"표준근로"의 검색결과 입니다.

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방수시공계획서 실기기출문제 산업위생관리기사 표준근로계약서 과학적 관리론 소득세 의료보장제도

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"표준근로" 검색결과 1,081-1,100 / 15,089건

중앙대학교 경영통계학 기말대체과제

이 동일근로시간의 평균은 41.85878, 표본 표준편차는 16.50524, 표본 크기는 1395, 배우자의 근로시간의 평균은 43.40678, 표본 표준편차는 15.61253, 표본 ... 한다. 모집단이 정규분포를 따를 때 모평균는 의 범위에 속한다. 그런데 모 표준편차인 σ또한 알려지지 않은 경우가 많으므로 표본 표준편차인 s를 이용한 t-분포를 이용한다. 한편, 많 ... 을 벗고 측정한 키에 대한 표본이다. 전체 응답인원 2348명 중 무응답, 모름, 적용불가 응답자를 제외한 1402명에 대해 평균은 67.1477, 표준편차 4.14로 나타났다. 키

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.12

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우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고~

: 모든 사람들이 건강, 의료, 식량, 주거 등 인간다운 생활을 유지할 수 있는 최소한의 경제적 조건을 보장하는 권리입니다.근로의 자유: 양질의 일자리, 공정한 임금, 안전하고 건강 ... 한 근로 환경 등 근로 조건을 보장하는 권리입니다.사회적 권리:평등한 교육: 모든 사람들이 평등한 교육 기회를 가지고 인재를 개발하고 사회적으로 발전할 수 있는 권리입니다.사회보장 ... 는 중요한 역할을 담당하고 있습니다.유엔 인권 선언: 1948년에 유엔 총회에서 채택된 '인권 세계 선언서'인 유엔 인권 선언은 인권 보호와 존중을 위한 국제적 표준을 제시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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05-286-Q, 토목공사 외주협력업체 계약관리(토목,건축,건설)(표준)

표준 문서: 토목공사 외주협력업체 계약관리(토목, 건축, 건설)목차적용범위목적책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 절차서는 토목, 건축 ... , 인감증명, 사용인감계, 내역서 2부, 수입인지, 시∙국세완납증명, 면허수첩사본, 근로자사용배상책임보험, 건설업면허증사본(2) 기존업체: 계약 이행증권, 내역서 2부, 수입인지 ... , 근로자사용배상책임보험※ 단, 계약이행증권은 다음 업체에 한하여 면제할 수 있다.① 관계회사② 특수 협력업체③ 협력업체 평가결과 평점 80점 이상 업체④ 기타 본부장 품의 시4.3

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.12

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간호관리학 요약

적, 근로자는 비합리적이라는 시각b. 행동과학론(몬스터버그, 간트, 바나드)-조직체와 집단 및 개인행동에 관하여 인류, 심리, 사회학 등 다양한 학문적 접근-조직 구성원의 능률향상에 관련 ... 된 모든 조직 내외적 요소를 환경적 관점에서 분석 -> 리더십,동기이론 중심으로 발전-장점 : 근로자 욕구충족, 성취감 향상. 의사결정 과정에의 참여기회 확대. 상황에 적합한 감독 ... 표준화.-장점 : 과잉 간호 서비스의 가능성 배제. 차등화된 간호 제공. 간호자원의 효울적 관리 유도. 간호기술이나 전문 수준 향상. 간호료 지불에 대한 투명성 확보-단점 : 환자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2023.05.03

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

과학적 관리론과학적 관리론은 사회복지행정조직 내에서 적용하기에 가장 부적절한 이론이다. 과학적 관리론은 근로시간과 생산성을 더 많이 입증한 사람에게 인센티브를 지급해 기업에 동기 ... 을 제시하고 있다.조직원이 수행하는 모든 생산성 활동에 관리자로서 관여하고, 조직원이 수행해야 하는 업무를 표준화할 수 있다는 것이 고전적 경영학의 강점이다. 또한 경영학의 개념과 경영 ... 의 방법론을 체계적으로 제시했다는 점에서 의의를 찾을 수 있다. 그러나 표준화 및 행동관리방법의 한계점은 조직 구성원들이 소진되고, 인격으로 인식되기보다는 교체 가능한 부분

