"참모기관장단점"의 검색결과 입니다.

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"참모기관장단점" 검색결과 81-100 / 313건

교육행정 및 교육경영 5장 - 조직론

조직 경직성 전문가의 지식과 경험을 충분히 활용할 수 없다 책임소재와 의사결정이 불분명 조직운영을 위한 경비지출이 많이 든다 보조조직 서비스 성격을 띠는 일종의 참모적 운영기관 내부 ... 1 조 직 론 제 5 장 .2 C ontents PART 1 : 조직의 원리 / 구조 PART 2 : 조직유형론 PART 3 : 조직풍토론 PART 4 : 조직문화론 PART 5 ... 의 원리 (= 전문화 ) : 업무를 직능 또는 성질별로 구분해 한 사람에게 업무를 분담시키는 것 . [ 장점 ] ①작업능률향상 ②도구 및 기계 발달 촉진 ③신속한 업무처리 [ 단점

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| 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.03 | 수정일 2018.05.21

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[위원회조직] 위원회제의 의의(개념)와 설치이유 및 특성, 위원회제의 장단점, 위원회의 유형 우리나라 위원회제의 문제점

[위원회조직] 위원회제의 의의(개념)와 설치이유 및 특성, 위원회제의 장단점, 위원회의 유형 우리나라 위원회제의 문제점목차위원회조직Ⅰ. 위원회제의 의의Ⅱ. 설치이유 및 특성Ⅲ ... . 위원회제의 장단점Ⅳ. 위원회의 유형1. 행정위원회2. 독립규제위원회3. 자문위원회4. 조정위원회5. 초당파위원회Ⅴ. 우리나라 위원회제의 문제점위원회조직I. 위원회제의 의의위원회조직 ... 성을 완화하며 사회 ? 경제문제의 규제기능을 한다.6) 특수업무 및 일시적인 업무를 담당하는데 유리하다.III. 위원회제의 장 ? 단점1) 장점(1)신중한 합의결정으로 민주

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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조직의 설계와 구조

조직 의 장단점Line 조직과 Staff 조직 현대조직에서의 Staff 역할과 기능 공공조직의 기획 분야에 개혁적 , 쇄신적 아이디어 제공할 수 있는 Staff 의 역할 증대 ... 과 분권조직 집권화와 분권화의 장단점 구 분 집 권 화 분 권 화 조직의 환경 적응력 신속 느림 조직관리 비용 저렴 비싸다 조직 분위기 권위주의적 민주적 업무처리 공식화 , 규정 ... 화 비공식적 , 창의적 집권화와 분권화의 장단점집권조직과 분권조직 집권화와 분권화의 촉진 요인 집권화 촉진요인 - 조직의 업무량이 적고 단순하며 조직의 소규모 - 업무처리 선례가 확립

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| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.10

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행정조직론 기말고사

적 구조경우 관리자는 업무내용과 절차의 변경, 전직발령 등을 통하여 비공식 지도자를 축출하거나 구성원들을 격리, 분산시킴으로써 비공식조직을 와해시킨다.* 계선과 참모Ⅰ. 의의계선기관이란 ... 상하의 명령-복종 관계를 가진 수직적?계층적 구조의 계열을 형성하는 것으로 조직의 목표달성을 직접적으로 수행하는 조직이다.한편 참모기관이란 막료기관이라고도 하는데, 계선기관이 그 ... 기능을 원활하게 수행할 수 있도록 지원?조성?촉진하거나 조직 전체에 공통적으로 요구되는 업무를 수행하는 조직이다.Ⅱ. 참모기관의 중요성 및 종류와 유형1. 중요성: 참모는 계선

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.13

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부동산학개론 감정평가론

적 감정평가=> 부동산정책적 기능 + 일반경제적 기능" - 참모평가 : 고용주/고용기관의 업무를 위하여, 행하는 평가"1) 부동산정책적 기능 - 수시적 평가 : 감정평가사가 평가를 하 ... . 가하여대상물건의 가격을 추정하는 것 대상물건의 임료을 추정하는 것* 성립근거 : 대체의 원칙* 장/단점1) 임대사례의 선택 => 동일" - 현실적인 시장성을 반영하기 때문 ... - 현황평가- 조건부평가● 부동산평가의 기능(역활) 및 특성 - 기한부평가" - 소급평가 : 과거 일정시점을 가격시점으로 하여, 평가"1. 부동산평가의 기능4) 참모감정평가/수시

