"적성파악"의 검색결과 입니다.

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"적성파악" 검색결과 1,081-1,100 / 17,271건

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생태학적 체계 이론의 특징을 정리하고 브론펜브르너가 정리한 인간 환경의 5가지 체계

할 수 있게 된다. 개인이 발달하고 변화하는 것과 마찬가지로 미시체계 환경도 계속해서 변화가 이루어지고 있어 항상 변화하고 유동하는 존재라고 파악한다. 또한 미시체계는 개인 일생 ... 셨다. 그때까지 내 흥미와 적성을 찾지 못한 상황이었는데 어머니가 이와 같은 기회를 주기 위해 노력하셨고 이로 인해 나는 큰 혼란 없이 청소년기를 보낼 수 있었다.2. 중간체계중간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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사회복지법제와실천_사회복지법 중에서 본인이 관심 있는 법을 한 가지 선택하여 그 법의 주요 핵심법 조항들, 그 법의 한계와 보완점(본인생각첨부)을 쓰시오.

의 적성 및 욕구 파악, 사회성 발달 정도 및 자립 능력·수준 등 아동의 상태 평가2. 정기적 진로상담, 체험 및 교육 프로그램 실시3. 자립에 필요한 주거, 취업, 자산형성, 정서 ... 을 존중해야 하며, 관련 전문가의 의견을 들어야 한다. 또한 시행규칙 제18조에 의하면 위에서 말한 자립지원수립계획을 할 때 아동의 적성이나 욕구를 파악해야 하고 아동의 사회성 발달 ... 정도도 고려해야 한다. 아동의 자립 능력을 파악해야 하며 정기적인 진로상담도 요구된다. 아동의 진로를 결정하기 위해서 진로 체험이나 교육 프로그램도 계획하고 아동의 자립을 돕기 위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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동기이론에 대하여 설명하고 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

적 환경에 따라 다양한 동기를 가지고 있으며, 청소년지도사는 이러한 동기를 파악하여 학생들의 성장과 발전을 돕는 역할을 수행합니다. 또한, 청소년지도사가 되기를 희망하는 젊은이들은 자신 ... 는 돈과 안정성이 인기 있는 직업 선택 동기 중 하나라는 것을 보여주었다. 그러나 다른 연구는 직무 만족도와 직업 적성에 대한 개인적인 관심이 더 중요하다는 것을 발견했다. 또한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오

회사에 취업하게 된다. 초기에는 산업체나 공장 등에서 인사선발과 작업환경의 개선, 자동차와 인간의 적응과 생산성 간의 관계를 현장조사, 적성검사, 지능검사를 통해 연구하고 활동 ... 는데 집중하고 직원들을 배치하는데 있어서 능력과 관심에 적합한 직무를 찾는 것이 주 목적이다.훈련과 개발은 직무성과를 높이는 것보다 지니고 있는 능력을 제대로 파악하는 것에 집중 ... 개발은 개인이나 작업을 진단하고 고객들의 직무만족과 유효성을 확대할 수 있는 조직의 구조를 파악하는 과정으로 조직은 인간과 같이 성장하고 성숙해 질수 있다. 조직개발의 분야는 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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심리검사가 갖추어야 할 신뢰도와 타당도에 대해서 자신의 의견을 쓰시오

과 치료를 위한 기초 자료로 활용되며, 교육 및 직업 분야에서는 개인의 능력과 적성을 파악하는 데 사용됩니다. 또한 연구 분야에서는 심리 이론을 검증하고 인간 행동에 대한 이해 ... 화된 방식으로 측정하는 도구입니다. 심리검사는 개인의 인지능력, 성격특성, 정서상태, 태도 및 가치관 등 다양한 측면을 평가하는 데 활용됩니다. 이를 통해 개인의 강점과 약점을 파악 ... 에서는 개인의 심리적 어려움을 파악하고 적절한 상담 서비스를 제공하는 데 도움을 줍니다. 교육심리학에서는 학생들의 인지능력과 학습 스타일을 평가하여 맞춤형 교육 프로그램을 개발하는 데

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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아동ㆍ청소년 정책의 이슈와 쟁점(정신건강과 문화, 학교청소년, 가출/학교 밖 청소년, 전달체계)을 파악하여 설명하고 추가적으로 필요한 정책은 무엇이라고 생각하는지 학교사회복지사 입장이 되어 논하시오.

아동ㆍ청소년 정책의 이슈와 쟁점(정신건강과 문화, 학교청소년, 가출/학교 밖 청소년, 전달체계)을 파악하여 설명하고 추가적으로 필요한 정책은 무엇이라고 생각하는지 학교사회복지사 ... 는 체계 수립이 필요하다. 이상 본론으로 넘어가 아동ㆍ청소년 정책의 이슈와 쟁점(정신건강과 문화, 학교청소년, 가출/학교 밖 청소년, 전달체계)을 파악하여 설명하고 추가적으로 필요 ... 밖 청소년, 전달체계)을 파악하여 설명하시오. 학교 청소년 학생들은 많은 시간을 학교에서 보내며, 학교에서 타인과 주고받는 영향이 매우 크다. 그러나 입시 위주의 경쟁적 질서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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[24년도 성적인증有 위더스 A+] 인적자원관리 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

