"우리가 명함이 없지 일을 안했냐"의 검색결과 입니다.

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우리가 명함이 없지 일을 안했냐 독후감 - 우리가 명함이 없지 일을 안했냐 관련 독후감 3건 제공

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"우리가 명함이 없지 일을 안했냐" 검색결과 1,101-1,120 / 1,915건

버즈 마케팅

되도록 하는 것보다 브랜드를 유명하게 만들 더 좋은 방법은 없다. 하프라는 이름의 마을을 찾아서 그들이 마을 이름을 하프닷컴으로 바꾸도록 설득해보자. 작은 마을에서 정치란 매우 ... 를 사러 슈퍼마켓 판매대에 선 사람들은 무엇을 했던가? 그 잘난 차밍을 눌러봐야지, 당연히. 왜? 왜냐하면 그래서는 안된다는 것을 알고 있기 때문이다. 샴푸같이 지루한 제품을 어떻게 ... , 그리고 치료받은 후 어떤 이점을 얻었는지에 관해 친구들, 가족, 그리고 회사 동료들 중 한명에게 이야기 하는 것이었다. 그는 매주 환자에게 명함 네 장씩을 주었다. 한 면에는 이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.22

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발터 벤야민

시키는 모습을 보고자 한다.영화에서 연기자는 기계장치 앞에서 자기 자신을 연기함으로써, 자신의 생생한 인격 전부를 바치면서도, 그 인격의 아우라는 포기한 채 연기하지 않으면 안되는 상황 ... 를 국가 맡고 그것을 손해보상 해 준다는 명목으로 사적인 일에서 공적인 일이 되었고, 그것은 사진의 발전을 가속화시켰다. 사진에 관한 당시 최근의 연구는 사진의 전성기가 힐, 카메론 ... 다.“찰나적 영상을 고정해 보겠다는 것은 철저한 독일의 연구결과가 말해 주듯 불가능한 일일 뿐만 아니라 이러한 것을 해 보려는 소망부터가 이미 신을 모독하는 일이다. 인간은 신의 모습 그대다.”

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.02

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주인정신 분사기업 성공신화 일구다 - (주)메츠

까지 의존해서는 안 된다는 판단에서다.직원들은 창업 첫해부터 외부 수주에 눈을 돌렸다. 대기업 명함을 버리고 이름없는 중소기업 명함을 내밀며 경쟁사였던 이웃 공장의 담당자를 찾아다니 ... 들을 고객사 직원으로 깍듯이 대했고 작업이 끝나면 만족도 조사를 했다. 경영진도 직원들의 사기를 북돋웠다. 모든 직원들한테 주식을 나눠주고 일한 만큼 이익금 분배를 약속했다. 연공 ... 를 위해선 저임금을 바탕으로 우리나라를 뒤쫓고 있는 동남아와 중국 등 후발국을 공략해야 한다고 판단했다.2003년 이 회사 기술팀은 인도네시아 석유화학 대기업인 피티 아미사의 공정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.28

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마인드파워를 읽고 -위대한 생각의 기술

라면 결국 현실은 더 고통스럽고 힘겹게 될 것이고, 우리 안의 생각들이 긍정적인 것이라면 우리가 꿈꾸던 일들이 현실로 나타날 것이라고 한다. 정말 마음가짐에 따라 모든 일이 달라 ... 분씩 연습하였다. 비록 연습한지 2일밖에 안됐지만 그 곳 생활에 긴장 반, 두려움 반까지 느꼈다.그렇지만 미래에 내 주머니에서 꺼낸 나의 명함을 보고 나도 모르게 미소가 지어지 ... 오랜만에 독서다운 독서를 한 것 같았다. 나는 책 읽는 것을 싫어한다. 정확히 말하면 책 읽는 시간이 아까워서 독서를 안 한다고 작은 핑계를 댈 수도 있다. 책 읽는 시간에 전공서적

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.21

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공공기관 / 복지기관 탐방, 견학 보고서 ( 녹색연합 기관 탐방 보고서 )

은 어떤 것인가요?A. 활동 담당자들마다 각기 맡은 활동을 열심히 하고 있지만 아무래도 4대강 문제가 우리나라 뼈대를 흔드는 문제라서 아무래도 집중할 수밖에 없죠. 대운하 안한다고 ... 올라 가긴 힘들것 같아 녹색연합에 전화 인터뷰 및 이메일 질문을 해도 되겠냐고 녹색연합 본부에 우리 사정을 이야기 하니 흔쾌히 수락해주었다. 또한 녹색연합 본부 건물 사진 및 명함 ... 습주해군기지 건설에 반대를 하는 이유는 무엇인가요?A. 우리나라에서 유일하게 연산호 군락지로 천연기념물 보호 구역으로 제정된 곳은 강정마을 부근 밖에 없어요. 세계자연유산으로 묶여

