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"현대자동차의 노사관계" 검색결과 1,041-1,060 / 1,767건

  • 조직행동론, UPS와 창업자 Jim Casey에 대한 내용
    았습니다. 뉴스에 노사 간에 갈등에 관한 기사가 심심치 않게 보도 되고 있습니다. 특히 현대자동차에 대한 뉴스가 기억에 남는데, 노동자는 임금인상과 작업환경향상 등을 요구하며 파업 ... 한다고 경영자를 압박하고, 경영자는 빠른 시일 내에 일터로 복귀하지 않으면 형사고발하겠다고 으름장을 놓습니다. 이런 것들은 그냥 노사관계 악화의 문제로 끝나는 것이 아니라 파업 ... 기간에 생산된 제품 곳곳에서 후에 결함이 발견되어 리콜을 하는 경우도 생기고 소비자의 제품 만족도 역시 떨어지게 합니다. Casey의 철학처럼 노사 간에 서로 존중하고 양보
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.25 | 수정일 2021.08.04
  • 전자 및 자동차_산업
    기회가 되었다고 할 수 있다. 미국 경제전문지 포브스는 현대자동차가 중국에 ‘제3의 공장’을 설립키로 결정한 사실을 소개하며 내년이 ‘획기적인 해(Landmark Year ... 차 브랜드였던 혼다보다 저렴한데다가 현대자동차와 겹치는 수준이라서 대한민국 내 자동차 시장에 위협이 되고 있다.2. 현 점유율1) 일본 기업의 시장 점유율2009년 자동차 업계 ... 자동차2) 일본 대표기업: 도요타 자동차2. 현 점유율1) 일본 기업의 시장 점유율2) 국내 기업의 시장 점유율3. 이유, 원인1) 기술면2) 경영면3) 세계정세와 현 상황Ⅳ
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.24
  • [경영][경영이론][기업경영][경영전략][경영전략 사례][전략경영]경영이론의 발전과정, 다양한 기업의 경영전략 사례(휴렛팩커드 경영전략, 현대자동차 경영전략, SK컴퓨터통신 지식경영, SK텔레콤 지식경영)
    자동차 생산업체라는 이점과 함께 선두주자로서 모든 면에서 판매를 선도한다는데 있다.현대자동차의 경우 거의 승용차 및 상용차 전분야에 걸쳐 1위를 고수하면서 치열한 경쟁관계를 유지 ... 하고 있기 때문에 시장을 선도하며, 상황을 자신들에게 유리하게 만들 수 있는 강점이 있는 것이다.현대자동차는 계약물량의 2-3개월치를 비축하는 판매전략을 사용하고 있다.노사분규에 따른 ... 경영, 경영이론, 다양한 기업의 경영전략 사례(휴렛팩커드-HP, 현대자동차, SK컴퓨터통신, SK 텔레콤)Ⅰ. 개요Ⅱ. 경영이란Ⅲ. 경영의 기능Ⅳ. 경영이론의 발전과정1. 고전
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.28
  • 대우자동차와 제너럴모터스 그리고 gm대우
    크라이슬러, 현대자동차, 그리고 삼성을 중심으로 한 컨소시엄 등 국내의 주요 자동차업체가 대우차의 제한입찰에 모두 참가, 치열한 인수전이 예상되었다.▶ 대우자동차의 매각과 입찰경쟁 ... 들의 입찰의향서를 보고 대우자동차는 일괄매각도 고려하고 있다고 밝혔다.2000년 6월 26일 대우차 입찰에는 GM과 피아트, 현대자동차, 다임러크라이슬러가 컨소시엄으로 제안서를 제출 ... 다. 하지만 다수의 입찰경쟁은 매각협상을 유리하게 전개하는데 도움을 주었다.▶포드에 매각포기와 현대자동차2000년 6월 30일 대우자동차 입찰제안서를 검토한 입찰평가위원회는 포드
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.04
  • 직장폐쇄 개시 및 유지의 정당성(대법원 2016. 5. 24. 선고 2012다85335 판결)
    관계1. 상고인(원고, 이하 ‘X’라 한다)들은 상시 근로자 870여명을 고용하여 자동차 부품 등을 제조하여 현대자동차 주식회사 등 완성차 업체에 공급하는 피상고인(피고, 이하‘Y ... 직장폐쇄 개시 및 유지의 정당성- 대법원 2016. 5. 24. 선고 2012다85335 판결 -박 윤 성목 차Ⅰ. 사실관계Ⅱ. 판결의 요지Ⅲ. 평 석Ⅳ. 판결의 시사점Ⅰ. 사실 ... 로 인하여 Y사의 완성차 업체에 대한 부품 공급에 차질2010. 2.10.Y사가 A지회에 쟁의행위의 중단과 노사협의를 요청하였으나 A지회는 경비업무의 외주화 철회 없이는 쟁의행위
