"자원관리계획"의 검색결과 입니다.

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"자원관리계획" 검색결과 981-1,000 / 117,219건

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(성적A+) [인력개발과활용] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

관리 업무 따위를 계획적ㆍ조직적으로 다루며 평가 제도 따위의 체계를 만들어 영향력을 행사하는 것이다.그렇다면 ' 인적자원 관리'의 성공에 필요한 역량 유형이 어떤 것인지 알아보고, 그 역량 중 필자의 강점과 발전시키고자 하는 역량에 관해 설명하고자 한다. ... 관리를 잘하지 못하면 말짱 도 루묵이다. 영리를 얻기 위한 조직체의 기업은 인적자원을 적재적소에 배치하여 시 너지(synergy)를 내게끔 해야 한다.'인적자원 관리' 란 무엇 ... ' 사람' 즉, '인적자원' 이다.'인적자원' 이란 사람의 노동력을 생산 자원의 하나로 이르는 말로, 조직구성원으로서의 인간이 지닌 비가시적이고 무형적인 속성을 말한다.최근 선진국

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

적자원개발의 주요 요인 : 경력개발 및 HRD 평가의 필요성1) 경력개발의 필요성조직에서 가장 중요한 요소는 기술도 아니요, 제품이나 서비스도 아니요, 바로 사람이다. 인적자원관리 ... 는 사람과 관련된 문제를 다루고 있기 때문에 조직 관리와 밀접한 연관성을 지닌다. 그래서 인력의 조달과 유지, 활용 등에 대한 전반적인 경력개발에 대한 계획을 짜고 조직적인 관리 ... 활동의 체계를 설계한다.이러한 관점에서 경력개발이란 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정을 통해 개인과 조직에 필요에 있어 적정한 조화를 이루는 것으로 경력을 직업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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사례관리과정

다. 사례관리자는 중개자, 연결자 및 옹호자로서의 역할을 한다.사례관리자는 서로 다른 유형의 자원과 지역사회기관 그리고 클라이언트를 연결함으로써 클라이언트에 대한 개입과 지원계획 ... 사례관리과정목차사례관리과정(1) 사정1. 클라이언트의 욕구 사정2. 클라이언트의 능력에 대한 사정3. 지원체계의 능력에 대한 사정4. 장애물 사정(2) 계획1. 1단계 : 상호 ... 과 전략이 결정되면 사례관리자는 개입을 하게 된다. 이때의 개입은 크게 내부자원의 획득을 위한 직접적 개입과 외부자원의 획득을 위한 간접적 개입으로 나누어진다.1/ 직접적 개입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.26

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[a+취득자료] 인적자원관리와 인적자원개발을 비교 설명하시오

I. 서론인적자원관리는 경영학의 한 부분으로서 조직에서 어떻게 인적인 자원을 효율적으로 사용하는지를 다루는 분야라고 할 수 있으며 이전에는 인사관리로 불리던 것이 인적자원관리라는 ... 말로 바뀐 것이라고 할 수 있다. 이어지는 본문에서는 인적자원관리와 인적자원개발을 비교하여 기술하도록 하겠다.II. 본론1. 인적자원관리인적자원은 확보 관리, 개발관리, 보상관리 ... 하는 것이라고 할 수 있다. 동양에서 인사는 모든 것이라는 말이 있을 정도로 경영을 구성하는 세부적인 관리 중에서도 인적인 자원을 관리하는 것은 매우 중요하다고 할 수 있다.2. 인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.10.31

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지역사회간호학06 지역사회 간호과정 정리본

수단 찾음-필요한 자원 – 이용 가능한 자원 조정-구체적 활동 기술타당성 조사 기준기술적 타당성경제적 타당성법적 타당성사회적 타당성 (수용도)수행계획 (집행계획): 누가 언제 어디 ... 에 대한 최신 복합적 자료이용가능한 자원, 예산 파악양적 (수치화) / 질적 (면담) 자료 모두 필요자료수집자료수집 방법간접 자료수집 (기존에 있는 자료 수집)-인구조사 자료 ... 사회 자원: 인적자원, 이용가능한 예산, 건강자원자료분석분류단계 – 범주화요약단계-항목 간 관련성 고려 -> 특성에 따라 비율 구함*표, 그림, 그래프 (시각화)확인단계-과거나 타