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.08

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일본 사람들의 습관

. 명함I. 序일본사람들의 습관 중 우리나라와는 다른 것을 찾아보고 그 이유와 역사적 배경에 대해서 알아보도록 한다.II. 인사말과 인사법1. 시간에 따른 인사말과 인사법일본에서 아침 ... 에게 음식을 접대할 때는 라고 하는데 이는 “아무것도 없습니다만, 드십시오”라는 뜻으로 “이것을 드시더라도 안 드신 것으로 생각해 주세요.”라는 것을 표한하는 것이다. 오랜만에 만났을 때 ... 는 “일전에 실례했습니다.”라는 표현인데 이는 자신이 나쁜 행동을 한 기억이 전혀 없지만, 혹시나 자신도 모르는 부주의로 상대방에게 폐를 끼쳤을지도 모르기 때문에 사과하는 것이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.01

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팀제조직 성공사례, 실패사례

부서가 많아지고 다단계 계층이 형성되면 의사소통과 상호협조가 잘 안되기 마련이다. 상하로 길게 늘어진 조직을 플랫화시킬 필요가 있다.③ 인력운영의 소수정예화팀제 하에서는 업무 ... 기업 직원 중에서 약 10%만이 업무팀에 속해 일을 하고 있어 혁명적인 기업조직이라고 부르기에는 아직 관련된 종업원들의 숫자가 미미하다고 할 수 있다.1.3) 미국 기업의 팀제 ... 을 조장한다. 팀이 제대로 작동하면 팀의 작업은 곧 초보적인 비전과 가치를 지속적인 행동패턴으로 전환시키기 위한 최선의 입증된 방법일 수밖에 없다. 왜냐하면 팀은 바로 서로 힘

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.10

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중소기업 인재경영의 중요성과 방법

만큼의 성과와 역량 수준에 도달하고 가치 창출에 기여하면 어느 정도의 보상을 주고 승진할 수 있는지 등을 명기해야 한다. ‘우리 회사에서 열심히 일하면 10년 후에는 높은 위치 ... 하고 떳떳한 명분을 제공해야 한다.적절한 금전적 보상은 인재를 확보하고 유지하는데 필수 요건이다. 낮은 임금을 받으면서도 헌신적으로 일할 직원은 거의 없기 때문이다.하지만 금전적 보상 ... 들이 유능한 인재를 확보하는 것은 결코 쉬운 일이 아니다.우리나라 중소기업은 약 300만개로 전체 사업자의 99%에 달하고 전체 고용인구의 88%가 일하는 국가경제의 근간이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.21

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한상복의 배려 감상문

어져간다. 그리고 나도 그들과 친해지는 것을 원하지 않는다. 어떤 사람은 말이 너무 많으며, 욕을 너무 많이 하며, 손님과 싸우는 일도 많다. 그러므로 나는 계속 가게 안에서 손님 ... 배려의 삶나는 주말마다 명동에 있는 복합 쇼핑몰에서 아르바이트를 하고 있는 혼자만이다. 분명 나의 이름은 존재하지만 많은 사람들은 나를 혼자만으로 기억할 것이다. 여기서 일한지 ... 알바를 하러 왔다. 쇼핑몰은 따로 가게 문이 없기 때문에 모두 휘장을 치고 집으로 돌아간다. 조금 일찍 도착한 탓일까, 길게 이어진 가게들에 나온 사람이 오직 나뿐이었다. 평소같

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.10 | 수정일 2023.02.09

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필라델피아 - 영화평 / 줄거리 / 감상문 / 등장인물 분석 등등

프랑스 혁명의 배경이 되기도 하였던 이 정신은 우리의 삶에 있어서 대대적으로 피할 수 없는 지속적인 이슈이기도 하다. 이 영화 또한 같은 정신을 주장하는데 당시의 에이즈 감염자 ... 에이즈 환자가 맞서 싸우는 이 영화는 현실은 법정 안에서와 같이 정의 안에서 안전하지 못하다는 것을 우리에게 재확인시켜주고 있다.언제나 현실 불가능한 어려운 정신이지만 이 영화 ... 하다. 그러므로 개인이 가질 권리에 대한 사회적 보장 또한 당연해야 한다는 원칙이다. 그러나 편견으로 가득 찬 배타적이고 보수적인 우리의 현실로 묘사된 법률회사를 상대로 어느 절망적인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.14

