"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적자원관리" 검색결과 1,061-1,080 / 78,487건

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간호관리학문제집오답정리

조직의 목표를 달성하기 위한 개인활동이다.④ 간호관리는 대상자에게 간호, 치료 안위를 제공하는 과정이다.⑤ 간호관리는 물적자원 중심의 부서간 조정과 협력을 촉매하는 과정이다.답 ... 여 간호업무량분석을 시도하였다.해설: ① ②, ④는 기본적 간호실무이며⑤는 간호과정이다③은 간호관리 활동 중 인사관리에 대한 설명으로 간호업무량 분석을통하여 인력자원을 효율 ... 을 동일하게 유지하면서 투입량을 감소시킬 때 감소된다.⑤ 개인과 조직의 업무성과측정에 있어 효과성만을 내포하고 있다답: ① 일정 기간 동안 투입과 산출의 비이다.해설: 생산성이란

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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조선대 경영학원론 중간고사 서술형 완벽 정리 (A+)

는 비효율적 요소를 제거하고 생산성을 향상시키기 위해 과학적 관리원칙이 필요함을 제시한다.(노동 및 생산의 과학화를 추구한 것이다.) 과학적 관리원칙에는 4가지가 원칙이 있 ... 을 해야 생산성을 높일 수 있다고 주장된 이론이다. 이 과학적 관리론에 의해 생산성이 극대화되었다.4. 자원중심 경영학자원중심적 경영학은 기업이 활용할 수 있는 핵심적 자원을 가지 ... 이되어 중간경영자와 협조하에 작성하는 계획이다.6. 조직구조 중 네트워크형 조직구조-네트워크형 조직구조는 핵심역량부문에 경영자원을 집중하여 본사에서 수행하고, 비핵심부문에 대해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.28

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사회복지학개론_보편주의와 선별주의의 장단점을 비교 설명해 주시고 각 정책의 예와 문제점에 대한 대안을 제시해 주세요.

할 수 있으며, 이는 세금 인상이나 다른 복지 예산의 삭감으로 이어질 수 있다.둘째, 자원의 비효율적 배분이 문제될 수 있다. 필요한 사람보다 그렇지 않은 사람에게도 동일한 혜택 ... 이 있다.첫째, 자원의 효율적 배분이 가능하다. 복지 혜택을 필요로 하는 사람들에게만 제공함으로써, 한정된 자원을 보다 효과적으로 사용할 수 있다. 이는 복지 정책의 효과를 극대 ... 은 사회복지 제도의 기본 원칙과 목적에 따라 달라질 수 있다. 보편주의는 사회적 연대와 평등을 강조하며, 선별주의는 자원의 효율적 배분과 실질적인 필요 충족을 중시한다. 본 과제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[공공재정과 감사] 1. 정부의 시장 개입 활동의 근거로서 시장실패와 불공평한 분배 가운데 더 중요하다고 생각되는 부분을 선택하고 자신의 선정 근거를 설득력 있게 논하시오(15점). 2. 공공감사가 필요한 이론적 근거를 설명하고, 최고감사기구(Supreme Audit Institution) 성숙화 모델에 따라 최고감사기구의 역할 변화를 설명하시오(15점)

실패는 공공재의 제공, 외부 효과, 독점과 같은 상황에서 발생하며, 이는 자원의 비효율적인 배분을 초래하게 된다. 반면, 불공평한이다.또한, 공공 감사의 필요성에 대해서도 논의할 것 ... 로, 긍정적 외부 효과와 부정적 외부 효과 모두 시장에서 적절히 반영되지 않는다. 이러한 시장 실패는 자원의 비효율적인 배분을 초래하며, 정부가 이를 시정하기 위해 개입할 필요가 있 ... 하게 발생한다. 시장 실패는 자원의 비효율적인 배분을 초래하여 사회 전체의 후생을 저해할 수 있으며, 이로 인해 정부가 개입하여 시장을 조정하는 것이 필수적이다. 이와 함께, 자원

