"경력간호사"의 검색결과 입니다.

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"경력간호사" 검색결과 981-1,000 / 24,629건

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지역사회간호학 - 보건교사 직업 조사 보고서

2급 자격증을 취득한 사람으로서 3년 이상의 보건교사 경력을 가지고 자격연수를 받은 사람 ① 대학, 산업대학의 간호학과 졸업자로서 재학 중 소정의 교직학점을 취득하고 간호사 면허 ... REPORT 지역사회간호학 과제 - 지역사회 간호사(보건교사) 조사 보고서 - 과 목 지역사회간호학 교수명 OOO 교수님 학 과 간호학과 분 반 O분반 학 번 이 름 제출일 ... 6. 연봉6 7. 향후전망6 8. 참고문헌7 1. 보건교사의 정의 보건교사의 자격분류는 국가전문자격증이며, 시행기관은 교육부이다. 보건교사의 자격요건은 간호사로서 일정한 교직학점

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2025.05.13

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순천향대학교 천안병원 고객지원팀 합격자소서

한 인재라고 생각하는 이유를 기재하여 주시기 바랍니다. (600자)[‘고객 지향성’을 실천하는 순천향의 인재가 되겠습니다]간호사로 근무하는 3년간 업무 위주가 아닌 환자 중심의 간호 ... 을 이해하고 공감적으로 소통할 수 있는 간호사로 성장했습니다. 환자분과 보호자께서 주시는 편지와 감사 카드들은 저의 원동력이 되었고, 덕분에 보람을 느끼고 즐거운 마음으로 근무할 수 ... 에 대해 남다른 사명감과 책임감을 가지고 문제를 해결해갈 수 있었습니다. 일례로 리더 간호사 역할을 처음 맡았을 적에 처음 마주했던 응급상황을 협업체를 구성하고 책임과 사명으로 임하

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20 | 수정일 2021.07.22

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다큐멘터리 소감문 나이팅게일 다이어리, 소아병동 간호사의 72시간

로 전해졌다. 식물에 좋은 말을 하면 식물이 살아나듯, 작은 아이들에게도 희망을 말을 건넨다면 그 아이는 분명히 건강해질 것이다.경력이 10년이나 된 간호사인 박정희 간호사는 이제는 아이 ... 들을 어떻게 하면 더 건강하게 살려낼 수 있는지 노력하고 배우고 익힐 뿐이다. 내가 간호사가 되어, 신입을 거치고 경력이 많이 쌓이게 되면 겪게 될 일이라는 것을 안다. 훗날 작은 아이 ... 다큐간호사의 72시간 시청 소감1. 영상을 보고 감동을 받았다면 그것은 어떤 내용의 무엇 때문인가요? 특히 감동적인 장면이나 “ 대사”를 3개 이상 제시하고 이에 대한 자신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.28

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신규간호사 교육 매뉴얼 _스트레스 관리

훈련과 경력개발- 조직 내에서 간호사에게 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련을 제공하므로써 직무만족도를 높여 스트레스를 감소시킬 수 있으며, 경력개발 시스템 ... 한다.○ 임종환자 간호 시 마음이 아프지만 평정심을 유지하려고 노력한다.○ 스트레스를 느껴도 해야 할 일에 최선을 다한다.○ 환자의 간호수행 시 필요한 부분에 대해 담당 의사나 다른 간호사 ... 이나 명상을 한다.○ 업무에 지쳤을 때 휴식을 취하거나 여행을 간다.□ 사회적 지지 추구○ 나와 비슷한 문제를 겪은 간호사와 스트레스 상황에 대해이야기를 나눈다.○ 부서장이나 동료간호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01

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간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

다. 이와 같이 상당수의 간호사가 직장 괴롭힘과 과도한 업무로 인하여 심각한 인권침해를 겪고 있다. 특히 임상병원에 근무하는 경력간호사들은 과중한 업무 부담과 스트레스로 인하 ... 중재 프로그램 개발이 필요하고 신규간호사의 심리적·정서적 지지를 위한 간호조직문화조성과 간호실무 역량강화를 위한 체계적인 교육시스템 구축이 중요하다. 신규간호사와 경력간호사 간 ... 간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화라고 하면 가장 먼저 ‘태움 문화’가 생각이 났다. 태움이란 ‘재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 유래된 말로 선배 간호사가 신입을 괴롭히