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직장생활예절(예의) 정신예절, 직장생활예절(예의) 근무예절, 직장생활예절(예의) 대화예절, 직장생활예절(예의) 전화예절, 직장생활예절(예의) 방문인예절, 직장생활예절(예의) 인간관계예절 고찰(직장예절)

한다. 반대로 의무감으로 모방에 치우쳐 무사안일에 빠지면 자기성취를 기대할 수 없다.Ⅲ. 직장생활예절(예의) 근무예절직장에서 일을 할 때는 모든 일에 능률적이며 생산적인 자세 ... 는데, 어느 경우이든 청소는 남이 해 주는 것이라고 생각해서는 안 되며 자신의 주위는 스스로 깨끗이 치우는 마음가짐이 필요하다. 주변을 깨끗이 정리 정돈하는 것은 자신이 모시고 일 ... 우리는 능률을 앞세우기보다 인간적인 면을 제고하여 추진해야 한다. 따라서 21세기에는 어느 때보다도 인간주의 교육이 요청된다. 정보화에 의한 미래의 교육은 인간성 상실을 교육의 힘

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.05

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한국 갱스터 영화 연구

정착을 하였고, 차츰 발전을 하면서 우리나라 영화계에서도 갱스터 장르의 자리가 다져졌다. 80년대에 와서 멜로와 청소년 장르의 인기를 따를 수 없어 잠시 주춤했지만, 90년 ... 필요가 없는 것이다.기존 갱스터 영화는 자신의 신분상승이란 욕망 혹은 조직 내 위치 상승을 위해 더럽고 비열한 일을 도맡아 성심성의껏 해내야 했지만 변형된 갱스터 영화들의 주인공 ... 후반부터 현재까지의 우리나라 갱스터 영화는 이전의 한국 갱스터 영화들과는 닮은 듯 하면서도 전혀 다른 모습을 보인다.ⅰ) 이중적인 플롯구조한국 갱스터 영화는 이중적인 플롯을 매개

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.25

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Report♪[독후감]지도 밖으로 행군하라’를 읽고

내에서 봉사활동을 신청하고 내가 모은 돈으로 다녀온 것이었다. 필리핀에서도 집이 없는 사람들이 살고 있는 오지 봉사활동을 했다. 우리가 하는 일은 두 채 정도의 집을 지어주고 돈 ... ‘지도 밖으로 행군하라’로 결정했다.10여년 만에 ‘긴급구호 팀장’이라는 새로운 명함이 생긴 일을 기점으로 이야기는 시작되었다. 그 일을 하면서 아프가니스탄, 말라위 ? 잔비아 ... 많이 늦었다고 할지라도 한비야와 이제서라도 교감할 수 있게 되었다는 것이 너무 행복하고 감사하다.저자는 긴급구호팀과는 전혀 관련이 없는 사람이었다. 이와 비슷한 일을 하고 싶

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.08

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국제마케팅 해외진출 성공사례 분석 - 뮤지컬, 연극 문화브랜드 미국 진출 분석

의 많은 부분을 지불해야합니다. 또 다른 측면으로는 현재 우리 나라에서 뮤지컬이 공연되는 대다수의 극장은 대규모 형태로서 뮤지컬을 상영하기에 적합하지 못합니다.뮤지컬 전용극장 ... 시장 진출 전략5 「JUMP」의 마케팅분석1) STP2) 4P3) SWOTⅢ 결론6 예감의 미국시장 진출 경영 성과7 앞으로의 과제8 조사를 마치면서Ⅰ. 서론1. 선정동기우리 나라 ... , 의류, 식품 등 다양한 분야에 대한 다양한 기업들의 해외진출 케이스를 알아보았습니다. 그러다 문득 이런 생각이 들었습니다.“예술은 수출할 수 없나?”때마침 텔레비전의 아침프로

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.13

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글로벌시대 매너와 자기관리(독일)

해야 할 일은 그 내용을 잘 아는 것이다. ‘뭘 보게 될까’에 대한 기대가 없다면 그만큼 감흥도 적어진다. 그래서 미리 안내전단이나 소책자를 챙겨 내용을 파악해 두는 것이 좋 ... . 독일어를 잘 하지 못하면 명함 한쪽을 독일어로 채울 필요가 없다. 명함에는 박사 같은 학위 및 가입한 전문기관, 직위 등을 표시한다. 독일 비즈니스맨들은 가능한 당신의 백그라운드와 자밀이다. ... ㎢환율 : 1 Euro = 1209.61 원시차 : 우리나라보다 8시간 늦다요즘 한창 월드컵 분위기가 뜨겁게 달아오르고 있다. 2002년 한.일 월드컵이후 월드컵은우리나라

