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"창조적조직문화" 검색결과 1,021-1,040 / 42,119건

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    교재 ‘드림 소사이어티’부분 요약정리, 예시(감성마케팅과 스토리텔링, 문화콘텐츠와 스토리텔링) 작성
    드림 소사이어티 요약정리 학과 학번 성함CONTENTS 1 감성 마케팅과 스토리 텔링 2 문화콘텐츠와 스토리텔링 3 감성마케팅과 스토리텔링 예시 4 문화콘텐츠와 스토리텔링 예시 ... 어 자신의 이야기로 실현시키고 싶어함 자신이 전달하려는 메시지를 은유를 통해 효과적으로 표현하면 스토리텔링은 중요한 설득 도구가 됨2. 문화콘텐츠와 스토리텔링 문학 , 영화 , 연극 ... 에서는 이야기를 주로 다루는데 최근에는 게임 , 축제 등 다양한 문화콘텐츠도 이야기를 사용하고 있음 예시 : 2012 여수세계박람회 주체관은 바다의 중요성과 가치에 대한 새로운 인식
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
  • [경영혁신] A받음 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 정의를 정리해 본 후, 학습자 스스로 생각하는 경영혁신의 정의를 제시하시오.
    , 조직을 변화시키는 새로운 계획 및 프로그램을 의도적으로 실행시킴으로써 조직의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것”으로 정의하였다. 이는 경영에 대한 도전, 창조적 파괴, 조직 ... 을 강화하기 위한 목적으로 채택, 실행하는 조직 전체 차원의 체질변화”로 정의, 이는 기업의 조직 구조, 조직문화, 경영 전략, 경영관리기업 등의 동시적인 변화로 나타난다고 하였다.또한 ... 변화하던간에 시장 상황의 변화에 대응하기 위한 조직이 계획적으로 변화하는 것을 통칭해서 정의하는 것인 반면 협의의 경영혁신은 조직 혁신의 한 부분, 즉 경영관리 과정에서의 혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19
  • 도시의 이해(제3판) - 4장 요약정리
    제도인 화폐경제와 사회적 분업 발전에 의해 한층 강화됨, 근대적 정신은 계산적이 됨, 인간관계도 화폐경제체제에 의해 조장됨? 근대도시문화는 주체적 문화(창조적 자아실현)가 객체 ... 및 도시애착을 통한 도시사회의 통합, 도시문화의 발전을 궁극적으로 달성하고자 함- 추구하는 도시이미지 : 문화·관광·환경·생태·기업·다원·오락·창조 도시 등○ 주요 방법 : 도시 ... 혹은 코디네이터의 역할이 강조되고 있음, 네트워커로서 도시문화를 만들어가는 문화메신저 역할과 문화거버넌스 실현의 주체 역할을 점점 강하게 부여받고 있음2. 창조문화도시와 도시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30
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    매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직 활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오
    에서 필요한 수단이다. 이처럼 조직문화조직 구성원의 가치관과 사고방식 그리고 행동을 결정짓는 것에 있어서 기업에 대한 정신적 토대이자 기업만의 고유한 핵심역량인 것이다. 이 ... 처럼 오늘날 같이 글로벌 경쟁이 심화됨에 따라 건강하고 생동감 넘치는 조직문화의 중요성이 더욱 부각되고 있기에 조직활성화가 절실하다. 그러므로 이상 본론에서는 매슬로우의 욕구단계 이론 ... 실현은 성공적 경험과 승진, 창조적 활동 등이 있다. 조직구성원들의 성장을 위한 360도 피드백을 실시하고 있다. 즉, A사 WAY를 기반으로 재정립한 섬김의 자질과 태도, 정직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04
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    문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해
    화하고 본사와 지사의 조직 문화가 서로 비슷한 방향으로 형성딜 수 있도록 노력한 것으로 생각되는데, 예컨대 노동 시간이나 노동 형태에 있어 지사인 한국 역시 유럽의 본사와 비슷 ... 국제경영[주제: 문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해]글로벌경영의 성공을 위한 문화적 환경의 이해에 있어서 문화의 개념과 문화적 환경의 주요 ... 구성요소에 대하여 기술하시오. 또한 문화적 환경관리와 관련하여 문화적 충격과 이문화 극복의 중요성에 대해 기술하고 직접, 간접적 경험이나 사례 제시를 통해 자신의 이문화 극복관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • [청소년] 학교의 교육적 기능
