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테일러리즘 단점 공정 관리 일반경영학 요약 공기업 기계직 인적자원 단국 경영학 앞글자 간호관리 정보사회론
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"테일러리즘 단점" 검색결과 81-100 / 220건

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    기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 족보
    시스템)1 . 과학적 관리법관리 과학의 발전테일러리 고임금 저노무비 정신혁명조직적 태업 해소 작업 능률의 증진시간 연구 동작 연구과업 관리관리 기술의 발전테일러 시스템 능률 증진 노동 ... 철강 회사에서의 노력과 경험을 기초로 그의 생각을 발전시키고 여러 회사에 적용경영 컨설턴트로서 경영 자문을 수행하면서 자신의 과학적 관리 이론의 틀 체계화과학적 관리법(테일러 ... 자의 지식과 경험 및 기술을 최대한 이용 가능? 의사 결정의 신속성 ? 구성원의 사기 진작 가능 ? 유능한 경영자 양성 가능 ? 경영의 합리화 기대 가능단점 ? 최고 경영층의 독재
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 218페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.29
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    독학논술교재- 입시논술, 공기업논술, 입사논술 대비용
    을와 노동자계급의 차이는 사회양극화를 가져오게 된다. 또한 기계노동의 분업양식을 통하여 비인간화될 수 있으며(테일러리즘,포디즘), 편의를 위해 만들어진 화폐가 오히려 목적자체가 될 ... 생산성에 있어서는 큰 효과를 볼 수 있지만, 노동 주체인 노동자들은 정작 기계화되기 시작했다. 테일러리즘으로 철저하게 자신의 행동을 감시당하고, 포디즘의 컨베이어벨트시스템은 최소 ... 동작, 단순작업만을 온종일 수행케 하였기에 노동을 통한 자아실현이라는 것은 꿈도 꿀 수 없게 되었다. 물론 테일러리즘과 포디즘의 대량생산은 결국 공급과잉이 되어서, 후에 대공황
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 85페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.16 | 수정일 2018.11.02
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    유니클로 글로벌전략과 해외직접투자 전략분석및 유니클로 경쟁사(스파오,H&M)와 비교분석과 향후추진전략 PPT
    , 스웨덴 의류 리테일러 진출국 : 56 개국 (2778 개의 매장 ) 마케팅 전략 : - 디자이너 협업 + 합리적 가격 - CSR (Corporate Social ... 투자 해외직접투자의 방법 장점 ● 투자자금 및 위험 분담 ● 현지 상황 정보 , 네트워크 형성하고 파악 하는데 유리 단점 ● 경영 방법 , 전략차이 조정 어려움 합작투자 신설투자 ... 장점 ● 원하는 대로 선택가능 단점 ● 오랜 준비 필요 인수합 병 장점 ● 빠른 진입 통해 시장점유율 ↑ 단점 ● 인수 프리미엄 지급해외직접투자 해외직접투자의 과정 국가간의 순차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.09 | 수정일 2022.01.08
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    '주자학의 길' 시험정리
    지속되므로 보응은 현세의 자신이나 자신의 후손들에게 실현된다고 보았다.3. 현대사회와 朱子學(장·단점)1) 규범적 측면 : 自由主義와 繼天立極論테일러에 의하면 自由란 본질 ... 을 분간하여, 사심을 제거하고 본심을 보존함으로써, 마음과 리를 합일시켜야 한다는 내용으로 전개되었다. 그러나 심지본체즉리학은 사실 간이직절하지 못하다. 후에 심즉리학을 추구 ... , 居敬窮理, 格物致知와 誠意正心을 다시 확인한다. 테일러의 노선은 ‘順天理 合人心’을 바람직한 삶의 방향으로 정립하고 ‘居敬窮理’를 통해 ‘心과 理의 合一’을 추구했던 주자의 노선과 일치한다.(良心至上主義者)
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.28
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    테일러리즘과 허츠버그이론을 비교해보시오
    하였다는 점- 개인에 대한 관리를 두지 않고 조직에 의한 관리를 두었다는 점- 기획업무와 집행업무를 분리시킴으로써 관리의 기능인 계획과 통제의 개념을 확립하였다는 점6) 테일러리즘의 단점 ... 과목: 경영학개론주제: 테일러리즘과 허츠버그이론을 비교해보시오1. 테일러리즘1) 테일러시스템의 배경테일러가 과학적 관리법을 연구하게 된 것은 19세기 후반 산업혁명이 끝나고 근대 ... 노무비라는 관리이념을 표방하고 노동자와 기업주를 다 만족 시키는데 기본이념을 두고 이를 실현하기 위한 관리기법으로 과업관리를 고안하였으며 이 과업관리가 테일러리즘의 핵심이 된다.3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.29
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    과거부터 현재까지의 경영관리에 대한 이론 총정리.
