"표준근로"의 검색결과 입니다.

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방수시공계획서 실기기출문제 산업위생관리기사 표준근로계약서 과학적 관리론 소득세 의료보장제도

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"표준근로" 검색결과 1,001-1,020 / 15,081건

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네트워크 보안 엔지니어(Network security)국내/외국계 취업 및 이직 합격을 부르는 영문이력서 및 자소서 핵심 문장(한국어 포함)

.표준화된 사고 대응 프로그램을 만들어 보안 침해에 대한 즉각적이고 일관된 해결 방법을 개략적으로 설명 했습니다.Installed and maintained commercial ... 습니다.Mainta안 표준과 같은 규정을 지속적으로 엄격하게 준수 했습니다.Sustained optimal sender score on two IPs, enhancing inbox delivery ... incursions while helping prevent future breaches.표준화된 사고 기록 시스템을 설계하여 과거의 침입을 추적하는 동시에 미래의 침해를 방지 했

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.12.14

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산업복지론 ) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원 주거공간 마련 위한 아파트 공사현장 붕괴사고 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다.

한 아파트 공사 현장의 붕괴 사고 때문에 많은 사람이 피해를 보게 되었다. 사고 당시 그 현장에 근로자들이 있었는데, 그중 사망자는 6명, 부상자는 1명으로 보고되었다(최종훈 & 김용희 ... 을 제거하고 앞으로 사고가 다시 발생하지 않도록 적절한 조치를 취하는 것이다. 이러한 관점에서 건설 근로자와 시민에게 노출된 사회적 위험과 대형 산업 재해의 구조적인 원인이 무엇인지 ... 으로서, 건설 안전과 품질을 높이기 위하여 관련 인증제, 품질 시험, 이력 관리, 계약 구조 등을 개선하는 것이다. 더 상세하게는, 민간 공사를 위한 표준시방서를 규정하겠다는 계획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2024.07.08

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

는데, 노종조합은 직장 내 민주화를 실현하는데 도움이 된다.3) 소득분배의 공정성 제고표준임금정책의 시행은 근로자들의 보상 불공정성에 대한 불만을 감소시킬 수 있다. 또 단체협약을 통해 ... ) 삼성전자 노조 결성의 시사점2) 노조 결성률과 노조 가입률이 줄어드는 이유3) 노조 결성률과 가입률을 제고해야 하는 이유III. 결론IV. 참고문헌I. 서론노동조합은 근로자가 주체 ... 가 되어 자발적으로 단결한 조직을 말한다. 근로자들은 왜 조직을 결성하는가. 사용자에게 보다 효과적으로 근로조건의 유지, 개선, 근로자들의 사회적, 경제적 지위 향상을 위해 노력

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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경영 ) 대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도

/오류에 대한 평가6단계 : 연구 활동의 의의와 전망서술I. 서론II. 본론(1) 대기업 근로자의 조직변화태도에 영향을 주는 요인의 예측(2) 대기업 근로자의 조직변화태도에 영향을 주 ... 되어야 한다고 연구자들은 말한다(Kotter, Cohen, 2002). 이러한 문제의식에 따라 이 글은 구조, 기술, 구성원 등의 조직변화에 대한 기업 근로자들의 태도에 긍정적인 변화 ... )를 살펴보고자 한다.II. 본론(1) 대기업 근로자의 조직변화태도에 영향을 주는 요인의 예측나소영과 김진모(2016)는 대기업 근로자란 대기업에 소속되어 전문 지식과 창의력

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 (1)

다. 두 사이트는 한국을 대표하는 구인광고 사이트 및 구직 사이트이다. 이 사이트에서 내가 찾아본 주요 산업 및 업계는 영상 편집 분야로, 현재 내가 근로하고 있는 직무와는 전혀 ... 아이디어 및 콘셉트 개발 여러 프로젝트를 동시에 관리하여 시간과 예산에 맞춰 양질 작업을 제공 업계 트렌드와 표준을 최신 상태로 유지하기 위해 기술 및 창의적 기술을 지속적으로 개발 ... 적 기술을 지속적으로 개발하고 개선하려는 의지는 업계 트렌드와 표준을 최신 상태로 유지하려는 노력의 경험을 한 적이 있다. 이러한 기술은 빠르게 진화하는 업계에서 경쟁력을 유지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성

