"취업유무"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업유무" 검색결과 81-100 / 4,920건

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스트레스와 극단적 선택과의 관계를 설명하고 극단적 선택이 개인과 사회에 미치는 영향에서 개인의 생각을 작성하시오

었다. 다섯째, 취업준비 여부에 따른 스트레스 경험정도에는 차이가 없었으나, 우울감경험여부와는 유의한 차이가 있었다. 여섯째, 가족구성원 중 정신질환 병력 유무에 따른 스트레스 경험정도 ... 에는 차이가 없었으나, 우울감경험여부와는 유의한 차이가 있었다. 일곱째, 흡연유무에 따른 스트레스 경험정도에는 차이가 없었으나, 우울감경험여부와는 유의한 차이가 있었다. 여덟째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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나의 swot 분석

인정 받을 수 있는 취업 동아리 교수님들과 면담 다양한 사람 만나기 공모전 , 스터디 활동 어학연수 및 교환학생 Threats 공무원시험 경쟁률 상승 취업률의 감소 다양한 스펙 ... 을 갖춘 인재들의 증가 외국어능력 , 자격증의 유무가 기본 조건이 된 회사 특정 몇몇 기업으로의 지나친 경쟁률 입사 후 퇴사율의 증가Strategy S O 전략 분석적이기 때문 ... 기 융통성 없이 일을 하다 보니 , 고민을 많이 하게 되므로 , 다른 사람들과 얘기 할 수 있는 취업동아리 가입하기 W T 전략 세부적인 일에 얽매이기 때문에 , 퇴사 확률이 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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2020년 2학기 취업성공전략(중간,기말,퀴즈)

2020년 2학기OCU 취업성공전략중간고사, 기말고사, 퀴즈[2020년 2학기 취업성공전략 중간고사] - 20점1. 목표기업을 선정할 때, 규모가 적당한 회사를 결정하는 여러 ... 기준들 중에서 수업 중에 언급한 것은?답 : 회사 홈페이지의 유무2. 자기소개서는 획일적으로 남들과 똑같이 쓰는 것이 아니라 남들과는 다른 차별성이 있어야 한다. 그러기 위해선 남 ... 파악-학습-분석-연습-활용9. 자기소개서에서 탈락하는 경우가 아닌 것은?답 : 중요한 부분은 글씨체를 굵게 한다든지, 컬러로 강조되게 적는다.10. 취업의 Road Map(취업전략

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2021.01.11

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현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시

) 보육비 부담에 대한 제도를 지키도록 하는 강력한 법규4) 안정 된 환경에서 보육을 받을 권리5) 보육의 전문성4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론여성 취업 증가에 따른 맞벌이 ... 가정의 증가로 인해 초래되는 가장어려운 문제가 자녀양육이라고 할 수 있다. 맞벌이 부부 입장에서는취업을 하여 일에 종사하는 시간에 집에 있는 아이를 적절히 돌보아 줄 수 있는 대리모 ... 하는 양육서비스였다. 그러나 현재는 정상적인 가정의 결혼한 취업모의 자녀양육부담을 덜어주는 필요불가결한 사회적 서비스가 된 것이다. 취업모는 가정과 사회라는 이중적인 역할구조 속

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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재활프로그램 사례 소개하기

)일자리 제공(1)효과(2)종류Ⅲ. 결론1.목적Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1.배경인간으로서의 삶은 장애 유무가 아니라 인격체를 가진 사람으로 누릴 수 있는 삶의 다양성 자체를 존중 ... 을 지니고 살아가는 것을 의미함.Ⅱ. 본론1.직업재활1)의미직업재활이라고 하는 것의 의미를 보면 국제노동기구에서는 고용을 확보하고 유지할 수 있게 원조하며 직업지도, 직업훈련, 취업 ... 는 학교 교육, 취업을 목적으로 하는 기능을 습득하는 직업훈련이 있음.학교 교육은 학생을 대상으로 하여 인격형성과 전문적인 지식을 배양하는 과정을 말함.직업훈련은 취업자나 구직자를 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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2019년 하반기 애경산업 합격 자소서 (생활용품 마케팅 직무)

, 공모전 유무 등의 정보)과 추가질문에 대한 답변을 기입하였고 신뢰도를 위해 인적성 안내 메일을 캡쳐해서 넣었습니다당시 취업설명회에서 1번 항목(애경산업의 현 상황을 고려할 때

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.23 | 수정일 2021.05.26

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[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

하고, 노동조합법상의 근로자성이 인정되는 한, 그러한 근로자가 외국인인지 여부나 취업자격의유무에 따라 노동조합법상 근로자의 범위에 포함되지 아니한다고 볼 수는 없다”고 판시 ... 하며, 특정한 사용자에게 고용되어 현실적으로 취업하고 있는 사람뿐만 아니라 일시적으로 실업 상태에 있는 사람이나 구직 중인 사람을 포함하여 노동3권을 보장할 필요성이 있는 사람도 여기 ... 에 포함되는 것으로 보아야 한다. 그리고 출입국관리 법령에서 외국인고용제한규정을 두고 있는 것은 취업활동을 할 수 있는 체류자격(이하 ‘취업자격’이라고 한다) 없는 외국인의 고용이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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한부모가족의 문제

