"경영혁신정의"의 검색결과 입니다.

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"경영혁신정의" 검색결과 1,001-1,020 / 25,413건

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경북대 경영학과 편입 최초합 자료

에 대한 논하시오.:2019년도와 동일2. 경영혁신의 정의와 사례를 드시오.:경영혁신이란 기업이 목표달성을 위해 지금까지 해오던 사업과 업무에서 벗어나 새로운 아이디어와 방식으로 바꾼 ... 것이다. 경영혁신의 사례로는 토요타의 린 시스템이 있다. 린 시스템은 최소의 자원을 사용하면서 품질 좋은 제품이나 서비스를 생산하는 유연한 시스템을 말한다. 토요타는 린 시스템 ... 경북대 경영학과 편입 최초합 자료Ⅰ. 기출문제 & 서술형 답안Ⅱ. 시험&면접 후기Ⅲ. 경영학개론Ⅰ. 기출문제 & 서술형 답안-20231. 순현재가치(NPV)에 근거해서 투자의사

리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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밀레니엄 세대의 특징을 조사하고 직업 동기이론을 활용하여 밀레니엄 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례를 조사하시오.

하는 연구는 조직의 지속 가능성 및 혁신 역량 강화에 기여할 수 있으며, 향후 경영 전략 수립에 있어서도 중요한 참고자료가 될 것으로 판단된다.Ⅱ. 본론가. 밀레니엄 세대의 특징 ... 은 2세로, 2000년 이후 사회를 이끌어갈 주축 세대로 정의된다. 이들은 명예나 돈과 같은 전통적 보상보다 자아실현, 다양성, 창의성 등의 비물질적 가치를 중시하며, 조직에 대한 ... 문화에 불만을 표시한 바 있다. 이에 A기업은 2018년부터 '자율 혁신 프로그램'을 도입하였으며, 프로그램 도입 후 3년 이내에 직원 만족도가 45% 상승하였다. 구체

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원개발의 정의3. 인적자원개발 ... 의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리와 인적자원개발은 경영전략과 밀접한 관계 속에서 조직의 목적달성에 중요한 역할을 담당한다. 기업 내부적으로도 인적자원관리와 인적자원개발은 효과 ... 수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의인적자원관리는 ‘인적자원(human resource)’ 과 ‘관리(management

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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피터드러커의 위대한 혁신

다.혁신은 “자원의 생산성을 높이는 활동” 이라고 정의 할 수 있다. 혁신은 기업가 정신의 구체적인 기능 인 것이다. 똑 같은 자원을 투입 하고도 더 많은 양을 산출 할 수 있는 활동 ... 이 강화 된다라는 점이다.경영자 들은 현장사원, 조립라인 근로자등 조직내 하위계층 직원들의 행동을 바꾸지 않으면 안 된다고 하면서 변화에 박차를 가해야 한다.혁신은 “번뜩이는 천재성 ... 새로운 성장 동력을 위해서 혁신을 중요 하게 생각 한다.드러커의 위대함이 있다. 이 책은 누구나 체계적인 방식으로 기회를 찾고, 실천 하면 혁신을 이룰 수 있다 라는 자신감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 주제1

의 기술력, 성장 잠재력, 경영 투명성 등을 평가한다. 이를 통해 기술 기반의 기업들은 코넥스시장에서 성장과 발전을 이룰 수 있다.코넥스시장은 기업의 기술 개발과 혁신을 지원하기 위해 ... 경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.주제1리더십의 의미와 중요성리더십은 조직이나 그룹을 이끄는 과정과 역할을 의미한다. 리더십은 사회적 영향력과 동기부여를 통해 구성원 ... 의 효율적인 협업을 도모한다. 이는 조직의 성과 향상과 문제 해결에 긍정적인 영향을 미친다.뿐만 아니라, 리더십은 변화와 혁신을 주도하는 역할을 한다. 빠르게 변화하는 비즈니스 환경

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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[경영학과] 2025년 2학기 마케팅특강 기말시험 핵심체크