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22

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간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

설정)기획 필요성자본과 인적자원을 효과적으로 사용하도록 유도계층화원칙기본계획부터 구체적 기획이 연차적 파생시간관리시간 낭비 줄이기 위해 자신의 활동 분석탄력성급변 환경 대처SWOT ... 동안 조직활동에 필요한 수입과 지출을 계획한 것화폐로 표시한 업무계획간호부에서 간호관리자가 환자를 통제하고 자원분배기준으로 설정편성 – 심의 – 집행 -결산장점 : 원활 정보 교환 ... 는 간호실무자들이나 관련 타부서에도 내용 알림MBO 목표관리목표에 의한 관리과정> 목표설정-> 활동계획수립 – 활동수행 – 중간평가와 조정최종평가 과정> 첫 단계 : 병원과 간호단위

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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기후변화와 수자원관리

국민에게 평등한 혜택 제공물순환을 고려한 통합적 관리수량뿐만아니라 사회, 경제, 문화 등을 고려한 종합적 수자원관리수자원 분야의 법적 계획 측면에서는 기존 법률상의 유역종합치수계획 ... 을 ‘치수’ 뿐만 아니라 ‘물 이용’과 ‘환경’ 분야까지 포함하는 ‘하천유역수자원관리계획’으로 변경하였으며, 2개 이상 시군구를 관류하는 도시하천유역에 수립하는 유역종합치수계획 ... 기후변화와 수자원관리목차기후변화기후변화란 무엇인가?기후변화의 양상기후변화의 원인기후변화로 인한 영향기후변화와 수권 관계수자원수자원이란?한국의 수자원 관리 현황수자원 관리 정책

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2023.10.31

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사회복지행정의 특성 3가지 이상을 설명하고 본인의 생각을 서술하시오

하며 관리하는 과정을 포함한다. 이는 복지 제도의 효율성을 높이고, 한정된 자원을 최대한 효과적으로 활용하기 위한 필수적인 과정이다. 이러한 배경에서 사회복지행정의 특성을 이해하는 것 ... 의 인구 통계, 경제 수준, 대상자의 필요 등을 분석하여 구체적인 실행 계획을 세우는 것이 사회복지행정의 기본 과정이다. 이를 통해 자원의 낭비를 최소화하고, 지원이 필요한 대상 ... 은 높은 전문성을 요구한다. 복지 행정가는 정책 분석, 예산 관리, 인적 자원 관리 등 다방면에서 전문적인 지식을 갖추어야 한다. 또한, 복지 서비스는 다양한 이해관계자가 얽혀 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.28

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조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

계획과 인적자원관리가 별개로 이뤄져 사실상 큰 이점을 발휘할 수 없다. 이때의 인적자원관리는 단순히 행정적 업무만으로 제한된다. 하지만 전략 실행단계에서 인적자원관리 기능과 전략 ... 계획기능이 상호 연계를 갖게 되면 인적자원관리의 전략적 역할이 그때부터 중요하게 부각되며 전략적 대안을 검토할 때 인사 관련 이슈도 함께 고려되게 되는 것이다. 전통적인 전략수립 ... 과정에서 인적자원관리는 내부 및 외부환경 분석과 비전수립에 있어 주로 영향을 미쳤다면 현대사회는 전략적 계획과 인적자원관리의 통합적 연계가 중시되어 전략 실행과정에서 인적자원관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준 조직 수준 국가 수준의 관점에서 설명하시오

[성과관리론 3학년] 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발이란2. 인적자원개발의 목적3 ... . 인적자원개발의 필요성1) 개인 수준2) 조직 수준가. 고용관리의 조정나. 학습 조직의 구축3) 국가 수준4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론21세기 지식기반사회, 지식경제 ... 다. 종업원이 적절하게 개발되면 인적 자원 계획에 의하여 발견된 직무공백은 내부 노동력에 의하여 충원될 수 있다. 이러한 종업원 개발을 통하여 신규 고용에의 의존도를 낮출 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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자원봉사 프로그램 개발 과정3단계인 준비계획실행평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을

