"노사정"의 검색결과 입니다.

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취업난 해결방안 노사관계론 과제 사회문제론 김대중 it 노사관계 사례 노사정위원회 한국노총 김대중

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"노사정" 검색결과 1,081-1,100 / 3,012건

노동조합의 필요성, 역할, 기능, 교원노동조합(교원노조)의 성격, 교원노동조합(교원노조)의 조직형태, 교원노동조합(교원노조)의 근로기본권, 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례, 교원노동조합(교원노조)의 과제

기 노사정위원회는 1999년 7월부터 교원의 노동조합 결성권을 보장하기 위한 관련법률의 개정방안에 대하여 논의를 통해 1998년 10월 31일 노사정위원회 본위원회에서 일괄 합의

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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공무원의 단체활동

가 가능한 것이 그것이다. 철도노조는 1947년 발족했고 공무원 노조가 인정받는 분야는 정보통신부내 체신노조, 보건복지부내 국립의료원 노조뿐이다.그러나 1998년 2월 노사정위원회 ... 의 입장(1) 참여정부는 노동개혁과제의 하나로 공무원 노동기본권 보장을 채택, 당초 공약대로 교원노조 수준의 입법안을 마련, 국회에 제출하였다.(2) 98.2월 노사정 대타협 때 1

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.17

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CSR 이란 - ISO 26000의 소개

. Bla등 노동 조건을 국제노동기준 및 국내법에 따르는지 확인하여야 한다.4. 조직은 노사정 대화 방식을 비롯하여 사회적 대화 프로그램을 적극 도입하여야 한다.5. 조직은 직장

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.22

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국제노동기구 (ILO: International Labour Organization)

위해 ‘적절한 생활임금 제공’ 등 노동조건 개선을 위해 노사정 3자주의를 근간원리로 하여 채택○ 필라델피아 선언 (1944, Declaration of Philadelphia) ... 으로 노사정 대표단 참가○ 1991. 12. 9. 회원국 가입 (152번째)○ ILO 이사국('96. 6~'11. 6) 5회 연속 이사국 진출○ ILO에 공무원 파견 (제네바 본부 3명 ... ) ILO의 역량강화① 각 회원국의 노사정 목표달성을 효과적으로 지원② ILO의 독특한 3자 체제 강화③ ILO의 규정과 메커니즘의 충분한 가능성을 활용④ 힘은 토론에서 나옴⑤ 토론의 범위 논의

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.09

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[사회과학]사례로 알아보는 정책결정과정 - 비정규직법안사례

비정규직 보호에만 초점을 맞춤으로써 기업의 부담을 증가시킬 것이라는 우려를 표명하였다. 따라서 향후 법 시행과정에서도 상당한 진통과 갈등이 예상되고 있다.)2001년 7월 노사정 ... 위원회, 비정규직 대책 특위 구성2003년 7월 노사정위원회, 비정규직 논의결과 정부로 이송2004년 9월 9일 정부, 비정규직법 입법안 발표2004년 11월 2일 국무회의2004년 ... 17일 민주노총, 비정규직법 노사정 교섭방침 결정2005년 3월 21일 한국?민주노총, 노사정대표자회의 재개 합의2005년 4월 5일 노사정대표자회의 8개월만에 재개2005년 4월

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| 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.03

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보건복지부의 임신, 출산과 관련된 복지제도 중 한가지 주제를 들어 서술하시오

게 하여 가족 친화적인 직장, 아울러 직장의 근로 환경 개선뿐만 아니라 지역사회의 참여와 역할 강화를 위해 사회 환경조성개선을 강화하여 노사정 합의를 바탕으로 민간기업의 근로시간

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.21

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[신자유주의][신자유주의와 노동문제][신자유주의와 인권문제]신자유주의의 특성, 신자유주의의 분류, 신자유주의의 구조, 신자유주의와 노동문제, 신자유주의와 인권문제, 신자유주의의 결과, 신자유주의 관련 제언

자본의 요구를 적극 수용하여 노사정위원회 합의라는 형식을 빌려 정리해고제와 근로자파견제를 전격적으로 도입하였다.한국정부가 지속적으로 추진하고 있는 노동시장 유연화 전략은 고용 ... 매우 소극적이고 부분적인 수준에 머물고 있으며 현재 노사정위원회에서 비정규노동자 관련법안이 논의되고 있지만 실효성 있는 대책을 마련하지 못하고 있는 실정이다.사용자단체는 비정규노동

