 합리적, 이성적, 폭력적, 미학적이지 않다. 처벌당한 느낌이 훨씬 강하다.칼은 자의적으로 맞을 수 있다. 내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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공기업 NCS모듈형 교수자용 요약집

NCS 요약집 1. 의사소통능력 2. 수리능력 3. 문제해결능력 4. 자기개발능력 5. 자원관리능력 6. 조직이해능력 7. 대인관계능력 8. 정보능력 9. 직업윤리 ▶의사소통능력 ... 1. 의사소통능력 ?의사소통의 의미 두 사람 또는 그 이상의 사람들 사이에서 일어나는 의사전달과 상호교류로 어떤 개인 또는 집단이 그에 대한 정보, 감정, 사상, 의견 등을 전달 ... 하고 그것들을 받아들이는 과정 ?일 경험에서 의사소통의 의미와 목적 공통의 목표를 추구하는 공식조직 내의 기본적인 존재 기반이자 성과를 결정하는 핵심 기능 수행 -원활한 의사소통

시험자료 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.01.10

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정신간호학 법과윤리, 정신심리치료, 지역사회정신간호 요약정리

의 원칙기본권 제한 시 목적 달성을 위한 최소한의 필요한 범위 내에서만 인정된다기타통신과 면회의 자유, 소통 유지, 소지품 관리, 유언, 교육- 정신질환자의 권리 제한비밀 보장 예외 ... 권을 지닌다 = 속박, 강요, 강제로부터 자유롭다의사소통 + 이해력 + 자발성 필요선행의 원칙적극적인 선의 실행정의의 원칙악과 선이 공존할 경우, 공정하고 평등하게 적절히 행할 수 있 ... 에 인과관계가 있다.과실에 의한 불법행위주의를 태만함으로써 불법행위를 인식하지 못하는 것① 간호사는 주의의무를 위반하여 간호의 표준을 따르지 않았고, 유사한 상황에서 합리적이고

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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다문화간호) 세계시민으로서 간호사의 자세

와의 원활한 의사소통을 위해 평소 외국어 능력을 함양하고, 다른 문화를 존중하는 다문화적 감수성을 길러야 한다. 이를 위하여 간호사는 문화를 바라볼 때에 다문화 중심주의적인 태도와 합리 ... 는지 비판적이고 합리적 사고를 통해 판단할 수 있어야 한다. 예를 들어 여성 할례와 같이 기본인권을 침해하는 비효율적 습관까지 인정하는 것은 생명을 옹호하는 돌봄 전문직으로서 옳지 못하 ... 다고 볼 수 있다. 따라서 간호사는 문화적 관용에 있어서 존중을 전제하되, 비판적이고 합리적인 태도로 문화적 관용을 길러야 한다.마지막으로 간호사는 또한 다문화 대상자와의 문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.20

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수술실저널보고서 - 중앙대학교

았다. 그러나 환자 안전에 대해 점차 관심을 기울이기 시작하면서 의사 개개인의 영향력에 대해서 인식하게 되었다. 안전에 관여할 수 있는 요소들 중 병원에서의 의사소통은 입원 및 외래 진료 ... 에서 1/3은 의사소통 오류가 발견되었고, 또다른 10건의 수술사례에서는 10건 모두에서 의사소통 장애가 발견되었다. 이를 분석한 결과 환자가 처음 외과의사랑 만나 상담한 후 수술이 끝 ... 나 회복실에서 케어를 할 때까지 정보를 전달하고 이행하는 과정에서 매순간 정보 손실이 일어났다. 이를 방지하기 위해 꼼꼼한 의사소통이 필요하다는 것을 알 수 있다.의사소통 장애

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.29

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감성의 리더십에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시오

은 조직의 목표를 달성하기 위한 계획, 명령, 통제와 같은 하향식 의사소통 중심으로 이루어졌다. 하지만 이러한 방식은 오늘날 빠르게 변화하는 사회와 조직 환경에서는 한계에 봉착 ... 감성지능은 리더가 자신의 감정을 이해하고 이를 적절히 통제하며, 타인의 감정을 공감하고 원활히 소통하는 능력을 포함한다. 이 네 가지 핵심 능력은 자기인식, 자기관리, 사회적 인식 ... 한 대응을 하기 위해 필수적이다. 자기인식이 높은 리더는 자신의 감정을 객관적으로 바라볼 수 있으며, 이는 감정적인 판단을 줄이고 합리적인 결정을 내리는 데 기여한다. 예를 들