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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정신건강전문요원에 대한 표로 요약

정신건강전문요원정신건강전문요원(3): 정신건강임상심리사, 정신건강간호사, 정신건강사회복지사등급정신건강임상심리사정신건강간호사정신건강사회복지사1급1. 심리학에 대한 석사학위 이상 ... 취득을 위한 기간은 포함하지 아니한다) 이상 수련을 마친 사람1. 「의료법」에 따른 간호사 면허를 취득하고, 간호학에 대한 석사학위 이상을 소지한 사람으로서 보건복지부장관이 지정 ... 한 수련기관에서 3년(2급 자격 취득을 위한 기간은 포함하지 아니한다) 이상 수련을 마친 사람2. 2급 정신건강간호사 자격을 취득한 후 정신건강증진시설, 보건소 또는 국가나 지방자치

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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각 나라별(한국, 미국, 일본, 독일) 방문간호사의 역사적 배경, 운영실태, 서비스내용, 대상자범위

. 운영실태 >한국방문간호 재가 급여 업무를 하는 장기요양요원은 ‘간호사로서 2년 이상의 간호업무 경력이 있는 자 또는 간호조무사로서 3년 이상의 간호보조업무 경력이 있고 보건복지 ... 사업소에서 활동하는 교육받은 전문요양인은 간호사 또는 아동간호사로서 지난 5년 중 2년간의 경력과 최소 460시간의 관리자과정을 이수한 자이며 사업소에서 제공되는 모든 서비스에 대한 ... - 방문간호사 -< 1. 역사적 배경 >한국1974년 원주 기독병원이 지역사회 보건간호과를 개설하고 주수병 원과 함께 조기퇴원사업과 지역사회보건사업의 일환으로 방문간호를 수행하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.03.26

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A+/간호관리학/조직 관련 논문 요약/느낀점/간호학과

조직몰입에 유의한 차이를 보인 성별, 근무부서, 직위, 경력이 모형에 포함되었고 조직몰입의 영향요인을 분석한 결과, 유의한 회귀계수는 직위와 경력이었다.(3) 병원간호사의 조직 ... [간호관리학]조직과 관련된 논문 요약- 병원간호사의 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도가조직몰입에 미치는 영향과 목 :간호관리학전공 :간호학과학 년 :3학년학반 :4반논문 ... 제목병원간호사의 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도가 조직몰입에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지, 26(5), 2020년 12월저자명강연희

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.02.28

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교육전담간호사 정책, 교육전담간호사의 문제점과 간호사의 역할

간호사 역량 강화와 간호사 이직 최소화를 위해 교육전담간호사 인건비를 지원하는 사업이 실시됐다. 교육전담간호사 사업을 실시하는 동안 신규간호사와 경력간호사 사직률이 평균 15.8 ... 문제점과 간호사의 역할 제시한 연구에서는 교육전담간호사에 의한 교육이 전반적으로 만족도가 높다는 결과가 나왔다. 특히 경력 2년 미만의 간호사 그룹의 만족도 점수가 높게 나타났 ... 다. 따라서 임상경력이 낮은 간호사에게 보다 더 높은 효과가 있다고 비추어볼 수 있다. 임상 수행능력을 습득할 수 있고, 그룹 교육을 통한 공감대를 느낄 수 있는 장점이 있다. 하지

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.27

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(간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

하도록 하여 자기효능감을 높이고 직무몰입에 도움이 될 수 있도록 한다.(3) 멘토링간호업무에 있어 경력간호사가 신입간호사를 서로 도와 조직의 긍정적 발전을 도모할 수 있는 멘토링 ... 사가 부족한 점을 경력간호사가 선배로서 충고하여 도움을 주며 간호업무에 익숙해질 수 있도록 멘토링 하는 것은 간호직의 태움문화를 개선하고, 임파워먼트 효과를 높이는데 도움이 되 ... 교과목명: 간호지도자론[과제명]1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1.5 페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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간호관리학 수혈오류 사례보고서

