"인적자원관리의 필요성"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 인적자원관리 자원봉사론 노인복지론 방문간호 케이스 지역사회복지론 학점은행제 사회복지사 인적자원관리성공 지역사회간호과정

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원관리의 필요성" 검색결과 1,021-1,040 / 121,499건

판매자 표지

코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향

면으로 시행하는 등 기존과 다른 모습들이 나타나고 있다. 이러한 예측할 수 없는 변화에 대응하기 위하여 기업의 입장에서는 인적자원관리의 필요성이 더욱 높아졌다. 과거와 달리 신기술에 대한 ... 다.이번 과제에서는 인적자원관리의 정의와 구성 요소에 대하여 살펴보고, 이를 통해 포스트 코로나 시대에 필요한 인적자원관리를 검토하기로 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의기업 ... 하는 것이 인적자원관리로 인식되어 왔다. 그러나 시대의 변화에 따라 인적자원을 단순한 의미로 해석하지 않고, 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 경영 전략의 영역으로 해석하게 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점은행제 인력개발과활용 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. 과제 A+

관리 방식에서 벗어나 구성원의?참여와 몰입을 통하여 조직성 향상에 초점을 둔 인적자원관리 시스템이다.고성과작업시스템은 근로자를 통제의 대상이 아니라 자원으로 본다. 이들에 대한 투자 ... 투자, 구성원의 참여, 공정한 성과평가, 보상시스템 등이 활용되는 인적자원관리 방안이다.이러한 것들 중에서 기업의 가장 적적한 조합을 찾아 적용하여 조직의 목표 달성을 이뤄내 ... 를 통해 작업동기 그리고 헌신을 이끌어내 조직성과 향상을 이워내는 것이다.자세히는 능력이나 역량이?높은 인적자원의 선발, 동기부여를 이끌어내는 직무?설계, 교육훈련에 대한 적극적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서

지역사회복지론 주제: 본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오. - 목 ... 부모세대, 조부모세대, 장애인세대에 지역사회, 각종 단체, 기업 등 후원금품을 모아 생계지원을 해야하는 가구에 필요한 다양한 물품 및 식품을 연계해서 생활비 부담을 줄이고 생활 ... 는데 일반후원 서비스는 생활비 부담을 줄이기 위해 필요한 다양한 물품 및 식품을 연계해서 제공하며 지정후원은 경제적 어려움을 가진 재가대상세대 중에서 한부모세대, 조손세대, 장애인세대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

인적자원관리주제: 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.I ... . 참고문헌I. 서론인적 자원 관리(HRM, Human resource management)란 인사 행정(Personnel administration)이라고도 하는데, 그 단어 ... 를 의미한다고 볼 수 있다.특히 인적 자원 관리 중에서 기업의 종업원들이 높은 관심을 갖고 있는 문제란 인적 자원의 평가라고 할 수 있다.인적 자원의 평가는 인적 자원의 배치나 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여

는 요소로 인식해야 할 필요성이 높아지게 되었다.따라서 기업이 인적 자원과 관련하여 행하는 거의 모든 경영 행위를 일컫는 인적 자원 관리(HRM, Human resource ... 인적자원관리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.-목차-I 서론II 본론1. 인적자원 ... management)의 중요성이 높아지게 되었으며, 특히 인적 자원 관리의 일부를 이루는 인적 자원 개발(HRD, Human resource development)에 대한 관심 역시 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

다운로드 장바구니
최근 인적자원관리의 변화를 제시하시오.

하지만 기업 수준에서의 인적자원관리 차원 대응도 논의될 필요가 있다고 본다. 아래에서는 위와 같은 최근 인적자원관리의 변화를 제시해 보고자 한다.Ⅱ 본론1. 인적자원관리 변화에 영향 ... , 다양하게 시도되고 있는 조직구조의 변화현상은 직접적으로 인적자원관리의 지원을 필요로 한다. 대표적인 형태로 조직의 평면화, 조직의 유연화 가상기업, 네트워크조직, 팀제 등 전통 ... 다. 또한 고령화된 조직 탓에 고령화에 따른 장년층에 적합한 업무의 개발도 반드시 필요하다고 하겠다.2. 최근 인적자원관리의 변화 제시인적자원관리는 생산요소로서 노동력의 효율적 활용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.07.11

다운로드 장바구니
당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방

인적자원관리당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원 ... 적으로 기여할 수 있을 것이다.참고자료김성수(2015). 인적자원관리(인적자원관리로 경영위기 극복을). 서울: 탑북스. ... 만, 사례에서 제시한 바와 같이 표준화된 프로세스나 기술이 필요한 수산물 신선도 관리와 같은 영역에서는 한계가 나타나는 듯 싶다. 그러므로 이 과제에서 제시할 새로운 교육 프로그램