    논문 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17
  • 르노삼성자동차(주)
    . 결론1) 성공요인2) 앞으로의 과제1. 기업선정이유와 출범배경1) 선정이유현대 자동차에서 출시한 NF 소나타와 르노 삼성에서 출시한 NEW SM5는 올해 초 출시와 동시에 치열 ... .6%로 가장 적었고 현대차 37.1%,기아차 43.9%,GM대우차 47.2%, 쌍용차 54.8% 순이었다. 자동차 100대당 평균으로 산출한 스트레스 지수(SP100)도 르노삼성차 ... 가 57점으로 가장 낮았고 현대차 102점, 기아차 134점,GM대우차 136점,쌍용차 182점 등이었다.차종별로는 조사대상 33개 차종 중 르노삼성 SM5가 스트레스 지수 56
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.03
  • [레포트]자동차산업과 현대자동차에 대한 분석자료
    가 시대의 장기화로 국내외 자동차 수요가 위축되고 이에 따라 수익성이 악화될 가능성이 제기되고 있는 가운데 산별교섭 시행 등 노사관계가 불안해질 우려가 커지고 있기 때문 현대차가 환율 ... 하고 경형 및 대형차급 비중이 증가하는 양극화 현상이 본격화될 전망이다.Ⅰ. 기술적 분석1. 현대자동차 현 시점 및 전망상승 추세선이 둔화되고 있다(5번,6번,7번)주가 고점 상승(1전 ... 는 4.9% 상승해 올해 2·4분기에도 현대자동차의 실적 호조세가 지속될 것이다. 고유가로 국내 소비심리가 위축될 전망이지만 현대차는 쏘나타 트랜스폼, 아반떼, i30 등의 연비
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.28
  • 현대자동차 브랜드이미지 하락 해결방안
    관련 문제 해결방안전임자 숫자 줄이는 노사 협상 필요“ 현대자동차 노조 전임자는 조합원 200명당 1명꼴 ” (전임자 수를 사측 주장대로 214명으로 볼 경우) - 맹형규 한나라 ... 현대자동차 브랜드이미지 하락 해결방안목 차파업문제 1. 현황 2. 분석 및 비교 3. 해결방안 기술문제 1. 현황 2. 분석 및 비교 3. 해결방안브랜드이미지 하락해결방안1-1 ... . 현황 2. 분석 및 비교 3. 해결방안현재 현대자동차 이익에 대하여 노조에 할당하는 성과급은 월 통상임금의 150% 균등 지급파업문제 1. 현황 2. 분석 및 비교 3. 해결방안
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.16
  • 타임오프(Time-off)제도
    였으나 오히려 전임자 수가 계속 증가 근로시간면제제도는 기본적으로 노사공동의 이해관계에 속하는 노동조합의 활동에 대해 유급처리를 인정하는 선진적인 제도 노동조합이 사측으로부터 재정 ... 하거나 이와 직접 관련된 업무를 위해 필요한 시간 기타 이에 준하는 사항으로서 노사관계의 원활한 운영을 위하여 대통령령으로 정한 업무에 필요한 시간노조전임자와 근로시간면제자의 차이점 ... 노조의전임자는 70%이상 줄어든다고 한다. 이에 따라 노동계의 위축이 불가피하고, 특히 대형 노조를 중심으로 투쟁 지향의 활동을 펼쳐온 민주노총의 충격이 상당할 것현대차 노조
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29
  • 쌍용기업의 역사
    을 법정관리인으로 이유일 전 현대자동차 사장과 박영태 쌍용차 상무를 공동 임명했다.법정관리 개시로 일단 최대주주인 중국 상하이자동차 등 주주들의 경영권 행사가 금지되고, 쌍용차 ... ,902대로 급감했다. 6월 시장점유율은 불과 1.9%로, 전년 동월(5.5%)에 비해 두 배 이상 떨어졌다. 이는 현대차의 단일 차종인 ‘i30’(3,504대)은 물론, SUV ... 발전을 위해 쌍용자동차가 축적해온 기술력을 흡수하는데만 진력하고 막상 쌍용자동차가 어려움에 직면했을 때는 무책임하게 대처하여 쌍용자동차의 노사간, 노노간 분쟁까지 몰고갔다는 비판
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.17
  • 주제 : 대기업과 하청업체와의 관계와 수익 (부제: 하청업체 관계 악화에 따른 현대차와 도요타의 수익변화를 중심으로)