의 기초적인 부분부터 수요가 높은 부분까지 개인의 역할을 수행할 수 있도록 장려해야 한다. 그리고 개인이 자신의 기술, 관심 및 적성을 평가하는 데 도움이 될 포괄적인 진로상담 ... 만, 함께 시너지를 낼 수 있는 인적자원을 육성하는 것이 필수적이다. 전 세계 기업과 글로벌 규모의 경쟁하기 위해 빠르게 변화하는 소비자 성향을 파악하고 신속하게 대응하는 능력 ... 을 규제하는 것보다 개개인의 업무역량과 적성에 맞는 능력을 키우는 것이 인류를 위한 발전에 더 이바지하는 것이라고 생각한다. 정부는 각 기업에 미래 인재를 육성할 정책을 지원하고, 기업

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.08.28

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수능과 바칼로레아 비교, 코로나19상황과의 연관성 분석으로 A+

를 전공하여 자신의 적성에 따라 직업을 선택하기 위한 것이기에 대학 입시에 과열 되어있지 않습니다. 그렇기에 대학입학자격시험에 대해 경쟁 의식이 더 강하고 사회적 관심도가 높 ... 레아’와 한국의 ‘수능’을 살펴보면 각 국가에서 서로 다른 결정을 내린 이유를 구체적으로 파악할 수 있습니다. 바칼로레아는 프랑스에서 고등교육기관에 진학하기 위한 필수적인 시험입니다 ... 는 대학에 진학하지 않고도 적성에 맞추어 직업을 선택하고 그것으로 생계를 충당하는 삶의 방식이 보편화되어 있습니다. 반면의 한국은 대학에 진학한 사람을 기준으로 하는 취업의 영역

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.21

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

하는 방법과, 과업의 특성에 관한 큰 맥락의 정보를 파악하는 방법으로 나뉜다.직무분석 목적에 따라 어떤 유형의 접근이 가장 유용할 것인지? 를 고려하여 결정한다.과업 묘사는 사람 ... 수 있는 적성이나 재능. (잠재력)예) 교도관은 원활한 수용자 관리를 위해 좋은 판단력과 강인한 체력 및 신체 능력이 있어야 함.예) 도주자 제압 시 필요한 총기 사격술은 눈-손

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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목간 연구를 통해 살펴본 역사 공부

다는 내용이 생각났다.“「적성비」의 출현은 나에게 마치 타는 목마름의 한가운데에 내린 단비와 같았다.........(중략)........ 만일 때맞추어 「적성비」가 출현하지 않 ... 에는 신경을 쓰지 않았던 것을 파악할 수 있다. 또 이는 고고 발굴을 하더라도 부분적으로 분석하고 연구했다는 것을 여실히 보여준 대목이기도 하다. 이러한 내용을 읽으면서 문득 4월 ... 의 내용을 살펴보면 목간을 쓸모없는 나무 부스러기 정도로 인식하기보단 목간에 남겨진 의미를 파악하는데 중요한 자료로써 서술하고 있다. 즉 목간 부스러기라고 하더라도 그 목간이 발견

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.23

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1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 에릭슨(Erikson)의 성격발달 8단계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

들은 이 지능을 가지고 있지만, 어떤 지능이 보다 더 발전해 있을 수 있는데 이것이 소질 또는 적성이 되는 것이다. 다중지능이론은 아동의 소질 및 적성을 파악하고 진로를 결정 ... 및 도형의 상징체계에 대한 적성과 소질, 공간적 ? 시각적 아이디어를 시각화 하는 능력. ? 항해사, 실내장식가, 건축가, 예술가, 지리학자, 화가5) Bodily

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07

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산업심리학_과제

를 파악, 어떤 능력이 필요한 직무인지 분석하고 종업원들의 임금 책정을 파악하는 인적 자원 관리의 출발점이다.2) 선발과 배치종업원들의 선발, 배치, 승진을 위한 측정 방법을 개발 ... 에 필요한 능력과 적성을 가진 사람을 선발하고 배치할 수 있어야 한다. 예를 들어, 영어 능력은 토익으로, 성실도는 개근, 학점으로 평가할 수 있다.3) 교육과 훈련 및 개발전문직 ... 의 리더 자리 배치와 적절한 리더 유형을 파악, 역량에 관해 연구한다. 리더의 스타일에 따라 생산성과 조직문화에 영향을 미치므로 효과적인 리더십에 대한 분석과 훈련을 한다.7) 창업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

했으며, 이에 대한 세부사항은 다음과 같다.① 언어적 지능 : 가드너가 제시한 언어적 지능은 인간의 언어에서 나타나는 리듬, 소리, 기능 요소 등을 효과적으로 파악해내는 능력을 의미 ... : 가드너가 제시한 음악적 지능은 음악과 관련된 음색, 음조, 리듬 등을 효과적으로 파악하는 인간의 능력을 말한다. 보편적으로 음악적 지능이 높은 사람들은 가수나 작곡가와 같 ... 은 사람들이다.⑤ 대인간 지능 : 가드너가 제시한 대인간 지능은 타인의 동기, 의도, 성향, 기분 등을 효과적으로 파악하여 이에 적합한 반응을 실시하는 인간의 능력을 말한다. 보편

