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"조직구조경영" 검색결과 1,041-1,060 / 81,198건

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    [2025대비/최신자료업뎃](정리+시험 최종본)KCU사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜(2024)(A+)
    없 어떻게 획득하느냐의 문제를 연구하는 학문 - 정치적인 관점에서 갈등의 본질을 말하자면 한정된 자원과 경쟁적일 수밖에 없는 계층제적 조직구조 경쟁관계에 놓여 있는 집단들이 서로 ... 학적 관점에서 갈등이란 - 조직 내의 행동 주체 간의 대립적 내지는 적대적인 상호작용이나 교호작용을 의미 교호작용:둘 이상의 사물이나 현상이 서로 원인과 결과가 되는 작용 - 경영 ... 다 * (1) 갈등 발생 원인 - 심리적 측면 - 심리적 요인을 주장하는 주요 학자 ▶ 프로이트의 견해 - 인간의 갈등 행동은 무의식 세계에서 연원 - 특히 성격구조의 불균형 미성숙
    시험자료 | 135페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2025.04.10
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    부경대학교 경영학부 > 경영전략 > 과제 > 리포트
    과 맞물려서 작용한다고 말합니다. 이 5가지는 1)기업의 목표와 지배구조 2)기업 내부의 경영자원과 핵심 역량, 조직구조, 리더십, 기업문화 3)마케팅 전략 4) 다각화 전략 5 ... )구조조정과 경영혁신전략, 미래의 산업입니다. 이러한 설명들을 종합해보자면, 경영전략실행은 전략을 운용하기 위한 통제와 모니터링의 관리 활동이자 조직 구성원들을 전략에 몰입시키기 위한 ... 을 하는 활동입니다. 전략 실행은 기업이 실제적으로 실행을 하는 활동으로 조직 구조나 인적 지원의 활용 등 회사 내의 여러가지 활동들과 맞물려 실행 전 단계인 전략 수립 단계에 비해
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.14
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    [경영학개론] 기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.
    에 영향을 미치는 모든 요인을 포함한다.기업 환경은 크게 내부 환경과 외부 환경으로 구분된다. 내부 환경은 기업 내부의 조직 구조, 경영 자원, 조직 문화와 같이 기업의 운영과 성과 ... 의 전략적 의사결정과 성과에 중요한 영향을 미친다. 내부 환경은 기업의 자원, 조직 구조, 경영 능력 등과 같은 기업 내부의 요인들을 의미하며, 외부 환경은 경제, 사회, 정치 ... 한 상호작용 속에서 기업의 성과와 지속 가능성을 결정짓는 핵심 요소가 바로 기업 환경이다. 기업 환경은 기업이 속한 외부 세계와 내부 조직의 모든 요소를 포괄하며, 기업이 경영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29
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    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론기업의 지속가능경영은 급변하는 경영 환경 속 ... 가 효과적인 모집 전략으로 주목받고 있다. 이러한 변화는 조직이 지속 가능한 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 이ㅔ 본론에서는 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12
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    현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오
    조직문화는 경영혁신, 기업전환, 조직발전, 구조조정 등을 실천하기 위해 경영진이 필요한 수단과 도구로 활용되고, 기업은 조직문화를 조직변화와 조직발전의 기본도구로 활용하고 있 ... 다. 이하에서는 현대 경영이론(인간관계이론, 구조주의이론, 시스템이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 중 하나를 선택하여 현재 본인이 속한 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등 ... 발전, 구조조정 등을 실천하기 위해 필요한 경영수단과 도구로 활용되고, 기업은 조직문화를 조직변화와 조직발전의 기본도구로 활용한다.특히 조직문화가 직장의 문화적 요소, 즉 조직구성
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05
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    기업의 몰락이 지역 및 국가 경제 더 나아가 국민들에게 어떤 영향을 미치는가
    사항을 파악하고 이를 충족시키는 것이 중요하다.따라서, 기업이 몰락을 막고 장기적인 성장을 위해서는 경영전략의 재설정, 조직문화의 유연성 제고, 연구개발과 혁신, 탄력적인 기업 구조 ... 해서는 기업의 경영철학과 경영전략이 잘 세워져 있어야 한다. 또한, 시장의 변화를 예측하고 빠르게 대처할 수 있는 조직문화와 유연성도 필요하다. 또한, 기업은 지속적인 혁신과 연구 ... 방식을 모색해야 한다. 대처 방식으로는 기업 구조조정, 경영정상화, M&A 등이 있을 수 있다.또한, 정부의 지원 및 협조도 필요하다. 정부는 기업의 회생을 위해 적극적으로 지원금
