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"제도혁신과 관리론" 검색결과 981-1,000 / 38,745건

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    조직문화와 관련해 아래 문항에 답하시오
    어을 자신들이 원하는 혁신적인 프로그램을 만드는 데에 참여할 수 있도록 제도를 운영하고 있으며 이러한 프로그램으로 인해서 오늘날 수많은 사람들이 이용하고 있는 구글의 이메일 서비스 ... 인적자원관리 주제: 1. 조직문화와 관련해 아래 문항에 답하시오. (총 100점) (1) 조직문화의 4가지 기능을 설명하시오. (30점) (2) 조직문화 분석틀 중 경쟁가치모형 ... 하며, 조직의 성과, 효율성, 혁신 및 직원 만족도 등 여러가지 요소에 지대한 영향을 미친다. 조직문화는 기업 내외부의 다양한 요소들에 의해 형성되고 영향을 받는다. 조직문화를 구성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    A+받은 간호학특론 2학기 중간과제물
    문화는 건강과 질병에 대한 고유한 접근 방식을 갖고 있다. 문화적인 신념, 습관, 식습관, 전통적인 치료법은 건강 관리에 중요한 역할을 한다.(3) 정책과 제도: 사회문화적 관점 ... 가 혁신되었다. 이로써 의료전문가와 환자 간의 의사소통과 정보 공유가 더 효과적으로 이루어지며, 원격진료와 전자건강 기록 등이 널리 사용되어 환자 관리 방식이 새로워 졌다.(2) 환자 ... 에도 중점을 둔다.(6) 연구와 혁신: 생의학적 연구는 질병의 원인을 밝히고 새로운 치료 및 진단 방법을 개발하는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 연구의 혁신은 질병 예방과 치료
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03
  • 국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오.
    구축, 제도적 대응 등 복합적 전략이 요구됨을 명확히 보여준다. 아모레퍼시픽은 시장별 맞춤 전략, 브랜드 포트폴리오 다변화, 디지털 혁신, M&A 등 유기적 전략을 통해 글로벌 시장 ... 을 내세우며, 브랜드와 시장의 다변화를 적극적으로 추진했다. 최근에는 해외 현지인 관리자 고용률을 70% 이상으로 높이고, 현지화된 조직 운영을 통해 글로벌 입지 강화에 나서고 있 ... 다변화글로벌?대표 브랜드와 미래 성장?브랜드 병행 육성, 시장?변화에 유연하게 대응설화수·이니스프리·려: 프리미엄 시장 공략라네즈·코스알엑스: 젊은 소비자·글로벌 트렌드 맞춘 혁신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.06
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    창업과 기업가 정신
    인력 외주회계 적극 점검 자체 회계로 전환 회계의 투명성 지향 회계 관리 절세를 위한 철저 증빙수취 및 원칙 준수 지원제도 ( 벤처인증 , R D 전담부서 ) 활용 세무 관리 벤처 ... 호퍼 ‘ 바다 옆의 방 ’(1951) 창업 요소와 스타트업의 특성 4 02 창업에 대한 오해와 성공 창업 기존의 고정관념 타파 사례 복제약 분야는 최고의 혁신성이 요구되지 않 ... 기업 이노비즈기업 경영혁신형중소기업 혁신형 중소기업 기업부설연구소 연구개발전담부서 12 초중기 생존경영 시스템 03 창업 초기 생존발전 전략 초중기 경영시스템 구축 실전적 경영
    리포트 | 22페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.10
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    리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.
