"성과평가 기본계획"의 검색결과 입니다.

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"성과평가 기본계획" 검색결과 81-100 / 33,659건

[A+레포트] 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론인사고과는 조직 내에서 직원의 성과를 평가하고, 이를 바탕으로 인력 관리, 보상, 승진, 교육 및 개발 계획을 수립하는 핵심적인 과정이다. 이 과정 ... 을 내리는 과정이다. 이는 조직의 목표 달성, 직원의 성과 향상, 그리고 개인의 경력 개발에 중요한 역할을 수행한다. 인사고과의 기본적인 목적은 개인의 성과를 객관적으로 평가 ... 은 조직의 목표 달성에 기여하는 직원의 노력과 성과를 정확히 측정하고 평가하기 위해 설계되었으며, 직원 개개인의 역량 강화와 조직 내에서의 지속 가능한 성장을 도모하는 데 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.22

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교정학 기출문제

다.② 처우성과는 오직 예산으로 측정된다.③ 단기성과 중심이 타당하다.④ 교정공무원의 재량을 배제해야 한다.⑤ 인권평가는 불필요하다.72. 교정조직의 기본원리로서 가장 부합하는 것 ... 제한24. 가석방 심사에서 핵심 판단요소로 보기 어려운 것은?① 범행동기·반성② 처우성적·규율준수③ 사회복귀 계획④ 언론보도 빈도⑤ 피해회복 노력25. 누진처우제도의 기본 취지 ... 수명④ 수형자 노동강도⑤ 인력충원49. 보호관찰 실무에서 ‘위험·욕구·반응성’에 맞춘 평가-개입의 최소 요건은?① 단일 체크리스트② 표준화 위험평가 + 개인화 개입계획 + 모니터링

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.01

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사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.

은 예산의 용도와 목적에 적합하게 효율적으로 사용되어야 하며, 서비스 품질 향상과 자원의 효율적 사용을 위한 다양한 방법을 고려해야 한다.⑤ 평가: 예산안은 서비스 제공의 성과를 평가 ... 사용을 도모할 수 있다. 각 프로그램의 성과와 효과적인 자원 사용 여부를 평가할 수 있는 체계를 제공한다. 이를 통해 예산의 효과성을 평가하고 개선할 수 있다. 프로그램 예산제도 ... 다. 목표 중심의 자원 할당과 성과 측정을 강조하여 효율적인 예산 편성을 도모하는 장점을 가지고 있지만, 복잡성과 자원 할당 문제 등의 단점도 고려해야 한다.계획예산제도

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.17

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

으로 조직 내에서의 리더십 역할을 이해하고 분석하는 이론이다. 이론의 기본 전제는 리더의 행동이 조직과 팀의 성과에 미치는 영향을 강조하고, 이를 통해 효과적인 리더십을 발전시킬 수 있 ... 에 해당한다.2) 성과 평가 및 피드백: 리더는 팀원들의 성과를 지속적으로 평가하고, 성과에 대한 피드백을 제공한다. 이는 개선과정을 유도하고 성과를 최적화하는 데 도움이 된다 ... . 예를 들어, 주기적인 성과 평가 회의를 통해 개인과 팀의 성과를 검토하고 향상점을 제시하는 것이 이에 해당한다.3) 과제 분배: 리더는 작업을 적절하게 분배하고 업무 우선순위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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독학사 행정학 3단계 재무행정론 기출문제

별 평가생략④ 하위단위별 예산조정 없음29. 계획예산제도(PPBS)의 가장 큰 한계는?① 분석능력 부족과 과도한 정보요구② 목표 중심의 집행체계③ 장기적 계획의 반영④ 정책적 일관 ... → 계획예산 → 영기준예산② 품목별예산 → 영기준예산 → 계획예산 → 성과예산③ 계획예산 → 품목별예산 → 성과예산 → 영기준예산④ 성과예산 → 품목별예산 → 계획예산 → 영기준 ... 의 의결을 거친 국가의 수입·지출 계획이다.② 국가재정법에 근거한 구속력 있는 행정계획이다.③ 회계연도 중 예산 외 수입·지출을 허용하는 행정적 지침이다.④ 법률의 형식과 효력을 갖

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

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성과관리제도의 문제점과 과제

제공하기2/ 가이드 제시3/ 자기계발 계획 수립4/ 실행 모니터링* 참고문헌성과관리제도의 문제점과 과제(1) 성과관리제도의 문제점1/ 등급화와 서열화'등급화'란 직원이 창출한 연간 ... 됨'등과 같은 표현이 있다.어떤 제도에서는 숫자나 문자를 대신 사용하기도 한다. 성과관리제도의 약 74% 이상이 종합 평가 등급 또는 숫자 점수를 사용하고 있다. '서열화'란 성과 ... 는 전체적으로 수렁에 빠지게 된다."고 지적하였다.2/ 성과에 따른 보상'성과에 따른 보상(Pay for performance)' 혹은 '평가 등급에 따른 보상 결정(merit pay