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.28

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인간관계론 - 대인사고 과정에서 일어날 수 있는 인지적 왜곡 기술 및 자신의 인간관계에 미친 실제 경험 서술

하여 이루어진다.3) 인간관계에 미치는 영향자의적 추론이 인간관계에 미치는 영향은 상당히 부정적입니다. 내적인 불안이나 부정적인 감정이 사고를 지배하면서 타인과의 소통과 협력에 어려움을 초래 ... 할 수 있습니다. 이는 상황을 과장하고 비합리적으로 인식하는 경향을 나타내며, 이로 인해 인간관계의 품질이 저하될 수 있습니다.2. 인지적 왜곡의 종류와 설명: 선택적 여과1 ... 의 아이디어를 긍정적으로만 받아들이려는 경향을 보입니다. 이로써 현실적인 상황이나 다양성을 무시하게 되어, 팀 내의 협력과 소통에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.3) 인간관계에 미치

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.17

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혜인의료재단 한국병원 원무팀 직원 자기소개서, 자소서

을 통해 원무직 업무 수행에 필요한 역량을 기를 수 있었습니다. 학생회 활동을 하며 행사 기획과 준비 과정에서 체계적인 업무 처리 능력을 익혔고, 학급 생활 전반에서 친구들과 소통 ... 며 원활한 의사소통과 세심한 배려심의 중요성을 깨달았습니다.대학 시절에는 교내 서비스 마케팅 동아리에서 친절 교육 프로그램을 기획, 진행하며 고객 응대 능력을 높였습니다. 또한 ... 아르바이트 경험을 통해 문제 발생 시 신속하고 합리적으로 대처하는 방법도 터득할 수 있었습니다. 이렇듯 다양한 경험을 쌓아오며 원무직 업무 수행에 필요한 행정 능력, 대인 관계 스킬

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.11

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사티어의 의사소통 5유형을 설명하고우리 가족의 의사소통 유형을 사티어

기 때문에, 우리 모두는 관계를 맺고 의사소통을 필요로 하는 것이다. 이처럼 인간관계에 있어서 의사소통은 상대방의 의사소통 방식에 따라서 내 의사소통 방식이 달라지겠지만, 내 의사소통 ... 방식에 따라 상대방도 달라질 가능성이 매우 높다. 따라서 내가 여유를 가지고 침착하게 공감하고 경청해주면 상대방도 이에 따라 소통 방식이 달라질 수 있을 것으로 생각한다. 오늘날 ... 관계와 소통은 우리 삶에 있어서 매우 중요하다. 2. 본론 1. 사티어의 의사소통 유형 사티어는 카리스마적이며 진실되고 양육적인 성격의 소유자로서 임상경험을 기초로 이론을 전개

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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어느철학자의 질문수업(최고의선택)

의 역할 >> 조직의 소통-구성원의 만족도, 이익의 분배본 도서와 관련하여 학습자님이 감명 깊게 느끼신 부분 또는 경험하신 사례나 공유하고 싶은 팁이 있다면 자유롭게 기술해주 ... 의 문제해결, 하위리더의 자세, 조직 구성원의 역할, 조직의 소통과 구성원의 만족도, 그리고 이익의 분배로 나뉘어 생각을 하게 됐습니다.첫째, 리더는 강인하게 조직을 이끌어 가며, 그 ... 방향성을 조직의 구성원과 소통하여야 하여야 하며 찬성과 반대에서 중립적인 입장에서 정반합을 이끌어내어야 합니다. 이 부분에서 가장 감명 깊은 부분은 악마의 변호인이 필요한 순간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.22

