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"삼성처럼경영하라" 검색결과 1,101-1,120 / 4,828건

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    [서평] 인센티브와 무임승차
    을 방해하게 만든다. 사람은 자신의 처지에서 가장 효과적인 방법을 고안해 낸다. 삼성 이건희 회장은 신경영을 하면서 ‘정년을 보장할테니 잘 하는 사람 뒷다리를 잡지 말라’고 했 ... [서평] 인센티브와 무임승차성공전략은 왜 성공하지 못했을까마야 보발레 저. 권지현 역. 중앙북스 2013년 8월 9일 발행이건희 삼성 회장은 인센티브란 인간이 만든 위대한 발명품 ... 들은 악착같이 성과를 낼 수 밖에 없었다. ' 삼성에서는 프로핏 쉐어링(profit sharing)이라는 제도가 있다. 경제적 부가가치(EVA)를 넘어서는 금액의 20%를 종업원
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.03
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    `삼성을생각한다` 서평문
    는 종종 시시콜콜한 사항을 지시하기도 했다. 이건희의 누이가 경영하는 웨스틴조선호텔의 입구에서 근무하는 여직원이 서비스 정신이 뛰어나다는 이유로 스카우트하라는 지시가 내려온 적도 있 ... 저자인 김용철 변호사는 광주일고, 고려대 법대를 나와 사법시험에 합격하여 특수부 검사로 활동하다 삼성 구조조정본부에서 팀장으로 일했다. 그는 삼성에 입사할 당시 변호사로서 일 ... 을 하기 싫다는 뜻을 분명히 했었다. 법률 업무가 아니라 경영 업무를 배우고 싶었고 법원 및 검찰에 대한 로비 업무에 대해서도 단호히 거부했었다. 이에 대해 분명히 약속을 받은 뒤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.27
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    [경영학원론][마케팅원론] 기업이미지 마케팅의 최근 사례 KT&G SK텔레콤 삼성
    ) 러시아 볼쇼이 발레단 후원 러시아 불황 때 볼쇼이 발레단을 후원함으로써 국민과 정부를 감동시킴 삼성전자에 대한 신뢰5. 이러한 활동은 경영이념과도 관련이 있다감사합니다 ^^{nameOfApplication=Show} ... 도 완전히 통제할 수 없고 , 다만 부분적으로 선도할 수 있을 뿐임 * 4 가지 특징마케팅 (Marketing) 생산자가 상품이나 서비스를 소비자에게 유통시키는 것과 관련한 모든 경영 ... 진취적이고 혁신적으로 사고하라는 메시지를 고객들에게 던짐 과거에 단순히 기업이 물건을 만들고 고객은 한정된 물건을 살 수 밖에 없는 현실에서 벗어나 기업과 고객이 서로 쌍방향의 의사
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    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30
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    [서평] 나는 앱으로 백만장자가 되었다
    씩 투자하면서 성과를 확인하고 이를 기반으로 선택과 집중을 강화하는 것을 말한다.1.3. 경영이제 경영이라는 것이 성패를 가름한다. 삼성은 똑 같은 사람과 똑 같은 작전, 돈 ... 으로 사업을 해도 ‘전자’는 세계를 지배하는 반면 ‘후자’들은 헤매고 있다. 배후에 경영이라는 두 글자가 있다.똑같이 하면서 다른 결과를 바라는 것은 어리석다.경영이란 수치다. 관리 ... 한다.저자는 늘 단기적으로 장기적으로 잘 팔리는 앱을 연구한다.저자는 혁신이 아닌 모방에 집중하라고 한다. 이것은 개발자가 아닌 마케터로서의 자세다.2.2. 4P저자의 비즈니스 중 두 번
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.26
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    [서평] 인간 조직 권력 그리고 어느 SW 엔지니어의 변
    은 많은 사람이 했겠지만 내가 선택한 맥락은 ‘잭 웰치’의 것이다. 그는 엔지니어 출신으로 에디슨이 세운 회사의 최고봉이 되었다. 최고경영자 만찬에 참석한 그는 꿔다 놓은 보릿자루 ... 예의범절은 필요하다(이건희 회장이 만든 삼성은 헌법은 인간미, 도덕성, 예의범절, 에티켓이다). 우리가 공유하는 이 시공간이 항복하면 살려두고 저항하면 죽이고 도망가면 쫓아가서 죽이 ... 이 했다는 두 패러그래프를 소개한다.2. 개방성저자는 많은 이야기를 하는데 개인적으로 두 가지로 요약을 해 볼까 한다. 하나는 린 스타트업, 린 경영, 리얼 옵션 등을 이야기할 때
