"임금책정"의 검색결과 입니다.

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"임금책정" 검색결과 1,041-1,060 / 5,103건

우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

에서 여성은 GDP에서 남성의 절반을 차지하지 못하는 반면에, 여성의 임금은 전반적으로 남성의 임금에 비해 낮게 책정됨을 의미한다. 그러나 여성빈곤은 경제적 측면 이상의 의미를 내포 ... 분업체계는 여성을 남성에게 경제적으로 의존하게 한다는 점에서 여성빈곤의 잠재적 원인이 된다. 이는 또한 보호노동을 여성의 역할로 간주하고, 무임금노동으로 취급한다. 이로써 전체적인 ... , 여성의 임금을 생계보조비 정도로 취급하여 남성에 대한 여성의 저임금을 당연시하는 관행이 있다.우리나라 사회에서 전반적으로 여성가구주의 증가현상을 보이고 있으며, 빈곤여성가구주

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

았음에도 실업급여가 크게 증가하는 이유가 문제되고 있다.올해 실업급여는 60,120원에서 66,000원으로 책정되었다.한 달 기준으로 최대 198만원 것이다.또 노동부는 실업급여 ... 시간미만 근로자로 근로자 가입을 할 수 있었으며 30인 미만 근로지의 근로자도 가입할 수 있었다.또 최저임금이 2017년 보다 10.9%올라 근로자의 가입도 증가하였다.실업급여 액 ... 은 최저임금의 80%를 받을 수 있었으며 1인당 실업급여액은 144만원을 받을 수 있었다.문제점으로는 실업급여를 받기까지 과정이 쉽다는 것 이다.바로 실업급여 관련 서류를 제출

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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노동문제에 대해서 작성

적으로 일어나기 시작했다. 많은 이들의 희생 속에서 노동환경은 개선되었다.그러나 노동분쟁은 끊임없이 발생하고 있다. 노동력의 값은 임금이다. 노동자와 자본가의 관계는 일반적인 수요 ... -공급에 의해 값이 책정되는 공급자-소비자 관계와는 다르다. 왜냐하면 노동력의 시장에 의한 가격 뿐 아니라 노동력의 재생산 비용이자 노동자의 생계가 달려있기도 한 특수성을 갖기 때문 ... 부터 사흘간 파업을 했다. 코레일 노조 측에서 요구하는 것은 4조 2교대와 임금 인상이다. 그러나 4조 2교대는 한국철도공사 단독으로 시행하기 어려우며 국토교통부와의 합의가 있어야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

에서의 차별 분석여성이 취업과정에서 직면하는 선택의 폭은 교육기회 차별로 인해서 제한된다. 교육기회가 제한된 여성은 낮은 직급의 저임금 하위직, 비정규직 노동에 몰리게 된다. 동일하거나 더 ... 나은 교육을 받은 경우에도 단지 여성이기 때문에 기회가 제한되며 같은 일을 하고도 남성에 비해 임금의 차별을 받으며 승진의 기회가 제한된다. 여성의 임금은 가계의 주 소득원인 ... 경우에도 가계보조적 성격으로 분류되어 남성보다 낮게 책정된다. 취업한 미혼여성은 동료, 직장상사의 성희롱이나 성폭력을 당할 위험이 있으며 직장이 구조조정이나 경기변동에 따라 일차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.12

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사회복지사의 전문성에 대한 사회의 평가에 대해 논하고, 사회복지사의 전문성이 사회에서 더욱 인정되기 위한 방안을 논하시오

도 낮다는 것이다.-사회복지실천현장에서 사회복지사는 우리 국민의 보다 풍요로운 삶의 구현에 힘쓰는 사람이다. 그러나 때론 사회복지사 자신이 낮은 임금과 수당으로 고통을 받기도 한다 ... 미책정 상태이거나 명목상의 책정만으로 실재 지급하지 않는 형태가 많은 것으로 파악되고 있다.한국사회복지사협회의 자료에 따르면, 사회복지사의 수당은 연봉 대비 45%정도이며, 간호 ... 사 68%, 교사 72% 수준을 유지하고 있다. 이는 기본급의 차이에서 오는 임금의 차이도 있지만 수당에서 많은 차이를 보이고 있음을 알 수 있다. 이렇게 볼 때 사회복지사에 대한