    발머의 실패의 두 번째 이유는 인사관리의 실패이다. 그는 직원들 사이에 경쟁을 일으키는 ‘스택 랭킹’과 같은 제도를 도입했다. 스택 랭킹 평가 제도는 조직을 상대적으로 평가 ... 다. 이들 기업들은 모두 한때 시장을 지배하거나 혁신을 이끌었던 기업들이었지만 리더십의 부재로 인해 시장에서 추락하게 되었다. 이번 과제를 통해 이러한 기업들의 사례를 비교 분석 ... 않고 혁신을 위해 새로운 방법을 도입하여 변화를 두려워하지 않는 리더이다. 블랙베리 경영진들은 스마트폰 시장의 변화에 대응하지 못하고, 자신들의 기존 제품에만 집착한 것으로 보아
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06 | 수정일 2024.12.06
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    한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. (30점) 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오. 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개
    로 부상했다. 그 결과, 현장에서는 예산과 조직 운영 전반에서 혁신적인 방법론이 적용되기 시작했고 정보화와 통합관리 시스템 구축이 가속화되었다. 이런 흐름 속에서 사회복지행정은 정부 ... 사회제도와 국가 주도의 정책이 결합되어 점차 체계적 형태를 갖추어 왔다. 초기에는 공적 부조와 자선 중심의 제한적 서비스가 주로 이루어졌지만 경제 발전이 가속화되고 복지정책이 확장 ... 되면서 전문적 행정 운영의 필요성이 커졌다. 이런 맥락 속에서 사회복지행정은 전문 인력 양성과 제도적 기반 마련을 동시에 요구받으며 발전을 거듭했다. 특히 1990년대 이후 경제
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28
  • 행정학 ) 국내외 행정환경 변화에 따른 우리나라 현 정부조직의 재설계 필요성, 대상(1개 기관), 추진전략, 방향성 등을 논리적 연계성을 바탕으로 기술하기 바랍
    기 때문이다. 이에 대응할 수 있는 유연한 규제 시스템의 도입이 필요할 것이다. 예를 들어 '샌드박스' 제도 또는 '혁신 금융 서비스' 제도를 통해 신규 기술이나 서비스가 안전 ... 을 활용하는 등으로 변화했으며, 각 행정 주체들의 데이터 오너십과 관리 측면에 대한 이슈도 불거지고 있다. 국토교통부의 경우 AI 기반 교통 시스템, 무인 운송 수단의 개발이 도시 ... 계획과 교통 관리에 영향을 미칠 수 있다.또한 세계화와 더불어 행정 환경은 계속해서 변화하고 있다. 인구 구조의 변화, 고령화, 도시화, 이주 등이 사회?경제적 변화에 속한다. 이러
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14
  • [KOICA ODA 자격증] 국제개발협력 - 심화편 (2023 개정판) 총정리
    Trust'의 일환 - 2020~2024년 추진 ② 국제질병퇴치기금 - ‘항공권연대기여금’ 제도를 기반으로, 국내에서 출발하는 모든 국제선에 1000원씩 부과 - 2007년 빈곤 ... 퇴치기여금 제도 도입, 2017년 기금화 (2) 지원현황 - 2020년 전체 사업비의 19.2%. 30년간 48배 증가 - 아시아 41%, 아프리카 33% (3) 지원 사례 1 ... WHO의 집단 투약 정책 변화 : 군보다 더 하위 단위로 조정 - 조사 결과가 2022년 WHO가 발간한 주혈흡충증 관리 가이드라인에 직접 인용 - 사업 후 백나일주의 유병
    시험자료 | 54페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.08.29
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    리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오
    있는 사람들의 마음을 하나의 방향으로 모으게 하지만 관리자는 과제달성을 위해 인적자원을 원활하게 활용할 수 있는 제도와 규칙을 디자인하고 준수한다. 즉 리더는 제도를 수립 ... 는 신뢰에 의존하는데 반해 관리자는 통제를 활용하고, 리더는 혁신을 하려하지만 관리자는 일을 관리하려 한다고 말한다. 어떤 리더십모델을 선택하든 필요로 하고 또 마땅히 가져야할 것 ... REPORT (경영학개론) 주제명 : 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오 논문에 의하면 리더와 관리자의 차이는, 첫째
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16
  • 사회복지 정책론 ) 한국 사회복지 정책의 문제점과 발전방안
    ·관 협력 부족3. 발전 방안1) 제도적 개선(1) 정책 통합 및 연계 강화(2) 재정 구조의 혁신2) 운영상의 개선(1) 효율적 정책 집행 체계 구축(2) 민·관 협력 확대(3 ... 와 한계(1) 실효성(2) 지속 가능성2. 한국 사회복지 정책의 문제점1) 제도적 문제(1) 법·제도의 미비(2) 재정적 한계2) 운영상의 문제(1) 정책 집행 과정의 비효율성(2) 민 ... 이 국가 경제의 안정과 개인의 삶의 질 향상에 중요한 역할을 한다는 점에서, 이러한 문제들은 사회복지 제도의 지속적인 개선을 필요로 한다. 또한, 사회복지의 목적은 단순히 빈곤