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| 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.03 | 수정일 2020.12.04

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[행정학개론] 행정학개론1 요약

적 환형: 관료들은 집행위주의 계 선조직→정책위주의 참모조직 개편 의도(4) 준정부조직(QUAGO: 법적으로 민간조직의 형태를 띠면서 공적인 기능을 수행하는 기관- 계약국가, 그림자 ... 제 1장 행정학의 이해제 1절 행정의 본질1.1 행정의 개념: 시대와 공간에 따라 유동성 및다양성을 띠고 있어 한마디로 정확하게 규명하거나 단일의 개념을 도출하기란 어려움. ... 는 고위공무원, 선거에 의해 취임하거나 임 명할 때 국회의 동의 필요② 별정직 공무원: 보좌 업무 및 특정업무를 담당, 별도의 자격기준에 따라 임용제 2장 행정환경제 1절 행정의 환경1

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| 시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2021.05.21

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중앙인사기관의 의의(개념)와 조직형태, 중앙인사기관 기능

은 단점을 가지고 있다.첫째, 인사행정의 정치적 독립성이 결여되므로 인사행정의 정실화를 막기 어렵다.둘째, 기관장의 독선적 결정을 막기 어렵다.셋째, 중앙인사기관장이 바뀔 때마다 인사 ... 의 이익을극대화하기 위하여 최고 책임자가 참모기관으로 활용하기 편리한 형태면 된다고 할 수 있다. 그러나 정부의 인사행정에는 사기업과 달리 민주성, 형평성, 효율성, 합법성 등 ... 기관은 행정부에 속해 있으며 행정수반이나 내각의 지시를 받고 인사정책이나 행정에 대한 책임도 최종적으로 기관장 한 사람이 진다.이러한 비독립단독형의 장점은 다음과 같다.첫째, 인사

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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사회복지행정론

는 직계참모조직이라고도 한다. 직계조직과 참모조직의 단점을 보완하고 장점을 살리기 위한 혼합 형태로, 한편으로는 직계조직에 있어서의 지휘 ·명령의 일원화를 유지하고, 다른 한편 ... 성을 확보할 수 있으며, 신속한 업무처리를 할 수 있다.?단점 : 대규모 조직에는 불리할 수도 있다.스태프 조직은 수평조직을 의미하며 막료조직, 참모조직이라고도 한다. 조직의 목적 ... 범위를 확대시키고, 보다 합리적인 지시와 명령을 내릴 수 있다. 또한 수평적인 업무의 조정과 협조를 가능케 할 수 있고, 조직이 신축성을 띨 수 있다는 장점이 있다.그러나 참모기관

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| 리포트 | 3페이지 | 3,100원 | 등록일 2013.08.20

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조직관리의 원리(통솔범위의 원리, 명령통일의 원리, 부서편성의 원리)

의 왜곡II. 명령통일의 원리1. 개요1) 단수의 상관2) 복수의 상관2. 명령통일원리의 장단점1) 장점2) 단점III. 부서편성의 원리1. 개요2. 부서편성의 기준1) 목적 또는 ... 가 속해 있는 기관의 조직이나 관리의 행태2. 담당할 업무의 성질3. 참모의 능력4. 계선부하의 능력5. 통솔자의 능력6. 정책의 명확성3) 통솔범위의 결정요인통솔범위의 결정요인 ... 다.2) 복수의 상관1. 명령의 내용에 혼동을 일으킨다.2. 수행하는 업무가 비능률적이다.3. 행위의 결과에 대하여 무책임하다.2. 명령통일원리의 장단점1) 장점1. 책임소재

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.29

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(교행경) 교육조직론 요약

직급을 수직적으로 서열화, 등급화함.적도 집권의 원리 : 중앙집권과 지방분권이 적절히 조화되는 원리. 국가가 처한 상황에 따라서 장단점을 잘 살려서 운영할 수 있도록 해야함.명령 ... 4장 교육조직론조직 : 두사람 이상이 모여 공동의 목표를 이루기 위해 상호 작용하는 모임집단 : 우연히 만난 모임.조직의 원리파욜이 제시한 13가지의 조직 원리를 각 연구자 ... 분명(5) 공식조직은 조직성원 전체, 비공식조직은 일부.(6) 공식조직은 합리적, 능률적이나 비공식은 비합리적.4) 계선조직과 참모조직계선조직 : 행정 업무를 수행하는 상하조직

