"비정규직에 대하여"의 검색결과 입니다.

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비정규직 여성경력직 경제적불평등 여성복지론 사회복지학개론 청년실업 비정규직 역차별 사회문제론 노동시장의 모습 육아휴직제도

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"비정규직에 대하여" 검색결과 981-1,000 / 25,860건

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우리나라 사람들의 직업 차별 귀천 의식에 대하여

게 보는 것이고 앞으로는 직업 차별 의식 중에서도 일반 정규직 직원들에 대한 나쁜 인식도 더 많이 퍼질 가능성이 높다고 생각을 한다. 이런 사회적 편견 속, 심각한 직업 차별 ... 선호 현상도 모두 부모 세대들이 강력하게 ‘대학 나와서 그런데 들어가지마라’ 이런 말을 많이 했기 때문이라고 생각을 한다. 돈을 적게 벌고 비정규직이라서 불안정하고를 떠나서 직업이 ... 사람들의 직업에 대한 차별, 귀천 의식은 규칙성이 잘 보이지 않는 편이기도 하다. 소방관처럼 봉급이 일의 난이도에 비해서 낮으면 서슴없이 월급 올려줘라 이런 말을 하면서도 배달

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.10

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교통비 운영지침

교통비 운영지침1. 목적본 지침은 직원들의 업무 수행을 위한 교통비 지원 절차를 명확히 하고, 공정하고 효율적인 교통비 지급을 목적으로 합니다.2. 적용 범위본 지침은 모든 정규 ... 직, 계약직, 파트타임 직원 및 인턴 등 회사 소속의 모든 직원에게 적용됩니다.3. 교통비 지원 항목 및 기준(1) 대중교통비- 지원 항목: 버스, 지하철, 기차 등 대중교통 이용 ... 비용- 지급 기준: 실제 사용한 비용에 대해 영수증을 제출하면 전액 지급- 제한 사항: 출퇴근 외 업무 관련 출장에 한정(2) 자가용 이용- 지원 항목: 업무 목적의 자가용 이용

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.07.15

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

고용 문제의 심각성2. 비정규직 문제에 대한 대안3. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1997년 외환위기는 우리나라 경제에 장단기적인 큰 타격과 변화를 일으킨 사건이 ... 은 근로빈곤층 외에 또 다른 수많은 사회문제를 야기하고 있다.필자는 비정규직과 관련한 논문(김성률&오호철 2017 “비정규직 근로자의 고용상 문제점과 개선방안에 대한 연구 ... ”)을 참고하여 비정규직 문제에 있어서 각종 비정규직을 규정하고, 특히 심각하다고 볼 수 있는 하청 및 도급 비정규직의 문제를 다루어 볼 예정이며, 이에 대한 대안을 제시해보고 마지막

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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[사회복지 토론] 사회복지실천론(사회복지사는 전문직인가? 객관적이고 사실적인 의견, 사회의 인식 및 현실에 관한 내용, 사회복지 실천활동이 전문직이다는 의견에 찬성 및 반대입장, 자기주장)

은 보수와 처우를 개선해야 한다. 사회복지사 자격을 취득하는 인원은 많지만, 현장에서 업무를 시작하는 비율이 낮고 근속하는 비율도 낮은 편이다. 또, 정규직이 아닌 비정규직으로 채용 ... 토론1사회복지실천론■ 토론주제: 사회복지사■ 토론내용"사회복지실천활동을 하는 사회복지사는 전문직인가?" 에 대한 학습자님의 생각은?1) 사회복지 전문직, 전문가에 대한 정의, 법 ... 적 지위 등 객관적이고 사실적인 의견2) 사회복지사의 실천 활동에 대한 사회의 인식, 현실 등에 관한 내용3) “사회복지 실천활동이 전문직이다”에 대한 찬성 또는 반대 입장, 자기

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

들은 개체로서 대응할 수밖에 없고, 자연스럽게 사용자와 근로자 사이의 힘의 균형은 사용자 측으로 치우칠 수밖에 없다.뿐만 아니라 하나의 사업장 안에서도 정규직과 비정규직에 대한 처우 ... 의 특징우리나라 노동시장의 가장 큰 특징은 대기업과 중소기업 사이의 격차가 매우 크게 나타난다는 점이다. 뿐만 아니라 하나의 기업 안에서도 정규직과 비정규직의 근로 조건과 처우의 차이 ... 에서도 뚜렷한 차이가 나타난다. 많은 사람들이 주목하지 않지만 노조의 설립 여부와 노조 활동의 자유의 보장 여부에서도 대기업과 중소기업, 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이에 차이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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사회 문제 ) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제, 이것이 왜 문제가 되는지 대안에 대해서 서술하시오.

