"합리적정의이론"의 검색결과 입니다.

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"합리적정의이론" 검색결과 1,061-1,080 / 5,218건

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성격이론(정신역동이론, 행동주의, 학습이론, 인본주의 성격이론)의 유사점과 차이점 비교

를 명확하게 했다. 그러나 그가 주장한 이론은 과학적인 실험과 연구의 결과가 아니었기 때문에 과학성과 객관성의 측면에서 부족하다는 비판이 있었다. 또한 인간에 대해서 비합리적인 존재 ... 과목명: 인간행동과 사회환경주제: 성격이론(정신역동이론, 행동주의, 학습이론, 인본주의 성격이론)의 유사점과 차이점 비교정리.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정신역동이론2 ... . 행동주의 학습이론3. 인본주의 성격이론Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람들은 성격이라는 용어에 대해서 사용을 하면서 타인에 대한 평을 할 때나 자신을 소개

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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마음을 열어주는 철학이야기 강의자료 7-11

라는 것. 또 인간의 영혼은 신의 작은 일부분으로서, 육체 안에 갇혀있는 존재라는 주장.1) 자연현상에 대해서 어떤 합리적 설명을 시도하고자 했으며,2) 그들의 주장을 상당부분 관찰 ... 며, 의사란 결국 이러한 대립되는 것들간의 조화를 잘 이루게 조절해 주는 사람2) 피타고라스적 인간관인간의 세 가지 유형a. 이론적인 형 = 경기를 구경하기 위해 온 사람b. 실리 ... 적인 형 = 물건을 팔기 위해 온 사람c. 쾌락주의적인 형 = 경기하기 위해 온 사람(운동선수)이론적인 유형의 사람들= 지혜를 사랑하는 사람(philosophoi

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.08 | 수정일 2020.05.31

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골먼의 감성지능 네 가지 요소를 서술하고, 자신이 경험한 감성지능의 중요성을 사례와 함께

는데 이는 지능과 반대되는 개념인 것이다.지능, 및 이성이라는 것은 이성적이면서 합리적으로 인지하고 사고하는 능력이기 때문에 기억력이나 이해력 또는 추리력과 같은 논리적인 사고를 하 ... 감성지능은 손다이크라는 학자에 의해서 제시되었던 사회적 지능에 그 기반을 두고 있다고 할 수 있다.(2) 골먼의 이론골먼의 감성지능은 간단히 말해서 능력만이 아니라 그 능력 ... 자리에 가더라도 항상 적정량의 술을 마신다면 더 이상의 술자리를 거절하고 더 술을 마시는 것을 거절한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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생활과 경제 중간고사 요약

인구 >> 14억 중국동여상과 연관지어 ***비합리적인 수요 : 스노브, 밴드와곤, 베블렌 효과(44p) **경제와 날씨 **옥수수 – 돼지 사이클 ***최저가격제, 최저임금제도 ... 기업과 의 차별화비합리적인 수요스노브 효과 : 다른 사람들이 어떤 재화를 많이 소비 >> 자기 자신은 반대로 그 재화의 소비를 줄이거나 하지 않는 경우밴드와곤 효과 : 스노브 효과 ... 결과 중고차 가격이 판매자와 소비자가 원하는 적정가격을 찾기 보다는 성능이 좋은차, 내부에 결함이 없는 그런 차들은 사라지게 된다. 즉 맛있는 오렌지는 사라지고, 레몬만이 시장

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.16

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국가고시 대비 간호관리학 정리, 요약

주어져 있는 관념들을 연역하여 전체적 지식에서 일체의 부분적인 지식을 끌어낼 수 있음경험론이론적 체계가 있는 일체의 지식은 경험을 통해서 인간의 의식 밖에서 들어옴, 합리론과 대조 ... , 길리스-조직의 관리 기능 중시, 관리자가 맡아야 할 조직 및 관리 활동의 원리 발전-조직의 상위층을 중심으로 하향적 방식에 의한 조직의 합리화 추구⑶ 관료제 이론-막스 베버-합리적 법 ... 직 의무-윤리이론과 윤리원칙-병원의 정책과 기준*환자의 권리-알권리, 자기 결정권, 개인의 신상 비밀을 보호받을 권리, 배울 권리, 진료 받을권리, 참가와 협동, 존엄성과 위엄 있