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 국제경영 과제 / 4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례에 관하여 (A+ 성적 레포트)
    왔으며, 4차 산업혁명은 빅데이터, 인공지능, 사물인터넷 등의 첨단 기술이 발전함에 따라 새롭게 시작되었다. 바야흐로 4차 산업혁명의 시대이다. 이제는 디지털 기술의 발전과 혁신 ... 하고 있다. 이러한 혁신적인 기술들은 우리의 생활을 편리하게 만들어주는 동시에 기업들의 경쟁력을 높이는 데에도 중요한 역할을 하고 있다. 이제 우리는 이러한 변화에 발맞추어 기업 ... 적, 디지털적 공간의 경계를 허무는 기술의 융합에서 시작된다. 정보통신기술을 기반으로 한 이러한 혁신적인 기술들의 융합은 현대의 산업구조와 사회에 큰 영향을 끼치고 있다. 산업혁명
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.29
  • 제1간호혁명과 제2간호혁명의 차이점과 역사적 시사점, 간호전문직의 조건
    ) 제1간호혁명과 제2간호혁명의 차이점제1간호혁명과 제2간호혁명의 주된 차이점은 면허제도의 찬반이다. 제1의 간호혁명을 주도한 나이팅게일은 면허제도를 반대하였다. 이유는 자격제도 ... 가 사명감을 흐리게 하고, 자격을 얻은 후에는 계속적인 노력과 헌신적인 태도를 흐리게 한다는 것이다. 반면, 제 2차 간호혁명을 주도한 펜위크는 면허제도를 찬성하였다. 이유는 조직활동 ... 에 의한 시험제도를 통해서 간호사를 독자적인 직업으로 인정해야 한다고 주장하였기 때문이다. 나이팅게일의 주장은 ‘간호는 직업이 아니고 사명이다’라는 명제로 간호는 사명감에서 출발
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24
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    부산광역시의 시정관리제도 가능성 분석
    부산광역시 시정관리제도의 적용 가능성...한국에 존재하는 여러 도시 중 하나를 선택하시오.(1) 먼저, 왜 해당 도시를 선택하였는지 그 이유를 설명하시오.부산을 선택한다.21 ... 거버넌스가 실현되어야 한다.이 부산의 현 상황을 고려한 시정관리관(City manager)제도의 적용 가능성에 대하여 본 과제에서 논해본다.(2) 선택한 도시정부의 현재 환경을 고려 ... 하여 이 도시에서 시정관리관(City manage)제도를 적용할 수 있는 가능성을 논하시오.시정관리관은 미국 시제가 주로 채택하는 직책, 제도이다. 시 정책의 집행은 시민이 선출한 시
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.18
  • 스벤 요햄(2013) 유럽복지국가의 형성과 변화, pp 105-146 77-103 요약 과제
    를 높게 유지시키는 예방적 복지국가 모델이다. 스칸디나비아 국가들은 평생학습과 포괄적 사회보장인 복지국가의 두 가지 축을 성공적으로 제도화해왔다.-예방적 복지국가①고용과 지식 ... 를 시장에 대항하는 정치라고 하였지만 오늘날 복지국가는 국가와 시장 간의 조화를 이루는 것이 경쟁력 있는 복지국가라고 본다. 그러므로 유럽 복지국가가 취해야 할 프로그램과 제도적 조합 ... 이 무엇인가에 초점이 맞추어진다. 북유럽 국가는 사회정책뿐만 아니라 경제적인 면에서도 우수하다.-금융위기 때 위기관리 정치(단기적 조치는 비슷 but, 내수 진작과 수출산업 육성
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02
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    팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술
    과 경쟁력을 유지하려면 조직 체계를 혁신하고 협력 효과를 극대화해야 한다. 최근 한국 기업에서는 연봉제와 팀 단위 조직이 주목받고 있다. 연봉제 도입과 함께 역량과 성과 중심의 인사 ... 관리가 시행되면서 개인주의가 확산되고 있다. 현재 조직 환경에서 연봉제를 포기하거나 팀 단위를 부서 단위로 되돌리기 어렵다. 따라서 팀 조직을 유지하면서도 성과와 역량을 인정해주 ... 을 둔다. 본 과제를 통해 팀의 효율성을 높이기 위한 보상 체계가 조직 내 협력 효과와 성과에 미치는 영향을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 팀제 제도 이론팀제라는 제도에 대한 설명
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.07
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    4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.