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.05.02

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자신이 인지하고 있는 사회문제를 YORK의 사회문제 분석틀에 맞추어 분석 정리해보시오

이다. 그러나 막무가내의 최저임금 인상은 기업의 구인활동에 악영향을 줄 수 있기 때문에, 높은 최저임금 책정은 노동시장의 실업률을 상승시킬 수 있다.높은 최저임금은 비숙련노동시장 ... 최저임금은 노동계와 기업 모두가 받아들일 수 있는 수준에서 책정되고 있다 하겠다.우리나라는 자유경제를 표방하고 있고, 이에 따라 기업체에서는 되도록 근로자에게 더 적은 임금을 주 ... 사회문제 분석틀에 맞춰 분석하기가. 내가 인지하는 사회문제내가 인지하는 가장 심각한 우리사회 사회문제는 최저임금제도이다. 우리나라 약 200만 명 근로자는 최저임금제도의 영향을 받

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.05.28

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직무분석과 직무평가

적인 방법이다.또한 직무평가는 동일한 가치를 가지고 있는 직무에 대하여는 동일한 임율을 적용하고 높은 가치를 가지고 있는 직무에 대하여는 많은 임금을 책정하는 직무급제도를 실시하기 ... 에서는 이러한 직무분석을 통하여 효과적인 노동력의 이용, 합리적인 채용 기준의 설정, 교육훈련의 기초자료 획득, 합리적인 배치전환, 합리적인 임금의 결정 등의 중요한 자료로 이용하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.16

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정상원가계산과 표준원가계산제도의 필요성과 장단점에 대해서 논하시오

에는 사실 원가도 중요하지만 최저임금이 인상됨에 따라 제품 생산에 필요한 원재료 등의 원가가 아무리 낮게 책정되어 제품을 생산하는 데에 작은 비용이 든다고 할지라도 인건비 자체가 워낙 ... 비싸졌기 때문에 생산에 들어가는 비용마을 따져서 제품의 가격을 책정하거나 수익성을 판단하기가 어려워졌다. 물론, 원가회계에는 직접비와 간접비 등 다양한 경비를 고려하기 때문에 원가 ... 회계를 바탕으로 제품 가격을 책정할 때에 우리가 흔히 알고 있는 “원가가 얼마 되지 않는데 가격이 비싸다”라고 하는 인식에는 오류가 있다는 것을 알 수 있다.즉, 제품의 원가관리회계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

은 가치가 인정되는 직무에 있어서는 더 많은 임금을 책정하는 등 직무급 제도를 실시할 수 있게 되어 임금에 있어서의 공정성을 달성할 수 있게 된다. 또한 인력을 확보하고 배치 ... 으나 요소 비교법에서는 요소마다 랭킹을 매기기에 동점이 나올 수 없고, 따라서 점수법에 비해 더 적극적으로 직무 가치를 비교 책정할 수 있게 된다. 임금 결정과도 직결되기에 요소 비교법 ... 여 보완할 수도 있게 된다. 채용이나 승진, 작업 조건의 개선이나 교육 훈련의 자료로 활용되기도 하며 임금률 결정에서 단체 교섭을 위한 자료가 되기도 한다.따라서 각 조직에 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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자신이 속한 조직(병원이나 보건의료부문이 아니어도 됨)의 근무성적 평가방법 또는 임금체계 또는 복리후생제도에 대해서

금액, 연간 근로시간 및 그와 관련하여 책정 된 금액, 법정 수당의 계산 및 취급과 관련 된 사항, 통상임금?평균임금?상여금의 계산법, 연봉 및 상여금의 지급 방법, 결근?지각 ... 주제: 자신이 속한 조직(병원이나 보건의료부문이 아니어도 됨)의 근무성적 평가방법 또는 임금체계 또는 복리후생제도에 대해서 조사하고, 현 제도가 근무의욕에 미치는 영향에 대한 ... 자신의 의견을 기술하시오.병원과 보건의료 기관을 비롯하여 사회에 존재하는 조직들은 각기 그 조직에 적합한 임금체계와 근무성적 평가방법 및 복리후생제도를 갖추고 있다. 이번 과제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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영국의 국민보험