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.03.15

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장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오

은 직업의 세계를 탐색하고, 자기의 적성, 흥미, 능력에 알맞은 일을 선택하여 그 일에 필요한 지식과 기능, 태도, 판단, 습관 등을 개발하고 이런 능력을 계속적으로 개선해나가 ... 교육을 해야 할 것이다. 특히 발달장애 학생의 경우는 장애로 인 해서 일반적 특성과 직업적 특성을 파악하는 과정이 중요하고 발달장애 학생의 장애 수준과 특성을 고려하여 개개인 ... 의 직무 수준을 파악하는 직업평가가 체계적으로 이루어져야 장애학생개개인의 특성에 맞게 적합한 직무를 개발하거나 취업에 성공하거나 직업유지를 할 수 있는 교육과 내용이 충실히 구성할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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신규간호사 이직

, 적성에 맞지 않는 부서, 새로운 근무 분야 발견 등이 있었다.이 연구는 종합병원 근무 신규 간호사들의 이직경험의 의미를 파악함으로써 이직을 예방할 수 있는 방안을 마련하기 위한 근거 ... 에 큰 재정적 손실이 발생할 수 있음을 예측할 수 있다. 신규간호사의 이직이 더욱 심화되고 있지만 이직 관련요인에 관한 연구는 소수에 불과해 심층적인 경험의 의미를 파악하기 위해 질 ... 의 이직 의도를 파악하기 위해 시도되었다. 초보 간호사의 일반적 특성에 따른 이직 의도의 차이를 확인하고 이직 의도 정도를 확인한다. 또한, 이직 의도 경험내용을 파악함으로써 초보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.20

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인사조직관리 레포트

되도록 하는 것을 말한다. 이를 위해 직무의 자격요건과 종업원의 적성 및 능력에 대한 정보를 파악하는 것이 중요하다.승진경로의 원칙: 경력개발은 명확한 승진경로의 확립을 원칙으로 하 ... 의 원칙 총 네 가지가 있다.적재적소배치의 원칙: 종업원을 적재적소에 배치 하는 것으로, 종업원이 가지고 있는 적성, 지식 및 경험 등과 조직의 목표달성에 필요한 직무가 잘 조화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

로 구분된다.첫째, 심리검사이다. 이에는 성격검사와 지능검사, 적성검사, 그리고 직업흥미검사 등이 포함된다.둘째, 면접검사이다. 이는 크게 구조화 면접검사와 비구조화 면접검사 ... 에 속한다고 볼 수 있는데, 검사이므로 그보다는 좀 더 구체적이고 세부적이라고 볼 수 있다. 생활사 검사는 일련의 검사를 통하여 개인적인 특성에 대해 파악하는 것을 말한다. 8가지의 생활 ... 다. 면접은 면접관과 1대1 또는 다수 대 다수 면접 형식을 통해 진행되는 것이 일반적이다. 질문과 답변을 통하여 개개인의 특성을 파악하는 것이 바로 면접인 것이다. 다음 내용을 통해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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인적자원관리 과제(인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.)

성종업원이 성별, 연령, 근속연수, 학력 등의 단순한 요인에 근거하여 인사관리를 해오던 연공 서열주의 제도와 다르게 종업원의 직무 수행 능력, 업적, 잠재성, 적성 등의 인적자원 ... 있다.첫째는 인사고과의 목적이 저성과자와 고성과자의 파악일 때, 인사고과가 측정하고자 하는 항목을 제대로 측정하였는가의 문제를 들 수 있다. 즉, 인사고과를 통해 저성과자는 낮

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

수행상의 업적에 관해서 규정하는 제도로 종업원의 실무능력, 업적, 성격, 장래성을 판정하는 것을 뜻한다.즉 조직구성원의 업적을 측정하는 제도이자 실천 능력, 적성, 잠재성 등 ... 에 있으며 네 번째 인사고과결과를 피드백해주어서 개인적인 계획 혹은 경력계획을 수립하도록 도움을 주는 것이다.다섯 번째 인사고과에서 조직은 구성원 개개인의 강점과 약점을 파악해서 인 ... 의 필요성, 지식, 기술, 능력을 파악해서 조직의 내부 역량을 진단하는 데 활용하는 목적을 두고 있다.3) 인사고과제도 문제점인사고과제도는 결국 직무 만족도에 영향을 주게 된다. 대표

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[사회복지조사론] 논문상에서 발견되는 조사상의 윤리문제

에서 지켜보는 학원 교사들을 대상으로 청소년에 대한 이해와 청소년 복지에 대한 인식의 정도를 파악하고, 사교육기관이 청소년 복지에 환원될 수 있는 방안을 모색하고자 하였다.청소년 ... 기관으로 입시 학원, 예능 분야 학원, 컴퓨터 학원 등을 고려하였으나, 연구자의 임의대로 예능 분야와 컴퓨터 학원은 정서 및 특기 적성에 관련된 긍정적인 시선으로 판단하고 “청

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.13

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