"간호경영및지도자론"의 검색결과 입니다.

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간호전문직 전망 간호관리 리더십 보건의료체계 간호관리 시험대비 간호관리학 정리 산업간호과정 가족구성원> 리더십 개발 계획 간호리더십

"간호경영및지도자론" 검색결과 1,101-1,120 / 2,407건

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간호직 공무원 지역사회학 요약 정리

에 영향Ⅳ. 취약가족 간호? 만성질환자 가족: 권력 재조정, 역할 분담 및 재조정, 사회적 지지,? 해체가족: 지지 및 상담(이혼상담, 아동상담), 부모교육 프로그램, 정보제공 및 자원 ... 1단원. 지역사회 간호 개론· 지역사회 속성: 지리적 영역, 사회적 상호작용, 공동 유대감· 지역사회 정의1) 지리적 경계 또는 공동가치와 관심에 의해 구분되는 사회집단으로 서로 ... , 학교 등- 문제해결 공동체: 지정학적 경계 넘어서 지지체계도 포함(오염지역과 환경청 등)2) 기능적: 목표 성취 위해 지역적 공감을 기반- 동일 요구 공동체: 정신질환자, 장애아동

시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2019.05.13

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위험관리, 감염관리

를 예방하고 소송의 가능성과 소송비용을 감소함으로써, 기관의 자산을 보호하기 위한 전략의 수행과 발달을 포함함- 간호 관리자는 위험관리에서 적극적인 역할을 함으로써 질을 증진하고 비용 ... 음경영실패의 위험- 간호사 간의 동업을 하는 경우 동업 동의서를 작성하여 의사결정의 우선순위를 정함- 누가 무슨 결정을 내려야 하는지, 교착상태에 빠질 때 어떻게 해결할지, 수입 ... 과 지출 담당자는 누가 할지 등을 미리 계획하고 결정함- 간호에 대한 기록을 잘 정리하여 청구가 누락되지 않도록 주의함고위험 환자다루기- 여러 기관에서 이중 치료를 받는 환자나 여러

리포트 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2016.07.24

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[간호관리학] Chapter 3 조직기능

하는 구조화된 간호방법론, 시간 및 활동의 순서가 연속성이 있도록 지도화 해 놓은 것, 실무지침서2. 직무분석1) 직무분석의 개념: 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요 ... 의 원리- 한 사람의 통솔자가 효과적으로 지도, 감독 할 수 있는 부하 직원의 수(5~6명)- 하급관리자가 통솔 할 수 있는 적정부하의 수는 20명3) 명령통일의 원칙- 각 구성원 ... 의 경직화- 목표 : 비용절감과 같은 효율성의 제고 및 생산성 향상2) 라인-스탭조직- 명령통일의 원칙과 전문화의 원칙을 조화시켜 조직의 대규모화, 경영관리의 복잡화에 대응- 스탭

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.15

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간호관리 및 지도자론 시험문제

간호관리 및 지도자론 기말고사 예상문제㈜ 동기부여이론 내용적 접근 / 과정적 접근내용이론 : 인간의 기본적인 욕구만족에 초점을 두고 동기부여를 설명하는 이론욕구와 욕구결핍에 초점 ... 의 변화 : 집단 임파워먼트 팀중심구조 및 제도의 변화 : 조직 임파워먼트 팀제경영: 일정한 목적을 달성하기 위해서 인적,물적 자원을 결합한 조직 또는 그 활동조직개념 : 수익 ... 성이나 생산성과 같은 특정 목적을 달성하기 위하여 활동하는 조직 구성체행동개념 : 기업이 목적을 달성하기 위하여 특정 사업을 체계적이고 계획적으로 운영하는활동경영의 4대 원리 : 생산

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.24 | 수정일 2022.06.16

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현대사회의 변화와 직장인의 스트레스 레포트 - 인적자원개발론 A+