음 ② 경영학적 관점- 활동론적 정의 - 속성론적 정의 - 봉사론적 정의- 인간상호관계론적 정의 2) 서비스지배논리① 세계경제를 둘러싼 환경이 변화하고 지속적으로 서비스산업이 성장 ... 구조에서 서비스 부문이 차지하는 비중이 비약적으로 증대하였음 ④ 또한 4차 산업혁명이 결실도 대체로 혁신 서비스의 도래 또는 기존 서비스의 개선이나 확대, 제품과 서비스의 결합 ... 하면서 제품지배논리에 한계가 나타나기 시작함② 전통적인 경제논리로는 서비스가 생산성, 품질 향상, 혁신 등에 미치는 영향을 설명할 수 없기 때문임 ③ 대표적인 접근법이 서비스지배논리

방송통신대 | 60페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.10.20

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[경영학과] 2024년 2학기 마케팅특강 기말시험 핵심체크

음 ② 경영학적 관점- 활동론적 정의 - 속성론적 정의 - 봉사론적 정의- 인간상호관계론적 정의 2) 서비스지배논리① 세계경제를 둘러싼 환경이 변화하고 지속적으로 서비스산업이 성장 ... 구조에서 서비스 부문이 차지하는 비중이 비약적으로 증대하였음 ④ 또한 4차 산업혁명이 결실도 대체로 혁신 서비스의 도래 또는 기존 서비스의 개선이나 확대, 제품과 서비스의 결합 ... 하면서 제품지배논리에 한계가 나타나기 시작함② 전통적인 경제논리로는 서비스가 생산성, 품질 향상, 혁신 등에 미치는 영향을 설명할 수 없기 때문임 ③ 대표적인 접근법이 서비스지배논리

방송통신대 | 60페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.11.01

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

성 감수성 등)?2. 기업이 기울여야 할 전략적 노력??1) 브랜드 중심 채용: ‘일하고 싶은 회사’ 만들기??2) 조직문화와 리더십 혁신??3) 유연한 근무환경과 복지 설계??4 ... ) 기술 기반 채용(플랫폼, AI, 빅데이터)?3. 사회적 책임과 인재관리의 연결??1) ESG 경영과 인재 유지??2) 다양성과 포용성 전략Ⅲ. 결론?1. 종합 정리?2. 미래지향 ... 이 아과 채용 프로세스의 기술적 혁신이다. 인공지능 기반의 AI 채용 시스템, 직무역량 기반 게임형 평가(Game-Based Assessment), 온라인 인터뷰, SNS 채용 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23

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현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다. 생산관리 1-4주차의 내용을 바탕으로 하여, 새로운 전략수립, 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상 중 하나의 주제를 선택해서 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 이론과 의견을 제시해보시길 바랍니다.

을 모색하고자 하였습니다. 먼저 기존에 판매하고 있는 침대나 소파와 같이 가구류에 대한 카테고리에 대해서 내부 가치사슬의 각 단계별 혁신과 운영, 판매 후 서비스 단계 활동 및 스킬 ... 콘셉트에 따라서 개발 및 구현 능력, 그리고 다양한 채널에서 대응하고 있는 유통 능력을 통해서 성과를 창출하는 운영단계의 활동과 제품 개발 및 운영의 우월성으로 정의할 수 있습니다.그 ... 시장을 식별하고 신제품 콘셉트를 선정하는 혁신단계를 추가로 해서 광고 품질 재고는 운영단계의 역량 요소임을 확인해볼 수 있었습니다. 기존 사업에서의 핵심역량 요소로 불리는 기본 개념

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.11.09

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[A+] 4차산업혁명시대의 생산운영관리 방법에 대한 연구

속도로 획기적인 기술 진보와 전 산업 분야의 혁신적 개편을 불러일으킬 것이다.Ⅱ.본론2-1. 4차 산업혁명 시대의 경영 환경 변화과거 세 차례에 걸쳐져 진행된 산업 혁명은 우리 ... 목차Ⅰ.서론1-1. 산업혁의 정의...............................................................3P1-2. 산업혁명의 변천사 ... .................................................5PⅡ.본론2-1. 4차산업혁명시대의 경영환경 변화....................................5PⅢ.결론(내생각)3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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정보시스템의 보안과 기업의 지속가능경영에 대하여 조사하시오.