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.12
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    [기업윤리프로그램]A+레포트 기업윤리프로그램을 토론문제, 실제 도입 사례 정리(표지포함)
    직원 개인과 조직에 체질화한다.나아가 우리는 법과 윤리를 준수하고 기업 본연의 역할과 사회적 책임을 다하기 위해 삼성 경영원칙(Samsung Business Principle ... 를 모색해야한다.3. 가상이나 실제회사의 윤리강령을 작성하여라. 회사의 규모, 업종, 영업범위를 정하여 거기에 맞는 실천적 윤리강령을 작성하라.1). 삼성전자의 윤리강령우리 삼성전자 ... 는 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 『글로벌 초일류기업』을 지향한다.이를 위해「인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구」의 삼성
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.16
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    [서평] 프로의 경지
    [서평] 프로의 경지아주 당연한 일을 바보처럼 철저히 하라고미야 가즈요시 저. 김윤경 역. 다산북스 2013.04.01 발행1. 일의 경지원제는 ‘일의 경지’다. 일본인답게 일 ... 과 인생을 등식에 놓는다. 도를 닦는 것처럼 자기에게 주어진 일에 최선을 다하라는 당연한 말을 한다. 수행이라는 것이 동일한 행동을 반복하면서 얻는 마음의 평정같은 것이다. 청소 ... 인연으로 미국에 가서 MBA 학위를 취득하였다. 귀국 후 시스템부에 배치 받았다. 한직에 밀려난 느낌 때문에 화가 났지만 당시 미국 씨티은행의 최고 경영자가 전산 출신이라고 마음
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.18
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    [환경경영] 삼성엔지니어링(태국 송클라 가스플랜트 프로젝트)10
    삼성엔지니어링 - 태국 송클라 가스플랜트 프로젝트차 례정의 및 사업영역 삼성엔지니어링 소개 환경 경영 태국 송클라 가스플랜트 건설프로젝트 발표를 마치며 ..엔지니어링이란… 공업 ... 등을 통하여 'GLOBAL 종합 환경 전문 기업' 을 목표로 선정기 술 력Technical ExpertiseContribution환경경영삼성환경진단차량 - 수도권과 사업장의 대기 ... 기업외국기업화공플랜트삼성엔지니어링 환경분야와 화공분야를 중심으로, 국내 최고의 플랜트 건설 기술력을 가진 기업 1970년 설립이래로 1,700여건의 플랜트건설 프로젝트를 수행, 산업
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.11
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    신자유주의와 초국적기업, 노동의 세계화
    의 노트북을 사용하고 있다. 우리는 세계화라는 말이 익숙한 시대에 살고 있다. 세계화, 자유무역, 나이키, 삼성과 애플, 소니와 렉서스. 바야흐로 세계화의 시대, 정의내리기도 쉽 ... 적 운신 폭을 가질 수밖에 없다.다음은 토머스 프리드먼이제시한 신자유주의의 목표 항목들이다.· 민간 부문을 경제성자으이 주력 엔진으로 삼아라.· 낮은 인플레이션과 물가안정을 유지하라 ... .· 정부 관료조직을 줄여라.· 재정흑자를 내지는 못하더라도 최대한 균형에 가깝게 재정을 운용하라.· 수입관세를 낮추거나 없애라.· 외국인 투자 제한을 없애라.· 수입물량 제한
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.25
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    서비스 품질
    의 발전3 우리나라 서비스 기업과 품질우리나라 기업 의 사례삼성 테스코의 CS 경영철학고객은 왕이 아니라 신이다. 홈 플러스는 고객에게 최고의 가치를 제공해야 한다 유통은 아주 세세 ... 에 투자하라 작은 기업처럼 행동하라 브랜드를 길러라 관대해져라참고문헌서비스 운영관리 – Metters 외, 한경사 (2007) 서비스 품질 경영 – 원석희, 형설출판사(1998) 한국 ... 화, 차별화 소비자의 권리 강화 환경보호 압력품질 경영의 대두1 서비스 품질의 정의서비스 품질의 이해국내의 품질수준 지난 수 십 년간 비약적인 발전을 거듭했으나 1987년 이후 서울
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    | 리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19