    일수록 그 사회의 문화유산의 전달이 학교를 통해서 조직적으로 잘 전달되고, 이것이 기반이 되어 새로운 문화창조가 활발히 진행되고 있다.학교는 사회의 제 기관이 다음 세대에 문화유산 ... 적 문화의 전달은 어렵게 되어, 의도적이며 조직적인 방법으로 특정한 사람에 의해 전달되도록 만들어진 것이 학교인 것이다(김흥규, 1990).이와 같이 학교가 과거로부터 내려오는 문화 ... 유산, 즉 행동양식, 가치관, 축적된 지식, 사회규범 등을 사회구성원들에게 조직적이고, 계획적으로 전달함으로써 그들의 의식을 일정한 방향으로 형성하는 것을 문화유산의 전달
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.08
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    학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요
    한다.여덟째, 조직변화촉진자는 조직개발차원에서 가장 중요한 역할로서 조직이 새로운 사회변화, 문화변화 기술변화 등에 적응하도록 도와준다. 이 역할은 인적자원개발 실천모델에서 새롭 ... 역할은 이해관계자들 간 역학관계, 사내 정치적인 갈등, 네트워크 등을 파악하고 이에 맞는 조직 개발과 조직 문화를 구축한다는 측면에서 강화될 것으로 예상한다. 학습 효과 평가 ... 을 받아들이는 속도는 경쟁에서 가장 중요한 요소이다. 배우고 그것을 실행에 옮기는 것만으로는 충분하지 않다. 학습과 실행이 하나로 통합되어야 한다. 조직은 그럴 때만 학습하는 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16
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    4차 산업혁명시대에 시장의 글로벌화 촉진요인을 토론해 보기로 합시다
    의 경영자는 이러한 IoT 시대의 특성을 파악해 새로운 비즈니스 모델을 찾아야 하고 그에 따라 새로운 비즈니스 모델에 적합한 조직문화 및 경영방식을 도입해야 할 필요성이 크다고 생각 ... .4차 산업혁명에 있어 인간 및 인공지능의 역할이 각각 창조적인 일, 그리고 반복되는 일로 나뉨으로써 서로 협력하게 될 것이다. 이른바 딥러닝이라는 인공지능 기술이 반복되는 데이터 ... 에 기반을 두고 있는데 단순화하자면 반복되는 단순작업이 인공지능과 로봇에게 맡기는 것이고 인간은 자기 창조적인 일에 몰입하게 됨으로 미래의 인재상이 협력하는 괴짜로 정의될 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    건설회사 자기소개서
    라는 강한 신념을 바탕으로, ‘도로 문화창조자’로서 국민 생활의 질적 향상과 국가 경쟁력 제고를 위해 최선을 다하는 기업인 (주)○○건설에서 함께 이뤄나가고 싶습니다. ... 습니다. 이처럼 조금은 남다른 가족 구성원과 거의 조직 생활이나 다름없는 많은 형제와 어린 시절을 함께 보내고 나니 새로운 분위기에서도 적응력이 빠르며, 자신이 해야 할 일에 충실 ... 을 갖고 건설자 모두가 힘을 합쳐 최선을 다한다면 언젠가는 이뤄질 수 있다고 생각합니다. 저는 이러한 저의 꿈을, ‘최고의 기술과 품질로 지구촌 건설에 앞장서는 창조적 기업’이
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.02.02
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    건설회사 건설기사직 자기소개서
    라는 강한 신념을 바탕으로, ‘도로 문화창조자’로서 국민 생활의 질적 향상과 국가 경쟁력 제고를 위해 최선을 다하는 기업인 (주)○○건설에서 함께 이뤄나가고 싶습니다. ... 습니다. 이처럼 조금은 남다른 가족 구성원과 거의 조직 생활이나 다름없는 많은 형제와 어린 시절을 함께 보내고 나니 새로운 분위기에서도 적응력이 빠르며, 자신이 해야 할 일에 충실 ... 을 갖고 건설자 모두가 힘을 합쳐 최선을 다한다면 언젠가는 이뤄질 수 있다고 생각합니다. 저는 이러한 저의 꿈을, ‘최고의 기술과 품질로 지구촌 건설에 앞장서는 창조적 기업’이
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26
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    몬테소리 프로그램이 개발된 이론적 배경과 5개 영역별 교구의 특징 및 종류에 대해 쓰세요.