)은 집단 차원에서의 직무 스트레스원을 불명확한 역할, 참여와 자원의 낮은 수준, 집단내 및 집단간 갈등, 집단 지도력에 대한 불일치, 상호 불량한 관계, 응집력의 결여, 경영관리 ... 있다. 그 하나는 중앙집중적 조직구조로서 의사결정의 대부분이 최고경영층에서 이루어진다. 반면에 탈중앙집중적인 조직구조에서는 근로자들의 지위에 관계없이 보다 자신에 작업에 대하 ... 고, 작업수행이 높았다. 또한 의사결정의 증가로 인한여 근로자들의 작업에 대한 의미가 증가되고, 자율성, 책임성, 확실성, 통제성 및 소유권을 제공하기 때문인 것으로 보여진다.셋째

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.01

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서울아산병원 2020년 신규간호사 최종합격 자소서 + 면접후기 총 정리 본 (최종합격인증사진수록)

하며, 만족감을 줄 수 있는 간호사로서 서울아산병원의 국제적인 위상을 높이는데 기여하겠습니다.2. 본원의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과중시, 미래 ... 체감상 5분보다 시간은 더 주는거 같았음.같이 들어 갈 지원자와 똑같은 케이스로 줌.- 면접관 4명 (인사팀 1명, 간호 쪽 사람 3명) : 지원자 2명-> 만약 결시자가 있 ... 았었는데 옆지원자 한테 또 다르게 내릴 간호진단으로 뭐가 있냐고 물어봤음. 그래서 옆지원자가 “영양부족” 으로 내렸더니 이에 따른 간호중재 추가적으로 설명해보라고 함.옆지원자가 중재 말

자기소개서 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2019.09.22

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연세대합격자기소개서

하고 관련서적도 참고하면서 많은 정보를 축적할 수 있었습니다. 또한 동아리 활동을 하면서 전문 체육인으로써 갖추어야 할 생활체육지도자(수영) 3급 및 태권도, 줄넘기 자격증을 취득 ... 에 대한 최신동향들을 서로 토론 하며, 새로운 배경지식을 쌓았으며, 반기마다 각 과목에 대한 학술발표회를 통해 동아리 서적을 출판하기도 하였습니다. 특히 저는 스포츠경영 및 레저 분야 ... 에 관심이 많았기 때문에 스포츠 경영 및 레저 분야를 담당하여, 학술발표회 때 스포츠경영 및 레저에 대한 지식을 알렸습니다. 그리고 저 역시 이 분야에 대한 지식을 직접 준비

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.05.08

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위

[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 도록 노력해야 할 것이다.3) 리더십 이론의 유형리더십의 유형이란 조직이나 집단의 구성원에 대한 지도자의 전통적인 행동방식을 뜻하므로 지도자의 성격 상황 및 목표 등의 요소에 의해서 다양 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.21 | 수정일 2016.10.12

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[방통대] 4-2 간호지도자론 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

간호지도자론(2014년 4학년 2학기)과제명 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 ... 및 아지리스의 미성숙?성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.담당교수 : 이상미 교수님학 번 :이 름 ... 을 주기 위하여 취하는 대인 관계적인 행동양식을 말한다.간호사로서 지도자가 되기 위해서는 오랜 경력과 경험, 노력이 필요하다. 간호지도자론을 공부하면서 허시와 블랜차드의 상황모형

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.06

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간호리더십원리 & 팀내 리더십 발휘

하면계층구조 즉, 관료제조직은 상호간의 의사소통에 방해하는 피라미드식 구조이다. 이 같은 경우 업무를 행함에 있어 많은 수의 계층으로 인해 최고경영자에 이르는 시간이 오래 걸리는 비 ... 효율성을 야기한다. 따라서 여러 팀원의 의견을 최고경영자에게 이르기 까지 불필요한 서열과 절차를 없애고 철저히 업무 과정 중심으로 조직구조를 재편한 수평조직(팀조직)이 관료제조직 ... 적 명령과 다른 것은 그 기능의 수행을 피지도자의 자발성에 기대하는 점과, 집단의 성질에 따라 특성이 반드시 고정적이지 않다는 것에 있다.-팀 리더십이란? 구성원 공동의 목표를 달성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.16