적인 측면에서는 국가 간의 경제적 경쟁도 점점 치열해지리라 판단된다. 이처럼 엄중한 상황 속에서 기업들은 시장에서 생존하고 성장하기 위해 경영 측면의 혁신을 이루어야 할 필요 ... 가능한 조직의 발전을 추구하는 경영 패러다임으로 정의된다. 물론 이 용어 자체가 시장과 사회의 거시적 흐름을 지칭하기 때문에 학자와 단체에 따라서 그 정의가 조금씩 다르게 형성 ... Business Council for Sustainable Development)가 있는데, 이들은 각각 ‘지속가능경영’을 다음과 같이 정의하였다.(1) WBCSD가 내린 ‘지속가능경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.08.19

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품질과 품질비용 및 품질경영에 대하여 설명하시오

Ⅱ. 본론 1. 품질의 정의 2. 품질비용 1) 예방비용 2) 평가비용 3) 실패비용 3. 품질경영 1) 품질경영의 정의 2) 품질경영의 구성요소 3) 품질경영의 요건 Ⅲ. 결론 ... 하여, 조직의 모든 구성원이 참여하고 협력하는 체계적이고 포괄적인 접근 방식을 요구하게 되었다. 이 글에서는 품질의 정의와 변화, 품질비용의 구성 요소, 그리고 품질경영의 중요성과 그 요건 ... 다. 품질경영은 단순한 품질 관리 기법을 넘어서, 조직의 전반적인 문화와 프로세스를 품질 중심으로 변화시키는 것을 목표로 한다. 1) 품질경영의 정의 품질경영은 최고경영자의 품질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2024.07.17

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실행하기 쉬운 21세기형 제안제도

, 제안활동과 경영혁신활동 간의 중복 문제점을 지적 한다.제안의 문제점은 개선전과 개선후의 효과와 검증 할 수 없는 산출근거 작성에 있다.지식정보화 시대의 신개념의 제안활동을 강조 하 ... 활동도 해야 한다.제안제도는 아이디어를 체계화시키는 제도이다. 아이디어 창출이 곧 제안 활동이다. 직원들의 아이디어를 체계화시키는 것이다. 제안은 경영혁신활동 중의 하나이다.제안 ... 은 업무목표를 달성하기 위한 수단이므로, 실천계획을 수립하는 전술에 해당 된다는 것이다.제안 활동의 정의는 사원들의 창의 착상을 경영에 반영하여 개개인으로 하여금 일에 대한 보람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

자사가 보유하고 있는 기술이나 사업성에 대한 내용 전달과 더불어서 ISO 9001은 가산점이 된다. 기업이 설립된 이후 3년이 지나면 경영혁신형중소기업, 기술혁신형중소기업 등 ... 생산관리주제: 생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ISO 9001품질경영시스템의2. 필요 ... 성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론ISO 9001이란 국제표준화기구에서 제정 및 시행하고 있는 품질경영시스템에 관한 국제규격을 의미한다. 제품 및 서비스에 이르기까지 생산과정을 거치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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4차산업혁명시대의 생산운영관리 방법에 대한 연구

의 발해킹 방식의 마케팅 혁신, 그리고 사물인터넷인 IoT를 이용한 스마트 공장 등의 기업 경영의 전 분야에 있어 디지털 혁신이 이뤄지고 있다.2. 4차 산업혁명 시대의 경영환경 변화 ... 과목명 : 생산관리주제 : 4차산업혁명시대의 생산운영관리 방법에 대한 연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명 시대의 특징2. 4차 산업혁명 시대의 경영환경 변화1 ... 의 배치 등과 같이 경영방식의 차이가 엄연히 존재함을, 각 산업혁명에 있어서의 경영 패러다임 변화를 통해 알 수 있었다. 이러한 4차산업혁명은 외생적 충격이 아닌 내생적인 발전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류 할 수 있다

에 대한 자신의 견해를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영자의 정의 및 기능2. 소유경영자3. 전문경영자4. 사례 분석5. 바람직한 경영 체계에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ ... 자와 전문경영자의 장점과 단점을 비교함과 동시에 사례를 제시 후 경영 체계에 대한 성과를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경영자의 정의 및 기능경영자는 조직의 목표를 달성하기 위해 ... 할 수 있다. 예를 들어, GE의 전 CEO 잭 웰치는 전문경영인으로서 혁신적인 경영 전략을 통해 GE를 세계적인 기업으로 성장시켰다.둘째, 전문경영자는 객관적인 의사 결정을 할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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현대기업경영론_기업의 리엔지니어링 사례를 조사하시오.