문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자의 현황과 그 문제2. 비정규직 문제에 대한 대안Ⅲ. 결론 ... 참고문헌Ⅰ. 서론비정규직 근로자의 근로형태가 다양한 만큼 비정규직에 대한 정의는 다양하고 아직까지 정확히 합의되지 않았다. 다만, 한국에서의 비정규직 근로자에 대한 정의는 근로계약 ... 근로자와 정규직 근로자의 처우 차이가 있으며, 이에 대한 문제가 끊임없이 나타나고 있다. 이에 정부에서도 비정규직 근로자에 대한 지원과 노력을 하고 있으나, 실효성에 대한 문제

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2024.08.12

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저출산과 합계출산율

에 대한 직장 내 인식 부족 등이 큰 원인으로 나타났다. 직장갑질119가 직장인 1천 명을 대상으로 조사한 결과 출산휴가에 대해서는 직장인 39.6%, 비정규직은 56.8%, 5인 ... 미만 사업장 종사자는 62.1%, 월 150만 원 미만 급여자는 55%가 휴가를 사용할 수 없다고 응답했고, 육아휴직을 자유롭게 쓰지 못한다고 응답한 직장인은 45.2%, 비정규직 ... (욜로족, 파이 어족 탄생), 청년에게 유독 험난한 일자리 시장, 청년 없는 청년 정책, 비싼 육아 비용과 교육비, 육아와 직장생활 병행에 대한 사회적 제도의 미비와 제도 사용

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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사회복지정의론 대체과제물 기말 (학점A플러스! 본인직접 작성한 자료입니다.)

질문에 대한 나의 대답은 비정규직으로 들어온 사람이 정규직으로 전환하는 것은 정의롭지 않다이다.이유는 정규직으로 들어온 사람들은 그 일자리를 위해 더 많은 기회비용을 희생했을 것이고 ... 모두에게 정당한 처사인가 하는 의문이 든다.그렇지만 정규직과 비정규직이라는 일자리에 대한 차이는 반드시 존재한다고 본다.위에서 말한 정규직과 비정규직에 대한 경계와 회사의 처우 ... 와 복리후생의 차이는 존재하지만 반면에 비정규직이 그로 인해 받지 못한 처우에 대한 복리후생과 차별에 대한 처우는 임금으로 해결해야 한다고 생각한다.비정규직이 정규직이 아닌 그 자리

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| 방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.11

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사회복지정책을 설명하고 우리나라 현행 사회복지정책의 문제를 사례를 들어 설명하시오

이 심화되면서 이러한 양극화는 장기간 고착화되었다.이러한 문제를 해결하기 위하여 비정규직에 대한 고용개선정책이 추진되었으나 대체로 정부의 관리와 접근이 좀 더 쉬운 공기업 위주로 추진 ... 사회복지정책의 문제우리나라는 IMF 이후 전 분야에서 급격하게 노동의 유연화 필요성이 강조되면서 양극화가 심화되었다. 같은 일을 하더라도 정규직과 비정규직 사원은 임금의 격차가 매우 ... 크며 정규직은 직장에서 함부로 해고할 수 없는 반면, 비정규직은 수개월에서 2년 미만의 계약기간을 유지하며 채용과 해고를 쉽게 할 수 있는 구조이다.중간일자리가 사라지면서 노동

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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사회복지기관 운영주체에 따른 사회복지조직의 유형 및 바람직한 조직

이 열악한 기업들의 근로자나 비정규직 근로자에게는 취약해, 실제 복지를 가장 필요로 하는 저임금 근로자나 비정규직 근로자들에게는 기업복지가 별로 도움이 되지 않고 있다.기업이 주체가 각한다. ... 하는 기관은 서비스 질을 일정 수준 이상 유지해야 하는 사회적 책임이 있고, 사회복지사 같은 전문직은 서비스 질에 대해 자신의 동료와 자신이 속한 전문직협회에도 책임을 진다. ... 이 상대적으로 줄어들며, 기업복지는 일반적으로 대기업 등 상대적으로 임금이 높고, 근무조건이 좋은 기업들의 정규직 근로자에게 그 혜택이 집중되고, 소기업 등 임금이 낮고, 근무조건