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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빈민법의 발전과정(정주법, 작업장법과 작업장심사법, 길버트법과 스핀햄랜드법, 신빈민법)

하여 길거리에 걸인을 없애려고 하였다. 빈민들 중에서 근로능력이 있는 빈민의 노동력을 최대한 활용하여 구빈재정을 축소하기 위해 제정된 법이 작업장법(Workhouse Act of ... Act of 1795)이 바로 그것이다.길버트법은 당시 하원위원이었던 길버트가 제시하여 통과된 법으로서 크게 두 가지의 개선점을 제시하였다. 첫째, 근로능력이 있는 빈민이 ... 면서 기근문제가 더욱 심각해져 이 법만으로는 구빈행정의 한계가 있었다.스핀햄랜드법은 길버트법에서 발전한 것으로 빈민세를 재원으로 하여 저임금을 받고 있는 노동자들에게 표준임금의 미달

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.

을 보았다. 또한 내강산 푸르게 푸르게 등으로 나무 심어주는 일도 하고 있고, 화장지 폭 규격을 국제표준보다 줄여 탄소배출량을 줄이는 효과를 준 일 등 사회봉사 기여하는 일들은 근로 ... ’의 순서로 근무하는 방식이다. 이렇게 근무하다보니 근로자 수가 25% 증가하였고, 결국 망하는 어리석은 선택이었다고 대부분 생각하였다.그러나, 오히려 매출은 1996년 3323억원 ... 가 생기면 안전한 직장생활을 유지하기 위해 자기개발에 힘쓸텐데 대부분은 그렇게 하고 싶어도 시간적여유를 찾지 못한다. 그러나, 유한킴벌리는 그러한 기회를 제공한 것이다. 결국 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2021.12.09

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현대자동차 합격 자기소개서

습니다. '토크 값(체결력)을 수치화하여 표준화하면 어떨까?'는 물음을 가지고 무작정 찾아간 공구상가에서 디지털토크렌치를 알게 되었습니다. 이 툴을 이용하면 '체결 토크의 데이터 이력 ... 하였습니다.'인턴, 현장실습, 생산직'을 통해 생산 공정을 경험하며 생산성과 품질 향상을 고민하였습니다. 그리고 엔지니어, 연구원, 근로자들과 일하며 소통을 통한 협업의 방법을 배웠습니다. 생산 ... 하였습니다. 열린 사고로 다양한 아이디어를 시도한 끝에, 래칫 기어와 태엽스프링의 조합을 만들어냈습니다. 하지만, 래칫 기어가 규격이 정해진 표준 부품이라 대체가 어려웠습니다. 장난감 자동차

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20

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산업안전_1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다 2. Bradley Model에 대해 간략히 기술하시기 바랍니다. 3. 영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성 (1)

재해를 예방 위한 기업 안전문화 발전 방안[산재 사망자 및 사망률]*************019202020212022근로자수18,431,71618,560,14219,073,43818 ... .081.091.071.10산재사망률 = (사망자수 ÷ 산재보험적용 근로자수) × 10,000.[산업재해현황 2016-2022]산재 사망률을 보면 2018년이 제일 높고, 그다음 ... 이 아무리 만들어도 왜 산업재해는 끊이지 않을까? 기업은 어떠한 문제가 있기 때문일까? 나는 교육과 처벌에는 이제 한계가 있다고 본다. 내가 생각하는 기업 안전 문화는, 먼저 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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스타트업을 위한 세무 관리

비 등 법인세 〮 소득세 과세표준 (g) = (a) – (b) – (c) – (e) – (f) 20 억원 세율적용 20 % 법인 11~27.5%, 개인 6.6~49.5% 산출세액 ... 으로 근로를 제공하는 자 ( 근로기준법 2 조 ) 간이세액표로 원천징수 다음해 2 월에 연말정산 4 대 보험 가입 ( 정규직 , 계약직 ) 프리랜서 일정한 집단이나 회사에 전속되지 않 ... 고 , 자유계약에 의하여 일을 하는 사람 3.3% 원천징수 다음해 5 월에 종합소득세 4 대 보험 가입 X 아르바이트 or 일용직 주 15 시간 미만 근로자 월 8 일 미만 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2024.01.04