    인간지휘의 학문이 이며,테일러의 관리 이론과 상반되는 견해로서 상호보완을 통하여 더욱 진보된 이론을 만들어야 했다.물론 단점도 있는데, 관리 개념에 대한 통일적이고 명확한 논리 ... 가 없었으며, 관리대상을 사회적 조직에 한정하여 대외적 환경을 경시 하였다. 즉 테일러의 이론보다는 구체적이지 못하지만, 사람을 더욱 생가가 한다는 점에서, 쉽게 표준화가 되지 않 ... 았다.Ford테일러 시스템을 바탕으로 기계의 움직임을 종합적으로 파악하여, 컨베어 방식을 이용한 대량생산 방식을 채택 하였다. 과업관리를 자동기계적 방법에 의해 능률적으로 실현
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.10 | 수정일 2017.04.16
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    테일러 과학적 경영
    적, 생리적 측면을 강조하였다.: 능률향상만을 지나치게 강조[테일러리즘]a. 시대적 배경테일러가 활동하던 19세기 후반은 산업혁명이 급속하게 진행되던 시기로서 대규모 공장이 생기고 철도 ... 이 만족하도록 하는 것 이었다.테일러는 임금인하를 방지할 수 있는 기준으로서 과업제도를 구상하였다. 이 과업제도가 테일러리즘의 달성 수단이다. 과업제도는 공평한 1일의 작업량을 합리 ... 1. Taylor, 과학적 경영(Scientific Management)프레드릭 윈슬로 테일러[Frederick Winslow Taylor, 1856.3.20~1915.3.21
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.02 | 수정일 2017.04.08
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  • 자료 표지
    공사공단 대비 경영학이론
    에 도움이 되었으나 ‘노동의 인간화’라는 한계는 못 벗어남. 그렇기에 노동조합과는 대립관계테일러 시스템목적 : 고임금, 저노무비. 근로자들의 작업동작과 작업시간을 면밀히 조사하여 비효 ... 율적인 동작과 시간을 줄이는 것. 테일러 시대의 노동자들은 작업공정을 이해하고 기계를 능숙히 다루는 소수의 숙련공과 다수의 미숙련공으로 구성. 더 많은 이윤을 위해 더 많은 생산 ... 이 필요했고 임금도 낮게 줄수록 좋다고 생각함. 또한 더많은 생산을 위해 근로자들은 마치 기계처럼 움직여야 했음.차별적 성과급제로 고임금, 저노무비를 추구 ; 테일러는 저노무비를 유지
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    | 시험자료 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.06
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    (전략적간호관리) 1.건강관리조직(예: 병원)이 갖는특성들을 설명하고,2.과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서,간호사들이 신명나게 일하게하기위해꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해,3.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할수 있도록 하기위해 변화되어야할 측면 다각도논의
    간호 지연이나 지출경비의 낭비를 초래할 수 있는 단점이 있는 것으로 알려져 있다.3.과학적 관리론, 인간적 관리론1) 과학적 관리론과학적 관리론은 테일러리즘이라고 불리우는 이론 ... 시키 못한 단점이 있었다.3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 공통점공통점1.과학적 관리론과 인간관계론은 폐쇄적 조직관을 기반으로 한다.2.그리고 인간욕구의 획일성을 주장한다.3.과학적
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.03.27 | 수정일 2022.05.27
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  • 자료 표지
    [조직구조] 조직구조의 원칙과 유형(형태)
    테일러리즘의 기능별 직장제도(functional foremanship)에서 유래되었다.기능별 전문화의 원칙에 따라 전문지식과 기능을 지닌 각 상위관리자가 자기가 담당한 기능에 관 ... 인해 하급자는 안정적으로 업무처리를 할 수 있지만 조직을 군대조직처럼 경직시킬 수 있는 단점이 있다.3) 감독의 범위(span of control)감독의 범위는 한 사람의 경영자 ... 이 어렵고, 이로 인해 경영능률이 떨어지고, 의사소통이 어려워진다. 반대로 감독의 범위가 너무 작으면 상급자의 능력이 충분히 발휘되지 못하는 단점이 있다.4) 집권화와 분권화(c
