골먼의 감성지능 네 가지 요소를 서술하고, 자신이 경험한 감성지능의 중요성을 사례와 함께

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 감성지능이란?
2. 골먼의 감성지능
3. 감성지능 사례

Ⅲ. 결론 (총 요약)

본문내용

인간이 살아가기 위해서는 단순히 이성만이 필요한 것이 아니라 감정이 필수적으로 필요하다고 할 수 있다. 감정이 제거된 인간은 정상적으로 생활하게 될 수 없는데 흔히 남에게 공감하지 못하는 공감능력이 심각하게 떨어지는 사람들이 다른 사람의 고통에 쉽게 공감하지 못하고 반사회적 성격장애를 가지게 되는 것은 다 이러한 까닭이다. 이런 것을 감성지능이라고 할 수 있는데 자신의 감정을 조절하고 사람의 감정과 느낌을 인지하고 통제하는 개념이라고 할 수 있다. 정확히 말해서 이성과 반대되는 개념이라고 할 수 있는데 현대 사회에서 지나치게 이성만을 강조하고 있지만 사실은 사람을 움직이는 요소는 감정, 즉 감성이라고 할 수 있다. 그렇다면 이런 감성지능에 대해서 주장한 골먼의 감성지능의 네 가지 요소가 무엇인지 자세히 서술하고 내가 경험했던 감성지능의 중요성에 대해서 그 사례와 함께 자세히 말해보도록 하겠다.

1.감성지능이란?
(1) 개념
감성지능이라는 것은 지능과 대조되는 말이라고 할 수 있다. 간단한 정의라고 할 수 있는 것은 사람의 감정 또는 느낌을 인지하고 통제하고 조절하는 능력이라고 할 수 있는데 이는 지능과 반대되는 개념인 것이다. 지능, 및 이성이라는 것은 이성적이면서 합리적으로 인지하고 사고하는 능력이기 때문에 기억력이나 이해력 또는 추리력과 같은 논리적인 사고를 하는 것을 말한다. 하지만 감성지능은 사람의 감성을 다스리고 공감하는 통제력을 말하는데 인내심이나 충동억제, 용기나 절제, 만족지연과 같은 능력들을 모두 포함한다고 할 수 있다. 이런 감성지능은 손다이크라는 학자에 의해서 제시되었던 사회적 지능에 그 기반을 두고 있다고 할 수 있다.

(2) 골먼의 이론
골먼의 감성지능은 간단히 말해서 능력만이 아니라 그 능력을 가지고 있는 다른 심리적인 특성들을 모두 포함하는 개념이라고 할 수 있다. 감성지능과 지능은 서로 대조되는 기능이 아니라 서로 다른 개념, 즉 별개의 기능이라고 보기 때문에 감성지능이 가지고 있는 영역별로 하는 일이 다르다고 보았다. 그리고 골먼은 유능한 리더들이 가지고 있는 유사점들에 집중했는데 높은 수준의 감성지능을 리더들이 가지고 있다는 것에 집중하였다.

참고 자료

리더십 이론과 실제. 손주영. 학지사. 2017.