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.11
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    이나 구조조정, 비즈니스 리엔지니어링, 가상조직, 벤치마킹 등 다양한 방법이 있는데 경영조직의 개편은 다운사이징과 같이 조직의 효율성 향상 또는 다양한 목표를 위해 의도적으로 조직 ... 주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... 위기이자 위협으로 다가오는데 이러한 환경 속에서 살아남기 위해 기업들은 경영 혁신을 통해 경쟁력을 유지해 나간다.본론에서는 경영혁신에 대해 살펴보고 조직 개편으로 혁신을 이룬
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27
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    리더십의 운용과 개발사례 (경영학원론 피피티)
    과 비전제시 , 공유에 의한 동기유발 이념 능률지향 적응지향 조직구조 기술구조 ( 기술위주 ) 경제작용적 구조 ( 환경과 연계작용 ) 관련조직 기계적 관료제 , 합리적 구조에 적합 ... 단순구조나 임시조직 등 탈관료적 , 유기적 구조에 적합 거래적 리더십과 변혁적 리더십카리스마적 리더십 카리스마 ( 이상화된 영향력 )- 성취 , 소속감 , 힘을 부하들 사이 ... 으로 집중시키고 이끌 카리스마를 지닌 인물이 없었다 . 이러한 구조로 리더십 없이 조직이 커지면서 소통부재로 인해 의사결정이 느려져 잘 나가던 신흥시장에서의 추락의 원인이 되
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27
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    진짜A+받음) 경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오.
    게 내부 및 외부의 두 가지 범주로 나눌 수 있다. 내부 요인으로는 기업의 경영정책·구조·문화·자원 등이 있고, 외부 요인으로는 경제·사회·법률·기술·정치적 요인이 있다. 이러 ... 환경요인경영의 외부환경은 조직의 운영과 성과에 영향을 줄 수 있는 조직 외부의 요인을 말한다. 그것은 경제, 사회, 기술, 정치 및 법적 요인을 포함하여 다양한 요인들로 구성 ... 을 미칠 수 있지만 환경규제로 인해 사업은 환경영향을 줄이기 위해 운영을 바꿔야 할 수도 있다.2. 외부환경과 경영의 관계외부 환경은 조직의 성공에 중요한 역할을 해. 기업은 이런
    리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.15
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    외식기업의 윤리적 리더십이 종사원의 관계동일시, 조직동일시, 조직몰입에 미치는 영향 (The effect of ethical leadership on relational identification, organizational identification, and organizational commitment of food service businesses)
    이 증폭고 있다. 윤리적 리더십은 윤리경영의키워드로써 사회 학습이론을 바탕으로 하여 조직의 효과성을 설명하는 요인이다. 윤리적 리더는 구성원에게 역할모델로써 심리적 동질성으로 관계 정체 ... 의변수인 관계동일시와 조직 동일시를 통합한 구조적 관계를 조사하고자 하였다. 실증연구를 위하여 서울·경기 내200인 이상 외식 기업의 매장 종사원을 대상으로 확보된 364부의 표본 ... 21세기 기업 환경에서 리더의 역할과 윤리적 리더십이 강조되고 있는 상황에서, 최근 국내 외식기업도 산업의 성장과 더불어 기업의 도덕성 문제가대두되면서 윤리경영에 관한 관심
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05
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    [A+리포트] ESG 사례 분석
    고 있다.지배 구조 분야에서는 ‘이사회 중심 경영’, ‘주주가치 보호, 제고’, ’고객 정보 투명성 강화’를 내세우며 책임 경영과 투명 경영을 강화하고 있다. 이런 노력이 인정받 ... 은 수준의 지배 구조 책임 경영을 인증했다.SK텔레콤은 2011년 이래 매년 ESG 평가에서 통합등급 A 이상을 유지하고 있다. 2021년 6월, 싱가포르 최대 은행인 DBS 그룹 ... ). 「보험회사 ESG 경영 현황 및 과제: 독일 알리안츠 사례 연구」SK텔레콤㈜. (2019.12.31). 「2019년도 SK텔레콤 기업지배구조 보고서」SK telecom. ESG 추진
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05
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    행동과학이론의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.
    Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론행동과학이론은 경영학 분야에서 인간의 행동을 보다 과학적이고 체계적으로 이해하려는 시도에서 비롯되었습니다. 전통적인 경영이론이 조직의 구조와 관리 기법에 초점 ... 등 다양한 학문과의 융합을 통해 이루어졌으며, 조직 내 인간 행동의 동기, 의사결정, 의사소통 등에 대한 깊은 이해를 가능하게 했습니다.그렇기에 행동과학이론은 경영학의 발전에 있 ... 20세기 초중반에 걸쳐 진행된 산업화와 조직 변화에서 원인을 찾을 수 있습니다. 19세기 말에서 20세기 초, 조직과 경영 관리 방식은 주로 과학적 관리법과 관료제 이론에 의존
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를
    경영학계론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... 위치 변화를 초래하곤 한다. 기존의 연구에 의하면 조직 개편은 의사결정 권한이 상층부에 집중된 집권화 구조와 의사결정 권한이 하층부에 위임한 분권화 구조 사이를 오가는 모습 ... 을 가지고 있다. 집권화된 조직은 분권화된 방향으로 조직을 개편하고 분권화된 조직은 집권화된 구조로 개편한다. 계속되는 조직개편에서 조직은 집권화와 분권화 사이를 오감으로써 한쪽에 정착
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    디지털 문화콘텐츠 장비제조기업 AS기사의 LMX(리더-구성원 교 환관계)가 조직몰입을 매개로하여 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effect of LMX (Leader-Member Exchange) on Organizational Citizenship Behavior through Organizational Commitment of AS engineer of Digital Content Device Manufacturing Companies)
    문화 콘텐츠 장비 제조기업의 AS기사 구성원을 대상으로 LMX, 조직몰입, 조직시민행동간의 인과 관계를 실증한 것이다. 실질적인 의미는 악화되는 경영환경에서 디지털 문화 콘텐츠 ... 본 연구는 디지털 문화콘텐츠 장비 제조기업의 AS기사 구성원들의 LMX(리더 – 구성원 교환관계)와 조직몰입이 조직시민행동에 어떠한 영향을 미치는지를 실증 연구한 것이다. 본 ... 연구는 전국 디지털문화 콘텐츠 장비 제조기업 AS기사 420명을 대상으로 하였고, 통계분석은 Smart PLS3.0 구조방정식 방법을 사용하였다.연구의 분석 결과를 요약하면 다음
    논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04
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    경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화주도적 리더십에 대해 서술하시오
    를 고려하면, 이는 매우 비효율적인 시스템이었음을 알 수 있다. 따라서 최근의 기업은 일의 능률을 올리고 비용 절감 등의 경영을 위해 최대 능률을 올릴 수 있도록 수평적 구조로 조직 ... 리더십주제: 경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화주도적 리더십에 대해 서술하시오.(다음 내용을 포함하여 과제 주제에 부합되는 내용을 논술한다.)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 ... 변화2. 조직혁신3. 변화주도 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 의견Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회의 다각화에 경영환경은 빠르게 변한다. 사회의 흐름에 맞추어 기업의 이윤을 극대해야 하기 때문에 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    Session 4 린 시스템과 도요타 리콜 사태의 교훈
    하며 속도보다는 고객과 품질을 우선해야 함을 최고경영진 수준에서 명백히 함 이후 도요타 리콜 사태가 회사 구조적 문제로 분석되었으며 , 도요타 자회사와 도요타 본사 간 의사결정 구조 ... , 도요타 조직 문화에 존재하고 있는 결점에 대한 대처 부족 등 여러 구조적이며 전략적 , 문화적인 문제를 동반하며 일어났기에 결국 리콜 사태와 같은 문제를 일으킨 것으로 볼 수 ... 는 구조를 마련하는 한편 소비자 커뮤니케이션의 정상화를 꾀할 필요가 존재 구조 개선 : 도요타는 확장된 그룹의 규모에 맞게끔 효율적인 의사 결정이 일어날 수 있는 형태의 조직 구조