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국내외 보건의료정책의 변화

16. 기후변화성 질환4. 신체활동5. 구강건강인구집단별 건강관17. 영유아18. 아동 및 청소년19, 여성20. 노인21. 장애인22. 근로자23. 군인건강친화적 환경 구축24 ... 표준화)소득 1-5분위 성인남성 유산소 신체활동 실천율 격차(연령표준화)성인여성 유산소 신체활동 실천율(연령표준화)소득 1-5분위 성인여성 유산소 신체활동 실천율 격차(연령표준 ... 화)구강건강영구치(12세) 우식 경험률(연령표준화)-자살예방자살사망률 (인구 10만명당)지역 상-하위 20%의 남성 자살사망률 격차 (인구 10만명당)남성 자살사망률 (인구 10만명

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.18

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어린이집의 유형을 구분하여 설명하고, 이 중 앞으로 더 확충할 필요성이 있는 한 가지 유형을 선정하고 그 이유에 대한

별로 균형있는 설치가 필요하며 국가에서 운영하므로 표준보육과정의 적절한 적용과 보육교직원의 보육활동에 대한 연구가 필요한 유형이다. 또한 어린이집을 운영하는 원장의 자율권 보장을 할 수 ... 은데 운영주체인 법인이 종교단체인 경우가 많아 해당 종교에 대한 내용이 보육과정에 포함될 수 있다는 특징을 가지고 있는 유형이다.(3) 직장어린이집직장어린이집은 사업주가 사업장의 근로자 ... 를 위해 설치 운영하는 어린이집으로 국가기관이 소속공무원을 위하여 설치 운영하는 기관을 포함하는데 상시 영유아 5인 이상을 보육하여야 한다. 여성근로자 300인 이상이나 상시근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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외국어로서의 한국어교재론

게 되는 표준이 된다. 이러한 교재는 교사와 학습자를 연결해주며 동시에 교사와 학습자가 서로 의존하게 되는 교육의 자료를 담고 있어서 이를 통해서 교사와 학습자는 서로 교수 학습 ... 자의 개인차를 최소화 할 수 있으므로 표준적인 교수 학습을 매개 한다.이러한 외국어 교재중의 하나가 바로 한국어 교재이다. 그런데 한국어를 담고 있는 교육 자료가 한국어 교재 외 ... 을 보이는 한류 기반 외국인 학습자, 대학 수학을 위하여 한국에 온 외국인 유학생, 근로자 신분으로 한국에 온 외국인 이주노동자, 결혼 이민자 와 그들의 자녀 등 학습 대상별로 교재

리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2025.03.21

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델 개념 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점

의 구성원들이 자신의 역할을 잘 수행하고 있기 때문이다. 기업에 종사하는 근로자를 관리하는 부서를 인사과라고 하고, 근로자를 인적 자원이라고 부른다. 기업이 좋은 성과를 내기 위해서 ... 지식 근로자(개발자 등)와 사업 관리자 사이의 조직 문화를 잘 어우러지도록 할 필요가 있다. 지식 근로자 사이의 조직 문화와 사업 관리자 사이의 조직 문화는 근무 시간부터 복식 ... 고, 척도로서 도움을 주기도 한다. 이렇게 개발된 역량 모델은 국가 직무 능력 표준(NCS) 시험에서 대표적으로 활용된다. 국가 직무 능력 표준 시험은 취업 준비생들에게 가장 널리

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

에서는 인사고과에 대한 중요성을 강조하고 있습니다. 근로하는 종업원들의 적성이나 능력을 정확히 평가하고 그에 따라서 적재적소로 배치하여 근로자의 직무능력을 효과적으로 활용하며 근무자 ... 들의 현재 능력이나 잠재능력을 평가하여 기업의 요청에 부응하고 근로자들의 성장기회를 촉진시켜서 충족해주고 있습니다. 근로자들의 능력과 업적에 대한 평가를 통해 급여나 상여금, 승진 ... 을 평가하는 제도이지만 평가자와 피 평가자의 시각차는 차이가 생길 수 있고 결과가 승진과 급여라는 처우와 연결되기 때문에 근로자들의 입장에서는 매우 민감하게 반응할 수 있는 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.06.12

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현재 우리나라의 영유아 보육과정과 보육환경에 대하여 내용을 정리해보고, 해외 사례와 비교하여 개선 및 발전 방향에 대하여 작성하시오.