량 과다로 인한 빠른 일처리와 관련된 2인 이상 의료진의 수혈동의서 미확인2간호사의 낮은 경력으로 인한 의료적 행위의 미숙함과 관련된 의료진 실수3간호사의 높은 경력으로 인한 의료 ... 한다.- 대상자 확인 시, 개방적 질문에 대답할 수 없는 경우 보호자에게 개방형 질문하여 확인하도록 간호사들에게 철저히 교육한다.② 간호사의 낮은 경력으로 인한 의료적 행위의 미숙 ... 함과 관련된 의료진 실수순위내용2간호사의 낮은 경력으로 인한 의료적 행위의 미숙함과 관련된 의료진 실수근거- 팀에는 막 독립한 신규간호사가 배치되었음.- 익숙하지 못함: 신규선생

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.25

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

: 유능한 조직을 조직내로 끌어들임- 인적자원계획에 따라 필요인력의 모집, 선발 및 배치② 개발관리- 교육훈련(신규 간호사 OT, 경력간호사 실무 및 보수교육), 경력개발, 직무수행 ... : 목표스 요구 증가② 국민의 의식수준 향상③ 병원 조직 내 간호관리 비중 증가- 의료기관은 보건의료환경의 급속하고 다양한 변화에 부응함- 의료현장에서 주요 역할을 담당하는 간호사 ... 부 정책수립과 업무 집행에 참여함- 간호부 운영에 관련된 규정과 표준설정에 참여하고 간호의 질과 업무의 효과성 평가3) 일선관리자(수간호사)- 작업자(병동 간호사)의 활동을 감독

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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간호인력개발보고서

CLS(경력개발시스템)는 간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량의 교육, 전문성 등을 구별하는 등급구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리 하고, 간호사를 동기부여 ... 시킴으로써 스스로 지원하여 승진하도록 하는 제도이다. CN I(Clinical Nurse I), CN II, CN III, CN IV의 4단계로 구성된다.서울아산병원에서의 간호사 경력관리제도 ... 내규(표준화지침) 준수/전문성 개발③(CN Ⅲ) 만 4년 이상 기준 : 잠재적 위험요소 파악/ 중환자 상태변화 파악/ 처방, 간호기록 모니터링/ 경력 간호사 교육/ 병원내규(표준

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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갈등관리보고서 간호부 조직태움 및 직무부적응 등 갈등사례와 해결방안

는 직무 스트레스는 간호사의 높은 퇴사율로 이어진다. 변하지 않는 근무환경은 경력간호사의 퇴사를 유발하고 이는 결국 인력 부족으로 이어져, 신규간호사는 충분한 교육의 기회와 시간을 얻 ... 을 수 없다.태움은 아직 미숙한 신규간호사를 엄격하게 트레이닝하는 과정에서 연령이 낮거나 근무 경력이 짧은 간호사들에게 집중된다. 이는 교육이라기 보다 정당하지 못한 직장 내 괴롭힘 ... 하는 환자의 수는 OECD 국가 중 최고 수준이다. 간호사 1인당 환자 수를 줄인다면 업무의 과중함을 줄이고 휴게시간을 보장받을 수 있다. 이를 통해 경력간호사의 퇴사를 줄임으로써 만성

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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간호학개론(나의 전문직 비전_감염관리간호사)

적으로 경력이 많은 간호사가 감염관리 업무를 수행하는 경우가 많습니다.셋째 감염관리 간호사의 직무 스트레스입니다. 감염관리간호사들이 전문직 간호사로서의 역할 갈등, 과다한 업무, 감염관리 ... 때문에 스트레스를 받고 있습니다. 감염관리간호사의 직무 스트레스의 일반적 특성은 나이, 감염관리 경력, 병상 수, 직위이었습니다. 이에 따라서는 30세 미만에서 40.96점으로 매우 ... 간호학개론 보고서< 간호전문직 비전 >성 명학 년반 및 학 번제 출 기 한담 당 교 수1. 감염관리 전문간호사에 흥미를 가지게된 이유첫째 코로나로 떠들썩한 요즘 바이러스와 감염

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.10.22

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간호단위의 물품 및 약품관리의 문제점(간호관리 실습 케이스)

