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"의사결정 실패" 검색결과 1,061-1,080 / 41,787건

  • 기업가 정신과 창의적 사고 레포트(성공창업을 위해 필요한 창업자 Leadership (Self-leadership)에 대해서 설명하고, 본인이 겪었던 Self-leadership (성공 / 실패) 사례)
    을 내린다. 하지만 결단의 결과보다 중요한 것은 속도이다. 아무리 좋은 결단도 시기를 놓친다면 아무런 소용이 없다. 차라리 결정 시기 내에 나쁜 결정이라도 내 실패를 경험하는 것이 아무 ... 것도 하지 않는 것보다 낫다. 실패를 통해 다른 결정을 재빨리 낼 수 있으며 이것을 경험으로 삼아 더 좋은 결과를 낼 수도 있기 때문이다. 보텔로는 “더 빠른 결정을 내리는 것 ... 었던 Self-leadership (성공 / 실패) 사례과 목 명 기업가 정신과 창의적 사고담당교수학 과학 번이 름목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십은 희구되는 목표를 달성하기
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27
  • [a+취득자료] 사춘기 자녀와 의사소통을 증진시키기 위한 실제 프로그램을 4회기로 구성하시오.
    의사소통에 실패하고, 이로 인해 서로 간의 불화가 더욱 심화되는 경향을 보이기도 한다. 예를 들어, 부모가 자녀의 입장을 전혀 이해하지 않고 강압적인 자세를 취할 경우에는 자녀에게서 ... Ⅰ. 서론청소년기는 정서와 행동 등에서 큰 변화가 나타나는 시기이다. 아동기까지는 많은 결정을 부모에게 의존하며, 부모의 의견에 순응하는 모습을 보이지만 청소년기에 접어들 ... 적으로 독립적인 사고와 결정을 하기 위해 노력하지만 부모는 아동기의 자녀 모습을 생각하여 더욱 옭아매는 과정 속에서 갈등이 심화될 수 있는 것이다. 하지만 이러한 문제를 근본
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    거버넌스이론의 한계와 과제
    는가? 거버넌스 이론의 대부분에서 보면 행위자들 간의 관계는 원활하고 마찰은 거의 없는 것처럼 보인다. 그러나 정치의 핵심은 가치의 결정과 분배에 관한 것이며, 의사결정은 가치를 어떻게 ... 다면 효과적 의사결정의 선결조건인 안정성의 담보자로서 국가가 여전히 중요한 역할을 할 것으로 보인다.(2) 책임성멀건(Mulgan, 2000)은 민주국가의 핵심인 책임성은 "입법기관 ... 와 위계의 지속적인 중요성(4) 권력에 대한 관심 부족* 참고문헌거버넌스이론의 한계와 과제1) 이론적 다양성과 이질성 문제Jessop은 거버넌스의 실패요인으로 우연적 필연성, 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    (여론조사의이해) 1936년 리터러리 다이제스트가 수백만 명의 독자를 대상으로 여론조사를 실시했으면서도 선거예측
    하는 것이다.층화임의추출법의 단점은 각 층의 구성단위를 결정할 때 동질성을 확보할 수 있어야 한다는 점이다. 예를 들어, 특정 집단의 의사를 파악하는데 있어 동질적인 특성을 갖춘 구성 ... 단위로 구분하고, 이를 층으로 결정하여야 효과적인 표본추출이 가능해진다. 만약 이러한 구분에 실패한다면, 정확한 표본추출이 어려워지는 문제가 있다.집락추출법은 지역적으로 밀집 ... 여론조사의이해주제 : 1.(10점) 1936년 가 수백만 명의 독자를 대상으로 여론조사를 실시했으면서도 선거예측에 실패한 이유를 기술하시오.2.(12점) 전화조사와 혼합조사
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
  • 출석수업과제-청소년활동론
    여부의 결정뿐만 아니라 활동 프로그램의 목적, 내용, 방법 등의 의견을 제시하고 최종 의사결정을 한다.- 청소년 주도 활동 구분For Youth청소년을 위한청소년을 위한 활동 ... 에 의해서청소년이 주도해서 프로그램 개발 및 참여지도자는 지원해주는 역할- 청소년의 활동을 지켜보다가 위험상황에 직면할 위험이 있을 경우 의견을 제시. 단, 청소년이 최종 의사결정 ... 를 통해 실패 원인 분석 등을 통해 실패경험에서도 학습할 수 있다.- 지도자는 청소년이 활동에서 학습으로 연결될 수 있도록 도와주는 촉진자의 역할을 한다.나의 의견) 현재 우리나라 청