에서해서는 근로를 비롯하여 의료, 교육, 복지 등의 관련 전문영역이 상호 연계되어 협력하지 않으면 안 된다. 그러한 연계와 협력이 없다면 점점 더 다양화되고 복잡화되어 가는 사회 속 ... 인의 근로환경개선을 통한 자립과 사회참여가 이루어져야 한다.2. 장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책1) 장애인 고용부담금장애인 고용부담금은 당초 법 제정과정에서 고용부담금 ... 가 고용한 것으로 간주하여 고용부담금을 감면해 주는 것으로 1995년에 도입되었다. 2007년 7월부터는 연계고용대상 시설에 표준사업장이 추가 되었고, 2004년 1월부터는 장애인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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노후배관교체 작업 위험성 평가

를 실시한다.√ 휴대용 LEL/독성 가스 감지기를 이용하여 Leak 여부를 측정한다.제조공정배관교체작업작업표준서생산품노후배관교체원(재)료배관근로자수6~8명작업순서세부작업내용급소작업 ... *************8336912448121655101520○ 위험도 평가위험도관리기준비고1～3무시할 수있는 위험현재의 안전대책 유지위험작업 수용(현 상태로 작업계속 가능)4～6경미한 위험안전정보 및 주기적 표준작업안전 ... 하려면 즉시 개선을 실행해야 하는 위험)위험작업 불허(즉시 작업을 중지하여야 함)공정단위 위험성평가노후배관교체작업■ 주요공정배관교체 준비교체작업검사정리정돈제조공정배관교체작업작업표준서생산품

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| 리포트 | 7페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.03.15

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서울특별시의회 임기제공무원(일반) 의사운영지원요원 자기소개서, 직무수행계획서

의 생활신조는 “작은 일일수록 성실하게, 모든 일은 신뢰로 시작된다”입니다. 맡은 일의 크기보다는 그 안에 담긴 책임의 무게를 중요하게 생각합니다. 대학 시절 도서관 근로장학생으로 일 ... 보다도 ‘함께 일할 수 있는 태도’라고 생각합니다. 저는 학창 시절부터 팀 프로젝트와 공공기관 근로 경험을 통해 협업의 가치를 깊이 배웠습니다. 특히 행정 관련 인턴으로 근무할 때, 부서 ... 는 ‘효율적이고 공정한 의사운영 체계 확립’입니다. 이를 위해 첫째, 교섭단체 및 집행기관과의 협의체계 고도화, 둘째, 회의 지원 프로세스의 표준화 및 전산화, 셋째, 시민과 청소년

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.16

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이슈분석_심각한 저출산 현상의 이유와 파생되는 문제점 및 해결방안에 대한 고찰

활발한 경제활동을 하는 25~49세 근로자 수는 같은 기간 1908만명에서 803만명으로 반토막이 날 것이라고 예측하고 있다.생산가능인구는 줄어드는 반면 의료 기술의 발달로 고령 ... 구조조정, 지방소멸 가속화 등 어린이 인구 감소에서 비롯되는 문제들에적극적 대응이 필요하다는 뜻으로 해석될 수 있다.실제로 통계청에 따르면, 표준국어대사전상 어린이 정의인 5~13세 ... 보육 문제를 시간제 근로제도입 등 노동 유연성 확보로 해결했다.노사정이 바세나르협약(1982년)을 통해 시간제 근로제를 도입하고 근로시간에따른 차별을 금지하는 법(1996년

리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.11.30

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지역사회간호학실습, 간호사정, 간호진단2개, 간호과정 1개, 보건사업계획2개

교무을 보였다.B. 자살률?2017~2019년 전국, 전라북도 연령표준화 자살률 및 자살자수 [단위:인구10만명당 명]구분현황201920182017전국자살률26.926.624.3전라 ... 자살자수연령표준화자살률시.도 대비수준성별남자39633.9비슷여자15214.9비슷연령대19세이하195.8높음20대6128.4높음30대4421.8낮음40대8631.2비슷50대10133 ... 구별 연령표준화자살률 (인구 10만명당)전라북도 연령표준화자살률에 따르면 전주시 표준화자살률은 22.3으로 전라북도 전체 표준화자살률에 비해 1.7 작아, 전북에 있는 다른 시군

