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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"생산관리 지원동기" 검색결과 1,101-1,120 / 29,003건

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    4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서
    와 구별된다는 이론* 대표적 이론 : 일차원 모형의 리더쉽 이론다차원 모형의 배려-구조주도적 리더쉽이론관리격자 이론상황 이론Situational theories리더와 추종자의 상호작용 ... 하는 흐름의 이론거래적 리더쉽transactional leadership=교환적 리더쉽지도자와 조직 구성원들의 행동 동기가 리더쉽의 두 가지 형태 중 어느 것을 취할 것인가를 결정 ... 한다고 보 리더쉽의 구성요인: 카리스마/개별배려/지적인 자극/영감적 동기부여셀프 리더쉽자율과 책임이 주어질 때 사람들이 스스로 책임지고 행하는 독특한 행동으로 이는 인간 내부의 기본
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례
    의 증가가 더 많은 목표 , 좀 더 어려운 목표를 설정하게 하고 목표에 대한 집착을 더 강하게 하여 동기부여효과를 가져올 수 있다는 것02 보상이론 (2) 경제학적 이론 ① 한계 생산 ... 인적자원관리 보상관리의 사례 현대카드Contents. 보상의 정의 , 형태 , 중요성 보상이론 보상제도의 유형 현대카드의 보상관리 사례 출처 기업소개 제도와 문화 승진제도 및 ... 의 경쟁적 우위를 지속시키기 위해 필요한 인재의 유치 , 확보에 도움 적합한 보상시스템은 종업원들의 직무만족을 유도하고 , 직무동기부여를 향상시킴으로써 조직성과를 높일 수 있음02
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05
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    기술 도입(기술이전)의 종류
    관리 ? 기술능력을 배양시키기 위한 방법이다. 기술원조는 단순히 개별적인 생산기술의 증대에만 그 목적이 있는 것이 아니고 보다 광범위하고 장기간에 걸쳐서 진행되며, 각 종 연국 ... 다. 가타 원재료 등을 공급하는 한편 훈련, 재정, 기술, 회계, 상품계획, 일반적인 관리 면에서 지원을 하게 된다. 또한 기업의 이름을 알리고 제품이나 서비스를 사전판매하기 위한 촉진 ... 지원이 필요한 점이다. 또한 하청기업이 미래의 경쟁자로 등장할 위험도 있다.(9) 턴키 프로젝트턴키 프로젝트(turn-key project)는 생산설비를 건설하고 설비가 가동
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02
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    인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론인적자원이란 기업 같은 단위 조직에서 물리적 자원(자금, 시설, 기자재 등)과 대비되는 개념으로 인력의 양성·관리에 관한 제반 사항을 지칭 ... 하는 것으로 인간을 자원으로 운영되는 시스템 전반을 지칭해 왔다. 따라서 인적자원이란 단순히 인간이 소유한 능력을 자원으로 지칭하는 의미를 넘어서 그 능력을 양성하고 활용 혹은 관리 ... 에 부각이 되는 이들 개념을 보면 인적자본은 노동시장에서 개인의 생산성을 향상시키는 교육, 직장 내 훈련, 이주와 같은 행동으로 투자에 대한 집합체로 표현된다. 최근에 이러한 개념
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09
  • 스마트사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 최종평가 답안
