"커미트먼트"의 검색결과 입니다.

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"커미트먼트" 검색결과 81-100 / 208건

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[경영]조직개발의 연구접근

은 자신의 사회문화적 규범과 커미트먼트에 따라 규범적으로 행동하므로 이규범과 커미트먼트에 변화를 일으켜 새로운 가치관과 태도를 개발함으로 조직 및 행동변화를 전략적으로 유도할 수 있 ... 화능력, 변화에 대한 커미트먼트, 성과달성 가능성에 대한 지각 등? 조직의 사회심리적 영향요소 : 집단귀속감과 응집력, 비공식 집단행동, 관리자태도, 변화담당자의 위상, 조직체의 경영이념, 조직문화 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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[인생을 바꾸는 게임의 법칙]을 읽고 쓴 독후감

과 승률이 올라가게 되는 보상을 취득하게 되는 것이 게임의 기본적인 틀이라고 볼 수 있다.게임 상황에서 또한 중요한 것은 ‘커미트먼트(commitment)’인데, 이는 자신이 미래 ... 에 약속을 반드시 지킬 것이라고 상대에게 확신을 심어주는 행위를 말한다. 상대방의 약속을 믿지 못하여 좋은 기회를 놓치는 상황이 초래되는 현상을 ‘커미트먼트 문제(commitment

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.21

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경영환경 변화에 따른 복리후생제도

의 신체적 ? 정신적 성과창출능력을 유지하는데 도움을 주며 노동시장에서 보다 유리한 입장에 서서 신규인력을 확보하게 해준다. 또한 기업에 대한 커미트먼트를 높여주기 때문에 결근

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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[일본닛산자동차] 카를로스 곤의 리더십

하여 조직 속에 심었다.커미트먼트와 사무라이 정신구조조정의 칼날이 한 번 휩쓸고 지나가면, 모든 사원들은 위기감을 가지면서도 동시에 불안감을 크게 느낀다. 곤은 그러한 구성원들의 마음을 움켜잡는 데 귀재였다. 카리스마적 존재이면서도 동시에 친근감을 불러일으킬 수 있는 능력자였다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.07

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윤리경영종합

적 성과창출 능력 유지, 노동시장에서의 경쟁력 제고 조직 커미트먼트 증가-결근율, 이직률 감소사회적 목적기업 내 주변인력 보호, 인간관계 형성 지원, 국가 사회복지 보완정치적 목적 ... . 개인은 평등할 도덕적 의무가 있음. 칸트적 입장에서 차별적 관점의 문제점 차별은 어느 집단이 다른 집단들에 비해 열등하다는 믿음으로 생성됨. 차별을 당하는 사람은 상대적으로 낮

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.19

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[인적자원관리]인적자원관리(HRM)분석

의식. 지식 학습문화. 스피드경영문화. 변화적응능력. 노사협력. 팀워크 커미트먼트commitment ->이런 식의 상황변화에 인적자원관리를 어떻게 활용하느냐에 따라 고성과 기대 ... 하는 사례 더 조사전략적 인적자원관리. 무한계경영. 자원의 공유의식. 지식 학습문화. 스피드경영문화. 변화적응능력. 노사협력. 팀워크 커미트먼트commitment ->이런 식의 상황변화 ... 문화. 스피드경영문화. 변화적응능력. 노사협력. 팀워크 커미트먼트commitment ->이런 식의 상황변화에 인적자원관리를 어떻게 활용하느냐에 따라 고성과 기대..PAGE:14

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.22

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슈퍼리더십,엠파워링리더십,셀프리더십과 사례

를 성과 지향적인 사람으로 키우는 것셀프 리더십은 아랫사람이 슈퍼리더십의 정신을 살려 스스로 해나가는 것자기에 대한 긍정적 평가비젼목표설정커미트먼트기여맥넬리가 주장한 덕목슈퍼 ... 으로 파워가 없거나 부족한 사람들에게 역량을 강화시켜 주는 힘엠파워먼트의 3요소능력배양동기부여권한과 책임의 위임정치적 엠파워먼트사회적 엠파워먼트환경적 엠파워먼트교육적 엠파워먼트국민 ... 통제권을 각 지역사회의 상황에 맞게 자율운영을 하여 학생들의 학습의욕을 키워줌사용엠파워먼트의 필요성과 시급성통제자율, 몰입엠파워먼트수동적 소극적 방어적 구성원능동적 적극적 공격

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.26

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계시와 성서

신학의 패러다임과 해방신학그리스도교 공동체의 커미트먼트(commitment, 결단)는 지배적인 성서학과 항상 긴장의 관계에 놓이게 되는데, 그것은 신앙을 단순한 세계관 정도 ... 에 머무르게 하는 것이 아닌, 그리스도인으로서의 결단과 삶의 헌신을 요구하는 자세이다. 하지만 이러한 커미트먼트를 가진 그리스도인들에게 신학자들이 제공하는 것은 안타깝게도 성서에 대한 ... 적 사고방식을 발전시켰다. 그것은 역사의 상대성과는 아주 먼 계시로부터 시작했고, 하느님, 계시, 성령과 같은 절대적인 영역 안에 머물렀다.? 프로테스탄트 정통주의는 결코 순수한 교리만