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20

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2023년 2학기 방송통신대 인간과사회 중간과제물)교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향

40조424억 원(5.91%) 증가, 종합소득 증가율을 밑돌았다. 이는 자산소득이 근로소득보다 빨리 증가한다는 근거가 된다.정규직과 비정규직의 양극화도 심각하다. 정부 통계에 따르 ... 면, 비정규직은 2003년 462만 2천 명에서 2018년 661만 명으로 1.4배 늘어났다. 또한 전체 임금노동자 중 비정규직이 차지하는 비중은 2002년 27.4%에서 2017 ... 년 32.9%, 2018년엔 33%를 기록했다. 즉, 임금노동자 10명 중 3~4명은 낮은 소득과 고용불안 속에서 일하는 비정규직 노동자라는 것이다. OECD의 통계에서는 2017

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2023.09.22

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복지국가에 대한 신자유주의의 비판 내용을 설명하고, 소위 신자유주의 정부하에서 복지국가가 어떤 변화를 겪었는지 서술하시오.

습니다. 특히, 비정규직 노동자와 같은 취약 계층에 대한 지원이 충분하지 않다는 지적이 계속되고 있습니다. 복지국가는 사회적 불평등을 해소하고 모든 시민에게 최소한의 생활 수준을 보장하기 ... 적으로 작동하기 어렵게 만들었습니다. 예를 들어, 한부모 가정의 증가와 비정규직 노동자의 확대는 전통적인 복지 시스템이 더 이상 현대 사회의 다양한 요구를 충족시키지 못한다는 것 ... 자유주의적 개혁이 시행되었습니다. 이는 경제 회복에 기여했지만, 동시에 사회적 양극화를 심화시켰습니다. 예를 들어, 대기업의 경쟁력은 강화되었지만, 비정규직 노동자의 증가와 소득 불

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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스칸디나비아 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오.

, 대한민국은 고용률과 일자리 안정성이 상대적으로 낮으며, 비정규직 고용이 높은 비율을 차지하고 있다. 이로 인해 노동시장의 불안정성이 사회복지 문제를 악화시키고 있다.다섯째, 가족 ... 을 추진하여, 고용률과 일자리 안정성을 개선해야 한다.넷째, 가족 친화적 정책을 강화하여, 가족의 경제적 부담을 줄이고 공동체의 복지를 증진시켜야 한다.다섯째, 비정규직 고용의 비율 ... 을 낮추고 정규직 고용을 확대함으로써 노동시장의 불안정성을 줄이는 방안을 마련해야 한다.여섯째, 교육, 의료, 주거 등 기본적인 복지 서비스의 질과 범위를 확대하여 국민들의 삶의 질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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사회 문제론) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하세요

의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 비정규직에 대해(1 ... 로 일하다 사망하였고, 하루가 멀다고 산업재해, 노동자들의 인권, 부당한 대우 등 비정규직에 대한 문제점이 끊임없이 제기되고 있다. 비정규직 종사자는 해마다 늘어가는데, 근로조건 ... 은 정규직보다 열악한 것이 현실이다. 문재인 정부에서 최우선으로 해결해야 할 일자리 정책 과제로 “비정규직 차별 해소”로 나타났는데 비정규직이란 무엇이며 비정규직 문제에 대해 알아보

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2024.08.12

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대한민국은 여전히 성별 임금 격차 26년째 OECD 1위를 달리고 있다. 성별 임금 격차에 대한 본인의 생각을 서술하시오

은 직장과 직업 내에서도 우리나라의 성별 임금 격차가 다른 주요국에 비해 크다는 조사 결과도 별도로 있다.또한 남성은 고임금·정규직 노동에 종사하고, 여성은 상대적으로 저임금·비정규직 ... 대한민국은 여전히 성별 임금 격차 26년째 OECD 1위를 달리고 있다. 성별 임금 격차에 대한 본인의 생각을 서술하시오? 내용삼성그룹 최초로 오너 일가가 아닌 여성 사장이 탄생 ... 에서 40대 중반으로 높아지는 것과 대조적이다. 경력단절을 경험한 여성이 직장에 복귀하더라도 고위직에 오르기는 쉽지 않다.임금 격차를 줄이기 위해서는 일하는 여성의 고용을 유지할 수 있