교과목명 : 자원봉사론 자원봉사 프로그램 개발 과정3단계인 준비/계획>실행>평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 자원봉사 프로그램 ... , 종교계 등 여러 인적, 물적 자원을 연결해 봉사자에게 서비스가 체계적으로 지원되는 시스템을 구축해 프로그램을 제공해야 한다. 두 번째는 프로그램 관리자를 위한 준비이다. 자원 ... 봉사 정신을 이해하기 위해 스스로 자원봉사 현장의 체험 기회를 얻어야 한다. 관리자는 현장에서 발생하는 다양한 사례에 관한 분석과 대처 능력이 필요하며 잘할 수 있다는 자신감을 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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2020 간호관리학 중간고사 정리

의 개념① 관리의 정의Drucker: 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위해 조직원들에게 특별한 관심을 갖고영향을 주는 과정② 관리의 특성- 조직의 목표달성을 위해 자원 ... 를 효과적으로 조정: 관리는 조직내에서 이루어짐: 인적요소가 중요한 작용을 하고 목표를 추구함: 목표달성을 위한 자원의 기술적 활용이 요구됨★ 관리 순환- Plan – Do ... ② 조직적인 시간관리 방법- 계획- 목표설정: 구체적이고 결과지향적이며 마감시간이 정해져 있고, 측정할 수 있으며, 달성가능 한 것이어야 한다- 우선순위 결정: 급한 일 보다는 중요

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 67페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.12.30

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[자격증]경영정보시각화능력 필기 모의시험 문제풀이

으로 가장 적절하지 않은 것은?① 인적자원관리 : 인력 운영 계획 수립 및 직무 분석과 평가② 회계관리 : 투자 경제성 및 이자와 배당 등 자본비용 산정③ 마케팅 : 시장 환경과 고객 ... 분석 및 STP 전략 실행④ 운영관리 : 제품 원가, 품질, 납품 관리 및 재고 관리✔ 정답: ②✔ 해설: 재무관리에 대한 설명이다. 회계관리 : 자산, 부채, 자본, 손익 등을 포괄하는 재무제표 관리, 재무비율 분석 등

시험자료 | 34페이지 | 11,000원 | 등록일 2025.04.28

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인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 토론하시오

은 전략적 목적과 인적자원관리의 목적 그리고 개별 인적자원관리 직능활동의 목적을 연계시키는 역할을 하며 내부인력 충원에 대한 계획은 승진 및 이동에 대한 동기부여로 조직 활성화 ... 은 외부환경과 내부환경을 분석하고 인적자원관리의 목표를 설정한 다음 인적자원관리전략을 구체화할 것이 요구되는데, 이 단계에서 가장 필요한 작업이 인적자원계획(HRP: Human ... 계획이 잘못 수립될 경우 인력과잉이나 인력부족의 심각한 문제가 발생하게 되며 인적자원계획은 전략적 목적과 인적자원관리의 목적 그리고 개별 인적자원관리 직능활동의 목적을 연계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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우리 가족구성원들이 자원봉사를 한다면, 자원봉사를 할 수 있는 분야, 내용 등을 중심으로 ‘우리가족 자원봉사 프로그램’을 작성하여 제출하시오 서론 (1)

육아 및 관련 자원봉사자의 참여이다. 그러므로 이와 관련한 자원봉사활동을 기획 및 배포한다면, 많은 이들의 공감대를 이끌어 낼 수 있지 않을까 기대해본다. 본론에서는 이를 계획서 ... 할 수 있는 자원봉사 보조자이자, 육아 프로그램 참여자로서 현장에 참여한다.프로그램 이름함께 양육하는 우리 동네, 일하기 좋은 우리 동네봉사단 인원자원봉사 관리자2, 재정관리 및 ... 하여 공동 육아 참여 및 참여자들에 대한 경력 인증(자원봉사)를 발행한다.예상 재정식대교통비회계 담당자 사례(소정)시설 운영 관리비프로그램 진행비(활동비)보육교사 채용 인건비기대 효과

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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인적자원관리의 개념과 중요성에 대해서 토론하시오.