    주제 : 대기업과 하청업체와의 관계와 수익(부제 : 하청업체 관계 악화에 따른 현대차와 도요타의 수익변화를 중심으로)[ 차례 ]Ⅰ. 서론 - 주제선정의 배경Ⅱ. 본론 ? 현대차 ... 에 옮겨 명실상부한 대ㆍ중소기업 간 동반자 관계 구축의 발판이 되도록 하는 일이다.현대차 상생경영 실패사례언론 보도 전 까지만 해도 대부분 잘 알지 못했던 유성기업이라는 자동차 ... 압력으로 야기된 하청업체와의 상생경영 실패이다. 이것은 유성기업의 노사간 갈등을 촉발 시켰고, 결과적으로 현대차의 수익에 막대한 피해를 입혔다.유성기업은 국내의 피스톤링 생산 업체
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.17
  • 현대자동차 팀조립방식
    음을 볼리 방식의 혁신을 추진하지 못하는 보다 근본적 이유가 노사관계에 있다는 것을 알 수 있는데, 현대자동차는 여러 차례에 걸쳐 교육훈련 제도의 변화를 통해 숙련형성을 체계적으로 추진 ... 다. 즉, 현대자동차는 대립적 노사관계로 인해 노동자들의 능동적 역할을 최소화 시키는 포드주의적 노동분업에서 벗어나지 못하고 있다. 노동자들의 급여는 연공서열과 임금협상에 따라 ... 한다. 기업의 변화 분위기 조성을 위해서는 우선적으로 노사관계의 악화가 없어져야 하고 동기부여가 잘되어야 한다. 현대 자동차도 볼보자동차의 경영자 층이 보여준 개방적 사고를 바탕
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.18
  • 현대 자동차 팀 조립방식
    음을 볼리 방식의 혁신을 추진하지 못하는 보다 근본적 이유가 노사관계에 있다는 것을 알 수 있는데, 현대자동차는 여러 차례에 걸쳐 교육훈련 제도의 변화를 통해 숙련형성을 체계적으로 추진 ... 다. 즉, 현대자동차는 대립적 노사관계로 인해 노동자들의 능동적 역할을 최소화 시키는 포드주의적 노동분업에서 벗어나지 못하고 있다. 노동자들의 급여는 연공서열과 임금협상에 따라 ... 한다. 기업의 변화 분위기 조성을 위해서는 우선적으로 노사관계의 악화가 없어져야 하고 동기부여가 잘되어야 한다. 현대 자동차도 볼보자동차의 경영자 층이 보여준 개방적 사고를 바탕
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.22
  • [마케팅]현대 NF소나타 마케팅사례분석(A+레포트)
    를 구축하고, 선진 노사관계를 구축하고 있다.4. 인재중시 경영- 세계최고의 인재를 확보하고 글로벌 전문가를 육성하고 있다.◎ 현대자동차 CI & Brand Slogan- 현대자동차 ... 을 주어 두 사람이 악수를 하고 있는 모습을 형상화 한 것으로 노사간에 즉, 고객과 기업이 신뢰와 화합속에 2000년대 세계속으로 웅비하는 현대자동차의 이미지 표현이다.- Drive ... 의 힘을 하나로 모아 구성원들의 역량을 최대로 발휘할 수 있게 된다.6. 노사문제 --> 해결해야 할 과제- 노조와 회사측 간의 빈번한 대립은 현대자동차의 가장 큰 약점인데 특히
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.05
  • [국제재무]현대자동차의 경영전략 분석-환리스크 관리를 중심으로
    가. 통제 못하는 강성노조노조와 회사측간의 빈번한 대립은 현대자동차의 가장 큰 약점으로 꼽힌다. 특히 IMF사태 이후 임금삭감과 명예퇴직, 정리해고 등으로 현대자동차의 노사문제 ... 현대자동차의 경영전략 분석- 환리스크 관리를 중심으로목 차1.회사소개1)연혁2)현대자동차의 경영이론3)현대자동차의 경영목표4)현대자동차의 21세기 경영계획2.현대자동차의 SWOT ... 분석1)강점2)약점3)기회4)위협5)SWOT 분석을 통한 현재 상황3.현대자동차 VS 도요타자동차 환리스크 대처방안비교1)현대자동차2)도요타 자동차3)현대차와 도요타의 전반적 차이
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.07
  • 생산과 제조물 관리의 윤리