    방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    기술 변화에 적응하지 못한 기업- 코닥의 몰락과 교훈(비즈니스 실패 사례 분석- 코닥의 몰락과 후지필름의 성공 전략)
    제품에 집중하면서, 완전한 디지털 전환이 어려워졌다. 내부적으로 디지털 혁신을 주도할 명확한 비전이 부족했으며, 경영진과 기술 부서 간의 의사결정 속도가 느려 시장 변화에 신속 ... 카메라 시장에 집중하면서 대중적인 트렌드를 놓쳤다. 또한, 코닥의 온라인 플랫폼 구축이 느려 디지털 사진 공유 및 보관 서비스에서 밀리게 되었다.코닥의 디지털 전환 실패 요인코닥 ... 이 디지털 전환에 실패한 주요 원인은 기존 비즈니스 모델에 대한 집착, 비효율적인 전략과 내부 저항, 그리고 경쟁사의 디지털 혁신이었다. 코닥은 필름과 디지털을 결합한 하이브리드
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    공유리더십의 개념과 중요성
    설정의 공유는 의사결정 과정, 목표 설정, 그리고 효율적인 인적 및 기타 자원을 사용하는 방법의 결정에 구성원을 참여시키는 요인으로(이윤수 외, op. cit.), 구성원 ... 들이 의사결정을 하기에 더 좋고 과업을 해결할 수 있는 다양한 지식을 보유할 수 있게 된다(Pearce & Conger, op. cit.).계획과 조직화의 효과로 팀 구성원들은 목표 달성 ... 수 있도록 팀 구성원들이 함께 공동의 목표와 실천 계획을 수립하고 달성 방법과 관련 논의를 통해 효율적인 팀 내 자원배분을 결정하는 것이다(Hiller, op. cit.). 목표
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.20
  • 용기가 리더에게 필요한 때를 우리사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하시오.
    가 떨어질까 두려워서 그런다. 그래서 모르는 것도 아는 척을 하거나 잘 모르면서도 과감하게 지시하고 의사결정을 내리기도 한다. 그런데 흥미롭게도 구성원들은 대부분 이 사실을 알고 있다. ... 한 직원들은 다들 본인이 ‘천재급’이라는 것을 증명하고자 했다. 스티브 발머는 이들을 경쟁시켜 진짜 천재를 찾아내려고 했다. 실패하면 그는 천재가 아니라고 간주하여 낮은 평가를 주 ... 거나 해고시켰다.그로인해 이들 사이에는 문제가 발생했다. 천재들은 실패하지도 않고 누구에게 묻지도 않는다. 그래서 이들은 잘 묻지도, 아는체만 하면서 서로 정보공유도 하지 않았다. 실패
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2021.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    설득커뮤니케이션의 대표적 유형인 광고, PR, 선전에 대해 정의하고 학습자가 생각하는 성공적인 광고물
    적 위험을 소비자에게 야기시킨다.고관여 아래 고객이 여러 가지 경로로 얻은 정보 및 과거 경험과 지식에 입각해 상표에 대한 태도를 먼저 형성한 후 상표를 평가해 구매의사결정 ... 과목명 : 광고학주제 : 설득커뮤니케이션의 대표적 유형인 광고, PR, 선전에 대해 정의하고 학습자가 생각하는 성공적인 광고물과 실패한 광고물을 각각 제시하고 이를 설득 ... 커뮤니케이션 관점에서 성공과 실패원인을 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공적 광고물1) 사례2) 요인2. 실패한 광고물1) 사례2) 요인Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론설득커뮤니케이션
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천기술론-사회복지현장에서 필요한 의사소통기술에 대해 설명하고, 자신의 장점과 부합되는 소통기술을 선정하여 클라이언트에게 어떠한 의사소통기술을 적용시킬 수 있는지 본인의 생각을 서술하시오