시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.02.07 | 수정일 2017.02.10

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경찰 수사권조정에 관한 정부안

권에서는 국민의 기본권 보장을 위해 가장 최선의 제도가 무엇인가, 우리 실정에 맞는 가장 효율적이고 합리적인 제도가 무엇인가 라는 관점보다는 현실 상황의 논리에 따라 때로는 정치 ... 의 지휘를 받아 범죄를 수사한다고 규정하고 있으며, 다른 법률 등에도 사법경찰관리 등이 검사의 지휘를 받아야 한다고 규정되어 있다.2) 문제점이와 같은 이론에도 불구하고 현실 ... 을 규명하고 범인은 처벌하기 위한 사법경찰활동(범죄수사)은 이론상으로는 분명하게 구분할 수 있는 듯 보이나, 실제 경찰활동에 있어서는 양자의 요소가 혼재되어 있는 경우가 매우 많

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.09

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경력개발제도(CDP)의 필요성, 사례 및 도입방안 분석

와 광의로 나누어 설명할 수 있다(중앙인사위원회, 2006). 협의의 경력개발제도는 개인이 하나의 조직 내에서 거치게 되는 보직경로를 합리적으로 설정?관리해 주는 인사관리제도를 의미 ... 의 목적은 조직 구성원 또는 조직 일방의 목표나 성과를 달성하기 위한 것이 아니라 조직 내 인적자원의 합리적인 개발을 통하여 조직의 유효성 증대와 조직 구성원의 자아실현 욕구를 동시 ... 는 기본적으로 개인과 조직의 욕구를 어떻게 합리적으로 조화시키느냐에 제도의 성공여부가 달려있다고 할 수 있다.즉 개인의 입장에서는 조직의 성정과 발전에 기여하면서, 희망과 적성에 맞

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.08

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사회복지의 이해 - 개념, 인간 욕구와 사회문제 그리고 사회복지의 관계, 영역과 분야, 성격 등

할 수 없고 가족이나 시장경제를 통해서 모든 욕구를 적정 수준에서 충족할 수 없다고 본다. 뿐만 아니라 개인문제나 사회문제의 발생 원인이 개인이나 가족이 아니라 불합리한 사회구조 ... 는 제도인지에 대한 논쟁은 계속되어 왔다. 사회양심이론에서는 사회복지가 사회적 보호가 필요한 사람의 어렴움을 해결함과 아울러 사회구성원이 일원으로서 다른 사람과 마찬가지로 사회생활 ... 에 적극적으로 참여하고 사회구성원 간의 연대의식을 촉진하는 것을 목적으로 한다고 본다. 다른 한편으로 음모이론에서는 특정 사회의 기득권과 사회의 현상 유지를 위하여 사회적 보호

리포트 | 22페이지 | 18,900원 | 등록일 2020.03.25

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[2018 인권법3B] 차별의 심사기준과 차별형태를 설명하시오 [출처, 본문각주표기 완료]

또는 입법목적(차별목적)의 비중’과 ‘차별의 정도’에 적정한 균형관계가 이루어져 있는가를 심사한다. 따라서 합리적인 이유의 존부만 심사하는 자의금지의 원칙은 ‘합리성 심사’와 ‘비례 ... 는 다른 개인이나 집단과 비교하여 합리적인 이유 없이 불리하게 대우하는 행위를 말한다. 간접차별은 외관상 중립적인 기준을 사용하지만 그로 인해 특정 개인이나 집단에게 불리한 효과를 초래 ... . 남녀고용평등법 제2조의2에서 차별이란 “사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신 등의 사유로 합리적 이유 없이 채용 또는 근로조건을 달리하거나 기타 불이익한 조치

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.05

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공공인적자원관리론, 인사행정론, 공무원 보수의 개념 및 기본적 특성, 보수의 적정성 기준(원칙)에 관한 레포트

로 한다는 점에서는 내용이론과 관련이 없는 것은 아니다. 따라서 다른 이론을 부정하지 않고 더 나아간 측면에서 보면 발전된 이론이라고 할 수 있다.(3) 복잡하며 계산적이고 합리적인 과정 ... 공무원 보수의 개념 및 기본적 특성, 보수의 적정성 기준(원칙) 등에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론민간과 공공 분야를 막론하고 직원들의 최대 관심사 중의 하나는 보수이다. 보수 ... 한 탓에 개선의 여지가 많다. 따라서 이러한 보수제도의 개념 및 특성, 기본급의 종류를 알아보고, 보수의 문제점을 개선하면서 합리적인 보수체계를 확립하기 위해 기본급들을 어떠한 방법

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.07

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[전략적 간호관리 공통] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