    혹은 자발적으로 일하려는 동기 부족 시 생산성이 떨어진다.사례. 생산성 : 현대자동차와 도요타한 라인에서 6개 차종을 동시에 조립하는 복잡한 구조인데도 희한하게 부품 재고율이 '0 ... 에 사후적으로 민사적 책임을 물음 제조물책임제도와 제품회수제도의 비교(3) PL과 제품회수사례 1. 현대자동차 결함사고사건개요 이씨는 2001년 8월 현대차에서 생산된 승차를 운전 ... 가 발생했다고 추정된다“ 0701사례 1. 현대자동차 결함사고사건개요 대만산 수입 젤리를 먹다가 기도가 막혀 호흡곤란으로 질식사한 박모양의 아버지 박모씨 등 유족이 국가와 젤리 수입업체
    리포트 | 90페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.05.30
  • 코린도 그룹의 인도네시아 진출 사례
    상황도 있었지만 평소 부지런을 떨며 현지인들과 유대 관계를 돈독히 해놓은 덕분에 큰 피해 없이 직원들을 석방시킬 수 있었던 일예가 있다.ⅲ 네트워크 강화“현대자동차 코린도 그룹 ... 과 합작 및 투자”인도네시아 정부는 2007년 자동차 산업부문 신규투자를 4.1조 루피아로 계획하고 있으며, 한국 현대자동차가 코린도 그룹과 합작으로 세랑지역에 버스 및 트럭 생산 ... 용 신규공장을 건립하고 있다. 총 투자액은 23(백만불)정도로 추산되며, 토지금액은 포함되지 않는다. (토지는 코린도 부담)-현대 자동차 공장 Capa : 월 버스 300대 및 트럭
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.16
  • 노사관계
    하면서 구조조정과 정리해고 반대투쟁으로 발전되었고 이는 현대자동차의 노동쟁의에서 절정에 달하였다. 1998년 상반기의 고용 안정투쟁은 노동자 대중의 고용불안과 생존권 위협을 동력 ... 제1장 서론행정학과 4학년20030500안병호제1절 연구의 목적각국의 노사관계(Labor-management relations))는 그 나라의 특수한 정치적, 경제적, 역사 ... 적 문화적 환경에 따라 다양한 특징을 보여주고 있다. 도르(R.Dore)에 따르면 후발자본주의 국가의 공업화에 있어서 협력주의적 노사관계는 기술개혁, 합리적 조직, 기술인력의 확보
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.20
  • [사업장][사업장의 고용조정][사업장의 노동조건][사업장단위 단체교섭권][사업장단위 복수노조][단체교섭권][복수노조]사업장의 고용조정, 사업장의 노동조건, 사업장단위 단체교섭권, 사업장단위 복수노조
    명예퇴직으로 고용조정이 이루어졌으며, 공익노련은 주로 희망퇴직이 이루어졌다.단위 노동조합별로는 현대자동차가 정리해고 277명과 희망퇴직 7,226명 등 총 7,503명이 고용조정 ... 고 각 조합을 대등하게 취급함으로써 협약체결(노사관계 질서형성)을 위해 진지하게 노력할 의무(성실교섭의무)를 부과하는 것이다. 이를 나누어 보면 다음과 같다.첫째, 단체교섭권을 헌법 ... 화하면 100점 만점에 44.9점으로 50점이 채 안된다. ‘사장과의 관계’를 빼놓고는 모두 50점이 안되어 전반적인 노동조건에 대해 불만이 있는 것으로 나타났다. 특히 ‘작업환경
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11
  • [경영]기업 생존전략 분석 (도요타VS현대)
    자동차의 3대 기본 이념① 신뢰경영- 인간존중 정신을 토대로 노사관계와 고객 및 사업파트너 간 신뢰구축② 현장경영- 현장중시의 풍토 정착을 통해 ‘품질과 서비스 최우선’정신 구현 ... - 고객의 만족과 직원의 일하는 즐거움 배가③ 투명경영- 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에 따라 처리- 사업 파트너와 상호 공정한 거래 관계 유지2) 현대 자동차의 5대 ... 로 이어지는 순환출자구조 도입- 즉, 현대 모비스가 현대자동차와 기아자동차의 소유권을 통제하도 록 한 조취③ 계열부품 업체의 소유구조 개편- 개편 이전: 혈연으로 맺어진 관계사 위
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.19
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2025년 08월 10일 일요일
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