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.29

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[사회복지행정론]사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조

다. 조직은 기관의 구조와 그 기능을 말하며, 다양한 수준의 직원, 이사회와 위원회의 구조, 명령계통, 그리고 기관의 구조와 관련된 기타 요소들을 포함한다. 동시에 조직은 기관의 구조 ... 1)수직조직수직조직은 계선조직이라고도 하는데, 명령과 복종 관계를 가진 수직적 구조를 형성하여 조직의 목표달성에 중심이 되는 구조로서 조직 내 ‘관정 - 부장 - 과장 - 팀장 ... /참모조직(staff)이라고도 하는데 수직조직이 원활하게 기능을 수행 할 수 있도록 지원하고 촉진하여 조직의 목표 달성에 간접적으로 공헌하는 구조이다.주로 자문, 협의, 조정

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.17 | 수정일 2015.09.20

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[교육행정조직론] 조직 개념

)막료 조직(참모 조직)*..PAGE:20의사결정의 권한의 지방 또는하급기관에 위임되어 있는 조직형태의사결정의 권한이 중앙 또는상급기관에 집중되어 있는 조직형태3. 집권조직 & 분권 ... 조직개념집권조직분권조직완전한 집권·분권이란 있을 수 없고 항상 균형이 필요*..PAGE:213. 집권조직 & 분권조직2) 장 · 단점구 분장 점단 점집 권 조 직분 권 조 직① 통일 ... 의 기술을 지원하는 조직지휘와 명령계통을 따라 의사결정과의사소통이 수직적으로 이뤄지는 조직2. 계선 조직 & 막료 조직개념계선 조직(직선 조직)막료 조직(참모 조직)*..PAGE

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| 리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.14 | 수정일 2016.08.16

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16년 토즈스터디센터 슈퍼바이저 합격 자소서

하신 이유와 본인의 일을 통하여 얻고자 하는 것은 무엇인가요?군 생활시 말단 조직인 소대장부터 계획을 수립하는 참모부서의 장으로 일했던 경험을 바탕으로 토즈스터디센터의 계획과, 가맹점 ... . 부여된 업무 수행에 대한 계획을 단기, 중기, 장기로 체계적으로 수립하여 나아가야 할 방향에 대한 로드맵을 그림으로서 최종 목표를 원활히 달성할 수 있습니다. 단점으로는 규정 ... 는 지자체를 설득해야 했고, 이를 위해 저는 필요한 물품 판매업소를 전부 방문 및 유선으로 확인하여 최적의 업체를 선정하고, 현재의 예비군 훈련장 모습과 지자체 지원이 있을 때 가능

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.23

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특임장관에 대한 고찰

라 능력있는 인재를 선발하여 특임장관실에 배정해야 한다.(4) 참모기관의 단점참모기관들은 독자적인 집행권한이 없이 단순히 협의, 조정이나 자문의 기능만을 수행하기 때문에 제대로 힘 ... ) 참모조직특임장관실은 참모기관에 해당하는 것으로 참모조직은 전문적 지식을 가지고 조직체의 목적달성에 간접적으로 참여하고 계선을 돕는 여러 가지 기능을 수행하는데, 그 주요업무 ... 을 발휘하지 못하고 현 특임장관실의 모습처럼 유명무실한 기관이 된다.참모기관으로서의 장점이 충분히 발휘되기 위해서는 적극적으로 국정에 참여하고 국민들의 여론을 충분히 검토하여야 함

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.12

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계선기관과 참모기관에 대해 설명하시오.