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    1000여개가 넘는 면접기출문제 우리카드 자소서 작성 방법 경력사원 입사시험 출제경향
    면접시험, 삼성그룹면접문제, 우리카드심충면접, 채용면접시험, 우리카드경력사원 입사 면접시험,1편 : 우리카드 자소서 작성방법 출제경향 면접 기출문제소개의 글이 자료의 가격 ... 역학 관련 프로그램을 말해보세요.한국수력원자력IMF 경제위기 이후 한국 기업의 구조조정, 감량 경영에 대한 자신의 주장을 기술하세요(한자를 혼용하여 1000자 이내).IMF 경제위기 ... 에 대한 자신의 의견을 서술하시오.저탄소 녹색성장을 위한 한수원의 기술경영전략에 대해서 서술하십시오.한국중부발전기업문화란 무엇이며 왜 중요한가요?기업문화는 어떤 기능과 특성을 갖
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    | 자기소개서 | 107페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.02 | 수정일 2019.04.15
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    중국을 사로잡은 한국의 기업
    공채 13기로 입사해 삼성전자와 삼성그룹 비서실 재무팀 과장, 제일모직 경리과장과 도쿄지점 관리부장 등을 거친 실무자이다.96년 신세계 경영 지원 실장으로 영입되면서 유통업과 첫 ... 소개이마트를 지금의 입지에 오를 수 있게 한 실무자는 신세계 구학서 부회장이다.구 부회장은 이명희 회장의 아들인 정용진 부회장과 함께 신세계를 대표하는 얼굴로써 72년 삼성그룹 ... 인연을 맺었다. 구 부회장이 경영 지원 실장으로 있던 시절, 외환위기가 발생했다. 구 부회장은 창고형 할인점 코스트코홀세일 3개점을 매각하자고 제안했다. 이때 받은 매각대금 1억
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.10
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    [이슈] 이마트 노조탄압 및 직원사찰 논란
    , 신세계건설, 신세계아이앤씨, 신세계푸드, 광주신세계, 신세계첼시, 신세계인터내셔널, 스타벅스코리아등이 있음3] 그러나 신세계는 계열 분리 이후에도 삼성의 무노조 경영원칙을 이어가 ... 일까지 예정된 특별근로 감독기간을 연장하는 한편 검찰 지휘를 받아 압수수색에 나서는 방안도 검토 중[Situation]1. 삼성의 무노조 경영을 계승한 신세계1] 신세계의 계열 ... 분리와 무노조 경영 계승ㄱ. 신세계는 1930년 10월 24일 일본의 미쓰코시 경성점으로서 개업ㄴ. 해방 이후 동화 백화점으로 영업하다가, 1963년에 삼성그룹으로 흡수되어 신세계
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28
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    정보시스템의 목적 중의 하 나는 비즈니스 프로세스의 효율적 지원을 통해 기업 성과를 향상시키는 것이다
    했던 삼성전자 PI 및 ERP 구현 프로젝트가 있으며, 그 후 삼성 SDI 나 POSCO가 각각 98년 99년에 업무 혁신 및 ERP 구축을 시작했다. 이러한 국내 기업들의 프로세스 ... 위해 선행되어야 하는 것은 경영진의 준비와 전체적인 전략 수립이다. 우선적으로 프로세스 혁신이 성공적으로 수행되기 위해서는 기업의 최고 경영진이 기업변화의 필요성, 프로세스 혁신 ... 에서 고려해야 할 사항이다.(2) (Process Innovation의 결과물인) 비즈니스 프로세스가 소프트웨어로 구현되는 과정을 설명하라프로세스 마이닝은 조직모델분석, 기업
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    | 리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.11.14
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    [인적성 불참]삼성전자 인턴 영업.마케팅
    기 위한 노력, 입사 후 포부 포함(1500자 이내)[][기획하고, 기획하라]중국어 전공자로서 마케팅은 쉽지 않았습니다. 경영대생이라면 누구나 아는 3C, 4P, STP를 저 ... 그것을 어떻게 해결하는지 두발로 뛰면서 배웠습니다. 이후 HSTA 경영전략 사고학회에서 논리적 사고와 전략에 대해 공부하면서 어떻게 문제를 해결할 것인지 익혔습니다. 이를 다시 ... 고 있다는 확신은 듭니다. 이제 다음 배움은 삼성전자에서 이루고 싶습니다.본인이 세웠던 가장 도전적인 목표와 그것을 성취하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다.- 일