와 이를 통한 개선 및 발전방향 3. 결론 참고문헌 1. 서론 국가적으로 시행 중인 표준보육과정이 놀이중심의 보육과정으로 개정됨에 따라 영유아의 보육은 지원적 관점으로 변화하고 있 ... 뿐만 아니라 행복한 삶을 영위할 수 있도록 경험을 제공해야 한다. 이는 제4차 표준보육과정의 목적에도 명시되어 있다. 제4차 표준보육과정의 목적은 “영유아가 놀이를 통해 심신의 건강 ... 과 조화로운 발달을 이루고 바른 인성과 민주 시민의 기초를 형성한다”라는 것이다. 따라서 국가 수준의 표준교육과정은 영유아의 발달 특성과 사회적 요구를 고려하여 지속적으로 변화를 해야

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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조직행동_과학적관리법,호손연구,욕구단계이론,연속&불연속강화

을 꾀하는 것이다. 적재적소의 인재 배치라는 원칙에 입각해 적성에 맞은 작업자를 대상으로 하여 작업 목표인 표준을 설정하고, 목표 달성 여부에 차별적인 임금을 지급했다.과학적 관리법 ... 은 작업 시에 동일한 기계와 공구를 사용하게 하여 모든 사람이 똑 같은 작업을 하도록 표준화를 하였고 관리를 통해 과학적으로 사람을 선발, 훈련, 개발시켜 효율성을 극대 ... 있다.과학적 관리법의 단점으로는 계획과 실행을 엄격히 구별함으로써 근로자는 일방적으로 지시를 받아 수행하고, 근로자의 아이디어나 제안은 받아들여지지 않는다는 문제가 있다. 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.10 | 수정일 2021.09.21

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2023 현대차 지속가능경영보고서 분석 레포트

, 조직문화 진단, 인권경영, 선택적 근로시간제, 안전보건 경영시스템, 지속가능한 공급망, 동반성장 협약, ESG 리스크, 고객 경험 혁신, 품질관리 프로세스, 품질 보증, 자발 ... 이행실적 평가, 활동 분석 기반 개선조치 마련 등을 지속적으로 추진하는 안전보건경영시스템을 갖추고 있다. ‘복리후생’을 실현하기 위해 현대자동차는 업무 성격을 고려하여 근로자 ... 가 스스로 효율적인 근로시간을 선택할 수 있는 선택적 근로시간제를 운영하고 있다. 임직원 스스로 효율적인 근로시간을 정할 수 있도록 하는 선택적 근로시간제를 통하여 현대자동차는 임직원

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2025.01.08

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한국형 사회복지 모형에 대해 기술하시오

표준 고용에 종사하는 근로자들에게는 제한적인 혜택을 제공한다.최근 몇 년간 크게 성장했음에도 불구하고, 한국의 사회복지에 대한 공공지출은 다른 OECD 국가들에 비해 상대적으로 낮은 수준을 유지하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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보육의 패러다임 변화에 의한 양질의 보육이 필요한 이유를 설명

양질의 보육이 필요한 이유를 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 보육의 패러다임 변화1) 보편적 보육우리나라의 영유아보육서비스는 미국·영국·일본과 같이 보육의 개념을 저소득층이나 근로여성 ... 에 복합적이고 복잡한 개인의 다양한 가치들이 표준화 된 정책에 반영되어야 한다. 우리나라는 현재 수요자중심의 보육서비스 확충을 위해 제도적인 변화를 시도하고 있다. 대표적인 사례 ... 화 등을 제도화해야 한다. 또한 이에 따른 보육교사들의 처우문제도 병행되어야 한다. 근로기준법이 정하는 수준의 근무환경을 제공하고 정부가 고시한 임금을 보장하여 보육시설에 우수인력

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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