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간호학개론 간호의 역사 총요약본

도키아 : 입원 환자를 받을 수 있는 시설로자선 병원으로 이용 (입원 및 숙박 可)중세 역사와 간호▶중세 전반기는 (혼란)이 극심한 (중세의 암흑기)로 알려짐.- 수도원 제도 ... 한 간호사5) 세속적 간호단체들? 성 안토니오 병원 형제단 (1095)? 베긴단(5)- 성직자 베긴에 의해 만들어짐- 공동체 생활을 하고,- 순결과 복종에 대해 서약하였으나,- 재산소유 ... → 교회가 경영하던 병원의료와구호사업중단 → 우수한 수녀간호요원들이 병원을 떠남→ 간호 수준 격하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.16

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사회복지 기관방문 후 보고서를 작성하는 것입니다. 자신이 방문하고 싶은 사회복지기관을 정하고 전반적인 기관 현황 및 미래의 사회복지사로서 궁금하신 내용들을 현장의 사회복지사에게 인터뷰를 해서 정리하시면 됩니다.

투자사업지역의 특성, 수요에 맞는 사회서비스를 만들어 대상자에게 바우처(이용권)을 주고 이를 이용할 수 있도록 한다. 영유아 발달 초기부터 아동과 부모에게 독서 지도 및 관련 ... , 세탁, 취사 등- 사회활동지원 이용 : 등하교 및 출퇴근 지원, 외출동행 등- 방문목욕 : 가정방문 목욕제공- 방문간호 : 간호, 진료, 요양상담, 구강위생 등(2) 지역사회서비스 ... 하여 아래 서비스를 방문 1회당 20분 내외로 제공 - 책 읽어주기- 도서지급 및 아동 대상 독서 후 느낀 점 이야기 등 독후활동- 부모대상 독서지도 및 상담3) 서비스 전달체계광양

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.11

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산업간호의 개념, 조직 산업 간호사의 역할, 산업간호과정

된 민간조직- 산업간호에 관계된 학술연구 및 기술개발을 통해 근로자 의 건강증진을 도모함으로써 국가 산업발전에 기여다. 한국산업간호학회(1990)- 산업 간호사 및 산업 간호 관련 교수 ... 에 한한다.)5. 근로자의 건강관리ㆍ보건교육 및 건강증진지도6. 당해 사업장의 근로자보호를 위한 다음 각목의 조치에 해당하는 의료행위(보건관리자가 별표6제1호 및 제2호의 1에 해당 ... 산업재해의 관한 통계의 유지ㆍ관리를 위한 지도ㆍ조언(보건분야에 한한다.)10. 법 또는 법에 의한 명령이나 안전보건관리규정 및 취업규칙증 보건에 관한 사항을 위반한 근로자에 대한

리포트 | 10페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.07.20

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지역사회 산업간호 레포트

과 역사2. 산업간호의 개념3. 산업장 보건관리4. 산업간호사의 역할5. 산업 간호과정 적용6. 근로자 건강진단의 종류와 내용 및 사후관리7. 산업 재해 발생현황과 예방대책 설명8 ... 의 발자에게 지도 및 조언하는 업무를 함.(3) 산업보건의사업주는 근로자의 건강관리나 그 밖의 보건관리자의 업무를 지도학 ldnl하여 사업장에 산업보건의를 두어야 함. 다만, 보건관리 ... 예방을 촉진하며, 국민경제 발전에 기여함을 목적으로 1987년에 설립된 기관(2) 민간조직- 한국산업간호협회 : 산업간호에 관계되는 학술연구 및 기술개발을 수행하여 사업장 근로자

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.06.03

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A+ 간호관리과정 이론 요약

의 목적이나 기능 제시철학(Philosophy): 목적이나 사명의 진술로 조직의 목적 달성을 위한 가치 또는 신념간호조직 철학 : 인간으로서 대상자, 조직구성원 가치, 간호업무 등 ... 과 활동에 대해 영 기준을 적용(3) 예산과정 : 예산편성 - 예산 심의 및 확정 - 예산집행 - 결산2) 간호수가의 정의 : 간호사가 제공한 간호행위의 제공 대가로 지불을 청구할 수 ... 있는 금액으로 간호인건비, 간호용품. 간호행정 및 교육비등이 포함됨(1) 산정방법 : DRG (diagnosis related groups) 제도 이용장점 ? 의료비 절감, 재원