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.16

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A+ 간호관리학 실습_리더십 문헌고찰

도록 환경을 설계하고 유지함? 리더십과 관리리더쉽인간관계에 초점 작업의 효과성을 최대화함으로 생산성 증가, 리더십 능력을 가지고 있으나 관리자는 아님관리업무수행에 초점 통제를 강조 ... 적 책임을 지닌다.▶ 자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추 종자도 지휘한다.▶ 위임된 궈한은 없지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다.▶ 관리자보다 더 폭 넓고 다양 ... 하는 목적에 조직의 목적이 번영 될 수도 있고 반영되지 않을 수도 있다.? 조직에서의 의의- 좋은 산출생산- 조직내 다양한 인적 자원 활성화, 상호연결, 시너지 효과 유발? 리더십

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

Ⅰ. 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 관해 설명한다.1. 간호관리자의 관리란?조직의 목적을 효율적으로 달성하기 위해 자원을 배분하고 환경에 적응하는 일체의 과정으로, 인적·물 ... 의 가장 중요한 자원인 인적 자원의 확보, 잠재적 능력 개발과 육성 및 직원의 후생 복지와 관련된 인적 자원 관리이며, 직무 관리, 확보 관리, 개발 관리, 보상 관리, 유지 관리 ... 들은 어떤 공통된 특성이나 자질이 있다는 전제하에 이들 특성을 집중적으로 연구하여 개념화하는 이론- 리더와 비리더, 즉 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구별하는 다양한 특성을 규명

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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사회학 ) 좋은 조직이 갖추어야 할 조건은 무엇인가

가 이루어지면서 대규모의 인력과 자원을 효율적으로 관리하기 위해 과학적 관리법이 통용되었다. 과학적 관리법에 따른 종전의 조직에서 각 구성원들은 명확한 조직 목표에 따라 분화된 직무 ... 를 유발하고 비계층적인 유기적 조직 구조로의 전환을 요구한다. 이러한 변화는 종래의 권위적 리더십을 통한 관료제적 조직 관리에서, 조직원들의 성장을 중시하는 민주적 리더십 바탕 ... 에서 조직이 추구해야 할 다양한 가치 중 하나가 되었다. 조직 속 부품으로 여겨졌던 구성원들은 조직의 핵심 자원으로서 기계적 관리의 대상이 아닌, 독립적이고 존중받는 존재가 되었다. 본고

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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계명대학교_문헌정보학과_도서관정보센터경영론_중간고사_Review_시험정리본

은,부속기관으로써 필연적으로 다른 부속기관들과 한정된 자원을 놓고 경쟁을 벌여야하기 때문.( 도서관 경영자 → 정치적 역량 요구 )▶ 2 _경영의 역사 (고전적 이론)Q. 과학적 ... 관리론을 Taylorism이라고도 하는 이유는?A. 과학적 관리론을 창시한 사람이 Frederick Winslow Taylor이기 때문(과학적 관리론의 아버지 = F. W ... . Taylor)Q. 과학적 관리론은 상향식 접근법을 취하고,일반관리론은 하향식 접근법을 취하게 되는 이유는 무엇 때문인가요?A. 과학적 관리론: 현장의 근로자들을 고려 → 현장중심의 상

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.22

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유통관리사 2급 시험복원문제 답안(2021년11월시험)

하고, 납품일정과 주문량을 결정한다. ④ VMI를 활용하면 공급자는 재고관리에 소요되는 인력이나 시간 등 비용절감 효과를 얻을 수 있다. ⑤ CMI(Co-Managed Inventory ... 적 자질에 의해 직무의 내용을 정의 하는 공식적 절차를 말한다. ② 직무분석에서 직무요건 중 인적 요건을 중심으로 정리한 문서를 직무기술서라고 한다. ③ 직무분석은 효과적인 인적자원 ... 1. 공급자주도형재고관리(VMI:Vendor Managed Inventory)에 대한 내용으로 옳은 것은? ① VMI는 공급자가 고객사를 위해 제공하는 가치향상 서비스 활동이

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| 시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.11

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인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

REPORT인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.학번 ... 적인 고용기준을 확립함과 동시에 그들에 대한 차별적 대우 및 처우를 없애는 등 준법적인 인적자원관리 방안을 마련함으로써 노동생산성을 향상시킬 수 있다고 생각한다. 특히 기업에서는 비 ... 이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 장점과 부작용2. 비정규직 인력 관리방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론비정규직은 기술의 발전과 혁신이 빠르게 일어나는 글로벌

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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[토론 A+] 상담이론(5개이상)의 특징을 구분하여 서술하고 각 이론의 내용을 토대로 자신만의 상담이론을 작성하시오.