    시킬 수 있는지 본인의 생각을 서술하시오.[서론]의사소통의 경우 한 집단 속에서 사람과 사람 간의 질서를 지키는데 유용한 역할을 한다. 또한 의사소통을 통해 합리적인 결정을 내릴 수 ... 도 있다. 각각의 개인들이 조직 내에서 의사결정 과정에 참여하게 되고 그 내용이 합리적인 결정될 경우 질 높은 의사결정을 이룰 수 있다. 또한 이렇게 합리적인 의사결정을 통해 조직 내 ... 으로 ㅈ이야기해 준다. 그러나 나는 살아오면서 의사소통이 원활하게 이루어지지 않고 실패한 경우가 종종 있었던 것 같다. 그 원인은 자존심이 쌘 성격 탓인 것 같다. 앞서 설명
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직을 놀라운 성과로 이끄는 신뢰의 힘
    을 공유하고, 의사 결정에 참여하는 등의 방법이 있다. 셋째로, 책임감을 강조하여 개인이 맡은 역할에 대해 적극적으로 수행하도록 유도하는 것이다. 마지막으로, 배려와 협력을 통해 ... 한다. 리더는 자신과 팀원들에게 자신의 행동과 결정에 대한 책임을 묻고 실수나 실패에 대한 책임을 져야 한니다. 이는 소유권과 책임의 문화를 만들어 조직 내 신뢰를 높일 수 있 ... 조직 내부의 관계를 더욱 투명하고 효과적으로 만들 수 있다.또한, 이 책은 조직 내의 명확한 의사소통과 투명성의 중요성을 강조한다. 리더는 팀원들에게 개방적이고 정직해야 하며, 자유
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.14
  • 협력관계보고서 (간호관리학 과제)
    일선에 있는 관리자, 수간호사, 책임간호사, 사례관리자, primary care nurse, 팀 리더 및 평간호사가 여기에 속한다,>의사결정의 예: 간호사정에 따른 간호진단 ... , 간호계획 작성/ 대상자에게 적절한 간호중재 방법 적용/ 건강상태 변화를 사정하고 주치의에게 연락을 취하는 임상적 의사결정2) 중간관리자 - 조직의 효율성을 높이기 위해 일선관리자 ... (간호부장이 최고 관리자인 경우), 임상전문 간호사, 사례관리지가 여기에 속한다.>의사결정의 예: 경력간호사와 신규간호사의 night 근무 배정/ 연휴 기간의 근무 일정표 작성
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21
  • 돈의 심리학 독후감 및 리뷰(정성자료 A+ 13장이상)
    기민한 의사결정이었을까?레버리지(빚을 내어 투자 수익을 극대화 하는 전략)로 수많은 사람들이 떼돈을 벌고, 수많은 사람이 실패했다. (행운과 리스크는 한 끗 차이다)누구를 칭송 ... 다. 그륭한 의사결정을 내렸으나 우연히도 리스크의 불운한 측면을 경험한 가난한 투자자는 포브스 표지에 실리지 안ㅎ난다. 그러나, 그럭저럭 괜찮은 혹은 심지어 무모한 의사결정을 내렸으나 ... 하고 누구를 무시할지 신중하게 결정해라.결과가 100% 노력이나 의사결정으로 이루어진다고 생각할 때를 조심하라. 모든 성공이 노력 덕분도 아니고 모든 빈곤이 게으름 때문도 아니
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21
  • 지적장애
    이 현저하게평균수준에못미침과동시에그와관련된제한성이다음의실제적응기술영역들, 즉 의사소통, 자기관리, 가정생활, 사회적 기능, 지역사회활동, 자기지시, 건강과 안전, 기능적 학업교과 ... 으로는,첫째, 발생 원인이 다양하고,둘째, 정신발육이 항구적으로 지진하며,셋째, 지적 능력이 열악하고,넷째, 사회생활의 적응이 곤란한 증후군이라고 할 수 있다.지적 장애는 의사소통, 자기 ... 들은 학령기에서부터 자주 실패에 부딪히기 때문에 그들은 실패를 미리 예상한다. 즉, 실패의 쓴 경험에서 도피하기 위해 그들은 실패를 야기하는 상황을 피하는 경향을 보이며, 결과
    리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.09.22 | 수정일 2021.04.14
  • 고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론에 대해 설명하시오.