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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한국사회의 계층갈등에 대해 서술하시오

, 부당해고 등 불공정거래행위로부터 자유롭지 못하다. 이로 인해 많은 사람들이 고통 받고 있고, 심지어 자살에까지 이르는 사례도 발생하고 있다. 그 외에도 비정규직 차별, 청년실업문제 ... , 노인빈곤문제 등 다양한 분야에서 양질의 일자리 부족, 정규직과 비정규직간의 임금격차 확대, 복지제도 미비 등으로 인한 격차확대가 지속되면서 빈부격차가 더욱 커지고 있다. 따라서 ... 한국사회의 계층갈등에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라는 전통적으로 신분제 사회였다. 조선시대부터 현대에 이르기까지 한국사회에서 계급은 중요한 요소로 작용하였다. 하지만 산업화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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사회복지실천의 가치와 윤리, 윤리적 딜레마, 윤리적 딜레마 결정

이고 필요한 윤리 및 생활지도 등을 담당하는 영역이기 때문에 학교 사회복지사의 고유 영역이 아니다.하지만 학교 사회복지사 대다수가 정규직이 아닌 비정규직이다. 공무원으로서 교사 ... 사회복지사는 비정규직이어서 계약직이 아니면 다음 계약을 위해 울어야 하는 경우가 많다.학교사회복지사는 학교 상담, 생활지도, 진로지도 등을 도급하는 담당자이다. 이와 관련된 행정 ... 해야 한다.사회복지 실천에서 윤리는 옳고 그름에 대한 도덕적 지침이며 사회복지사들 사이에서 합의된 도덕적 가치 기준이다. 그 가치가 증명할 수 없는 주관적 선호에 가깝다면 사회복지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[사회복지정책론] 우리나라 사회보장제도의 한계는 무엇인가

빈곤층으로 진입할 계층이 광범위하게 존재한다는 것이다.. 그 이유인즉슨, 우리나라의 사회보장제도가 보편주의를 표방하고 있음에도 불구하고 저소득층, 비정규직 등 전통적인 취약계층 ... 와 서비스 자체가 근로 인구보다 일하지 못하는 사람들에 집중되어 있다는 점이다. 또한, 고용 부문에 포함되는 실업과 산업재해의 보장이 주로 정규직 노동자를 중심으로 구성되어 있 ... 라는 학문을 배우고 있는 학생으로서 우리나라 사회보장제도는 수업과 뉴스 등을 통해 직접적, 간접적으로 알 수 있었다. 이번 수업을 들으며 다시금 우리나라의 사회보장제도에 대하여 배우

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.05.05

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국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권의 입장에서 논의하시오.

되었으나, 기초생활보장법은 근로능력이 있더라도 소득 기준에 따라 지원받을 수 있는 길을 열어놓았다. 실제로 최근 청년층이나 비정규직 근로자 사이에서 소득이 불안정한 경우, 이 제도가 안 ... 하게 한다는 의미가 있다. 특히 두 제도 사이에서 가장 크게 구분되는 부분은 ‘근로능력자’에 대한 접근 방식이다. 생활보호법 체계에서는 근로능력이 있으면 지원 대상에서 배제

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.27

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고용관계론-비정규직 차별해소과 노사관계 중심의 기업사례분석

한 관계대등한 관계란 근로조건의 설정이나 그 운영에 있어 사용자와 근로자가 평등한 관계를 갖는 것을 말한다. 아울러 고용에 있어서의 정규/ 비정규직 간의 차별과, 성별적 차별 등을 행 ... 에서의 협력은 생산 시스템의 효율성 및 유연성 증가, 비효율적 간접비 감소 등으로 볼 수 있으며 근로자 관점에서의 협력은 재정적 이득과 삶의 질 향상을 위한 방향으로 볼 수 있다.대등 ... 하지 않는 것이다.노사의 대등성이 확보돼야만 근로자에대한 정당한 보호와 보상이 이뤄질 수 있다.

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.10

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