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2015.10.23

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[2015 간호지도자론] 자신이 속해있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 적절한 지도자 행동 스타일 결정, 허시와 블랜차드의 상황모형, 현재의 지도자 유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로 하여 사정, 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서에 미치는 영향

2015 간호지도자론 공통.hwp2015년 간호지도자론 공통자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거 ... . 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향을 논 ... 여 사정1. 배려2. 구조 주도3] 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향Ⅳ. 결론Ⅴ. 참고문헌자신이 속해 있는 부서 (병동 또는

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.10.01 | 수정일 2017.09.25

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보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는

이 미래 간호 관리자에게 필요한 간호리더십이다. 미래 간호 관리자로서 지도자의 리더십은 조직 내 의사소통의 단계를 효율화 시킬 수 있다. 또한 권위주의를 없애고 신규 간호사 ... 오.3.보건의료 환경 변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 마지막으로 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호 ... 되는 것이다. 특히 재구성되는 보건의료 시스템 안의 간호 관리자는 위에 언급한 간호사들의 문제를 다독여 줄 수 있는 관리자로서의 모습도 가져야 할 것이며 간호행정가로서 변화된 간호환경

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.03

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간호관리 요약 (간호직공무원)

제1장 간호관리의 이해≫간호관리1. 관리란?공동목표(목적) 달성 위한 합리적 협동 행위, 인적·물적 자원의 효율적 이용, 기업과 사회조직의 경영 기능·과정 내포조직의 목표를 효과 ... 에 대한 저수가 정책 → 병원경영 개선 위한 효율적 간호조직 관리 필요 (병원인력 중 간호인력 차지 비중 高)- 건강서비스에 대한 국민 요구도↑ / 생활수준↑로 서비스 질적 측면 ... 의 관리자가 효과적으로 지도하고 감독할 수 있는 부하직원의 수를 적절하게 제한- 통솔범위 영향요인 : 통솔자 능력, 시간, 심리상태 / 감독할 업무 성질 / 부하직원 능력 / 막료

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.03.21

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A+보장) 글로벌리더십- 수퍼리더십 PPT

시키는 지도자...PAGE:5PART 2리더의 임무정상에 오르고, 정상의 위치를 지킬 수 있는 혁신조직을 만들어 글로벌 경영시대에 경쟁력을 강화 육성함.- 이념 및 의식의 변환- 시스템 ... 다.이러한 문화를 만들기 위해서는 최고경영자의 역할과 지원이 필요하다. 조직 전체가 셀프리더십의 가치를 받아들여 실천에 옮길 때 큰 성과가 얻어진다.이 전과정을 통해 수퍼리더는 하급자 ... 할수록 자신의 틀을 개발하는 것이 중요하다. 이후 앞서 설명한 7단계의 과정을 통해 수퍼 리더십을 얻을 수 있다.간호 직종에서 수퍼 리더십을 발휘하려면?하급자인 간호 동료

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.07

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(방통대 2학기)자신에게 필요한 심리검사를 1개 선택하여 심리검사를 받고 아래의 내용(1~5)을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오(실시한 검사명, 검사 일시와 장소등)

의 특성을 측정해 직업에서의 성공가능성 및 만족도를 예측함으로 피검자가 자신의 직업적 특성에 대해 객관적으로 판단할 수 있도록 정보를 제공하고 보다 적합한 직업·진로를 선택할 수 있 ... 별로 동일한 수의 문항이 포함되어 있다.4. 검사결과 요약나의 대표 흥미 코드는 'SC'로 사회적이며 관습적인 사람으로 나왔다. 사회적이며 관습적인 사람은 간호조무사, 경영컨설턴트 ... 지도사, 텔레마케터(전화통신판매원), 통계 및 설문조사원, 통역가 등이 있다고 검사결과가 나왔다.나의 검사 결과는 아래 표를 보면 알 수 있듯이 사회형 31점으로 가장 높게 나타났

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.10

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