편 보험료남부는 균일제로 했으며, 남자인 경우 주당 4펜스, 여자인 경우는 주당 3펜스를 납부하도록 했으며, 사용자는 주당 3펜스를 징수하였다. 급여지급은 병이 들어 임금을 받 ... 으로 제공받았다.그러고 실업보험을 살펴보면, 본 보험이 실시되기 전에는 저임금노동자들이 보험료를 남부하지 못하였으므로 실업에 노출됐을 경우 아무런 대책이 없었다.이들에 대해 정부가 보험 ... 가로 인정받고 있던 베버리지의 도움을 받아 실업에 직면할 가능성이 높은 특정한 산업분야를 한정하고, 갹출방식 ? 국가의 보조, 보험료에 비례한 급여책정 등을 기본 틀로 하는 실업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.01

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[ 인력개발과활용 ] 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

과 업적을 비교 및 평가하여 직무를 재배치하거나 인센티브를 책정해 동기를 부여하는 과정이다. 인사고과는 전략경영과 연계되어 직원의 성과를 향상하고 인력을 적재적소에 배치 및 개발 ... 하며 인사관리의 타당도를 분석하고 조사하는 데 목적이 있다(김학수·이상우, 2012 : 161~162쪽).4) 보상관리보상관리의 대표적인 관행은 임금관리와 복리후생이 있다. 임금관리는 고 ... 임금을 통해 인재를 유지하고, 공정하게 임금을 부여함으로써 사기를 향상하며, 능력에 대해 보상하여 장기적인 능력 개발에 힘쓰고, 비용을 총체적으로 관리하여 현금 유동성을 확보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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래디컬 마켓 독후감

세' 실시를 주장하고 있다. 이것은 자신이 소유한 부동산 가격을 스스로 책정해 공표하되, 반드시 그 가격 기준으로 세금을 내게 하자는 주장이다. 대신 그 가격에 구매를 원하는 사람 ... 질서가 자리잡으면 배분 효율성은 크게 향상시킬 수 있다고 주장하고 있다. 아주 좋은 의견이다. 그 동안은 시장 가격에 의해서 부동산 가격이 책정되어 자본금이 큰 소수의 사람 ... 을까? 분산투자와 패시브투자를 병행하기 때문이다. 저자는 이들로 인해 소비자 가격 인상, 투자와 고용 감소, 임금 하락 등 산업 전반에 걸쳐 큰 피해가 발생하고 있다고 주장한다. 이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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영국의 사회복지발달과정을 설명하시오

제도는 식량가격을 기준으로 최저생계비를 책정하고 임금소득이 최저생계비에 미달되면 부족액을 구빈세로 보충해 주고 가족이 늘면 보조액도 증가시켜서 노동자의 생활을 안정시키기 위해 도입 ... 법은 작업장 대신 자기 가정이나 인근의 적당한 직장에서 일할 수 있도록 하여, 거택보호를 인정한 의미 있는 법이었다.스핀햄랜드법은 1795년 규정된 일종의 임금보조제도이다. 이 ... 되었다. 이는 생존권을 보장함으로써 인구가 유출되는 것을 방지하려는 의도였으며 사회수당제도의 기원이 되었다. 그러나 노동자들의 노동 동기를 약화시키고 지속적으로 임금수준이 하락

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.27

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간호관리 A 레포트 - 상대가치수가제

하여 책정된 행위별수가제를 기본으로, 비합리적 수가를 개선하기 위해 2001년부터 상대가치수가제를 적용하고 있다.1. 정의의료인의 진료행위의 난이도에 대한 상대가치와 자원의 투입량 ... 을 고려하여 수가를 책정하는 방법으로 의료인의 노력과 숙련도, 판단력, 스트레스, 의료장비 및 재료비, 보조 인력의 인건비 등의 요소들이 반영된다.2. 진료수가 산출구조수가금액 = 상대 ... 한 보조의사, 간호사, 의료기사 등 임상인력의 임금, 진료에 사용되는 시설과 장비 및 치료재료 등을 고려한 상대가치위험도 (의료분쟁해결비용)의료사고 빈도나 관련 비용조사를 통하여 의료

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28

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표준보육비용 산정의 문제점과 개선방향에 대해 요약하여 기술하고, 표준보육비용에 문제가 된다고 생각되는 점