지 않으면서 살아남기 위하여 과감하게 도입한다. 성공적인 비전을 공유해 거대한 목표를 가져, 고객에 초점을 맞추는 차원에서 가치흐름을 인식한다.IBM의 신용조회 작업의 경영혁신은 작업 ... %를 증가시켰다.3) 기업사례(1) IBM의 신용조회 작업의 경영혁신작업 기간을 7일에서 1일로 단축시켰다. 종업원의 생산성도 10배의 증가를 수반했다. 이 과정으로 IBM은 50 ... 현대기업경영론기업의 리엔지니어링 사례를 조사하시오.차 례1.서론2.본론3.결론1. 서론기업들은 날로 발전하고 변모하고 있다. 그것은 기술의 발전과 변화되는 사회를 인식하고 살아나

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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디자인씽킹 ) 사례조사 헬스케어, 디자인씽킹 사례조사, 온라인오프라인 검색 후 디자인씽킹 프로세스가 적용된 사례를 하나 선정하고, 이에 대한 자세한 설명

이 정립되고 많은 기업에서 디자인씽킹을 통해 새롭게 도전하고 혁신적인 기업으로 거듭날 수 있었다고 본다. 디자인씽킹은 혁신경영기법으로서 우리에게 널리 알려지고 있으며, 우리에게 긍정적인 ... 와 관련해 정해진 정의는 없지만 인간중심방법으로 문제를 해결하기 위해 필요하다고 판단되는 협업을 촉진시킬 수 있는 마인드셋과 디자인 기반 활동들은 디자인 씽킹으로 정의될 수 있다.우리 ... 시킬 수 있는 활동으로서 정의된다고 할 수 있다. 결국 디자인 과정을 공식화시키고, 경험적이면서 가르칠 수 있는 것으로 인식하게 된 것이다. 결국 구체적인 개념의 도입과 함께 이론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12 | 수정일 2024.04.29

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

면서 리더들은 조직구성원의 지식·능력·기술을 발전시키는 것은 조직의 전반적인 효율성과 효과성을 높이는데 필수적 활동이란 사실을 깨달았다.인적자원개발을 한마디로 정의한 것을 찾아보기가 어렵 ... 지만 대체로 조직구성원 개인들의 지식과 기술 습득을 위한 교육훈련, 평생 직업능력 고양을 위한 경력개발, 조직의 변화와 혁신을 위한 조직개발 등 세 가지로 인적자원개발을 보고 일반 ... 을 맞춘에서 행동변화의 가능성을 가져오는 조직화한 학습 경험’이라고 다시 정의하였다. McLagan과 ASTD는 1989년에 세계적 수준의 전문가들이 참여한 특별위원회에서 실제 조사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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[경영학개론 95점] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등) 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

과 업적2) 경영철학(1) 신뢰경영(2) 안전제일주의 경영(3) 봉사와 사회적 책임중시 경영(4) 혁신경영2. 삼성 이병철 회장의 기업 운영1) 삼성 성장 과정2) 경영철학Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론오스트리아의 경제학자 슘페터의 정의에서 기업가는 창의성을 발휘하여 미래지향적 혁신을 추구하는 사람, 또는 변화를 탐구여 사회를 변혁시키며 발전을 이끌어가는 사람이 ... 을 감행한다. 또한 새로운 혁신을 위해 창의성을 가지고 상품을 생산하고, 훌륭한 인재를 양성하기 위한 노력을 해야 한다. 이러한 역할들을 수행하기 위해 기업가는 각자 자신만의 경영철학

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.14

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