한부모가족의 문제한부모가족은 한부모가족이 된 직접적인 원인(이혼, 별거, 사별, 미혼모, 미혼부)과 그 가족이 처한 상황(경제력, 취업 유무, 가족의 크기, 자녀의 연령, 지지 ... 던 남편의 소득 상실로 인해 생활수준은 이혼 후 급격히 떨어지는데다 자녀양육으로 인해 부자가족보다 경제적 어려움이 더 크다.특히, 여성 한부모가족은 노동시장에서 취업 기회의 제한과 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.25

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사회복지 실습생 프로파일

실습생 프로파일1. 인적사항실습생명ㅇㅇㅇ생년월일1900소속유비온원격평생교육원휴대폰010-1234-5678현주소E-maili근무지(회사명)직위장애유무( ) 장애 ( ) 급2. 이수 ... 복지론복지국가론가족상담 및 가족치료국제사회복지론빈곤론사례관리론사회복지와 문화다양성사회복지와 인권3. 사회복지관련(취업,실습,봉사) 경력(없으면 생략)구분(취업,실습,봉사)기관기간내용

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2024.03.22

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돌봄 노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

미취학자녀를 둔 사무직을 대상으로 사무직의 기혼여성의 출산 후 취업을 지속하는 결정적인 요인에 대해서 밝히는 서지원(1997)의 연구에서, 취업중단의 경험 유무집단 모두에게 대리 ... 다. 또한 유아기 자녀를 둔 취업여성들의 경우 가사노동과 자녀의 돌봄, 그리고 직장에서의노동의 병행이라는 이중부담 속에서 항상 남성에 비해서 많은 시간을 일-가정 양립에 소요하는 것 ... 으로 나타나 취업기혼여성의 가정생활부담이 큰 것으로 나타났다. 이러한 이중역할상황에서 취업주부들은 대부분이 심신의 피로와 시간부족을 들고 있다. 이러한 취업주부 개인의 심신의 피로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에

이고, 가입기간, 연령, 소득활동 유무에 따라 노령연금, 조기노령연금으로 구분되며, 파생급여로 분할연급이 있다(국민연금공단, 2018).기초연금은 안정적인 소득기반을 제공 ... 노인들을 대상으로 하여 월 최대 30만원까지 지원하게 되었다(기초연금, 2020).2) 노인 취업지원노인 일자리 사업은 사회공헌형과 시장진입형으로 나눌 수 있는데, 사회공헌형은 공익 ... 이 인건비를 지급하고, 정부가 노인일자리 예산에서 부대경비를 지원하는 방식으로 이루어진다(고재욱 외, 2020).노인취업지원의 목적은 일하기를 원하는 노인에게 맞춤형 일자리를 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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자신이 중요하다고 생각하는 직업 구성요소 5가지를 선택하고, 선택한 이유를 자신이 하고 있거나, 하려고 하는 직업과 관련하여 서술하시오

으로의 전직 또는 승진여부까지도 함께 고려되어야 한다. 둘째, 근무환경조건이다. 근로시간, 임금수준, 작업강도, 복리후생제도, 직장분위기, 업무량, 휴일근무 유무 등 다양한 조건 중 ... 본인의 희망요건 충족 정도를 말한다. 셋째, 장래전망이다. 취업 후 정년까지 얼마나 오랫동안 일할 수 있는가 하는 기대수명과의 관계를 말하는 것으로 과거에는 주로 학력·연령·성별 ... 적인 기준이 될 수는 없으나 기본적인 생활보장이라는 차원에서 매우 중요한 사항임에는 틀림없다. 다섯째, 기타 : 신체적 장애유무, 가족관계, 취미생활, 여가활용방법 등이 있다.직업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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근로자의 개념

는지 여부를 판단하는 것은 다양한 부분을 고려하여야 한다고 제시하고 있다. 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.첫 번째, 종속노동성이다. 사용자가 근로자의 업무 내용을 결정하거나, 취업규칙 ... 번째, 계약관계의 계속성 및 전속성이다. 사용자와 근로자 간 관계에서 계속성 및 전속성을 가지고 있는지의 유무와 그 정도가 판단 기준이 된다. 이외에도 근로소득세의 원청징수 ... 를 판단함에 있어서는, 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며 업무수행과정에 있어서도 사용자로부터 구체적, 개별적인 지휘·감독

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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장애인의 정상화와 사회통합

뿐만 아니라 이들에게 제공되는 서비스 체계도 동화와 이화의 양면성을 갖고 적절한 노력을 기울여 나가야 함을 의미하는 것이다. 이러한 정상화는 특별한 욕구의 유무에 관계없이 일정 ... 를 받을 수 있게 하는 제도로 정상화를 잘 활용한 예가 된다.6. 사회통합의 사례사회통합의 사례를 알아보기 이전에 장애인이 가장 높은 벽으로 여겨지는 부분이취업률과 직장내 차별 ... 에 대하 여 내용을 살펴보면, 취업차별 부분을 살펴보면 장애인의 취업률이 많이 높아졌지만, 그보다 중요한 것은 장애인의 취업 고용유지이다. 부당해고나 인권침해등 상담사례가 많다.높