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우리사회에서 청소년 또래단의 개념과 의미

조절, 효과적인 의사소통, 그리고 상호 존중을 기반으로 합니다. 먼저, 감정 조절은 갈등 상황에서 핵심적인 능력입니다. 격앙된 감정은 종종 비합리적이고 파괴적인 의사소통으로 이어 ... 적 관계를 탐색하는 능력을 발전시킵니다. 특히 의사소통은 이러한 또래관계의 근간을 이루는 핵심 요소입니다. 효과적인 의사소통 능력은 건강한 인간관계 형성, 갈등 해결, 그리고 정서 ... 적 지지망 구축에 필수적입니다. 청소년들은 또래와의 소통을 통해 자신의 감정을 표현하고, 타인을 이해하며, 사회적 규범을 내면화합니다. 이러한 또래관계의 경험은 청소년의 정서적 안정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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사회복지행정론_관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오

성을 갖추며, 사적인 감정을 배제함으로써 합리성을 확보하고 직무를 분업하면서 개개인의 전문성을 강화하는 긍정적인 기능이 있다.2) 관료제의 단점반면 위계 구조로 인해 상호 의사소통 ... 제 이론은 베버(Weber)에 의해 확립되었는데 이는 계층적인 조직체계를 갖추고 합리적이면서 합법적인 규칙을 바탕으로 효율성을 극대화하는 제도화된 조직행태를 의미한다.2) 관료제 ... 하며 개인적인 생각과 감정은 배제하여 합리성에 기반한 의사결정을 추구하며 집행하는 것이 원칙이다. 넷째, 조직에서 수행되는 과업은 모두 각 구성원에게 분담되고 특정 과업을 분업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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Baumrind가 제시한 4가지 부모유형의 특성과 각 부모유형별 자녀들의 특징을 3가지씩 제시하시오.

(요구성)와 애정(반응성)의 두 가지 차원에 초점을 맞추었다. 권위는 부모가 자녀의 행동을 합리적인 기준으로 통제하려는 정도를 나타내며, 애정은 자녀에게 표현되는 사랑의 양과 방식 ... 을 설정하고, 자녀의 의견을 경청하며, 자녀와의 의사소통을 중요하게 생각한다. 이들은 자녀의 행동에 대한 기대를 명확히 하지만 동시에 자녀의 감정과 욕구를 이해하고 지원하려고 한다 ... 은 수준의 통제와 애정을 결합하여, 합리적인 요구를 하고 일관되고 민감하며, 기대에 대한 이유를 제공한다.①행동: 부모는 자녀에게 명확한 규칙과 기대를 설정하며, 자녀의 의견을 경청

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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조직문화이론

의 형태는 관찰 가능한 실체로서 조직구성원 상호 간에 표현, 확인, 의사소통을 통해 실제 작동하며 행동의 준거가 된다고 본다.나아가 퀸과 킴벌리(Quinn & KimbeiIy ... , 1984) 는 유연성-통제, 내부 지향성-외부 지향성의 차원에 따라 조직문화를 집단적 문화, 위계적 문화, 개발적 문화 및 합리적 문화로 구분했다.1/ 집단적 문화는 내부 지향적이고 ... 하되, 창조적이고 신속하며 융통성 있는 조직운영을 강조한다.4/ 합리적 문화는 외부 지향적이지만 통제를 중시하는 경향이 있다.개발적 문화와 마찬가지로 외부 환경의 변화에 대한 대응

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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법원 인턴십 자기소개서

1. 성장과정어릴 적부터 엄격한 준법정신과 약자에 대한 배려를 강조하시던 부모님의 가치관에 따라 세상은 합리적이고 이성적인 의사소통으로 문제해결이 가능한 곳이라 생각 ... 이 필요하다는 것을 느끼게 되었습니다. 그리고 이는 저로 하여금 단순히 사회가 단순히 이성적인 소통과 합의만으로는 문제 해결이 어렵다는 것을 몸소 체감하는 계기가 되었고 그 연장선 ... 상으로 생긴 법에 대한 흥미와 관심은 대학에 진학해서도 OO수업을 수강하는 계기가 되었습니다.2. 지원동기어느 조직을 막론하고 구성원들 간의 소통과 문제 해결은 매우 중요하다고 생각

자기소개서 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.08.25

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