    능력을 기르는 데 있고, 모국어를 존중하는 태도를 기르고 문화의 전승과 창조의 힘을 발달시키며 사고력, 이해력의 증진을 통한 논리적 과학적인 사고를 확립하는데 있다.언어영역은 일상 ... 프로그램이 개발된 이론적 배경2. 몬테소리 프로그램의 5개 영역별 교구의 특징 및 종류1) 일상생활 영역2) 감각영역3) 언어영역4) 수학영역5) 문화영역Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 이다. 몬테소리는 과학적인 관찰을 통하여 유아가 스스로 활동적이며 적극적이고 창조적인 무한한 가능성을 지닌 존재임을 발견였다. 유아의 잠재된 가능성과 능동성 그리고 천부적 경향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2022.09.28
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    산업심리학_MZ 세대의 특징, MZ 세대원들의 작업동기, 회사의 사례
    게 적응한다.? 새로운 콘텐츠 선호도새로운 문화를 받아들이고 또 창조하기를 즐기는 MZ세대는 새로운 콘텐츠에 대한 관심도가 훨씬 높은 디지털 문화의 특징을 갖고 있다.? 문제해결능력 ... 했듯이 MZ 세대는 두 세대가 합쳐진 세대로, 이 세대 내에서도 경험한 문화와 가치관에서 차이를 갖고 있다. 하나의 세대지만 공통된 가치와 상반되는 가치가 공존한다.2. 구성원 ... 부여에 대해 이야기 할 때 주로 집중하는 부분이 바로 강도이다. 강도뿐만 아니라 노력의 방향도 함께 고려해야 하는데, 노력이 조직에 도움이 되는 방향을 향하고 있지 않다면 높은 강도
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.15
  • 국어교육학개론 (국어교육학 개념)
    의 주체자 측면에서 언어의 이해 및 표현행위의 사회문화적 맥락, 개인 심리적 측면 연구교육적노력교육요인- 효과적인 국어교육을 위한 일체의 연구- 목표설정, 자료의 선정 및 조직 ... 활동의 맥락을 고려하면서 국어를 정확하고 효과적으로 사용하며, 국어 문화를 바르게 이해하고, 국어의 발전과 민족의 국어 문화 창조에 이바지할 수 있는 능력과 태도를 기른다 ... 의 국어 문화창조한다. (교육인적자원부(2007),『국어과 교육과정(별책5)』)위에서 보듯 최근 국어교육의 동향은 지식학습과 더불어 학습자의 이해와 능력, 즉 사고력 교육에 초점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2021.07.03
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    (문화통합론과 북한문학) 북한의 문예이론과 문학사에서 발견되는 특징을 체계적으로 정리한 후, 북한문학과 한국문학의 차이점
    교과목명: 문화통합론과 북한문학[과제명] 북한의 문예이론과 문학사에서 발견되는 특징을 체계적으로 정리한 후, 북한문학과 한국문학의 차이점에 관하여 구체적으로 서술하시오.- 목 차 ... 사실주의와 문화혁명1945년 해방 이후부터 1947년까지 시기에는 조선로동당은 마르크스-레닌 주의에 입각하여 민족문화를 새롭게 일으켜야 한다는 입장을 표명하였다. 이 시기 ... 에는 “노동 계급의 이념에 기초한 민족문학론의 정립한다. 문학의 계급적 성격을 분명하게 드러내며, 우리 문학의 발전 과정에 입각하여 민족문학의 면모 파악하고 과거의 문화 유산에 대한 인식
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    A+] 방송통신대 대중영화의 이해 2학기 기말과제
    으로써 우리의 전통문화를 기억하고 보존해 낼 수 있으며 나아가 현대와 전통이 합쳐진 새로운 문화창조할 수 있다는 점에서 큰 의미가 있다.Ⅲ. 결론영화는 우리의 전통문화, 일상생활 ... 선도2) 사회문제 제기3) 발전 방향 제시4) 전통문화 관심 유도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌2. 영화는 제작자(혹은 생산자), 관객(혹은 수용자), 텍스트라는 세 가지 요소로 구성 ... 은 영향을 주기도 한다. 영화에 나오는 것들을 주제로 대화를 이어 나감으로써 다른 사람과 유대를 쌓기도 하며, 영화를 통해 관심이 생긴 것들을 공통으로 조직을 만들고 관계를 지속
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.20
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    [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)