상자과학적 관리론은 원래 미국의 자본주의가 고도화됨에 따라 직면하였던 난관을 극복하고 경영의 합리화를 이룩하고자 제창되었다.② 등장배경과학적 관리론은 1930년대에 테일러의 영향 ... 을 받아 성장한 이론으로 그 당시 공장의 관리자들은 경험 없는 수많은 노동자들을 고용하여 일을 해야하는 문제에 봉착하였다. 과학적 관리론은 이 같은 상황 하에서 인력을 보다 능률 ... 적 존재이다.④ 조직의 목표는 명확하게 알려져 있고 업무는 반복적이다.(3) 과학적 관리법의 내용① 과업의 설정 : 과업이란 근로자가 하루 수행해야 할 업무량을 적정한 1일 과업을 부여

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.01 | 수정일 2017.04.09

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부동산 가격의 원칙(부동산 가격원칙의 의의와 분류, 부동산 가격원칙과 일반경제법칙의 비교, 부동산 특성관련원칙)

배분이 최종적으로 이루어진다.- 부동산은 최종배분성을 가지기 때문에 다른 생산요소에 대한 배분의 합리성 및 경영능력의 합리성에 적정한 판단기준이 필요하다. 이 판단기준은 경영 ... 할 수 있는 법칙성으로 평가활동의 지침이 되는 행위기준이다. 이 원칙들은 가격형성, 도시성장 및 부동산에 관한 여러 이론의 집약으로 일반 경제법칙에 근거를 두고 있으나 자연법칙적인 ... 의 적정한 경제 가치를 판단하기 위함이다. 최유효이용 분석은 내부구성요소에 의한 내부 판정과 외부적 요인에 의한 외부판정을 하여 대상 부동산의 최유효이용을 분석한 후 다음과 같

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.03

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뉴만 건강관리체계이론 PPT 지역사회간호학 레포트 발표

Neuman 의 건강관리체계이론 목차 ▶주요개념 ▶ 지역사회간호과정에의 적용 ▶ 사례 적용 Neuman 의 건강체계모델 스트레스원 스트레스원 스트레스원 - 인간이 생존하기 위한 ... 단계 이차예방 - 신체의 적정기능에 영향을 미치거나 미칠 수 있는 위험요인과 악화된 상황을 감소시키거나 최소화 - 스트레스원이 정상방어선을 침범하여 저항선에 접함으로써 나타나는 증상 ... 을 감소시키고 , 저항선을 강화시키는 활동 예방단계 삼차예방 - 기본구조가 파괴되었을 때 합리적인 적응 정도를 유지하는 것 각 대상자의 기본 에너지 자원을 적당히 활용하여 재구성

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.10 | 수정일 2025.03.16

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사생활의 자유에 대해서 논하시오?

.정치인?연예인과 같은 유명인사의 경유에는 그 사생활이 공개될지라도 통상인에 비하여 수인하여야 할 경우가 많다는 이론이다.2. 사생활의 비밀과 자유의 수사권적법하고 적정한 수사 ... 는 행정기관등의 정보수집이 자신의 기본권을 과도하게 침해할 경 우 또는 정보의 이용목적이 불명하거나 명시된 이용목적과 합리적 관련이 없 는 사항에 대한 자의적인 정보수집의 경우 자신 ... 한 관심사를 공개하는 것은 공익에 부합하는 것으로 허용한다는 이론이다. 즉 구김ㄴ의 알권리를 충족시캐는 사실의 공개는 사생활의 권리에 우선한다는 것이다.3) 공적 인물의 이론

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.05

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

하고 필요한 서비스 이론의 접근성을 높이는 수준으로 개입해야 한다. 또한 자원이용, 서비스 비용, 예산의 한계에 대해 알아야 하고 회계연도 내의 모든 사례관리 기능과 활동에 대한 ... 책임을 져야 하며 클라이언트와 체계에 개입하는 것과 관련된 사례관리 과업을 수행하기 위해 효과적으로 계획하고 제공하며 평가할 수 있는 적정 수의사례를 관리하여야 한다(National ... 다. 사회복지직무는 스트레스와 소진이 높은 직무 중 하나이다.직무 스트레스의 원인은 직업상 요구와 모호하고 불합리한 조직 정책에 있다. 직업상 스트레스는 단조로운 반복 행위를 필요로 하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28