를 해소하기 위하여 보육료를 인상하거나, 가격이 저렴한 급간식 재료, 교구를 활용하고 교사의 임금을 적은 수준으로 동결하는 등 많은 문제를 낳고 있다. 특히 보육료를 인상하는 경우 ... 할 수 없다. 한정된 예산 안에서 모든 것을 집행해야 한다는 점에서 그러하다. 이는 특히 민간 보육시설에서 심각하게 대두되고 있는 문제로, 보육교사 간 임금 격차가 발생하여, 직무 ... 책정의 주체가 원가계산 전문 기관의 역할이 되어야 한다. 기존의 표준보육비용 산정의 경우, 특정 대학교의 비 전공 교수나 육아정책연구소에의해 실시되어, 합리성과 객관성을 보장하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

는 사람이다. 그러나 때론 사회복지사 자신이 낮은 임금과 수당으로 고통을 받기도 한다. 구체적으로 초임연봉이나 수당이 다른 직업군에 비해 턱 없이 낮은 문제가 많으며, 특히 근로기준법 ... 상의 법정수당인 초과근무수당, 휴일근무수당에 대한 부분들이 사회복지기관의 경우 대부분 미책정 상태이거나 명목상의 책정만으로 실재 지급하지 않는 형태가 많은 것으로 파악되고 있다. 이 ... %정도이며, 간호사 68%, 교사 72% 수준을 유지하고 있다. 이는 기본급의 차이에서 오는 임금의 차이도 있지만 수당에서 많은 차이를 보이고 있음을 알 수 있다. 이렇게 볼 때

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.11.03

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국제시장가격,국제가격의 표준화,국제이전가격,국제이전가격전략의 한계,국제시장가격의 표준화란,국제덤핑규제,덤핑의 정의

이전가격전략의 목표 국제이전가격의 책정방법 국제이전가격전략의 한계1. 국제시장가격의 조정 기업들은 고객 , 제품 , 위치 등의 차이를 반영하기 위해 기본가격 수정 *국제시장가격 ... 화 등으로 대처 예 ) 스칼렛 상표로 유명한 가발전문업체인 보양산업 원자재비용 , 임금 , 토지사용료 등 간접비 항목 포함15 민감한 대응을 요구 . 그러나 반응하기 전에 아래 ... 기인하기 때문 ) 가격변경의 기본적인 요인3. 국제가격의 표준화 본국중심적 가격 결정 : 특정 품목의 최종 소비자가격을 전세계적으로 동일하게 책정함으로써 고객이 운임 및 수입세

리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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노동과 관련된 사회문제를 찾아보고 그 해결방안을 논의해 보자

만 아니라 빈곤 퇴치와 소득 불평등 완화에 일조하는데, 최저임금이 너무 낮게 책정된다면 소득 불평등이 확대됨으로서 노동시장의 파업이 지속될 수 있다.-실업률 상승노동자들은 최저임금제도 ... 하고자 하는 기업 목표가 있기 때문이다. 그러나 막무가내의 최저임금 인상은 기업의 구인활동에 악영향을 줄 수 있기 때문에, 높은 최저임금 책정은 노동시장의 실업률을 상승시킬 수 있 ... 률이 급상승 한 사례가 있었다. 따라서 최저임금은 노동계와 기업 모두가 받아들일 수 있는 수준에서 책정되고 있다 하겠다.-기업의 유동성상대적으로 높은 최저임금은 기업의 유지비 상승

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.10.18

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2017~2020 최저시급 인상 및 코로나19의 여파와 한국 경제상황을 고려한 2021년 최저시급에 대한 견해

인상 vs 감액2021 년 최저시급에 관한 논의 소개 본래대로라면 6 월 29 일까지인 최저임금 결정이 아직까지 미루어지고 있다 . 2020 년 7 월 7 일 제 5 차 전원회의 ... ) 최종 고시일 (8 월 5 일 ) 에 맞추어 행정적 절차를 마쳐야하므로 박준식 최저임금위원회 위원장은 이달 13 일 을 최저임금심의 기간으로 정했다 .다루고자 하는 바 이 PPT ... 2021 년 최저시급 인상 과연 옳은가 ? 결론 마무리하며최저시급이란 ? 최저시급의 정의 최저시급이 책정된 노동시장1. 최저시급이란 ? 일정한 사업 또는 직업에 종사하는 근로자

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2020.11.29

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