"전인적복리후생"의 검색결과 입니다.

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erp 인사1급 안양샘병원 3대 건설기업

"전인적복리후생" 검색결과 81-96 / 96건

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임용교육학 완전 정리: 교육법규

에 관한 법률시행령, 시행규칙가입대상전 교원교사 한정(유치원/초/중/고)교장,교감,교육전문직 X교섭창구규정 X교섭 창구의 단일화교섭사항교원의 처우개선, 근무조건/복리후생교원의 전문 ... 에게 신고2. 폐쇄시 교육감에게 통보3. 시민단체, 언론기관, 지식/인력개발 관련 평생교육시설 마찬가지 적용!2009개정교육과정추구하는 인간상1. 전인적 성장의 기반 위에서 개성

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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표준보육과정 ppt

생활 5. 7차유치원교육과정 VS 표준보육과정1.표준보육과정의 변천사(1) 아동복리법 제정 이전 시기: 탁아소 (1921~1960)* 1921년: 우리나라 최초의 보육사업 태화기독 ... 에서 435명의어린이가 교육을 받은 것이 기록됨 * 1945년~1960년(혼란기):국립1개소,지방탁아소67개소,농번기계절탁아소10개소 총 78개 운영 * 1952년: 후생시설운영요령 시달 ... .1.표준보육과정의 변천사(2) 아동복리법 제정 시기: 어린이집 (1961~1981)* 탁아소를 법정 아동복지시설로 인정. 보육시설의 설치기준, 종사자 배치기준,보육시간, 보호내용

리포트 | 89페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.12

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[인사관리] 복리후생의 유형과 특징

을 전인적 인간으로서, 즉 육체적?심리적?정신적 측면에서 균형된 삶을 추구할 수 있도록 지원하는 복리후생이다.특 징: 조직?개인?가정의 삼위일체를 통한 삶의 질향상강조조직을 하나 ... 복리후생 프로그램의 유형과 특징Ⅰ.복리후생의 정의: 복리후생(Fringe benefits)이란 조직이 종업원이나 그 가족들에게 제공하는 멤버십형태의 간접적인 보상의 집합을 말 ... 함.Ⅱ.복리후생의 기능: 조직과 종업원간의 물리적 고용관계를 정신적?사회적 고용관계로 연결시키는 매개체 역할을 한다. 즉, 조직과 종업원의 사회적 윤리적 고용관계의 실현은 물론 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.25

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[인사관리]기업의 인사관리 사례

의 경영성과에 대한 임직원의 관심을 제고하고 있다.◇복리후생: 삼성은 자신과 가족의 건강, 자녀교육, 주택마련, 노후대책 등 모든 직장인이 고민하는 문제에 대해 회사차원에서 문제해결 ... 에 적극적으로 참여함으로써 삼성인이 보다 질 높은 삶을 추구할 수 있도록 하고 있다. 삼성이 실시하고 있는 복리후생 분야는 주택지원, 자녀교육지원, 여가생활지원, 의료지원, 퇴직사 ... 수 있다. 즉, 오늘날의 인사관리는 인간노동력의 관리로서의 인력관리(人力管理)에 그치는 것이 아닌, 인간을 전인적 존재로 이해하는 입장에서 인간으로서의 욕구를 충족시켜줌으로써 사

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.01

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의료기관 내 비정규직 도입에 관한 논의 - 간호업무를 중심으로

할 것이다. 마지막으로는 정규직과 비정규직간의 갈등을 들 수 있는데, 이는 병원 조직만의 문제가 아닌 사회전반의 문제이기도 하다. 비정규직은 정규직보다 임금도 적고, 복리후생도 낮 ... 적자원관리는 더욱 복잡해지겠지만, 효율성은 높아질 것이다. 의료기관의 환경은 진료행위만을 하는 과거와는 다르게 다채로운 전인적 서비스를 제공해야 경쟁에서 살아남을 수 있게 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.27