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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근로시간면제(타임오프, time-off)제도의 분석

12월 4일 노사정 합의로 본건 제도를 도입하고자 할 때 사용한 표현은 “노사공동의 이해관계에 속하는 업무”였다. 입법 과정에서 현재의 법문표현으로 변경되었는데, 이 변경 과정 ... 에서 12. 4 노사정 합의정신이 바뀌었는가가 쟁점이다.② 논거들의 검토노동계가 모든 노조활동이 포함되어야 한다고 주장하는 근거들은 다음과 같다.첫째, 법문에 충실해야 한다는 것이

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| 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.25

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노사관계 정립이 기업경쟁력 및 국가경쟁력에 미치는 영향

의 중요성노사정 합의에 기초한 노사관계 모델노동권을 확보하고 조직노동의 단체교섭력을 증진유 럽세계시장과 생산기술의 변화를 적극적으로 수용하여 생산성과 효율성을 극대화미 국 ... 심 준법정신 준수 무조건적인 노사분규 자제 건전한 직업윤리필요정 부 불간섭 주의 - 노사정위원회 정착 - 효율적인 노동정책기 업 민주적 경영관 확립 현대적 노사관 정립 제도의 전환 ... Conclusion실천방안결론 - 실천방안- 불간섭 주의 - 노사정위원회 정착 - 효율적인 노동정책노동자정부기업- 민주적 경영관 확립 - 경영의 투명성 제고 글로벌 시대의 현대

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| 리포트 | 29페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.04.07

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비정규직 노동자 실태

자(on-call worker) 등을 포함한다.비정규직의 범위외환위기 이후 비정규직의 개념 및 범위를 둘러싸고 논쟁이 지속됨에 따라 ’02.7월 노사정위원회 비정규특위에서 고용형태 ... 비전형근로자(근로제공 방식) : 파견근로자·용역근로자·특수고용 종사자·가정내근로자(재택, 가내)·일일(호출)근로자. 로 이를 풀이한다.이는 노사정위원회 의한 비정규직의 범위는 외국 ... 를 ‘취약근로자’로 파악하고 있기 때문이다. 그리고 정부와 학계는 노사정 합의기준에 의해 비정규직 규모를 파악하고 있는 반면에 노동계는 ‘취약근로자’도 비정규직의 범위에 포함하여 파악

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.15

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비전 2030에 대해서

의 경우 강력한 리더십을 토대로 정책의 일관성을 유지하고 노사정 타협으로 사회, 경제문제에 효율적으로 대처한 것으로 분석됐다. 반면, 1만 달러를 넘었으나 2만 달러 도달에 실패 ... 적 관리체계 수립이 필수적이라고 강조하고 소득편차가 과도하면 호혜적 분쟁해결이 어려워진다고 설명했다. 특히 1만달러 달성 이후 분배욕구가 증대하면서 노사정 간 상생 적 갈등관리

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.17

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[마케팅] 주 5일 근무로 인한 라이프 스타일과 마케팅 전략!!

자는 취지였는데 이게 주5일제의 배경이되었다.추진 경과'98.2.6 제1기 노사정위원회에서 근로시간 단축 문제를 다루기 위한 근로시간 위원회를 구성키로 합의'00.5.17 노사정위원회 ... 에 제출국회 환노위는 법안제출이후 6차례의 전체회의를 개최하여 대체토론 및 노사정관계자 의견을 청취※ '03.4.18 재협상에 대한 노사정 합의 이후 8차례의 대표회의와 1차례의 실무 ... 회의를 개최하였으나 노사간 의견접근이 되지 않음이후 8.8부터 8.14까지 국회차원의 노사정 재협상을 추진했으나 최종 합의에 실패함에 따라- 국회가 법안을 처리키로 하고 환노위(8

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| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.02