치료는 내담자의 강점 및 자원을 활용하여 단기간 내 해결할 수 있는 방법을 고안하는 데 중점을 두고 있다. 이러한 다양한 이론들은 상담자가 내담자의 문제를 효과적으로 해결하는 데 ... 와 내담자가 협력하여 지속적인 자원 개발과 활용을 목표로 한다. 예시: 직장 스트레스 관리 30대 직장인 A씨가 직장에서의 과도한 업무와 상사와의 갈등으로 인해 스트레스를 받고 있 ... 는 상황이다. 하지만 A씨는 문제해결능력과 높은 책임감을 가지고 있고 가족과 친구들의 지지를 받으며 회사 내 스트레스 관리 프로그램을 이용할 수 있다고 했다(내적 및 외적 자원

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.18

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경영학개론_경영통제 중 품질관기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다.

문제점들은 조직 내 비효율적인 자원 사용, 계획과 실행 간의 불일치, 외부 환경의 변화 등에 의해 야기된다. 이를 해결하기 위해 다양한 통제 기법이 사용되며, 그 중 품질관리는 기업 ... 의 과정이다. 이러한 통제 과정을 통해 조직은 외부 환경의 변화에 빠르게 대응하고, 내부 자원을 최적화하며, 목표를 달성할 수 있도록 관리한다. 경영통제는 조직의 성공적인 운영을 위한 ... 불량률을 감소시키는 동시에 고객의 신뢰를 얻을 수 있다. 품질관리를 효과적으로 수행하는 조직은 시장에서의 경쟁 우위를 확보하고, 변화하는 시장 환경에 빠르게 적응할 수 있다. 이러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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A+ 한국 보건의료체계 완벽정리!!

적 자원의 개발이 포함- 보건의료인력, 보건의료시설, 보건의료장비 및 물자, 보건의료지식 등으로 분류(2) 자원의 조직적 배치- 자원의 조직적 배치를 통해 보건의료자원들 간에 효과 ... 료의 일부를 부담하거나 보건의료서비스를 직접 제공- 조직화된 민간기관 : 자선단체, 임의보험 등- 지역사회의 기여- 외국의 원조- 개별 가계의료비(5) 관리- 지도력- 의사결정 ... 백신을 생산 시험하는 유기화학 및 약리학, 새로운 지식의 응용을 감시 평가함으로써 가장 효과적인 치료법을 선택하는 데 활용되는 역학 및 통계학 등이 있음- 최근 증가하고 있는 비

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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간호관리학 요점 / 요약정리

< 간호관리학 요약보고서 >1) 간호관리의 이해(1) 간호관리의 개념가) 간호관리의 정의① 관리? 조직의 목적을 달성하기 위하여 인적/물적 자원을 조정하고 배분기획, 조직, 인사 ... , 지휘, 통제하는 과정 및 기능② 간호관리? 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사를 지휘하며 통제하는 과정나) 관리와 행정의 차이? 정치 ... ‘생산성’으로 측정됨? 조직의 목표를 달성하기 위하여 최소의 자원을 투입하여 최대의 목표를 달성하는 데에 있음① 효과성? 옳은 일을 하는 것 (doing the right

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오

란 무엇인가. 인적자원관리란 어떤 조직이나 기업체의 효과적인 목표달성을 위해 적절한 인적자원을 확보하고 또 개발하거나 보상 등을 통해 유지하는 것으로서, 여러 요인들을 고려하여 인 ... . 어느 기업이든 좋은 기업으로 성장하기 위해서는 무엇보다 인적자원을 효과적으로 관리하는 게 가장 중요한 요인임에는 틀림없는 사실이나, 과거에 행해졌던 인사관리 시스템과의 비교 ... ● 주제인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 연공주의의 장점2. 연공주의의 단점Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고자료 1● 서론인적자원관리

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.05

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사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요.