    적 포지셔닝 등 전략분야에서 실용적인 이론을 창안하였다.2.다음 중 가치사슬의 본원적 활동이 아닌것은? (5점)①인적자원관리②물류투입③운영④물류산출1번인적자원관리지원활동이다.3.다음 ... 은? (5점)①총괄계획②제품별 주생산계획③작업장별 주생산계획④자재소요계획1번운영계획의 순서는 총괄계획, 주생산계획, 자재소요계획 순이다.13.다음 동기부여 이론 중 내용이론이 아닌것 ... 은? (5점)①기대이론②ERG이론③성취동기이론④욕구 5단계 이론1번내용이론은 무엇이 사람들을 동기부여 시키는가를 연구하는 이론으로 욕구 5단계 이론, 2요인 이론, ERG이론 및 성취
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11 | 수정일 2020.10.15
  • 정신장애인을 위한 프로젝트 기획안, 지역사회정신실습
    장애인들의 독립적인 삶 지원다른 장애 유형에 비해 장애 회복속도가 느리고 장기적인 질병 관리와 지속적인 사회복귀 서비스를 필요로 하는 정신장애인들의 독립적인 삶을 지원할 필요가 있 ... 는 것이다. 취업에 대한 동기 부여를 하고, 각자의 강점을 확인해 적절한 직종을 찾도록 하며, 그 직종에 취업하기 위한 다양한 구직활동을 하는 것을 돕는다. 정신장애인들이 자신 ... 를 통해 경제적으로 자립할 수 있도록 하여 가족들의 부담을 줄일 수 있다.프로젝트의 목적을 달성하기 위한 목표이다. 첫째, 정신장애인의 취업에 대한 동기 부여를 해 취업에 대한
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2022.11.07
  • 지역사회간호학실습 직업병예방 프로그램 기획서 (A+보장)
    * 그 외 물품:지원-건강게시판“힐링타임”스트레스 관리 프로그램1. 홍보-사 내 통신 시스템을이용한다.-건강게시판, 식당 앞에게시물을 붙인다.2. 연계-협력자원선정: 보건소,대학생 ... , 금연클리닉광주대학교 간호학과비만관리프로그램 자원봉사자, 금연프로그램 자원봉사자주월건강생활지원센터건강단련실, 단련코치지원(생활체육지도자)마음수련 명상센터명상&요가교실 강사전남대 ... 산업간호사사전조사, 설문조사생활습관(운동, 식습관, 수면 등),혈관질환/건강관리 관심도(인식)서포터즈 지원자 수, 3개월간의 계획, 하고 싶은 계획들과정평가7월설문조사, 기록지
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.14
  • 4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오.
    다. 또한 어떤 환경 안에서도 스스로 적극적이고 능동적으로 자신의 삶을 관리하는 역량을 습득해야 한다.진로동기모델은 어떤 환경적 조건에서도 진로 목표를 통제할 수 있는 순기능을 가지 ... . 본인의 직업과 진로에 대하여 적용향후 10년간 가장 많이 증가할 산업에는 사업시설 관리 및 조경서비스업, 사회복지 서비스업, 통신업, 사업지원 서비스업, 금융 및 보험 관련 ... 역사적으로 산업혁명은 일시적 부작용을 가져오기도 했지만 중·장기적으로 생산성을 높이고 인간의 삶을 풍요롭게 하는데 기여해 왔다. 4차 산업 혁명 또한 다양한 분야에서 세계를 보다
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2023.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    허쉬와 블랜차드의 사황적 리더십
    상황 변수에 포함되어 있다고 볼 수 있다.여기에서 허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 블레이크와 머튼의 관리자 이론을 기반으로 리더의 행동을 과업 행동과 관계 행동의 2차원 축 ... 업무는 부하가 직접 할 수 있도록 만들고 중요한 사안에 대해서만 리더가 지원하게 된다.위임형 리더십은 부하의 경력이 가장 많을 때 사용하기 적합한 리더십 형태로 리더는 경력이 충분 ... 는 의사결정을 하는 과정 속에서 부하를 참여시키고 이를 통하여 업무에 대한 부하의 동기를 유발하는 것은 물론이고 업무에 대한 정보나 아이디어를 공유하게 된다. 업무와 관련된 코칭
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    일상에서 일어나는 경제상황(이슈) 중 1가지를 선택하여 경제성분석을 하시오.
