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"정주영창업론" 검색결과 1,021-1,032 / 1,032건

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  • 현대건설의 실패원인과 개선방향
    20일 1조2974억원의 자구계획을 추진한다는 발표를 하였다. 이번 현대건설의 자구계획은 다음과 같다.첫째, 정주영 전명예회장이 보유하고 있는 회사채 1700억원 전액을 즉시 출자 ... 것이다. 그리고 창업주 가족들이 약 150만평의 토지를 매입하기로 계획하였다.넷째, 약 400억원 상당의 인천 철구조물 제작공장 부지를 금년내에 인천제철에 매각하여 유동성에 충당 ... 에 20%의 지분으로 참가한 현대건설의 손해는 당연한 결과이다.고(古) 정주영 회장이 야심을 품고 시작했던 사업이었으나 이제는 하나의 애물단지에 불과한 금강산사업이 적자를 면치 못하
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.15
  • [경제학] 경제 사회학
    한국의 고질적인 병폐였던 재벌의 족벌체제는 이미 그 한계를 드러내고 있다. 그리고 기업경쟁에서 경쟁력을 잃고 합리적인 경영체제로 갈 것이다.(예1)재벌 랭킹 1위인 현대는 정주영 ... 기 위해서 소유분산과 전문경영인 체제를 도입하게 될 것이라고 보고 있다.LG그룹은 구씨와 허씨가 동반창업한 탓으로 그룹내에 양 가문 출신 9명의 경영자들이 포진해 있다. 50년
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.26
  • [유통관리론] 동기부여와 리더쉽에 관해..
    도 마찬가지이다. 또한 현대의 고 정주영 명예회장과 삼성의 창업자인 고 이병철 전회장, 그리고 SK의 고 최종현 전회장을 비롯하여 GE의 Jack Welch와 Intel의 Andy
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12
  • 삼성 입사지원시 알아야 할 사항
    자의 신념에 의한 것으로 파악된다. 현대의 정주영 회장이 반도체 사업에 뛰어 들게 된 것도 삼성의 발빠른 투자와 고(故) 이병철 회장의 선견지명에 의한 것이었다. 경영진의 반대 ... 5석적 이고 안전성 위주의 기업문화는 비교의 대상이 되어왔다. 기업 문화의 차이는 창업자의 경영철학 및 두 기업의 모기업 경영스타일에서 비롯된다고 볼 수 있고, 어느 것이 더 좋
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.30
  • 한국의 자본가 계급
    을 우를 제외하고는 모두 이미 상당한 규모의 기업을 형성하였거나, 창업한 상태였다.(조동성:1997,한국 재벌,p100) 이 시기의 기업들의 대부분은 기업의 외국원조 및 정부 지원 ... 한 소위 무한 경쟁시대로 접어들었다. 자본가 계급은 그 동안 정치적인 영향력은 거의 없었다고 볼 수 있는데 1992년의 대통령 선거에서는 정주영씨가 대통령 후보에까지 출마하는고 각종
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11
  • [경영학원론] 리더십에 관한 연구
    면서 성공했던 인물들이다. 세종대왕이 그렇고 케네디가 그렇다. 이순신 장군이나 롬멜, 나폴레옹의 경우도 마찬가지이다. 또한 현대의 고 정주영 명예회장과 삼성의 창업자인 고 이병철 전
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.03
  • 경영사례분석 (현대자동차)
    1. 기업의 개요현대자동차(주)는 ‘우리손 우리기술로 세계 제일의 자동차를 만들자’라는 경영이념으로 1967년 설립된 자동차 및 운송장비를 만드는 회사로서 창업이래 국내 최초 ... 6개소주 : 매출액, 종업원수는 2001년 기준1.2 현대그룹의 계열분리정주영 전 현대그룹 명예회장의 현대자동차 보유지분 매각과 여타 공정위의 계열분리요건 충족에 따른 계열분리
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.15
  • 한국자본주의의 특징
    의 계열사와 관계사(조립기업 창업주나 최대주주의 친인척이 소유 경영하는 부품기업) 거래를 바탕으로 유지되어 1994년 현재 자동차 부품 납품액 상위 10사중 7개사, 상위 30사 중 ... . 동국제강의 장상태 회장 형제들은 당시 이순자 여사가 운영하던‘새세대 심장재단’에 20억원을 기부했다. 반면 이병철 삼성회장은 5억원, 정주영 현대회장은 6억 5,000만원 상당
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.23
  • [인적자원관리론] 삼성의 인적자원관리
    는 이야기도 있었다. 그에 따라서 정주영, 이건희, 제록스사, 벤쳐기업 등의 여러가지의 사전 조사가 이루어졌으나 그 결과는 신통치 못하였다. 그 이유는 너무 평범하고 자료가 방대 ... 는 인력삭감이 더 합당하다.셋째 협력적인 윈-윈 전략이란 협력업체로의 전출, 분사제도, 아웃소싱, 창업지원 등을 들수 있으며 이 방식은 인력 감축 방법과 같은 결과를 가져오면서도 퇴직
    리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.01
  • [경제원론] 대기업의 기능과 폐해
    다. 삼성전자 와 삼성자동차, 현대자동차와 현대건설이 그 좋은 예이다. 그리고 족벌경영체제를 들 수 있다. 특별한 경영인 수업이나 전문 지식 없이 단지 창업주의 아들, 가족이라는 이유 ... 것이다.몇 년 전 우리나라 기업경영의 단적인 예가 나타난 현대 일가의 경영권에서의 퇴진에 대해 알아보자. 정주영 명예회장은 그야말로 우리나라 대기업의 대표적인 인물로 그의 블도저식
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.17
  • [경영학원론] 현대경영 특징 및 적응방안
    다. 삼성전자와 삼성자동차, 현대자동차와 현대건설이 그 좋은 예이다. 그리고 족벌경영체제를 들 수 있다. 특별한 경영인 수업이나 전문 지식 없이 단지 창업주의 아들, 가족이라는 이유 ... 다.얼마전 우리나라 기업경영의 단적인 예가 나타난 현대 일가의 경영권에서의 퇴진에 대해 알아보자. 정주영 명예회장은 그야말로 우리나라 대기업의 대표적인 인물로 그의 불도저식 경영
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.02
  • [노사관계론] 노동조합 (현대중공업)
    자들의 불만은 현대그룹전체에 존재하고 있었다. 현대그룹 10만 노동자들은 현대그룹 창업 이후 지금까지 억눌려온 권리를 찾기 위해 각 기업마다 합법적인 노동조합을 결성하고 원만 ... 및 다음 날인 19일 정주영 회장과 아직 노조인정이 이루어지지 못한 이형건 위원장과의 이형건 집행부 인정 합의가 있었다. 그러나 이러한 노조 불인정 정책의 기조는 변한 것이 없
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10
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