    들이 서로의 아이디어를 공유하고, 문제를 공동으로 해결할 수 있게 하며, 기업의 창의성과 혁신을 촉진한다.결론적으로, 효과적인 인적자원 관리를 위해서는 지속적인 교육과 훈련, 공정 ... 을 제공하여 직원들의 만족도를 높여야 한다. 예를 들어, 건강 관리 프로그램, 가족 지원 프로그램, 유연 근무제도 등을 도입하여 직원들이 일과 생활의 균형을 유지할 수 있도록 지원 ... 4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.1. 서론4차 산업시대의 도래로 인해 기업의 환경은 급격히 변화하고 있다. 인공지능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13
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    기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기
    이 있는 조직문화 구축을 위해 노력해 오고 있다.특히, 데이터와 시나리오에 기반한 효율적 인력관리, 일.생활 균형을 위한 다양한 인사.복지제도 시행과 함께 직무 전문성 중심의 승격 ... 제도 운영, 교육공간 혁신을 통한 상시학습 문화를 구축하였다.2011년과 2014년에 인증을 받은 후, 올해 새로 인증을 받은 (유)원진알미늄(대표 원경의)은 ‘구성원의 발전이 회사 ... 의 발전’이라는 기업 대표의 인재양성 의지를 기반으로, 인적자원 관리 목표에 근거한 역량증대 지원제도로 채용과 일.학습병행을 연계하여 창호 조립 및 시공 전문가를 양성하는 ‘창호
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08
  • 임파워먼트
    적이고 혁신적인 문제해결이 요구되었고, 이를 위해 임파워먼트가 개발. 조직성과를 위해 과거에 있었던 통제 중심의 관리 방식에서 변화, 구성원의 능동적인 참여 와 주도성 을 이끌어내 ... 를 제거 하는 개념. TOYOTA의 경영혁신변화관리 국외사례 토요타에서의 자동화의 개념은 자동화(自動化)가 아니라 사람 인(亻)변이 붙은 자동화(自働化) 를 의미 . 이는 기계에 인간 ... ] (HRD 용어사전 , 2010. 9. 6., ( 주 ) 중앙경제 ) 6 시그마 경영혁신을 통한 건설사 변화관리 사례연구 , 백호진 ( 한양대학교 ,2005) TPS 의 적용을 통한
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15
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    [조직론] 사기업 팀제 사례
    한국 기업의 팀제 사례삼성물산Ⅰ. 팀제의 도입배경 및 목적1. 도입배경삼성물산은 1977년 한국 최초로 팀제를 도입했으며, 급격한 세계변화 추세에 발맞춰 조직혁신(팀을 부단위 ... 로 올리고 영업부서는 과조직을 폐지)을 단행했다.삼성물산은 조직이 안고 있는 전반적인 문제점의 종합적 검토와 해결의 방법으로 팀제를 도입했다. 즉, 관리지원부서의 비대화 경향과 사람 ... 중심의 조직운영, 부문주의의 만연, 관료주의적 피라미드구조하의 인력과잉 현상 등의 과거 조직의 문제점을 해결하고 환경변화에 신축적으로 대응하기 위해 조직을 혁신했다.2. 팀제의 목적
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21
  • 직무분석
    단점 파악3. 직무분석의 중요성최근 기업의 구조조정과 함께 '성과주의 인사관리'를 내용으로 하는 인사관리 혁신이 과감히 추진되기 시작하였고, 그 중심에는 연봉제가 있다. 연봉제 ... 라 철저히 직무중심?성과중심이 되어야 한다.결국, 연봉제로 상징되는 인사관리 혁신에는 합리적이고 과학적 직무분석이 성패의 열쇠를 쥐고 있다고 해도 과언이 아닐 것이다. 직무분석 ... 처음으로 등장한 ‘직무분석’이라는 용어는 기업내 인적자원의 직무에 필요한 능력, 지식, 기술, 경험 등을 알아내는 과정으로서 기업 인적자원관리의 가장 핵심적 기능이라고 할수 있
    리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2022.10.22
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2025년 08월 08일 금요일
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- 작별인사 독후감