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.07.23
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    IDEA
    에서 후각이 대충 넘길 감각이 아니라는 생각을 했다.2. 매니지먼트브랜드는 관리할 필요가 있다. 유럽에 휴대폰을 팔 때 삼성은 ‘Samsung’라는 로고를 삼성전자 외에는 못 쓰 ... 았다고 한다. 공항 카터에 하도 삼성 브랜드를 많이 노출시킨 까닭이다. 어찌되었건 ‘애니콜’이라는 휴대폰 브랜드는 불어로 아줌마를 뜻한다고 하여 포기하고 ‘Samsung’ 라는 ... 상품이 되었다. 좋은 제품에 그런 비하인드 스토리가 있어 더 잘 팔렸던 것 같다.사족이지만 가격은 받을 수 있을 만큼 최대한으로 받아내야 한다. 그래서 일본 경영의 신 중에 한 분인
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.28
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    에버랜드 전환사채
    의 회장인 이건희가 아들인 이재용에게 경영권을 인계하기 위하여 불법적으로 삼성 에버랜드의 전환사채를 이재용에게 배정한 사건으로 삼성에버랜드 전현직 사장들이 배임혐의로 기소되어 1심 ... 을 접수한 전말.삼성계열의 경영권을 승계 받기 위해서는 의결권이 있는 계열사의 주식을 증여나 상속을 받아서 최대주주가 되어 경영권을 승계 받아야 하지만 이럴 경우에는 엄청난 액수 ... 회사를 지배할 수 있는 것이다. 이런 구조를 교묘히 이용하여 삼성계열의 경영권을 이건희 회장의 아들 이재용 씨가 승계하였으며 그 과정이 바로 에버랜드의 전환사채 편법증여 의혹이
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.12
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    손익개선 방안
    를 위해 판관비를 공통비, 간접비라고 생각하라).초일류 글로벌 기업인 삼성그룹은 판관비로 경기의 변동에 대응하는 경향이 있다. 경기가 좋을 때는 판관비를 여유있게 주고 불경기 ... (buffer)로 사용하여 경기의 진폭을 조절하는 삼성의 아이디어는 훌륭하다.대림산업은 ‘체질개선을 통한 내실성장’이라는 2013년 목표를 내놓았다. 체질은 생산성, 수익성을 뜻 ... 한다. 회사를 사람으로 생각할 때 매출은 체격, 이익은 체질이라 한다.대우건설은 ‘현금유동성 개선과 조직효율성 제고’를 2013년 경영방침으로 발표했다. 대우는 경기가 좋지 않다는 판단 하
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.09
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    (강추독후감A+) 삼성인들의 성공 비법서 - 비서처럼 하라(Secretary Way) - 보스처럼 생각하고, 보스처럼 실행하는 핵심인재들의 성공방식 - 핵심정리(9Page)
    비서처럼 하라(Secretary Way)- 보스처럼 생각하고, 보스처럼 실행하는 핵심인재들의 성공방식비서처럼 하라(Secretary Way), 조관일, 쌤앤파커스, 2008.1Ⅰ ... 에서는 비서가 당연히 권력의 핵심으로 부상할 수밖에 없기 때문이다. 이러한 이유로 삼성의 CEO중 47%가 비서인 것은 당연한 결과였을 것이다. 이 책의 주요 내용을 살펴보기로 하자.Ⅱ ... 은 ‘재능’보다 ‘충성심’이 뛰어난 사람이다.비서방식3. 상사를 매니지먼트 해드리면, 당신의 위상이 높아진다.비서방식4. 배울 수 있을 때 올인 하라, 부지런을 떨어라.비서방식5
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.23 | 수정일 2015.11.09
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    유통경로, 유통갈등 사례 A+
    ’ 은 프랜차이즈의 일방통행식의 경영으로 발생되는 갈등의 문제를 해결하기 위해 가공공장과 매장의 직거래를 하는 맨투맨 방식을 도입했다 . 본 사 공장에서 생산한 재료들을 ‘ 직 ... 하라 | 작성자 d2_py 타이어 프로 http://www.tirepro.co.kr/ [ 참고 ] 투데이 뉴스 - http://www.ntoday.co.kr/news ... /articleView.html?idxno=34677 삼성경제연구소 ( www.seri.org ) 수산물 유통경로 6 단계서 4 단계로 축소 – 연합뉴스 :2013,7.10 조보희기자 한국정책
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.06 | 수정일 2020.04.28
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