에 대한 사례관리를 통해 지역사회자원 개발 및 연결을 하고 개별 또는 집단상담을 진행한다. 장애학생들의 학교적응을 위해 돕고 학부모와도 상담한나. 그리고 학생에게 위기가 발생하면 개입 ... 를 담당한다.2) 사회복지사의 확장영역사회복지사의 확장영역에는 자원봉사활동관리 전문가(Voluntary Activities Coordinator), 교정사회복지사(Correctional ... Social Worker) , 군사회복지사(Military Social Worker), 산업사회복지사(Industrial Social Worker)가 있다.먼저 자원봉사활동관리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

고 있다. 여기서 중요한 화두로 등장한 것이 바로 인적자원개발이다. 인적자원개발에 대한 정의는 학자마다 다르지만 보통 인적자원관리란 조직에서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지 개발 ... 적자원개발 관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 결국 인적자원관리는 조직의 고용, 보상, 직무 등의 개별적인 인적자원 ... 개발 관련 제도와 더불어, 인적자원의 관리 및 통제를 강조한 것이라 할 수 있겠다. 아래에서는 위와 같은 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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SAP, 오라클, 더존 등 대표적인 ERP 시스템 각각의 장단점, 관련 서적이나 자격증 등에 대한 경험이나 정보를 제시하고 이를 비교하시오

, 생산관리, 물류관리 등 사내에서 관리가 필요한 모든 분야의 시스템을 통합하는 전사적 자원관리다.이와 같이 기업 내에서 정보를 원활하게 공유하면 비효율이 감소하고 기업의 자원 관리 ... 을 높이는 것은 아니다.각 기업의 특성에 맞는 ERP 시스템은 기업의 운영비를 효과적으로 절감하고 업무 성과를 개선하는 등 긍정적인 결과를 낳을 수 있지만 그렇지 못할 경우 부정적인 ... SAP, 오라클, 더존 등 대표적인 ERP 시스템 각각의 장단점, 관련 서적이나 자격증 등에 대한 경험이나 정보를 제시하고 이를 비교하시오? 내용ERP는 회계관리, 인사관리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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[인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

다. 이 가운데 인적자원은 다른 자원들을 능률적이고 효과적으로 활용하게 하는 핵심이 되는 자원으로 기업조직의 성과에 가장 큰 영향을 미친다. 그렇기에 인적자원의 관리는 매우 중요 ... [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론오늘날 기업은 무한경쟁사회에서 생존하기 위해 여러 유형, 무형의 자원을 투입하고 있 ... 는 인력개발의 필요성 등을 확인한다. 즉, 인적자원의 효과적인 활용과 육성을 가능하게 하여 기업의 지속적이고 성공적인 운영에 기여하는 것이다. 이러한 인사고과 과정은 객관적 가치 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.04

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멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성해보시오.

) 멘토링 제도가 가지는 의미3) 멘토링 제도가 가지는 중요성4) 멘토링 제도의 효과5) 본인의 멘토링 경험 및 견해3. 결론참고문헌1. 서론인적자원관리는 목표를 가지고 있는 조직 ... 이 목표를 달성하기 위해 최적화 되어있는 인재를 양성하고 그 질적 수준을 유지하며 더 나아가 외부환경의 변화에 맞춰 개발해 나가는 것이 주된 목적이다. 인적자원관리는 외부 전문가 ... , 강사, 전용 교육을 통해서도 이뤄지지만 조직 내에서 완성되었다고 표현할만한 숙달된 인력을 통해서 진행되기도 하는데 이것을 기획하고 일정부분 통제하여 인적자원관리에 적용하는 것

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.02.23

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