    합니다. 정량적 접근 방법은 수학적 모델링과 통계학적 분석을 통해 조직 내의 의사결정과 문제 해결을 지원합니다. 현대의 경영이론은 이러한 이론들을 기반으로 하면서도, 급변하는 경영환경 ... 고 있습니다. Ⅱ. 본론 1. 경영이론의 중요성 경영이론은 조직의 경영과 관련된 원리와 개념들을 체계적으로 정리하고 이해하는 학문입니다. 경영이론은 조직 내에서 의사결정을 할 때 필요 ... 성과 협력을 높이는 데에 중요한 역할을 합니다. 경영이론은 조직의 업무 분담, 의사 결정 권한의 할당, 커뮤니케이션 흐름 등을 고려하여 조직의 구조와 설계를 최적화하는 데에 도움을 줍
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19
  • [인간관계론]소원화의 과정 극복의 단계별 방법론과 각 단계별 성공 또는 실패의 사례 제시_5p
    소원화의 과정 극복의 단계별 방법론과각 단계별 성공 또는 실패의 사례 제시주제 : 인간관계는 형성뿐만 아니라 분리 시에도 그 단계를 겪게 됩니다. 이를 ‘소원화의 과정’이라고 하 ... 는데 상호 관계가 소원화의 단계를 들어섰을 때 각 단계별로 이를 극복하기 위한 방법론을 서술하고, 개인의 경험을 중심으로 각 단계별 성공 또는 실패의 사례를 제시하시오.자신의 생각 ... 한다.카네기 공과대학에서 세상살이에 실패한 1만 명을 대상으로 그 이유를 알아본 결과, 전문지식이나 기술이 부족하여 실패한 사람은 7%에 불과한데 비해, 인간관계에 잘못이 있었던 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09 | 수정일 2021.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    비즈니스 사례로 보는 어림법으로 인한 판단과 의사결정 오류
    비즈니스 사례로 보는 어림법으로 인한 판단과 의사결정 오류사례 1. 세계 컴퓨터 업계의 제왕으로 군림했던 미국의 IBM.지금은 살아났지만 1990년대 초 파산 일보직전까지 갔 ... 의 고착화 현상이 나타나게 된다.둘째, 결정한 것은 끝까지 성공해야 한다는 ‘맹목’ 때문이다. 이는 자신의 실패를 공개적으로 인정하기 싫어할 때 흔히 나타나는 경우로, 과거에 내린 ... 고 판단의 척도로 사용하지만, 너무 크게 비중을 두면 잘못된 의사결정으로 흐를 수 있다.넷째, 늘 하던 대로 자신에게 편한 방식을 고수하기 때문이다. 이런 경우는 장기간 어느 한
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.09
  • 학부수석이 작성해 A+ 받은 '리더십과 실행력 연구 리포트'
    들은 과감한 실행을 주저하게 된다. 특히 추진력이 없는 리더는 잘못된 결정을 내리는 것을 두려워해 제때에 기회를 잡지 못하거나 의사결정이 늦어지는 경우가 허다하다. 또한 자신이 옳을지언정 ... . 다음은 업무 추진력을 기르는 방안이다.무언가를 항상 계발하려고 도전 해야 하며, 방향이 옳다고 판단되면 과감하고 신속한 의사결정을 내려 목표한 바를 추진해 나가야 한다.실행 ... ) 한, 필요 없는 정보로 논지가 흐려져 정확한 의사결정을 할 수 없다. 효과적인 실행을 위해 리더는 회의할 시 확인해야 할 항목을 살펴보며 팀의 실행력을 높일 수 있도록 한다.회의
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11
  • 비교행정연구의 정치경제적 의미에 대하여 설명하시오.
    에 대한 이해: 비교행정은 정치경제적 결정에 대한 이해를 높이는 데 기여한다. 국가 간 비교를 통해 정치적 의사결정과 경제적 의사결정이 어떻게 상호작용하며, 국가의 발전과 안정 ... 결정과 관련된 과정을 포함하며, 경제는 국가의 생산, 분배, 소비와 관련된 사회 경제적 활동을 의미한다. 이러한 정치와 경제는 서로 긴밀하게 연관되어 있으며, 정부와 행정부는 국가 ... 에 적용하여 정부와 행정의 공통된 특징과 차이를 이해하려는 노력을 기반으로 한다. 이를 통해 비슷한 문제에 대한 다른 국가들의 정책 대응을 분석하고, 이를 통해 정책 결정에 도움을 준다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+ 받은 PPT) 인사관리, 경영조직론에서의 "지각"
    음 . 의사소통과 의사결정② 갈등해결 ③ 의사결정 의사결정은 여러 가지 대안 중의 한 개를 선택하는 것이며 최선의 선택을 하기 위해 각 대안마다 주어진 정보를 평가해야 함 . 대안 ... 을 추리고 가중치를 분배하고 해석하는 것이 모두 지각행동 . 집단의 의사결정은 정보를 주고 받으면서 그것을 토대로 최종 의사결정에 이르게 되는데 이 과정에서 여러 이유로 정보가 왜곡 ... 됨 . 의사소통과 의사결정① 회사에 대한 이미지 조직은 그 조직만의 규범을 지키도록 강요 . 뿐만 아니라 각 부서마다 고유의 규범도 있음 . 기업구성원은 자기가 속한 부서의 구성원
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2022.03.24
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2025년 09월 12일 금요일
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