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.04

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백만 번의 프로포즈 (마케팅서평)

에 6일 동안 매일 같이 아산과 서울을 반복하며 팀플에 참여할 수밖에 없었다. 그런 과정 속에 당연히 시간이 부족했고 그래서 서울과 아산을 왔다 갔다 하는 시간에만 잠을 청하게 되 ... 었다. 그리고 그 자리에서 그 회사 회장님께 칭찬과 격려를 받게 된 조용모씨가 여지것 해왔던 고생에 일부분이 보상된었다는 짜릿함에 책을 한 장 한 장 넘기게 되었다.조용모씨는 27살이 되 ... 는 하루에 50장의 명함을 주고받자 라는 목표였고 시간이 지난 뒤는 “하루에 5명의 고객을 만들자.” 라는 목표를 가지고 5명을 만들어야지만 퇴근을 하는 자신만의 원칙을 지키며 보험

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.21

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로마인이야기2(한니발전쟁)

으로 맞선다."뛰어난 지도자(한니발)란 단지 뛰어난 재능만으로 사람들을 이끌어가는 인간이 아니다. 그의 지도를 받는 사람들로 하여금, 우리가 없으면 안된다고 생각하게 하는 데 성공 ... 한 사람이기도 하다. 지속적인 인간관계는 반드시 상호관계다. 일방적 관계에서는 지속적인 관계를 바랄 수 없다."d. 스키피오의 등장 - 어린 나이에 집정관이 되어 에스파냐에 파견 ... 에 숨어있으라 명함.한니발의 적군 기병이 습격하자, 셈프로니우스도 기병에게 출격 명령을 함. 가르타고 기병의 주력인 누미디아 기벼여이 퇴각하자, 로마군 기병은 적을 쫓아 강을 건넘

리포트 | 11페이지 | 30,000원 | 등록일 2011.03.13

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브라질 상거래 문화

직입적인 상담은 결례로 생각한다. 미국기업인이 브라질인과 대화를 나누면 바로 얼마안되어 업무와는 관계없는 대화를 계속하여 언제 본론을 꺼낼지 고민하게 된다고 한다. 우리기업인 ... 실수를 줄일 수 있을 것이다.여덟째, 선물은 안하는 것이 좋다.브라질비즈니스의 원칙부터 말하자면 첫 만남에 선물을 주는 경우는 없다. 아무 의미가 없기 때문이다. 대신, 점심 ... 을 철저하게 엄수하자.브라질기업인들은 느슨하고 시간약속의 관념이 없는 것으로 착각하는 경우가 많다. 그러나 이는 어떤 기업인을 만나느냐와 어떤 사업을 하느냐에 따라 차이가 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.09

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아웃백과스타벅스의외식산업마케팅

호응을 얻고 있다고 한다. 그렇다면 풀뿌리 마케팅전략을 구체적으로 살펴보도록 하자.- Out door delivery일주일에 3번 정도 매장에서 손님들의 명함을 추첨하여 그 회사 ... 에 대응할 수 있는 철저한 마케팅 전략이 필요하다.따라서 우리 조에서는 외식산업에 있어서 마케팅의 중요성과 구체적인 마케팅 요소를 통해서 보다 효과적인 방안을 모색하기로 하 ... 조사방법 및 연구는 참고문헌과 각종 인터넷 사이트를 활용하였으며, 마케팅의 성공사례를 알아보기 위해서 조원들과 현장조사를 하였다. 우리가 간곳은‘아웃백 스테이크 하우스’였으며

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.16

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생각을 뒤집어라

은 가게에서 간판을 만들어 주는 일을 함.고졸 명함 아저씨와 자신이 하는 일이 크게 다르지 않다고 느낌.세계 최고의 거장을 만나 날카로운 통찰력과 축적된 노하우를 전수 받는게 목표 ... 과 덴터케어 광고아이디어로 승부하라!우리는 흔히 광고를 인쇄물 또는 방송 CF 같은 전통 매체로만 해야 하는 것으로 생각한다. 그래야 광고 효과가 크다고 믿는다. 하지만 이제석씨 ... 을 최대한 축소하여 운영하자새로운 시장, 마켓 캔버스를 그리다.‘퍼스널 단말기, 독특한 기능을 가지고 있어야 한다. 새로운 수요를 창출할 수 있어야 한다. 경쟁상품이 없어야 한다

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.19

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