"의무하도급"의 검색결과 입니다.

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kpm 근로자의 처벌 구매자재관리총론 중대재해처벌법 민법사례

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"의무하도급" 검색결과 1,081-1,100 / 2,653건

단체협약

하고 준수할 의무를 지게 되므로 그 기간 중에는 불필요한 분쟁을 피하고 산업평화를 유지시킴 단체협약에 의해 일정기간 동안 근로조건 등에 관해 일정기준을 설정해 놓으면 그 기간내 ... 과 사용자 또는 사용자단체가 합의한 사항을 계약으로 이행하여야 할 의무가 있음을 전재로 하여 단체협약의 당사자가 상대방에 대하여 어떤 의무를 부담하는 채권법적 효력이 있다 . 채무 ... 도급시 노조참여 , 합병 , 사업양도 , 회사명 변경시 고용승계규정 ( 승계의무 ), 휴 · 폐업시 노조의 참여 , 고용안정협약 , 인원정리시 노조 참여 , 징계시 노동조합의 참여

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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중국의 삼농문제

- 기본제도를 유지 하며 토지사용권의 유통과 대규모 영농 장려 - 농민에게 토지도급경영권을 더욱 보장하고 농민이 다양한 방 식으로 도급경영권을 거래할 수 있도록 허용 . - 농민 ... 5700 위안 이상 공업화와 도시화의 가속화→‘삼농’의 상 황은 여전히 고도의 관심을 기울여야 함배경 원인 현 황 정부 정책 방향 제시 농촌가구 1 인당 순소득 : 1987 년 ... 의 느린 성장으로 인한 부정적인 영향 - 농민의 수요가 증가하지 못하고 , 생활수준의 개선도 어려우며 , 내수시장의 발전에 한계 - 경종농업과 생산성 축적에 대한 투자의 감소

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.12.07

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재벌개혁,개혁사례,경제민주화,대기업횡포,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

에 비해 승소를 하더라도 적은 손해배상금으로 기업경영의 어려움을 겪는 중소기업이 많다.박 의원은 “현행 법률에 따른 사법부의 판단은 존중되어야 한다”며 “하도급관계에서 분쟁은 2011 ... 년 하도급거래 공정화에 관한 법률이 개정되어 3배의 징벌적 배상이 가능해졌으나 하도급 관계가 아닌 경우는 그렇지 못하다. 특허권 전반에 걸친 징벌적 손해배상에 대한 논의를 시작 ... 었다. 그리고 재벌이 비판받는 이유이기도 하였다.-2012년의 지금 재벌과 대기업을 중심으로 여러 가지 피해사례가 나타나는 현상을 우리는 쉽게 접하고 있다. 그래서 대기업의 횡포를 중점

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.09

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상인(기업)의 주체

능력■참고문헌■235제 1절 상인의 개념1. 의의거래로 인해 발생하는 권리를 취득하고 의무를 부담하는 자. 즉, 상인(商人)은 상법상의 개념으로 영리행위를 하는 주체이며,영리행위 ... 행위B. 자기명의로 상행위를 하는자 : 영업에서 발생하는 권리와 의무의 주체가 되는 것3. 의제상인의제상인(擬制商人)은 자기명의로 상행위를 하는 자는 아니나 상인으로 의제되는 사람 ... 를 개인이 하는 경우에는 자연인 그 자체가 상인이 되지만, 법인이 하는 경우에는 상인인 법인을 대표하여 법률행위를 할 주체가 필요하게 된다.A. 실질주의(상행위법주의) : 상행위 개념

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.05

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건설기계임대차계약 PPT

하여야 함 수급인인 임차인이 도급인으로부터 준공금 등을 받은 때에는 지급받은 날부터 15 일 이내에 대여료를 현금으로 지급하여야 함 당사자가 합의하여 임대료 지급시기를 정하도록 하 ... 도록 정비를 철저히 하여야 하고 , 임차인은 건설기계조종사에게 지상위험물 등에 대하여 미리 고지하여 안전하게 작업을 진행할 수 있도록 하여야 함 임대인의 정비의무와 임차인의 고지의무 ... 들로부터 도장을 받아 임의로 작성한 뒤 업체에 넘김기계임대차계약의 주요 개선 내용 건설기계의 가동시간 등 건설기계의 가동시간을 1 일 8 시간 , 월 200 시간으로 하고 , 야간작업