은? ①간호전문대학②간호대학교③대학원 재학 이상6. 귀하의 현직위는? ①일반간호사②책임간호사③수간호사 이상 ④기타( )7. 귀하의 총 임상경력(다른병원포함)은?년 개월8. 귀하의 총 수간호사경력(다른병원포함 ... 을 제대로 파악하지 못하면 필요한 물품이 적시에 공급되지 않아 진료에 차질이 생길 수 있어 이로 인해 전체적인 경영 효율이 저하된다.Organize2. 팀 구성팀장수간호사팀원(계장 ... )간호사, 간호사원, 물품관리자Clarify3. 현안 및 문제점병동에서 환자 처치를 위한 물품이 선입선출이 및 아무렇게 정리되어 유통기한의 중요성을 인지하지 못하고 있다. 이에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30

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A+받은 간호연구 연구계획서!!

생 정원을 통해 신규 간호사 배출은 이미 충분히 이뤄지고 있지만, 병원에서 근무하는 경력 간호사는 부족한 실정이다.국내 간호사의 평균 근무연수는 5.4년, 전체이직률은 12.4%이 ... , 스트레스 정도, 이직의도나. 연구 대상본 연구의 대상자는 병원 근무경력 12개월 미만의 신규간호사 중 본 연구에 참여를 동의한 자로 한다. 신규간호사는 간호사 면허 소지자 ... 로 간호대학, 전문대학을 졸업하고 병원에 정규직으로 채용된 후 병동에서 12개월 미만의 실무 경력을 가진 간호사로(Byeon, Lim, & Kang, 2003), 본 연구에서는 2019

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

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전문간호사 보고서 (A+ 자료)

기 위해서는 간호사 면허를 소지하고 10년 이내의 해당분야의 기관에서 간호실무 3년 이상의 경력자로서 보건복지부 장관이 지정하는 전문간호사 교육기관인 대학원(전문 간호사 과정) 또는 ... 간호사로서의 실무경력을 갖춰야 한다. 직업 훈련 호스피스 전문 간호사가 되려면 간호사 국가면허증을 소지한 후, 말기 암환자 간호 경험이 있어야 하며, 3년 이상의 임상 경력을 쌓 ... 이상의 경력을 쌓은 뒤에 한국간호교육평가원에서 시행하는 전문 간호사 자격시험에 합격하여 보건복지부장관 명의의 호스피스 전문 간호사 자격을 취득해야 한다.

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.22

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수간호사의 진성리더십과 동료지지가 간호사의 안녕감에 미치는 영향 논문요약

. 대상자의 일반적 특성에 따른 수간호사의 진성리더십, 동료지지 및 심리적 안녕감대상자의 일반적 특성에 따른 수간호사의 진성리더십의 차이를 분석한 결과, 임상경력, 근무부서와 간호 ... 사 만족도에 따라 유의한 차이를 보이는 것으로 나타났다.? 임상경력 1년 이하>임상경력 2년 이상? 일반 병동>특수부서? 간호사 직업에 만족하지 않음30대대상자의 일반적 특성 ... 며 임상경력이 1년 이하인 경우와 일반 병동에서 근무하는 간호사의 경우, 간호사 직업에 만족하는 경우에 진성리더십의 점수가 높게 나왔는데, 이는 대부분의 진성리더십 관련 연구

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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간호사의 의사소통 관련 논문(인수인계, SBAR, 협력, 갈등관리 등)을 주제로 한 논문 5편 읽고 1편 요약정리

간 협력의 상관관계를 파악한다.Ⅱ. 연구 방법1. 연구 설계 : 서술적 조사연구2. 연구 대상? D시에 소재한 일개 종합병원에 근무하는 병원경력 6개월 이상의 간호사와 전공 ... 근무경력 - 1~5년 이하 : 111명(48.3%), 10년 이상 : 55명(23.9%)? 직위 - 일반간호사 : 207명(90.0%), 책임간호사 이상 : 23명(10.0 ... 적 특성에 따른 의사소통능력과 간호사-의사 간 협력정도? 간호사가 생각하는 의사소통능력정도- 총 근무경력과 직위에 따라 통계적으로 유의한 차이가 나타남? 간호사가 생각하는 간호사

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15

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