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 패션브랜드의 글로벌 마케팅 전략
    (H&M)'과 같은 매스 리테일러가 주목받고 있다.재미 한인교포가 CEO로 있는 ‘포에서21 (FOREVER21) 은 미국의 패스트패션 비즈니스 모델의 성공 가능성을 확인시켜 주 ... 업체에게 제시할 수 있고, 세일즈랩에게 판매액에 따른 수수료를 지급하므로 미용 대비 효율성이 높다. 그러나 세일즈랩의 능력에 따라 매출이 상이하게 다를 수 있는 단점이 있다.다른
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.04
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  • 자료 표지
    과학적 관리론과 관리과정론의 비교
    한 조직을 가진 근세적 기업이 나타나게 되었다. 이와 같은 근세적 기업을 배경으로, 20세기 초에 F. W. 테일러의 과학적 관리법과 H. 페이욜의 관리론이 나타나 오늘날의 경영관리 ... 론의 기초가 확립되었다.Ⅱ 본론과학적 관리론1-1. F. W. 테일러필라델피아에서 출생하였다. 처음에는 법률가를 지망하였으나 안질(眼疾) 때문에 단념하고, 1874년 필라델피아에 있 ... 의 필요성을 통감한 나머지, 과학적 관리법(테일러시스템)을 창안하여 공장개혁과 경영합리화에 큰 공적을 남겼다.1-2. 과학적 관리론(1) 과학적 관리론의 구성① 동작연구를 통해 작업
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.27
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  • 자료 표지
    독일 경영학과 미국경영학의 비교
    적 성립은 - 사봐리가 프랑스인 임에도 불구하고 - 독일에서 이루어지게 되었다. 독일 경영학은 말페르거 루도비찌, 그리고 로이크스등의 노력으로 사봐리의 상업학을 독일상업학으로 소화 ... 이나 짐작이 아닌 사실이나 관찰에 기초를 둔 하나의 철학이자 일련의 관리관행을 말한다. 이는 테일러가 정리한 이론으로 테일러는 과학적 관리의 아버지라고도 불리운다.테일러는 조직적 태업 ... 의 프로화일관성 능률단점사회적 욕구의 간과환경의 무시관리자의 합리적 행동의 지나친 강조엄격한 느림④ 고전적 관리이론의 특성 비교ⅱ 행동이론ⅱ-1) 인간관계론① 인간관계론의 의의근대
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.22
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  • 자료 표지
    A+자료/작업관리/중간고사/핵심요약정리
    공감해야 한다. 근무태만X4) 노사 간에 일과 책임을 균등하게 배분해야 한다.테일러 ‘과학적 관리 방법’에 대한 반론1) 테일러의 근로노동자 생산성 : 피터드러커의 지식노동자 생산 ... ) 우선- 작업장 배치에 관한 원칙10) 모든 공구나 재료는 자기 위치에 있도록 함11) 공구, 재료 및 제어장치는 사용위치에 가까이 두도록 함12) 동작이송원리를 이용하여 부품 ... 사용함 (예시: 체중계)정확성을 위한 디지털 표시장치- 장점: 정확한 수치가 요구되거나, 상대적으로 그 값이 정지 되어 있는 경우 디지털 표시장치를 사용함.- 단점: 표시가 빨리
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    | 시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.30
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    테일러 시스템 포드시스템의 비교, 대리이론(Agency Theory) 포함
    이념은 작업은 과학적 방법에 의하여 계획적 합리적으로 설정되어야 한다는 과업관념을 기초로 하는 과학적 관리법 속에 구체화되어 있다. 테일러리즘의 본질이 단적으로 나타나 있는 것 ... 」을전개하고 컨베이어 시스템에 의한 이동조립방법을 채택해 작업의 동시관리를 꾀하여 생산능률을 극대화했다. 이것은 테일러 시스템의 단점을보완한 것으로 진보된 과학적 관리법이라 할 수 ... 1.테일러 시스템과 포드 시스템을 비교 설명하시오.☞ 테일러 시스템 vs 포드 시스템 ☜1. 테일러시스템이란?생산활동의 정신적 구조적 합리화를 의도하는 것으로, 과학적 관리법
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.07 | 수정일 2018.08.11
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  • 자료 표지
    사회복지행정이론을 정리하여 제출하시오.