    부담이 증가하는 상황에서, 정부는 금융 지원 정책을 통해 이를 완화할 필요가 있다. 예를 들어, 중소기업에 대한 대출 이자 지원, 가계부채 관리 프로그램 도입 등이 있다. 이 ... 시장 개입, 외환 보유고 관리, 수출 지원 정책 등을 통해 이루어질 수 있다. 한국은행의 2023년 자료에 따르면, 적극적인 외환 시장 개입을 통해 원화의 과도한 강세를 억제 ... 하였다.둘째, 국내 경제의 회복세가 지속되고 있다. 2023년 1분기 국내 GDP 성장률은 전년 동기 대비 4.2%로, 이는 코로나19 이전 수준을 회복하는 긍정적인 신호이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06
  • 마케팅관리론 ) 마이클 포터(Michael Porter) 교수의 5요인 모형의 구성요소에 대하여 토론해 봅시다. 외 5개 할인자료
    Porter) 교수의 5요인 모형의 구성요소에 대하여 토론해 봅시다.2) 생산관리주제 : 한국의 방산 제품 수출과 관련하여 학습한 생산관리 지식을 이용해 작성해 보시오.3) 시장 ... 을 보는 것이 아니라 사람의 눈으로 기술을 보아야 한다는 주장도 있다.목차1. 마케팅 관리론(마이클 포터(Michael Porter) 교수의 5요인 모형의 구성요소)2. 생산관리 ... (한국의 방산 제품 수출과 관련하여 학습한 생산관리 지식을 이용해 작성)3. 시장조사론(고객 경험을 조사하기 위한 방법에 관하여 토론)4. 심리학개론(에릭슨의 심리사회적 발달단
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당사례 성공 이유에 대해 본인의 의견에 대해
    -재강-압연 공정의 직결을 이루는 최신예 일관 제철소를 건설하는 성공을 거둔다. 1999년에 이르러서는 프로세스 혁신을 위해 생산관리시스템에 있어 구매-생산-판매 등의 전부문 ... 프로세스의 재정립과 오라클 ERP의 기반으로 POSPIA를 도입함으로 경쟁력의 극대화를 이어나가고 있다.2) MIS 도입의 필요성(1) 생산관리시스템에 대한 필요성포스코가 설립되고 유지 ... 디지털화된 생산관리시스템의 프로세스였고 관건이 있다면 누가 주체가 되어 당장 디지털 시스템 환경을 도입하고 정착시키느냐였다.(2) 사일로 시스템의 문제점포스코의 MIS의 형태인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25
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    인간관계론_직무특성화 이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.
    인간관계론직무특성화 이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 직무 특성화 이론의 이해1) 기술 다양성2) 업무 정체성3 ... ) 업무중요도4) 자율성5) 피드백2. 동기유발 장도를 계산하는 MPS 수식1) 스킬 다양성2) 작업 완전성3) 작업 중요성4) 자율성5) 피드백Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론직무특성 ... 화이론은 미국의 심리학자 하크만과 올드햄(Hackman & Oldham)이 개발한 동기부여 이론으로서 조직 구성원들의 업무 수행 능력 및 성과향상을 위한 방법을 제시한다. 그
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation) 성공사례를 조사
    자동이 좋은 자동차를 생산해 낼 것인지가 핵심 경쟁력이었기 때문에 어느 공장에서든 동일한 수준의 자동차가 생산될 수 있도록 표준화된 형태로 공정을 설계하고 관리하는 것이 관행이 ... 하였다. 따라서 세계 어디에서든 데이터가 취합 및 동기화될 수 있으며, 의사 결정 과정에서의 시간 역시 단축할 수 있고 이러한 데이터에 기반하여 생산 공정을 스마트화할 수 있는 기반 ... 정보통신기술이 고도로 발전하면서 이러한 정보통신기술이 기업의 생산 행태, 소비자의 소비 행태 및 사람들이 살아가는 일반적인 생활 행태 전반까지 변화시키는 상황을 지칭한다. 특히
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 제주대 공공외교론 족보
    와 지식의 습득정보의 분별력 증가,세계여론의 활성화-SNS의 등장 Social Network Services일방적 청중, 정보 소비자 - > 직접 정보와 이슈 뉴스까지 생산 ... . 시민장 큰 분야개발협력이란 “한 국가의 국민이 자신들의 경제적 자원을 다른 국가의 경제발전을 위해 지원하는 활동”을 총칭과거 해외원조의 개념원조를 주는 공여국 중심의 시각 내제 이후 ... 개발협력이라는 표현으로 대체됨.지원을 받는 국가 (수원국) 지원을 주는 주체 (공여국 혹은 공여기관)- 개발협력을 통한 공공외교양자적,직접적 효과를 목표로 하는 개발협력외교수원국
    시험자료 | 79페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.12