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

적으로 고용되어 있는 취업자만 근로자. 실업자나 해고자는 해당 안 됨.- 임금을 목적으로 근로를 제공 : 지급 명목에 상관없이 근로의 대가로 지급되는 금품3. 판단기준 : 사용종속관계법원 ... 으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하여야 한다"고 본다. 이에 따라 다음과 같은 기준들을 참고할 수 있다.1) 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙, 복무규정 ... ) 근로자 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체성 유무4) 비품, 원자재, 작업도구 등의 소유관계5) 보수가 근로 자체의 대상적 성격을 갖고 있는지 여부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석

노동법 과제성 명박광훈학 번227312주 제근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석1. 경업금지의무경업금지의무란 근로자는 사용자와 경쟁관계에 있는 기업에 취업 ... 와 경쟁관계에 있는 회사에 취업하거나 직·간접 영향을 미쳐서는 안된다.”는 내용이 포함된 연봉·근로계약 체결3) 피고 갑(甲) 은 2004. 2. 28. 원고를 퇴직한 후 2004. 4 ... 은 보호할 가치 있는 사용자의 이익, 근로자의 퇴직 전 지위, 경업 제한의 기간·지역 및 직종, 근로자에 대한 대가의 제공 유무 등을 종합적으로 고려해야 한다.또한, 피고 갑(甲

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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현대사회에서 가족이 가지고 있는 문제를 제시하고, 그 중 한 가지 유형을 선정하여 관련된 사례와 그 해결 방안을 제시하시오

가족구성원들 사이에서 오는 문제가 기본적일 것이다.결혼유무, 자녀계획, 양육 및 돌봄, 부양, 경제적 문제, 생활방식 등으로 세분화 할 수 있을 것이다.이러한 문제는 당장 내 문제 ... 가 아니더라도 다양한 채널을 통해 경험하고 습득할 수 있기에 오늘날에는 가족을 구성할 수 있는 부분부터 전제로 삶을 계획하는 경우가 많다고 본다.결혼계획 유무부터 출산계획 유무 ... 의 경우, 우울증을 이겨내고 아이들이 원하는 것을 해줄 수 있도록 국가지원 취업교육 등을 받아보고 경제활동을 해볼 수 있는 기회가 있음을 안내한다.(해당프로그램의 전문가 역시 다음

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.25

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연세대학교 일반대학원 화공생명공학과 학업계획서

한 바와 같이 대학원도 졸업하고 취업을 했으나 연구에 대한 갈망이 더 많이 남았기 때문입니다. 사실 원래는 자대 대학원에서 박사까지 연구를 할 계획이었으나 그러기에는 환경적, OO ... 적 요소 때문에 취업을 할 수밖에 없었고 뒤늦게라도 연세대학교처럼 화공분야에서 연구실적이 우수한 대학원에서 연구를 해야겠다는 생각을 하게 되었습니다.3. 수학 및 연구계획저는 연세대 ... ORMOSIL 입자의 크기 조절 연구, 암모니아 촉매 유무에 따른 다양한 유기 관능기를 갖는 복합 실리카 입자의 메조포러스 구조 개발 연구, TiO2 박막을 위한 heteroleptic

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.18

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의료통계 조사연구 간호학술지 논문에 대한 통계분석

정림, 전재희2. 연구목적본 연구의 목적은 COVID-19 펜데믹 시기 간호대학생의 우울에 영향을 미치는 요인을 확인하기 위한 것으로 구체적인 목적은 다음과 같다.? 대상자의 취업 ... 불안, 학업무기력, 자기효능감과 우울의 정도를 확인한다.? 대상자의 일반적 특성에 따른 우울의 차이를 확인한다.? 대상자의 취업불안, 학업무기력, 자기효능감과 우울 간의 상관관계 ... 을 기술하였고 연구참여에 대한 동의 유무를 먼저 체크 하도록 하였으며. 동의를 선택하면 다음 페이지에서 설문이 진행되도록 하였다. 설문에 필요한 시간은 총 15분 정도 소요되었다.6

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.20

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산업복지론 <외국인 노동자 복지>

는 줄여 이주노동자나 외국인 노동자라고 부른다. 국내에 취업하고 있는 외국인 노동자는 출입국관리법상의 체류자격 유무에 따라 크게 합법체류자와 불법체류자로 분류할 수 있다. 합법체류 ... 부터 외국인 노동자를 migrant worker라고 하였다. 이는 자신의 생활 근거지를 벗어나 타 지역으로 이주하여 취업한 노동자를 통칭한다. 타 지역으로 이주한다는 의미는 국내 ... 에서 타 지역으로 이주하여 취업하는 노동자와 국경을 넘어 타국으로 이주하여 취업하고 있는 노동자 두 가지로 나눌 수 있는데 현재 한국의 외국인 노동자와 같이 타국에서 유입되어온 이주

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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