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.28

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부동산 구조화 금융의 이해

지만 학생이 아니라 실무에 있는 사람이라도 정독한다면 많은 통찰을 얻을 수 있을 것이다. 개념을 알고 있어야 난무하는 말에 속지 않는다. 아이비(IB)들이 영업을 할 때 클라이언트 ... 가 이해할 수 없게 어렵게 설명하라는 교육을 받는다고 한다. 어렵게 설명해도 클라이언트가 알아듣지 못한다면 (당연하겠지만) 그런 것도 모르냐는 식의 조소 섞인 눈빛을 날려주라는 것 ... 도 배운단다. 금융이라는 것이 길거리 시정잡배도 할 수 있을 만큼 간단한 업이다. 그래서 역사와 전통도 엄청나다. 더 이상 새로운 아이디어가 나올 것이 없다.구조화 금융이라고 말

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.31

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비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자,기간제) 보호방법,비정규직근로자(기간제) 노사관계

을 받은 자에 대한 처벌규정을 신설해야 한다.현재 근로자공급사업 또는 파견과 도급 등의 구별 기준에 대해서는 ?국내근로자공급사업허가관리규정?(개정 1995. 2. 15. 노동부 예규 ... 이내에서 정한다.(근로기준법 제21조 및 제49조)단시간 근로자로 하여금 소정근로일이 아닌 날에 근로토록 하거나 소정근로시간을 초과하여 근로토록 하고자 할 경우에는 근로계약서?취업 ... 규칙 등에 그 내용 및 정도를 명시해야한다. 당사자간 합의한 경우에 한해서 연장근로 할 수 있으며 법내 연장근로에 대해서는 사용자가 가산임금의 지급여부 및 지급률 등을 정할 수 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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묵시적 근로계약관계와 파견근로계약관계를 나누는 판례기준 검토

한 업무의 특성 등을 고려하면 사내협력업체의 현장관리인 등이 원고들에게 구체적인 지휘명령권을 행사하였다 하더라도, 이는 도급인이 결정한 사항을 전달한 것에 불과하거나 그러한 지휘명령 ... 이 도급인 등에 의해 통제되어 있는 것에 불과하였다.참가인은 원고 및 그 직영근로자들에 대하여 시업과 종업 시간의 결정, 휴게시간의 부여, 연장 및 야간근로 결정, 교대제 운영 ... 묵시적 근로계약관계와 파견근로계약관계를 나누는 판례의 기준 검토- 사용자 개념의 확장Ⅰ. 들어가며노동관계법상 각종 권리 의무 주체인 사용자가 누구인지를 결정하는 것은 대단히 중요

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.29

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감리

의 사정- 설계변경에 대한 사항 검토③ 안전관리- 재해예방대책 및 안전관리 지도④ 조정업무- 설계도서의 이의, 시공조건변경, 추가공사 등 건축주의 시공자간의 이해관계⑤ 기타- 하도급 ... 를 공사감리자로 지정할 수 있다.2) 공사감리자의 의무① 공사감리자는 당해 공사감리를 함에 있어 법령의 규정에 위반된 사항을 발견하거나 공사시공자가 설계도서대로 공사를 하지 아니하 ... 부분에 대한 조사 및 검사11) 완공도면의 검토 및 준공검사12) 하도급에 대한 타당성 검토13) 설계내용의 현장조건 부합성 및 실제 시공 가능성 등의 사전검토14) 그 밖에 공사

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.21 | 수정일 2014.03.31

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행정상의 강제집행

시키거나 이행이 있는 것과 같은 상태를 실현하는 행정작용」을 말한다.2. 유사제도와의 구별(1) 행정상 즉시강제와의 구별행정상 강제집행은 의무의 존재와 그 불이행을 전제로 한다 ... 에서, 사법상 의무 또는 소송법상 의무의 강제가 사법권의 힘을 빌리어야 하는 민사상 강제집행과 다르다.Ⅱ. 행정상 강제집행의 근거행정주체에게 명령권을 부여한 법은 동시에 그의 의무이행 ... 을 강제하는 데 대한 근거법이 된다는 설이 있다. 그러나 의무를 명하는 행위와 의무의 내용을 강제적으로 실현하는 행위는 성질과 차원을 달리하는 별개의 행정작용이며, 법치행정의 원리 및

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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인적자원관리의 중요성과 전망, 사례