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청년세대의 생애주기별 접근

가설적이고 추상적인 합리화를 통하여 과학적 사고를 할 수 있는 단계이다. 이러한 인지발달 단계를 통하여 청년기에 논리적이고 복합적인, 현실적인 사고를 할 수 있게 되는 것이 ... )는 자아실현이라는 개념을 설명하기 위해 욕구위계이론을 내놓았다. 매슬로우의 욕구 5단계 이론 중 최고 상위 단계는 성장 동기이다. 성장 동기는 자신의 삶을 창조하려는 동기이며, 특히 ... 한다(노 해야 한다’고 응답한 비율은 13.5%에 불과해 같은 기간 10%포인트가 감소했다.만혼이란 일반적으로 결혼하는 시기보다 늦게 이뤄지는 결혼을 말한다. 한국보건사회연구원의 ‘적정

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2022.04.22

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정신간호학 실습CASE - 영화 "아메리칸 사이코"의 자기애성 성격장애(NPD)와 관련된 이상행동, 방어기전, 간호중재, 치료적 의사소통

한 살인마의 모습을 보임. (카드가 아닌 현금밖에 안된다고 하니 뒤를 돌아서는 욕하는모습)⑤ 투사or합리화 - 자신이 죽인 사람(노숙자나 고양이 할머니들)에게 오히려 그들의 가치 ... 적 증상과 관련된 타인에 대한 폭력의 위험간호 과정수행내용이론적 근걱진단① 환자의 행동을 지속적으로 자주 관찰한다.환자가 의심이 생기지않도록 일상생활,CCTV로 관찰한다. 환자 ... 를 유지한다.치료① 자극이 적은 환경을 유지한다.적정 수준의 조명과 소음, 적은 사람수, 단순한 장식등을 유지한다.② 환자의 환경으로부터 위험한 물건을 제거한다.칼,가위,젓가락,수건등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22

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[경영] 인적자원관리 시험요약본 part 2 [중간고사 대비] [기말고사 대비]

으로 배분해야하는가. 적정한 차이가 나도록 적정한 기준에 근거하여 배분.3. 임금형태 관리(합리성) - 한 사람에게 정해진 임금 총액을 언제 어떤 형태로 지급할지의 문제.(분기별로 차등 ... , 소속욕구, 안전욕구, 생리적 욕구를 충족시킬 수 있기 때문이다.#승진정책의 기본원칙 3가지(적정성/공정성/합리성)1. 적정성 ? 승진할 직위의 수가 적정하여 사원들이 승진 ... 는지.(영향력 여부/정도/경로)*HRM 자체끼리의 적합성 ? 1. 보편성 ? 내적적합성(Internal fit)2. 상황 ? 외적적합성(External fit)#HRM의 이론

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.01 | 수정일 2016.03.24

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기독교와문화 과제 (나중에 온 이사람에게도)

을 위한 체조학이 놀랍지만, 적용은 도저히 불가능 하다. 현대 경제학의 이론적 진위를 부인 하지는 않지만, 우리가 살아가고 있는 현실과 맞닿는 적용점을 부인한다. 경제학의 적용 ... 한 노동에 비해 더 적은 양의 노동을 제공하기로 약속한 것은 적정 보수보다 적게 지급했다는 뜻이고, 반대로 우리에게 제공한 노동에 비해 더 많은 노동을 제공하기로 약속했다는 것 ... 은, 적정 보수보다 많이 지급했다는 뜻이다. 이 두 가지 상황의 부조리에 대해 미달된, 초과된 보수 사이의 어딘가에서 형성되는 적정 수준의 보수를 결정짓는 핵심 원리에 대해 논의

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.27

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우리가족의 문제를 체계론적 시각에서 분석해보고 문제해결을 위한 과정을 계획하시오.

정체감을 형성하기도 하지만, 자신도 모르게 다른 가족 구성원에서 상처를 주어 평생 깊은 고통을 겪기도 한다. 보통, 가족을 하나의 체계로 보는 것이 일반체계 이론으로, 체계는 특정 ... 방식이나 양식으로 서로 결합된 부분들의 총체로 환경과 지속적인 상호작용을 하는 개방체계이다. 일반체계이론은 인간체계와 사회 체계로 확장되었으며, 이것을 가족에게도 적용하게 되 ... 하면서 현실을 왜곡하거나 현실 부정의 요소를 가지고 있다. 또한 역기능적 가족이 가족의 상호작용을 합리화 시키려고 가족 신화를 조직적 신념으로 활용한다. 이것은 아무런 의심 없이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.22 | 수정일 2020.09.01

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