    . 인적자원개발의 구성요소1) 개인개발2) 경력개발3) 조직개발3. 현대백화점의 인적자원개발 사례1) 인적자원개발 개요2) 현대백화점 기업대학 분석(1) 개인 개발(2) 경력 개발 ... (3) 조직 개발4. 결론 : 시사점5. 참고문헌2. 서론 : 인적자원개발의 개념인적자원을 개발한다는 의미는, 개인의 입장에서 볼 때는 조직 내에서의 성과를 높이기 위한 목적 ... 으로 지식·기술·능력을 증진하게 시키는 것이며, 조직의 차원에서 볼 때는 조직 환경과 동기부여 체제를 업무성과 향상과 조직개발 활동을 지원할 수 있도록 재구성하는 제도를 말한다. 이러
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
  • 조직 개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직 개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오
    의 효율성에 대하여 창조적인 해결 방안을 강구하고자 하고 조직 문화와 구조, 과정, 절차, 전략, 리더십 등에 사이의 조화를 증진 시키고자 한다. 그로인하여 조직은 이 요소들 사이 ... 인력 개발과 활용주제 :조직 개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직 개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.조직 개발에 대해 설명하기 전에 조직 개발의 상위 개념인 HRD에 대해 ... 에 관련되어 조직 내 사람을 개발하는 것을 말한다. 이 자체의 특성과 현장의 빠른 변화로 정의 내리기는 어렵다. 그렇다면 인적 자원과 개발은 무슨 의미인가, 인적 자원은 인간을 자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.14
  • 전략적 인적자원개발론 ) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오
    , HRD 담당자의 역할 확대. 조직문화에 대한 인지, 평가 강조 등이 있다. 그러나 구성요소 간 관계를 설명하지 않고 특징만 나열해놓았다는 것이 한계점이며 모형을 실증할 여지가 적 ... 으로 훈련을 대체한다. 사내 기업가 정신을 통해 창조성과 전통적 지혜에 대한 저항 촉진을 위해 포럼 등의 활동을 하여 비판적인 사고를 할 수 있도록 한다. 네 번째로 업무기반의 조직 ... 환경분석, 인적자원개발 전략, 계획, 정책, 일선 관리자와의 전략적 파트너십, 인적자원관리와의 전략적 파트너십, 조직변화 컨설턴트로서의 교육 훈련 담당자 역할, 조직문화에 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06
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    우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가에 대하여 기술
    )에 처음으로 생긴 말이며, “개인의 지능과는 구별될 수 있는 업무적인 성과와 관련한 광범위한 행동적, 심리적 특성”으로 정의하였다. 또한, 역량은 업무적 성과와 관련해 조직의 성과 ... 력과 도전에 요구되는 역량, 환경이 변화하는 상황에서 유연하게 대처할 수 있도록 하는 인성자질로 구분된다. ‘기초문해력’을 자세히 살펴보면, 문해, 수해, 문화 및 시민문해, 재 ... 정문해, ICT문해, 과학문해로 나눠져 있고, ‘역량’은 창의성, 협력, 의사소통, 비판적인 사고 및 문제해결 능력으로 나눠지며, ‘인성 및 자질’은 창의성, 리더십, 과학 및 문화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    [경영혁신] 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.
    창조적으로 재구성하고, 새로운 가치를 창출하는 일련의 전략적 활동이다. 이는 기술 혁신, 조직 혁신, 시장 혁신, 비즈니스 모델 혁신 등을 포함하며, 기업의 경쟁력을 강화하고 변화 ... 이나 서비스를 개발하는 데에 그치지 않는다. 경영혁신은 기업의 모든 경영 활동, 즉 조직 구조, 운영 프로세스, 인적 자원 관리, 마케팅 전략, 기술 도입 등에 걸쳐 전방위적으로 적용될 수 ... 한 정의경영혁신에 대한 정의는 학자들마다 다르게 제시되고 있다. 슘페터(Joseph Schumpeter)는 혁신을 "창조적 파괴"로 정의하며, 기존의 질서를 깨고 새로운 것을 창출
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
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2025년 10월 31일 금요일
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