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| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

으므로 인간을 인간답계 평가하지 못한다는 비판을 받는다(최성재 외, 2016).2) 장점근로자에게 일일 작업량을 의미하는 과업 설정은 시간과 독장연구에 의하여 하도록 하였는데 이러 ... 한 것은 조직에서 개인의 기여를 극대화하기 위하여 개개인의 기본동작에 관하여 그 형태 및 소요시간을 표준화하고 적절한 일일 작업량을 설정하여 과업과 성과와 임금을 연결시키는 것이 ... 된 모형이다. 고전이론에서 도외시되었던 조직에서의 인간적 요소의 중요성을 강조하고 있는 것이 특징이다.인간관계론은 조직구성원의 생산성 향상을 도모하는 것이 조직환경과 근로조건이 아니

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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05-316-Q, 리스크와 기회관리 지침(표준,자동차산업)

표준 문서: 리스크와 기회관리 지침목차적용범위 및 목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침은 당사의 경영시스템 ... 당사는 기획프로세스 내에서 근로자의 효과적인 참여와 적절한 경우 기타 이해관계자의 참여를 고려하여야 한다.a) 위험과 그들의 관련 경영시스템의 리스크와 기회b) 적용 가능한 법적 및 ... 적으로 회사의 업무 규정과 경영시스템 표준에 따라 이루어지는 것이 바람직하며, 이에 해당하지 않는 사안이 발견될 경우 필요 유무를 판단하여 절차서 또는 지침서를 작성하여 관리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01

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[안전관리] 포스코케미칼 합격자소서

산업기사를 같은 2021년 시험에 필기 합격했습니다. 꾸준히 발전하는 모습과 타인과 함께하는 마음으로 입사 후 저의 목표는 포스코케미칼만의 안전작업표준을 만들고 내실화하여 모든 ... :900byte][최대:1800byte][소통과 포기하지 않는 마음]한국산업안전보건공단 기간제 근로자로 근무하는 동안 1주에 15개소 방문실태조사 목표를 달성하기 위해 한곳을 3일간 6 ... 차례 끈기 있게 방문한 적이 있습니다. 기간제 근로자의 역할은 2인 1조로 사고위험정보 기초자료 수집을 위해 사전 섭외전화 후 방문실태조사를 하는 것입니다.한 사업장에서 대표

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12

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2023 산업위생관리기사 필기 요점정리(합격)

의 적용과 자료의 해석에서 경험을 통한 전문과의 객관성 유지- 전문 분야로서 산업위생을 학문적으로 발전- 근로자, 사회 및 전문 직종의 이익을 위해 과학적 지식을 공개하고 발표- 산업 ... 위생활동을 통해 얻은 개인 및 기업체의 기밀은 누설하지 않는다.- 전문적 판단이 타협에 의하여 좌우될 수 있거나 이해관계가 있는 상황에서는 개입 하지 않는다.(2) 근로자에 대한 ... 책임- 근로자의 건강보호가 산업위생전문가의 일차적 책임임을 인지- 근로자와 기타 여러 사람의 건강과 안영이 산업위생전문가의 판단에 좌우된다는 것을 깨달아야 함- 위험요인의 측정

시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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라인평생교육원 국제경영학 리포트 - A

국제경영: 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 관해 설명하시오20세기를 시작으로 눈부신 통신기술과 컴퓨터의 등장과 비행기를 비롯한 효율적인 교통수단 ... 까지 이어질 수 있다. 그러므로 다국적기업의 경우, 각국의 문화적 차이가 기업의 현지화와 표준화 전략을 설립하는 데 매우 중요한 역할을 할 수밖에 없다. 하지만 기업의 현지화와 표준 ... 은 다국적기업인 IBM에 근무하는 약 116,000명의 근로자를 연구하여 국가 간의 문화적 차이와 유사성을 사회적 지향성, 권력 지향성, 불확실성 지향성, 목적 지향성 그리고 시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