에 배치하는 계획을 세우고, 관리하는 일련의 과정을 의미한다. 현대사회 조직에 있어 인적자원은 가장 중요한 요소로 인식되고 있으며, 이 때문에 많은 조직이 인적자원관리에 관심을 가지 ... 인적자원관리의 개념과 중요성에 대해서 토론하시오.-목 차-1. 인적자원관리의 개념과 중요성에 대해서 토론가. 인적자원관리의 개념나. 인적자원관리의 중요성에 대해 토론2. 참고자료 ... 인적자원관리의 개념과 중요성에 대해서 토론하시오.1. 인적자원관리의 개념과 중요성에 대해서 토론가. 인적자원관리의 개념인적자원관리란 인적자원을 확보 및 개발, 활용 및 적재적소

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.22

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사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정과 더불어 사례관리의 양질 서비스를 위한 전략이나 아이디어를 작성하시오

적으로 명시하기 위한 계획을 수립한다.넷째, 실행 단계에서는 계획된 서비스를 조정하고 연계한다. 사례관리자나 사례관리기관이 보유한 자원을 활용하는 것 외에도 지역사회의 다양한 공공·비공식 ... 관리는 복잡한 욕구를 가진 클라이언트에게 상담과 지원을 제공함은 물론 지역사회의 다양한 자원시스템을 개발하고 연계해 클라이언트 욕구를 해결하고 역량을 강화하기 위한 사회복지실천 방법 ... 을 겪고 있다.보다 정확한 정의로 접근한다면 사례관리는 클라이언트의 다양하고 복잡한 욕구를 평가하고 목표를 설정하며 클라이언트의 변화를 돕는 사회복지의 임상적 측면과 지역사회의 자원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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경영전략 키워드 정리

변경 각 기능 부문이 취하는 하위 전략 -> 효율성, 생산성 증가마케팅, 재무, 연구개발, 생산, 구매, 인적자원관리, 물류, 정보시스템마케팅 전략제품에 대한 가격책정, 판매, 유통 ... 적 자원의 배치, 공급자와의 관계 결정혼류 생산 방식구매전략생산과정에서 필요한 원재료, 부품, 준비물 등을 조달하는 방법인적자원관리 전략인적자원은 실질적 생산성 향상과 성과로 연결물류 ... 경영전략 키워드 요점 정리전략 경영의 발전1950~1960s: 경영정책(business policy), 장기계획 수립의 시대, 전략개념의 등장1970s: 사업다각화=전략, BCG

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.28

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사회복지행정론_기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.

되지 않으면 불필요한 낭비가 발생하며, 이는 궁극적으로 서비스의 질 저하로 이어질 수 있다. 따라서 기획을 통해 자원의 배분을 체계적으로 계획하면 불필요한 낭비를 줄이고, 자원 ... 을 최적의 상태로 활용할 수 있다.예를 들어, 프로그램 기획 단계에서 예산을 세부 항목별로 정확하게 설정하고, 자원 배분 계획을 명확히 하면 예산 초과 지출을 방지할 수 있다. 예산 ... 있다. 또한, 자원 배분 계획을 통해 자원의 중복 사용을 방지하고, 각 자원이 가장 필요한 곳에 적절히 배치될 수 있도록 한다.기획을 통해 업무 절차를 표준화하고, 각 구성원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[A+] 실습중간평가서 / 실습평가서 / 사회복지실무실습 / 사회복지실습

가 작성한 자원의 실제 연계 가능성을 인정받을 수 있어 뿌듯했다.홍보캠페인/자조모임 기획본 실습생은 다른 동료 실습생 5명과 복지관 홍보캠페인을 계획, 준비하였다. 복지관 홍보캠페인 ... 의 이해, 사례관리팀 소개, 서비스제공팀 소개, 운영지원팀 소개, 지역사회조직팀 소개 등에 대한 교육을 받았다. 또한 관장과 대화를 할 수 있는 시간을 가졌다.본 실습생을 교육을 듣 ... 에 대처하는 능력을 배워가는 유익한 시간이었다.또한, 사례관리 양식 중 초기상담 기록지와 내부사례회의 안건지 작성 방법에 대해 직접적으로 알아 갈 수 있는 시간이었기에 유익

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.17

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