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    만족도를 향상시킬 수 있으며, 이는 동기를 한층 더 강화하여 이들이 생산성을 높이고 조직에 보다 몰입할 수 있도록 만들어주기도 한다. 가장 마지막으로 영감적 동기부여는 구성원 ... 적 동기난 성과를 보이게 되면 그에 대해서 보상을 공정하게 해주고 성취를 인정하는 것이다. 그 다음으로는 예외에 의한 관리이다. 규칙과 표준에서 탈피하지 않도록 이들을 지켜보고 조사 ... 을 갖춘 리더는 조직 구성원들을 보다 더 나은 방향으로 변화시켜서 업무에 대한 몰입도를 높이고 이러한 일련의 과정을 통해서 조직의 생산성과 성과를 높이고자 한다. 이러한 성과
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 공통점을 분석한 후, 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절한 리더십이론에 대한 의견
    으로 나눔. - 직무 중심 리더: 생산성과 성과를 우선시하며, 업무 수행을 강조. - 구성원 중심 리더: 인간관계를 중시하며, 조직 구성원의 동기부여와 만족도를 중요하게 여김. ... 2) 주요 행동이론 (오하이오 주립대 연구, 미시간 대학 연구, 관리격자이론) 3. 리더십의 상황적합이론 1) 개념 2) 피들러의 상황적합이론 3) 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 ... - 연구 결과, 구성원 중심 리더십이 조직의 효과성과 만족도를 높이는 경향이 있음. ③ 관리격자이론(Managerial Grid Theory, 블레이크와 머튼) - 리더의 행동
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20
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    현재 우리나라 노인 일자리창출과 관련된 사업 내용에 대해서 토론하시오.
    팅 프로그램을 확대해야 한다. 이 프로그램은 창업 아이디어 단계에서부터 사업화, 운영, 마케팅, 재무 관리까지 전 과정을 지원한다. 예를 들어 농촌 지역에서는 전통 농특산물 가공 ... 현재 우리나라 노인 일자리창출과 관련된 사업 내용에 대해서 토론하시오.목차1. 서론2. 본론가. 공공기관 연계 재취업 지원 사업나. 사회공헌형·봉사형 일자리다. 기술·디지털 역량 ... 및 삶의 만족도를 높이는 정책적 대응이 필요함을 의미한다. 현재 정부와 지자체는 공공근로, 사회공헌형·봉사형 일자리, 디지털 역량 강화 사업, 창업 지원 및 민관 협력 모델 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd 사례 1가지를 조사하여 분석하시오 <부연설명> 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명- 기업의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것
    한 자산의 가치를 더욱 확대하기 위해 인적 자원 개발(Human Resource Development)에 투자하고 지원하고 있다.그렇다면 인적 자원 개발이란 무엇인가? 인적 자원 ... 있다.2. HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 설명HRD의 기본 구성 요소에는 개인 개발, 경력 개발, 조직 개발 및 성과 관리) 및 기타 4 가지 구성 요소가 포함된다.1 ... ) 개인 개발 (개인 개발)개인 개발은 단기적인 결과로 형식적이거나 비형식적인 학습 활동을 통해 개인의 성장과 발전에 초점을 맞춘다. 모든 학습 활동은 관리자와 직원을 대상으로 하
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.12
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    평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.
    : 운영 경영자는 조직의 일상적인 운영과 프로세스 관리에 주력하는 역할을 수행합니다. 이들은 생산, 운송, 인력 관리, 공급망 등 조직의 핵심 기능을 효율적으로 운영하고 개선하기 ... 위한 노력을 기울입니다.3) 인적 자원 경영자 : 인적 자원 경영자는 조직 내의 인력을 적절히 관리하고 개발하는 역할을 수행합니다. 이들은 인재 채용, 교육 및 개발, 보상 및 ... 혜택 제도 구성, 조직 문화 조성 등을 통해 조직의 인적 자원을 유지하고 효과적으로 활용합니다.4) 재무 경영자 : 재무 경영자는 조직의 재무 관리와 재무 전략을 담당합니다. 이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 20일 토요일
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