을 가지기 시작. 특히 연봉제가 실시되면서.-고정급: 임금. 소정근로시간(회사에서 정한 표준근로시간. 거의 법정근로시간과 같음)을 근무했을 때 지급되는 고정적인 급여ex. 기본급 ... 음. 직무기반관리시 유용. ‘표준화된 직무행동’을 기준으로 그걸 했나 안했나// 평가대상: 직무행동, OCB, CPB-장점: 전략과 필요행동의 연계 가능. 구체적 행동지침 제시 가능 ... (테일러주의. 세분화된 과업, 표준적이고 효율적인 직무행동). 복잡직무에 적용곤란. 직무행동이 한 두가지가 아니라서.-측정기법: BARS(behaviorally Anchored

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| 시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안1) 수급권의 보호2) 사회적 기본권3) 소득조사와 근로유인4) 민간자원 및 기관 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회보장기본법 ... 의 내용이 현금이나 현물급여 이외에 사회복지서비스라는 비금전적이고 전문기술적인 급여가 포함되어 있는 경우가 많기 때문이다. 이런 유동성 있는 급여를 계량화, 표준화하여 법률로 규정 ... 국가원리와 연관되는 것으로 이해되어야 할 것이다.3) 소득조사와 근로유인최저생활의 보장과 수급자의 근로동기를 유인하여 자립을 촉진하는 목적은 공공부조에 있어서 중요하다. 특히

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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현재 한국어 교육 정책에 대해 정리하고 한국어 교육의 전망과 관련하여 보완, 강화되거나 추진해야 할 정책을 제시하시오. 자신이 생각하는 한국어 교육과정의 개념을 정의해 보시오.

들은 한국에 거주하면서 언어적, 인종적, 문화적인 큰 어려움을 겪고 있기 때문이다. 그러나 이와 상대적으로 외국인 근로자나 북한 이탈주민에 대한 다문화 교육은 여전히 소외받고 있 ... 하여 실시하고 있다. 국가 표준 한국어능력시험(TOPIK)을 주관하는 부서이기도 하다. 그리고 여성가족부는 수준별, 언어별 한국어 교재를 발간하였고, 결혼이민자 가족 지원센터를 통해 ... 하는 근로자들로서 현지에서 고용허가제 한국어능력시험(EPS-TOPIK)을 보고 선발되어 국내에 체류하게 된다. 이들을 위한 한국어 교육은 대부분 민간 단체에 의해 이루어지고 있다.결혼

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.08.27

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성과에 따른 보상과 관련 이론들, 보상형태별 장, 단점과 동기유발 원리

는지까고 말한다, 사실 보상은 직원 행동에 영향을 주는 여러 수익 가운데 하나에 불과하다. 오히려 일부 근로자들은 권한 부여, 인정 및 승진 기회와 같은 다른 보상을 중요하게 생각 ... 는 보상시스템제도의 성공적인 사례로 기억되었다. 이 시스템이 단순해 보인다고 생각하는 사람도 있을 것이다. 하지만 매일같이 파업을 일삼는 자동차 업계 근로자들이 나오는 뉴스를 볼 때면 ... 점, 그리고 결과적으로 다른 인센티브보다 쉽게 수용된다는 점이 이 시스템의 주요 장점이다. (2)사분면 : 표준시간계획과 비도계획이라는 두 가지 유형이 있다. 표준시간계획은 한

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

여 동질적 제품의 표준화 생산에 적합한 산업인력에 대한 수요는 급격하게 축소가 되고 있는 것이다.2) 4차 산업혁명 시대 인적자원 대책(기업)[인력재배치를 통한 대응 : 몬트로즈 트래블 ... 들로 시장을 선도할 수 있는 기회까지 확보를 할 수 있었던 부분은 한국에게도 큰 시사점을 주었다.[근로시간 단축을 통한 고용유지 : 폭스바겐]폭스바겐의 경우 90년대 초반 유럽 자동 ... 다고 판단하여서 회사가 노동조합에 근로시간을 단축하라는 요구를 하였고, 노동조합이 이것을 받아들여 93년, 95년 두 차례에 걸쳐 고용안정 협약을 체결을 하였다.주 4일 근로제를 도입

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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