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노사관계론-비정규직현황 및 개선방안

대책 관련 노사정 합의문’- 비정규직은 한시적 근로자 또는 기간제근로자, 단시간근로자, 파견용역호 출 등으로 구분된다는 것임. 여기에서 배제된 노동자들은 취약근로자로 분류하여 보호 ... 이 아니었다”며 노사정 합의를 부인하고 있음.- 노측은 상용, 임시, 일용으로 구분하여 비정규직 규모를 산정하고 정부는 고용형태별 분류(한시적, 시간제, 비전형)에 의해 규모를 산정 ... 함.3. 핵심적 차이점‘장기임시근로(주로 일용직)’의 비정규직 포함 여부임.- 노측은 비정규직에 포함시키는 반면, 정부는 사회적 취약계층 분류.- 노동계는 노사정 합의 기준 비정규

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.15

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김대중 정부의 노동정책 평가, 한국경제의 이해

과는 다소 양상을 달리하지만 신자유주의적인 노동배제전략은 일관되게 관철됨.(1)노사 정위를 통한 형식적 포섭-실질적 배제노사정 3주체의 사회적 합의를 통한 제도개혁을 추구형식면 ... 에서는 진일보 하였으나, 내용면에서는 노동배제적 정책을 추진하였다는 점에서 달라진점 없음.노사정 합의기구---> 단순한 대통령 자문기구였을 뿐, 친노동자적 성격을 갖는 사안은 아무리 ... 는 의도에서 나타난 신종 노동탄압 방식. 대통령선거 당시 내건 공약 중 ‘종업원지주제 등의 확산을 통한 경영참가 확대’는 근본적으로 부정하고 있다.(4)노동기본권의 제한1기 노사정

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.29

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공기업의 노동관계0k

의 교섭은 빈번하였다. 1998년에 경제위기의 극복과 재도약을 위한 노(勞)ㆍ사(社)ㆍ정(政)사이의 협력방안 등을 협의하여 대통령의 자문에 응하기 위해서 노사정위원회를 설치하였다.

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07 | 수정일 2014.03.10

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노무현정부 참여복지의 개념과 목표, 노무현정부 참여복지의 내용, 노무현정부 참여복지의 문제점, 노무현정부 참여복지의 실태와 과제, 노무현정부 참여복지의 교훈, 노무현정부 참여복지 이후의 전망 분석

적 기구는 노사정위원회와 같은 생산자 집단의 대표기구가 아니라 반대로 소비자 집단의 복지대표기구이기 때문에 계급적 대립과 갈등의 소지가 적기 때문에 복지 마인드, 즉, 배려와 긍정 ... 정부가 사회복지정책결정과정의 정책네트워크의 외연을 확대하기 위해서는 노사정위원회를 강화 발전시켜야 한다. 주요한 사회복지정책의 내용들을 노사정위원회에서 심의하여 대안을 모색

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.28

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저출산으로 야기되는 문제를 열거하고 저출산 대책에 대해서 서술하시오

하여 노사정 합의를 바탕으로 민간기업의 근로시간 단축, 공무원 정상근무 관행 확산, 출산장려 우수지역(지자체)인센티브 제공 등 다양한 제도 개선에 힘쓰고 있다.3) 결혼, 출산

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.27

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공무원노조 쟁점과 발전방안

대통령인수위원회가 주도한 노사정위원회는 1998년 2월 공무원노조의 설립과 교섭, 분쟁조절 절차 등에 대한 대강을 정한 바 있다. 이 일정에 입각하여 1998년 2월 21일 ‘공무원

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.25

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한국 노사갈등의 해결과 사회조합주의

하려 하였다.한국 노사관계에 있어서 사회조합주의가 반영된 사례는, 1998년 1월 15일에 출범한 ‘노사정위원회’의 역할에서 찾을 수 있다. 이 기구는 고용을 중심으로 한 사회 ... ?6대타협’에 성공하면서 노동법 개정을 유도했고, 노동자들을 대표하여 목소리를 높였다. 노사정위원회의 출현은 어쩌면 예고된 사항일지도 모른다. 폐쇄적인 사회적 환경에서, ‘임금 ... 이다. 이것은 한국 노동조합의 조직률이, 노사정 합의를 위한 노조의 효율성과 민주성의 최소한의 기준에도 충족되지 못하는 현실을 드러내고 있다. 그런데 분명히 앞서 언급했듯이, 노조

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.29

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GS EPS 합격 자기소개서

으로 전력을 판매하는 변동비 반영시장(CBP, Cost-Based Pool)을 도입함이후 양방향 전력시장 도입을 통해 본격적인 경쟁체제가 추진되었으나, 노사정위원회 공공특위의 ‘배전분

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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