    다.테일러는 조직의 능률성 확보를 이루기 위해서는 근로자 모두가 열심히 노력하면 함께 번영할 수 있다는 정신혁명을 이루게 하고 종래 주먹구구식 관리에서 근로자들의 노력 낭비를 없게 하 ... 는 과학적 관리로 전환을 강조했다.테일러의 과학적 관리론은 인간을 효율적인 기계와 같이 프로그램화할 수 있다는데 기본신념을 두고 노동자들은 아주 단순해 경제적 요인만으로도 과업동기가 ... 므로 능률원리의 적용이 한계가 있다. 또한 인간 유기체적인 조직에서 인간적 요소를 과소평가하여 인간을 기계로 인식하고 비공식관계를 경시하는 단점을 갖고 있다.3. 관료제 이론관료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.07 | 수정일 2017.05.29
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  • 자료 표지
    컨벤션기획사 2급 필기 시험 대비 정리
    지식 습득등을 목적으로 하는 소규모 회의?클리닉(O)컨퍼런스(X)18. 쉐프 드 랑 장단점장: 충분한 휴식, 매출 증가, 높은 서비스, 인원 증감단: 넓은 면적 필요, 테이블 회전율 ... Contract22. Budget Motel 특징 : 가족여행가능, 저렴, 휴양지, 70% 이상이 휴양을 위한 여행객임.23. 리퍼럴 방식 : 공동구매, 선전, 공동판매, 정보교환 ... , 1000실 규모)3차 황금기 (1900~1930) : Startler 호텔(현대식, 버팔로, 일반대중 증가, 테일러기법)공황 이후 모텔 증가39. 호텔식음료 서비스 유형 : 기능 지향
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    | 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.18
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  • 자료 표지
    글로벌 시대의 예술과 가치 11-14강 최종 정리본
    ->산업 생산과 디자인의 본래 목적, 감각, 생활을 복원하여 기계에 의한 인간의 노예화 상태를 벗어나기 위해 기계가 제공하는 장점들을 희생시키지 않으면서 단점을 제거하려는 디자인 ... 을 합리적으로 배치함으로써 개량될 수 있다는 믿음을 전제하는 문제를 내포함->당대 인종우생학, 테일러주의, 포드주의, 능률향상운동과 맥을 함께 함1930년 이후 미국 디자인의전면 ... 들이 록 콘서트에 모였지. 사랑과 평화의 제전이라고들 했지만 어차피 세상은 다 돈이야. 돈이 없었으면 그런 쟁쟁한 사람들이 한자리에 모여 줄 리가 없거든.하지만 밀려든 군중들 때문
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    | 시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.04.08 | 수정일 2019.12.15
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  • 자료 표지
    경영관리론, 경영의 모든것, 경영관리
    는 A계- 문제점: 통일적이고 명확한 논리의 부재, 조직체의 개념을 혼동, 관리대상을 사회적 조직에 한정하여 대외적 환경을 경시(3) Ford의 총합 동시적 관리- 테일러 시스템 ... 론(인간관계론)(1) 호손실험 (E. Mayo)2. 경영관리의 현대적 관리이론ㄱ. 신인간관계론(행동과학, 동기부여이론) ㄴ. 사회시스템론 ㄷ. 리커드의 조직론ㄹ. 학스의 학제적 이론 ... ㅁ. 시스템적 접근법 ㅂ. 상황적합이론ㅅ. 자원기반이론 ㅇ. Z이론 ㅈ. 카오스이론 ㅊ. 리엔지니어링(1) 매슬로우의 욕구단계생리적욕구, 안전, 안정의 욕구, 사회적 욕구, 자존
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    | 시험자료 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.16
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  • 자료 표지
    나이의 문화사 백점 족보 이거 보고 백점 맞았어욤
    , 오래되고 익숙한 것을 희생, 대량 소비주의 성장에 의해 형성-발명의 뿌리는 테일러리즘의 확산에서 발견- 산업 유토피아에서 보장-프레드릭 과학적 관리법에서 표준화 시스템은 관리자 ... 를 얻음-케네디:가톨릭신자라는 단점,당선 가능성이 희박,TV를 활용해 매력과 지적면모를 돋보임-부통력후보는 1회 토론, 대선후보 토론은 3회-케네디의 이미지메이킹: 정치인의 이미지
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    | 시험자료 | 33페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.06.03 | 수정일 2018.08.31
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