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[인사관리] 복리후생의 유형과 특징

단 및 예방건강진단 실시- 월 3만원 회사지원- 재해사고 및 입원진료시 보험료 지급..PAGE:163. 홀리스틱복리후생◇ 정 의종업원을 전인적 인간으로서, 육체적심리적정신적 측면 ... ..PAGE:1복리후생프로그램의 유형과 특징22 조..PAGE:2Ⅰ. 복리후생 프로그램이란?Ⅱ. 복리후생 프로그램의 유형- 법정복리후생- 자발적 복리후생Ⅲ. 새로운 복리후생전략 ... - 카페테리아식 복리후생- 건강관리프로그램- 홀리스틱 복리후생- 라이프사이클 복리후생Ⅳ. 효과 및 앞으로의 방향..PAGE:3Ⅰ. 복리후생 프로그램이란?◇ 정 의- 조직이 종업원

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.16

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[인적자원관리]국내 건설시장 동향 및 국내 3대 건설기업(대림산업,대우건설,현대건설) 기업분석

휴가 경조금, 휴양소 이용지원, 사내 동호회 지원교육제도복리후생교육체계도2. 대림산업[단계적 Out-sourcing] - 핵심부분을 제외한 Out-sourcing 추진 → 신규 ... 하는 회사인 사 비 전인 사 관 리 능력 개발 지향의 인재 육성 조직 구성원에게 다양한 기회 제공으로 능력 개발 지향 핵심역량 강화로 성과 향상 지향 조직 구성원의 핵심역량 향상

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.31

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기업의 채용 전략 변화

뿐만 아니라 벤처 등 중소기업과의 경쟁이 심화되고 있다.· 임금 및 복리후생이 경쟁적이지 못하다.· 최고의 직장이라는 인식을 얻지 못하고 있다.· 경력개발의 기회가 한정되어 있 ... 적인 어려움은 다음과 같다.· 자격을 갖춘 사람이 부족하다(‘사람은 많으나 뽑을 사람이 없다’)· 회사의 인재상에 근거한 전인적 인물이 부족하다(‘창의적이고, 기업가적인 요건

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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보육의 효과 및 제문제-보육사업과 보육내용, 프로그램, 보육시설, 개선방안

다.전통적인 의미에서의 탁아사업이 개념적 및 실제적 관점에서 보육사업으로 변화하고 있으며, 역시 그 변화는 보육의 발달 과정을 통한 용어에서 표출되고 있다. 즉, 1952년 후생시설 ... 요강에서 ‘직장을 가진 부모의 자녀를 일시 또는 일정기간 중 위탁 보호하는 시설’ 이라는 정의 하에 ‘탁아소’라는 명칭을 사용한 이래 1961년 아동복리법, 1981년 개정된 아동 ... 적 환경의 제한으로 인지발달을 촉진시키기도 어렵다. 따라서 맞벌이를 하는 가정의 자녀가 안전하게 보호받을 뿐 아니라, 전인적 발달을 도울 수 있는 보충적 형태의 양육이 필요하게 되

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.21

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[인사관리]한국산업은행의 인적자원관리와 복리후생제도

.7. 복리후생제도(1) 주거 및 생활안정지원1) 임차주택 대여① 당해 근무지에 부양가족을 동반한 무주택직원의 주거안정을 위하여 임차주택을 대여하고 있음.② 1982년: 당초 본점 ... 근무 직원의 경우에는 5년을 초과하지 않는 것을 원칙으로 하고 있다.6. 교육훈련관리(1) 연수제도의 확충① 연수이념: [세계의 산은, 전인적 산은인], [사회에의 기여, 자아실현

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.02

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우리나라 시각장애 관련 단체 조사하기

있도록 하는 살림살이를 맡음. 조직과 인사관리를 관장하고 직원의 복리후생을 담당.홍보실정보접근의 어려움을 겪고 있는 시각장애인들에게 정치, 경제, 사회, 문화 등 다양한 정보 ... - 유치부의 교육은 전인적 성장을 위한 기초 교육으로서, 유아의 일상생활과 학습에 필요한 기본 능력과 태도를 기르는 데 중점을 둔다.? 초등부 - 초등부의 교육은 학습과 일상생활