정규’하는 것이다. 기존 기간제 근로자를 파견?도급?하청 간접고용으로 대체하는 경우이다. 외주화 전략은 기업이 직접 기존 기간제 노동자를 계약해지 않고 자연감원 되는 인력을 기간제 ... 정규직 근로상황3. 비정규직 현황에 대한 견해Ⅲ. 비정규직 관련 규정1. 법의 규제2. 직접고용의무에 대한 기업들의 반응3. 법에 대한 검토 및 견해Ⅳ. 비정규직 관련 분쟁 사례1 ... 정규직이란 정규직에 대한 상대적인 개념으로서 풀타임 상시고용계약(즉, 정규직)을 제외한 외주화(도급), 파견근로, 용역 등과 같은 간접고용과 직접 고용되기는 하지만 불완전한 형태인

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24

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구매자재관리사 총론 요약집(KPM)

(과목) 시험 시간: 50분* 시험 TIP- 객관식은 정말 쉽거나 매우 세세한 정보를 물어본다.- 주관식을 위해선 각 부문 별 Headline을 중심으로 공부해야 한다.- 하도급 ... 가정하는 대리인이 외국에서 직접 발행한 Offer3) 확정력 기준- Firm Offer: Offer Sheet에 기재된 조건대로 반드시 수출을 이행해야 하는 법률적 의무 수반 ... 부문자격으로 나뉜다.- 각 부문 자격증을 획득하기 위해선 구매총론 부문을 우선 혹은 함께 획득해야 한다.- 구매자재 부문에서 5년 이상의 실무 경험과 4개 모듈 자격증을 모두 취득

시험자료 | 114페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.11

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[소득세][사업소득세][양도소득세][부가가치세][취득세][법인세][교통세][세금]소득세, 사업소득세, 양도소득세, 부가가치세, 취득세, 법인세, 교통세 분석(세금,소득세,법인세)

만을 목적으로 사업을 추진하는 사례가 있는데, 이 경우에는 사업소득세 신고납부의무가 없다. 단, 사업자등록(면세사업자)은 반드시 하여야 한다.2. 사업소득세 계산1) 사업소득세 금액 ... 소득세는 1년 단위로 과세된다3) 소득세는 주소지를 납세지로 한다4) 소득세는 개인별로 과세한다5) 소득세는 누진세율 구조로 되어 있다2. 장부의 비치?기장1) 모든 사업자는 장부 ... 를 비치?기장하여야 한다2) 복식부기의무자3) 간편장부대상자가 간편장부에 의하여 기장하면 세액공제 혜택을 받을 수 있다4) 간편장부란Ⅱ. 사업소득세1. 사업소득세 납세의무2. 사업

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.25

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2017년 시험대비 KPM구내자재관리사 시험 - 구매자재관리실무 요약본

-과세문서 요건 : 권리주체 상호간 재산권의 발생 변경 소멸에 관한 법률행위가 있고, 이를 문서로 작성 (장부, 증서, 예적금 통장)하도급법 의의 : 경제적 약자인 수급사업자 ... 조지도함국제조달방식장점단점분산현지수요 대응관세 규제 대응현지조달 가능생산비용 증가제품의 균일성집중품질관리고가품관세 수입 규제수송 외환 노사현지현지 국산화품질 납기 가격본사부품판매 ... , 엽엉양수, 상속 등을 통해 권리의무를 포괄적 승계 / 건설관계법령에 따라 등록 지정을 받은 권한은 양수한 자 / 처분전의 공사를 계속 시공할 경우-의무사항1. 서면의 교부 및

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.02.20

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성수대교 붕괴의 사건개요, 원인, 결과 및 영향 그리고 실제답사기

아 공사비가 부족하였기 때문에, 건설업자는 제대로 된 자재 대신에 저질 자재를 사용할 수밖에 없었다. 또한 하도급의 부당한 관행과 비리로 인해 실행원가에 못 미치는 부실공사가 성행 ... 목차1. 사건 소개1) 사건개요 ( 6하원칙으로 간단하게 기술)1994년 10월 21일 오전 7시 성동구 성수동과 강남구 압구정동을 연결하는 성수대교의 상부 트러스 48m가 붕괴 ... 기도 하였으며 미덕처럼 여겨지기까지 했다. 그런 상황 하에서 대표적인 공공사업인 건설공사의 부실은 당연한 귀결이었다.1. 제도적 원인당시의 저가입찰제도는 60~70%의 덤핑수주