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오

불구하고 조직 목표를 달성하고 훌륭한 성과를 도출해 내기 위해 조직의 리더는 인적자원관리를 지속적으로 진행할 필요가 있는 것이다. 또한 인적자원은 조직을 이끌어가는 실체라는 점 ... 에 대한 태도 등이 기업의 매출이나 목표 달성에 직접적인 영향을 미치기 때문이다. 이 때문에 글로벌 기업을 중심으로 인적자원관리를 강조하고 있음은 물론 경쟁력 있는 인적자원을 영입하기 ... 인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원이란?2. 인적자원의 활용방안에 대해 설명하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료인적자원의 활용방안에 대하여 설명

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는

는무 관련 관리, 인적자원 관리, 전략계획과 정책의 개발을 포함한 광범위한 기술이 필요시 된다. 이들은 복잡다양한 조직의 구조를 관리하며 이해관계자들과 협력을 해 조직이 가진 목표 ... 하며 그것을 달성시키는 것에 필요시 되는 지도 및 감독, 인, 물적인 자원의 정비 및 확립을 통한 조직적인 협력과정이라 말할 수 있겠다. 그렇다면 지금부터는 사회복지행정과 일반행정 ... 시키게 되는 기능을 한다. 다섯째, 자원관리 : 기관을 운영하는 것과 클라이언트 관련 서비스에 필요시 되는 자원을 확보하며 관리를 하는 기능을 하며, 기부자개발과 프로포절의 운용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시하시오

에 필요한 재원을 관리하고, 이를 효율적으로 배분하는 역할도 담당합니다. 복지 서비스는 대부분 한정된 자원과 예산 내에서 이루어지므로, 이를 어떻게 관리하고 배분하는지는 매우 중요 ... 3. 사회복지행정의 필요성에 대한 개인적 의견III. 결론IV. 참고문헌I. 서론행정은 공공서비스와 정책을 실행하고 관리하는 체계로서, 국가와 사회의 안정과 발전을 도모하는 중요 ... 지원을 제공하는 과정입니다. 이는 단순한 자원 배분이나 행정적 관리에서 벗어나, 인간 중심의 서비스 제공을 통해 대상자들의 실질적인 삶의 질 향상을 목표로 합니다. 특히, 저소득

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지_사회복지실천론_예상기출문제(중간,기말)

서비공하기 위해 노력한다.외부자원을 획득하기 위해서는 간접적으로 개입한다.클라이언트에게 역할을 부여하는 것은 클라이언트의 욕구와는 별개이다.4객관식사례관리의 목적이 아닌 것 ... 은?클라이언트의 역량강화보호의 연속성 보장개인적 책임의 증진서비스의 접급성의 증진3객관식클라이언트와 원조자들 간의 관계에서 필요한 조정과 타협하기. 관계기관과 협력하는 사례관리의 역할 ... 충족 과정에서 활용할 수 있는 강점은 무엇인가?3객관식사례관리의 계획방법 중 자원선택은 무엇인가?"이용자가 원하는 해결의 상태, 방법, 자원 등이 최우선적으로 반영""이용자

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오 (자원봉사론)

의 직무자원봉사 관리자들은 사회에 존재하거나 발생하는 필요에 대한 대변인의 역할을 한다. 아동, 청소년, 도움이 필요한 여성, 노인, 자원봉사자들의 욕구를 대변하는 자원봉사자들의 역할 ... 자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오 (자원봉사론)(사회복지, 사회복지사, 자원봉사론)Ⅰ. 서론자원봉사 관리자의 개념최근 자원봉사의 필요성이 점점 요구되고 그 ... 정보 등을 수집하고 이를 바탕으로 자원봉사를 계획하며 파악된 지역사회 자원을 활용한다. 따라서 관계기관이나 단체와의 조정활동을 통해 협력체계를 구축할 필요가 있다.(4) 대변인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다

자원봉사 대상자들에게 자원봉사자들을 추켜세워달라거나 이들을 칭찬해달라고 요구할 수는 없는 노릇이다. 따라서 자원봉사 관리자가 자원봉사자들을 격려하고, 이들의 노력을 인정해줄 필요 ... 시설에서 필요한 행정 사무를 보조하는 정도의 활동을 수행하고 있다. 이러한 활동은 자원봉사자들이 자원봉사에 대한 흥미를 금방 잃게 만들 수 있다. 따라서 자원봉사 관리자는 다양 ... 과목명: 자원봉사론 주제: 자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다. 자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