업무조정을 할 수 있다.④ 기관장의 통솔범위를 확장시켜 준다.⑤ 조직운영에 있어서 융통성을 부여해준다.(4) 참모기관의 단점① 계선과 참모 간의 갈등이 유발된다.② 참모기관 운영 ... 계선기관과 참모기관에 대해 설명하시오.1. 의의조직기관에는 조직의 목표달성을 직접 수행하는 계선기관과 이를 간접적으로 지원 · 보좌하는 참모기관 · 막료기관이 있으며, 각각 ... 의 직원을 계선과 참모 · 막료라 한다. 조직이 확대 · 발전될수록 참모기관의 역할은 중시되고 있다.2. 계선기관(1) 개념계선기관은 조직의 전체적인 목적달성에 직접적으로 기여하는 기관

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.08

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인사청문회제도

위원회 위원장, 국가인권위원회 위원장, 국세청장, 검찰총장, 경찰청장, 합동참모의장, 한국은행 총재, 특별감찰관, 한국방송공사 사장[2]. 검증항목1) 기본검증 (자격요건 및 도덕 ... 로 등의 반복 체납○ 부가세?소득세?증여세 등 국세 또는 지방세의 탈루4. 인사청문회제도의 실익(장단점)1) 장점인사청문회는 대통령이 행정부의 고위 공직자를 임명할 때 국회의 검증절차 ... 과 판례를 통해 인정된 인준권을 근거로 하여 실시되나 한국의 경우 국회의 동의권과 선출권에 근거한 인사청문특별위원회와 이러한 권한 없이 실시된다. 또한 장장과 4대 권력기관의 장

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.20

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화영 자소서

세계를 무대로 뛰어야겠다는 큰 꿈을 키워왔습니다."성격 및 장단점"' 긍정적으로 생각하고 불가능에 도전(挑戰)하자 ' 는 신조를 기초로 생활하고 있습니다.삶의 태도에 따라서 상황 ... ~ 01. 12군 별공익계 급이병보훈대상대상 / 비대상경 력입사년월퇴사년월근무기간회 사 명근무내용퇴사사유자격사항취득일자종류발급기관OA능력상 중 하상 중 하상 중 하상 중 하기 ... 타( )상 중 하어 학 언 어능 력공인시험"연수"장 소연수내용기 간영 어상 중 하일 어상 중 하중국어상 중 하기 타상 중 하"본인은 입사지원과 관련하여 개인정보제공에 동의하며, 위

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.27 | 수정일 2017.08.23

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[교육] 교육행정 요약

운영비? 강력한 통솔력? 기관장의 통솔 범위 확대? 전문적 지식과 경험을 활용한 합리적 결정? 수평적 업무 조정? 조직의 신축성? 계선 조직 장의 독단과 전횡 방지단점? 복잡 ... 교육행정 및 교육경영 요약과제제 1장 교육행정 및 교육경영 개설제 1절 교육경영의 개념? 행정의 어원: ad+minister=administration-> 다스리다, 봉사 ... 공법학적 해석의 관점에서 접근교육행정을 일반행정으로 취급하며 권력적 요소를 강조해 교육행정의 특수성을 경시2) 정책실현설: 국가의 권력기관이 교육정책을 실현하는 과정이 교육행정이

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| 리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.26 | 수정일 2015.06.29

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조직의구조

화와 시야의 협소화② 조정□ 개념: 개별적-집단적 노력의 배치, 조직의 제반활동 통일□ 현대적 방법: - 모든 조직단위의 권한과 책임의 명확화, 위원회 및 참모기관 활용, 최고책임자 ... )4. 사기저하2) 계선기관과 막료(참모)기관(Line-Staff)▣ 개념구분* 기능기준의 개념: 계선은 조직목표수행에 직접책임, 참모는 지원조직요소* 권한관계 기준: 계선은 정규 ... 명령계층, 참모는 어느정도 자율성유지- 계선기관: 조직의 전체목적을 직접적으로 운영하고 그 집행을 하는 단일기관, 주로 수직적 관계로 최고책임자가 정점에서 구체적인 집행을 명령

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.16

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[고용관계론] 노동조합과 사용자조직

는 중요한 사항이 된다. 이하에서는 노동조합의 유형을 구분하는 방법과 노동조합 유형별 특징 및 조직원리 그리고 장단점을 중심으로 정리하였다.가. 전통적 유형 분류전통적으로 노동조합 ... 고용관계론=노동조합=▣ 목 차 ▣[Pre-case]1. 노동조합의 의의와 기능가. 노동조합의 의의 및 일반적 정의나. 노동조합의 기능(1) 기본기능(2) 집행기능(3) 참모기능2 ... 의 형식적 요건(4) 무자격조합나. 노동조합의 운영(1) 조합운영의 기본원칙(2) 노동조합의 기관(3) 노동조합의 재정다. 노동조합의 가입과 탈퇴(1) 조합에의 가입(2) 숍 제도(3

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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