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.24

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판매자 표지

학습조직

을 끊임없이 넓혀 나가는 행동으로서 학습조직의 정신적토대 역할을 한다. 평생학습에 대한 커미트먼트(commitment), 비전, 인내심, 객관적 관찰능력 등이 자아완성의 요건이다. ... 의 기본가치와 목적 그리고 사명에 대하여 공통된 비전과 공감대를 가지고 있는 정도를 의미한다.-학습에 대한 구성원들의 커미트먼트를 조장한다.④ 팀학습(Team Learning)조직체

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.10

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[경영이론] 기업 혁신의 법칙

할 수 있는 방안으로 여러가지 나열식 처방보다는 '커미트먼트'라는 명료한 처방을 제시한다는 점에서 다른 책보다는 차별성을 가지는 듯 싶다.한 회사가 부상해서 업계의 리딩 컴퍼니가 된다 ... 을 뿌린다. 실패의 씨앗은 바로 그 기업을 성공케 했던 기업 고유의 성공공식이며 경영자의 커미트먼트(경영방침 또는 경영행위) 수행 과정에서 이미 조직 내부에 잉태된 것이다. 경영자 ... 에서의 변화가 존재하기 때문이다. 여기에 기업 내부에서 일단 커미트먼트(commitment)라는 개념을 도입하고 있다. 전략적 프레임, 자원, 프로세스, 가치를 구성요소로 하며 이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.01

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프로 워커로 서라

에 보면 공약 (커미트먼트, commitment)이 라는 내용이 있다. 통상 일본에는 실무자는 있어도 그 곳에 결정권자는 없다. 하지만 카를로스 곤의 커미트먼트는 ‘스스로 선언한 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.29

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새기업문화개발

서는 집단이나 기업체에 대한 그들자신의 커미트먼가가 이루어지도록 구성원들과기업체간의 조화관계를 조정해준다기업문화를 통하여 구성원들간의 동일성개념과 기업체에 대한 커미트먼트수준을 높이 ... : 경영자: 개인적 겸양과 직업적 의지를 융합하여 영원한 초우수기업을구축해 나가는 경영자계층4: 유능한 리더: 비전에 대한 정열적인 커미트먼트에 촉매역활을 하면서 끊임없이 높은 성과 ... 의 전환"Either Or"방식의 트레이트오프 "And" 방식의 의사결정고객을 위한 생산 고객이 참여하는 가치창조고객의 요건충족 기대초과 충족기능적 탁월성 독특한 핵심역량원가절감 경영

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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인생을 바꾸는 게임의 법칙을 읽고

지킬 것이라고 상대에게 확신시켜주는 행위를 커미트먼트라고 하며, 약속을 믿지 못해서 좋은 기회를 놓치는 안타까운 상황이 초래되는 현상을 커미트먼트 문제라고 부른다.경제학의 관점 ... 에서 법을 보면, 위의 예에서와 같이 일반인들이 커미트먼트 문제에 걸려서 상호 이익이 되는 일을 실행하지 못할 경우 이를 가능하게 해주는 것이라고 볼 수 있다. 하지만 법 집행의 큰 ... 한계는 한 사람이 약속을 어겼을 경우 그 처벌이 생각보다 쉽지 않다는 것이다. 이러한 커미트먼트 문제는 개인 사이에서도 문제가 되지만, 어쩌면 가장 큰 문제는 정부가 개입한 게임

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.09.21 | 수정일 2024.11.20

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카를로스 곤의 파워 리더십 - 독후감

.커미트먼트와 사무라이 정신곤 사장은 직원들에게 목표를 제시하고 그것에 대해 매진하게 하는 능력주의와 성과주의를 철저하게 적용해 닛산 조직 내에 뿌리내리게 했다. 그것은 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.14

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캐논의 위기 극복 사례

하도록 하여 그들의 소속감을 강화시키고, 나아가서는 집단이나 조직체에 대한 그들 자신의 커미트먼트(commitment)가 이루어지도록 구성원들과 조직체 간의 조화관계를 조정해준다.ⅱ

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.06

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[리더십] 우리 나라 행정리더십의 문제점과 개선방향 고찰

의 사명과 사회적 역할의 설정이다. 외부환경과 내부상황을 중심으로 가장 효율적인 조직의 목적과 커미트먼트를 발견하는 기능을 말한다. 둘째, 조직체 목적의 제도적 구현이다. 설정

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.12

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인적자원관리 -인사평가를 공정하게 하기 위하여 인사평가 오류를 최소화 할 수 있는 방안

기업 조직에 대한 조직커미트먼트(애사심) 등에 대한 정보는 인력유지 활동을 위해 중요한 정보가 된다.5) 인력방출활동의 중요자료기업이 과잉인력을 보유하고 있어 감축이 불가피

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.19

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(조직개발) 조직개발의 기본개념

은 과업, 권한, 책임, 작업방법 등 구성원의 직무내용을 설계하는 데 있어서 그의 욕구충족과 직무만족 관점에서 그의 동기유발과커미트먼트(commitment)를 유도하여 성과를 높이는 데

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.14

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환경변화와 새 기업문화 개발방향

성과달성에 대한 커미트먼트 그리고자율경영에 대한 경영이념의 전환이 요구된다.우리나라 기업은 과거에 성장위주의 기업경영 하에서 효율적인 생산관리를 우선적으로 강조하고, 효율적인 인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.21

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기업문화유형과 분류

적으로 움직이는 것이 특징이다. 따라서 조직체의 목적달성에 대한 구성원들의 커미트먼트 수준이 일반적으로 낮은 것은 물론, 그들의 직무소외가 심하고 그들의 이기적인 행동이 많이 나타나

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.20

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