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
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    부경대학교 스마트양식기술경영론 A+ 중간고사 정리본
    시장을 과소평가→ 개인통신부문 철퇴- 2010년 스마트폰 시장 발달2) 경영이란?① 경영활동의 의미- 경영이라는 행위는 인류 초기부터 존재 ex) 청동기- 고인돌- 조직의 목표 ... 의 이상)③ 드럭커의 정의 (Peter Drucker) **< 모든 경영자의 공통적인 5가지 활동 >- 목표수립: 조직목표 수립 및 목표달성을 위한 활동지정- 조직: 일을 관리 가능 ... ) 다양한 형태의 경영 정의- 경영은 관리,타인의 노력을 통해 일정한 목적을 달성하는 기능- 조직의 목적달성위해 타인의 활동을 계획/조직/통제 하는 활동- 사람들로 하여금 일
    시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.03.31
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    전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론
    이 관료주의의 구조나 기능에 의도치 않은 변화를 초래하여 관료주의의 목적 달성을 저해할 수 있다.인간관계이론인간관계론은 과학적 경영이론과 달리 비공식적인 조직활동을 적극적으로 인정 ... 다. 여느 조직과 마찬가지로 사회복지 조직에도 위기가 올 수 있다. 이런 위기 상황에서 정상적인 조직 구조를 극복하기는 쉽지 않다. 따라서 별동부대 등 특수기구를 활용해 위기 ... 를 부여하는 이론이기 때문이다. 사회복지행정조직 특성상 월 20시간 이상 초과근무 수당을 지급할 수 없고, 생산된 품목에 대한 평가도 보이지 않아 모호하다.고전 경영학은 고전 경제학
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    경영학연구 ) 1) 테일러의 과학적 관리방식이 무엇인지 설명(간단히), 2) 이러한 방식은 오늘날 경영환경에 어떤 한계점을 가져다 주었는지, 3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이
    자는 어떠한 전략(조직운영방법)이 필요한지 본인의 생각 설명(직장 사례 혹은 타 회사 사례를 통해 본인 생각 제시)[2]ESG경영의 사례를 조사경영학연구[1]1) 테일러의 과학적 ... 관리방식이 무엇인지 설명(간단히),2) 이러한 방식은 오늘날 경영환경에 어떤 한계점을 가져다 주었는지,3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이 필요 ... 점3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이 필요한지 본인의 생각 설명[2]ESG경영의 사례출처 및 참고문헌[1]1) 테일러의 과학적 관리방식테일러
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29
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    간호와 창업 레포트, 창업과 관련된 논문 요약
    는 공익사업이기 때문에 더욱더 합리적이고 안정된 경영기반의 확립을 통해 이익 창출의 극대화를 이루어야 한다. 하지만 복합적으로 변화되는 외부환경과 과거와는 달라진 구조적 요인으로 인한 ... 하는 과감한 경영구조의 개혁을 통해 성공한 사례도 분명 존재하나, 과거 경영 방식의 범주를 벗어나지 못하는 경영의 전문성 결여, 경험 및 경영력 부족 등 중소병원들이 간과한 부분이 많 ... 다.병원관리에서 가장 기본적이면서도 절대적으로 중시되어야 하는 것을 13가지 정도로 정의하고 있는데 그 첫 번째는 경영이념과 경영방침이다. 경영이념 및 방침은 조직 내의 정신적 구심점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.04.01
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2025년 08월 07일 목요일
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