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.13 | 수정일 2015.04.07

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대-중소기업분쟁사례

지 않자 중부아이티의 도급비용을 줄여나갔으며 실적미달을 이유로 계약을 해지 , 직원들은 서부팀으로 옮겨 이 대표를 해고 중부아이티해직 후 LG 엔시스의 행위를 위장도급으로 신고 ... 하고 서울지방법원으로부터 LG 엔시스 패소판결을 얻어 최근 복직 연이은 하도급 업체와의 분쟁으로 인하여 LG 가 그동안 쌓아온 신뢰 경영이라는 긍정적 이미지의 추락 , 글로벌 경제 ... 불법 행위를 줄이기 위해서는 실제 피해액 이상의 손해배상 필요 적극적 피해보상제도우월적 지위를 이용 , 하도급 기업에 부담을 부당하게 떠넘겨서는 안 된다 뛰어난 자본력이 있

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.09

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기사분석-수직적 상생 넘어 수평적 공생 이뤄져야

그렇다면 원·하청기업 간 불공정 하도급거래의 실상은 어떠한가? 현대자동차 그룹의 사례는 불공정 하도급거래의 실태를 적나라하게 보여준다. 금속노조 정책연구원이 조사한 결과를 보 ... 동안 계속 확대되고 있는 실정이다.(그림 1 참고)한편 원·하청기업 간 불공정 하도급거래는 다양한 양상으로 나타난다. 불공정거래 시 하청업체의 마지막 생명줄인 서면계약서의 작성이 되 ... 되고 있을 뿐만 아니라, 임금인상까지 제어당하고 있다. 또한 경쟁입찰제도, 복사발주와 발주이원화로 인해 중소하청업체의 과당경쟁과 출혈납품이 일상화되고 있다. 결국 불공정 하도급문제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.16

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건설노동자(건설근로자) 작업환경실태, 건설노동자(건설근로자) 임금채권보장제도,퇴직공제제도, 건설노동자(건설근로자) 사망재해, 건설노동자(건설근로자) 직무스트레스, 건설노동자(건설근로자) 고용개선대책

관리 누락으로, 실업급여 혜택을 받지 못하고 있다.- 사회안전망의 실질적용이 완전히 배제되어 있는 상태이다.5. 건설산업기본법 위반- 불법 재하도급은 건설산업기본법 위반사항이다. ... - 하도급 받은 전문 건설업체가 전문건설업체에게 하도급하거나, 전문건설업체가 소위 모작반장에게 재 하도급을 주는 불법 행위를 자행하고 있다.- 실제로 발주처- 원청 건설회사 ... - 하청 전문건설회사 - 모작반장- 건설노동자로 이어지는 다단계 하도급 과정에서, 중간에 새어나가는 이윤은 결국 건설노동자의 저임금, 장시간 노동, 사회안전망의 배제로 귀결되고 있

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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2012 대선 후보 공약 비교 (박근혜 후보, 문재인 후보)

해 나갈 계획임.ㅇ 대기업에게 매년 근로자의 고용형태를 정규직과 비정규직(기간제, 파견, 사내하도급 등)으로 구분하여 공시하도록 하여 대기업이 비정규직을 과도하게 사용하는 관행 ... 대표구제신청제도를 마련하고, 사내하도급 근로자 보호 근거법 및 대기업 고용형태공시제도 도입 등을 내용으로 하는 관련 제·개정법안을 국회에 제출하였음.찬성□ 찬성이유o 800만이 넘 ... 하였음.ㅇ 비정규직 대책에 대한 3가지 기본방향은 다음과 같음.첫째, 비정규직 근로자들이 차별받지 않고, 공정한 대우를 받도록 함으로써 일하는 사람이 행복한 노동시장 질서 구축둘째

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.20 | 수정일 2015.01.28

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DD용역계약서(건축및시설물안전진단용역계약서)

자(이하 “을”이라고 한다)는 이 진단 하도급 계약서에 기재한 진단의 하도급 계약에 관하여 제2조의 규정에 의한 계약문서에서 정하는 바에따라 대등한 입장에서 서로 협력하여 신의 ... 3 조 (관련업무와의 조정)1. “갑”은 도급진단업무를 원활히 수행하기 위하여 이 업무와 관련있는 진단업무(이하“관련업 무”라 한다)와의 조정이 필요한 경우에 “을”과 협의하여 이 ... 과 순차로 상계할 수 있다.4. “갑”은 “을”의 의무 불이행으로 인하여 발생한 지체상금이 계약보증금 상당액에 달하는 때 에는 계약을 해제 또는 해지하여야 한다.제 9 조 (일반적 손해

서식 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.22

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