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.28

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유아교육기관의 운영관리

중 금전적으로 표시된 경비' - 인건비 : 기본급, 정액 수당, 복리 후생비, 부담금 등 - 운영비 : 교육활동 경비, 기준 교구 경비, 공통 운영 경비, 행사비 등 - 시설비 ... 형태 : 공공기금 또는 영리목적, 전문인 운영 또는 부모들의 협동체로 운영, 반일제 또는 종일제 등. ④ 유아원의 교육내용 : '전인적 인간(whole child)'을 목표

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.01

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[국제 경영] 중국 시장 진출의 성공 요인

는 복리후생비, 주택보조금, 불가보조금 등 고용관련 준 조세가 포함되어 있지 않아서 실제 임금수준을 잘 반영하지 못하는 측면이 있다. 복리후생비는 지역별로 차이가 있지만 임금 ... 적으로 시장 선발자는 전인미답의 시장을 창출해 내고 경쟁자보다 이 시장에 먼저 진출해, 성과 면에서 성공적인 결과를 얻는 경우가 많은 것으로 알려지고 있다. 실제로 시장 진입 순서

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.05

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[기업] 기업의 사회적책임에 대한보고서

▷ 고객에 대한 성실한 사전·사후 서비스 제공4) 지역사회에 대한 책임▷ 공해방지와 안전시설의 설치▷ 복리후생시설 설치, 지역사회에 개방3-2 다양성 창출과 사회적 책임평등성 - 능력 ... 의 사회적 책임 : 기업의 활동이 사회에 미치는 영향에 대해서 고민해 봐야 한다는 것①사회적 책임의 등장 이유-경제적 관점에서 전인적 관적으로 구성원의 인식이 바뀌고 있는 것-기업구조 ... , 고용 안전성의 확대, 사내외 교육훈련기회 제 공, 복지후생시설 설치등3) 소비자에 대한 책임▷ 공정한 가격과 고품질의 제품과 서비스 공급▷ 산업안전(제품의 안전성)과 불량방지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.04

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[체육] 직장체육과 지역사회체육

조성에 힘쓰는 것은 작업 능률과 생산을 높이는 일이다. 직장 체육이나 레크리에이션 활동은 기업이 의도하는 목적을 달성시키기 위한 활력소가 되며 복지후생의 차원에서도 꼭 필요한 것 ... 정신의 소유자라 할 수 있다. 건전한 시민정신을 함양하기 위해서는 여러 가지 방법과 교육 프로그램이 있겠지만 그 중에서도 체육활동의 현장에서 실천적 교육을 통하여 도덕적·전인적 인간 ... 하는 공통적인 특성을 갖는다. 복지란, 인간의 요구와 열망을 충족시키는 사회적인 노력으로서 인간의 요구에 대한 서비스를 의미하며, 헌법 제11조에 "지방자치단체는 주민의 복리에 관한.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28

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보육사업론

프로그램을 개설함으로서 시작되었다. 해방이후 1952년 10월 '후생시설 운영요령'을 시달하게 되었으며 이 영에 의해 보육시설의 기능은 직장을 가진 부모의 자녀를 일시 또는 일정기간 ... 은 1961년 아동복리법이 제정-공포되어 어린이집이 설치, 운영되면서부터이다. 60년대 후반에는 정부의 경제개발정책에 따라 대도시로의 인구 유입, 결손가정의 증가, 기혼여성의 취업확대 등 ... 의 현상이 초래되고 이로 인해 부랑아, 기-미아 등의 발생이 증가되어 사회문제화 함으로 이런 새로운 시설 수요에 효과적으로 대응하기 위해 1968. 3. 14에는 아동복리법 시행령

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.05

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