, 보상 시스템 개선, 적극적인 의사소통 등을 통해 인적 관리방안을 개선할 필요가 있다. 이러한 개선사항이 실현될 경우, 직원들의 업무 수행능력 및 조직적 정착도 증대될 뿐 아니라, 조직의 경쟁력 강화와 인적 자원의 효율적 활용에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다. ... 에서 많은 문제를 야기하고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 비정규직에 대한 인적 관리 방안이 필요하다. 이 방안은 비정규직과 정규직 간의 차별을 없애고, 비정규직의 권리와 이익 ... 와 의무를 명시하는 것도 중요하다. 또한, 비정규직의 교육과 역량 개발을 통해 업무 효율성을 높이는 것도 필요하다. 이러한 인적 관리 방안을 통해 비정규직과 정규직 간의 차별을 없애

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

다운로드 장바구니
NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서)

□경력개발능력□자원관리능력□시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력?대인관계능력?팀워크능력 ?리더십능력 ?갈등관리능력 ?협상능력 ?고객서비스능력□정보 ... 를 명확하게 확인? 팀 내에서 자신이 수행해야할 직접적인 업무를 파악? 팀의 목표 달성에 필요한 자원, 시간, 활동 파악? 팀이 달성하기를 희망하는 성과를 확인하고 점검? 팀의 규칙 ... 의 위기극복을 위한 변화가 필요한 경우갈등관리능력? 갈등의 의미를 설명할 수 있다.? 갈등의 유형을 구분할 수 있다.? 직업생활에서 발생한 갈등의 해결방법을 도출할 수 있

서식 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.03.21

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 사회복지 실천 기술중에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇이며 그 이유에 대해 설명하시오

방지나 그것을 위한 자원의 효율적인 관리이다. 공동으로 서비스의 계획을 수립한 후 개별적으로 서비스를 제공한다. 보통 정기적인 회의나 모임을 등의 팀접근의 성격을 갖는다. 현대 ... 복지체제에서 사례의 관리가 중요해지면서 연계 기술 또한 강조되고 있다. 그 이유는 일단 사회복지사가 가지고 있는 자원으로 활용하기 때문이다. 또한 클라이언트의 욕구를 듣고 그것 ... 을 중심으로 초점을 맞춰야한다. 그리고 중복 서비스에 관련해서 효율적으로 관리가 필요한 부분에 있어 관리하기 위함이다. 마지막으로 시민들의 연대의식이 강화되었기 때문이다.연계기술은 확실

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

인적자원관리 주제: 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 급변하는 현대사회의 특징 2 ... . 지속가능한 조직 발전을 위한 인재확보방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 대한민국을 흔들고 있는 여러 가지 인적자원 관련된 사건들이 있다. 인적자원관리는 사람을 채용 ... 에엇는 급격한 변화를 겪고 있는 여러가지 분야가 있는데 그 중 하나는 인적자원관리 분야라고 해도 과언이 아니다. 가장 먼저 크게 두드러지는 변화는 디지털화와 기술의 발전이다. AI

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 모집과 선발

[인적자원관리] 모집과 선발목차[인적자원관리] 모집과 선발(1) 모집1/ 조직내부모집2/ 조직외부모집(2) 선발1/ 선발절차 사용상의 한계2/ 인간행위의 예측 불능성* 참고문헌 ... [인적자원관리] 모집과 선발(1) 모집먼저 조직의 인적 자원 수급계획이 수립됐으면 이어서 모집(recruitment)을 위한 활동이 전개되어야 하며, 모집의 목적은 질적으로 우수 ... 한 인적 자원을 조직에 필요한 시기에 선발할 수 있도록 충분한 지원자를 확보하는 데 있다. 특히, 모집과정에서는 전술한 직무분석에 따른 직무기술서와 특정 직무를 수행하는 데 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오

인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 빠르게 변화하고 있 ... 으며, 기술 발전과 글로벌화로 인해 경쟁이 심화되고 있다. 이러한 환경에서 조직의 성과와 지속 가능성은 조직 내 인적자원의 효과적인 관리에 크게 의존하고 있다. 인적자원관리는 조직 ... 이 목표를 달성하기 위해 필요한 인력을 효과적으로 확보, 개발, 활용, 보상, 유지하는 일련의 과정으로 정의된다. 그중에서도 인적자원 개발은 단순히 직원의 업무 역량을 향상시키는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술

된 사례를 제시할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 모집관리 인적자원모집은 기업에서 필요한 인적자원이 공석이 되거나 예상되는 직위에 지원하도록 장려하는 과정이다. 모집은 크게 두 가지 유형 ... 도 하고 직원들의 동기부여를 위한 여러 전략을 마련하기도 한다. 효과적인 인적자원 관리를 위해서는 우선적으로 기업에 적합한 인재를 모집ㆍ선발해야 한다. 기업에서는 이를 위해 다양 ... 의 이해. 한국학술정보. - 오재원(2019). 직무중심 채용이 조기퇴사에 미치는 영향. 한양대학교. - 이준우(2019). 직무 인사시스템과 인적자원관리. 무역경영사. - 방영덕

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

다운로드 장바구니

이전10개 47 48 49 50 515253 54 55 56 다음10개

파워링크

신청하기