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

(benchmaking): 경쟁기업뿐만 아니라 특정한 프로세스 강점을 가진 조직을 적극적으로 학습*인사관리의 기본체계-과정적인사관리인사계획인사조직인사평사-기능적 인사관리노동력관리 ... 를 평가행동평가: 훈련이 종료된 이후 성과행동의 변화가 있는지>교육훈련의 전이라고도 한다결과평가: 구체적 수치 활용하여조직의효과성증감을평가*학습의 전이: 활동이나 학습과제의 유사 ... ? 실용성: 편익을 봄*인사고과의 상대평가 방법-서열법-쌍대비교법-강제할당법: 관대화, 가혹화, 중심화 방지*목표관리(MBO): 상사와 부하가 공동으로 목표를 설정하고 달성된 성과

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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부모교육계획 수립

평가계획(6) 부모교육계획 정리3) 부모교육계획 수립 시 고려해야 할 사항* 참고문헌부모교육계획 수립1) 부모교육계획의 개념부모교육계획이란 '부모들에게 성인으로서, 효과적인 교사 ... 나 과정 속에서 동시에 수립해야 한다. 이러한 절차나 과정은 일반적으로 실태분석, 목표 및 방침 설정, 내용 선정, 활동계획 수립, 조직계획, 평가계획의 순으로 이루어진다.(1 ... 하여야 한다.(5) 조직 및 평가계획이상과 같은 절차를 밟아 부모교육계획이 수립되면 이를 추진하기 위한 조직과 평가계획을 세운다. 평가계획에는 평가의 영역, 내용, 방법, 도구 등이 구체

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.18

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인력개발과활용_교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

프로그램 평가(교육훈련 및 성과평가)4) ISD 모형의 문제점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인적자원을 개발하기 위한 다양한 방법론이 제기되어진다. 방법론이란 여러 유형의 문제를 해결 ... 든 같은 설계 결과를 가져올 수 있도록 과학적이고 표준화되는 과정을 따른다. 그리고 그에 대한 평가는 효과성과 효율성을 중심으로 이루어진다. 기본적인 ISD 모형을 변형하거나 수정 ... 화 하는 과정을 포함한다. 개발단계에서는 설계한 내용을 실제 교육에서 사용할 자료를 만들어 구체적으로 학습자용 교재, 교수 사용 설명서와 보조자료 그리고 수업계획서, 평가도구 등을 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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사회복지 프로그램 평가의 유형(내부평가와 외부평가, 프로그램 평가와 기관평가, 형성평가와 총괄평가)

평가와 외부평가로 나눌 수 있으며, 평가대상에 따라 기관평가와 프로그램 평가, 그리고 평가의 기본적 목적에 따라 총괄평가와 형성평기과정평기로 나눌 수 있다.(1) 내부평가와 외부평가 ... 중요한 수단이 프로그램이기 때문에 프로그램 평가에 초점을 두는 것이 일반적이다.사회복지분의 기관평가 경우에는 기관운영을 프로그램 성과의 효과성을 높이기 위한 환경적 요인으로 다루 ... 을 갖는 평가의 주요 내용은 다음과 같다.? 원래 운영계획대로 활동이 이루어졌는가?? 자원은 계획된 질과 양으로 계획된 시간에 이루어졌는가?? 의도했던 표적집단을 대상으로 프로그램

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17

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목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지

를 발전시켜나갔다. MBO의 기본과정은 구체적인 조직목표와 개인의 목표, 목표설정과 계획, 중간평가, 최종평가 등의 주기로 구성이 된다. 첫번째로 조직의 목표를 설정하는 단계 ... 다. 조직 구성원들은 실천계획에 기초하여 과제를 수행하고 수시로 목표달성의 경과에 대해서 중간평가를 시행해야 한다. 중간평가를 시행하는 방식은 수시로 회의 등을 통해서 문제점 ... 게 된다. MBO에서 핵심적인 특징은 목표를 명확하게 설정하고 참여과정을 통해서 성과를 계속해서 평가하는 것이다.MBO가 성공을 거두기 위해서는 최고 경영자들이 지원을 해야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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지역사회간호학06 지역사회 간호과정 정리본

(지역사회 인식)-간호사, 지역주민 대표들이 각 문제의비중 weight와 점수에 대해서 동의함간호계획간호사업 목표설정사업계획이나 평가에 유용한 목표 기준관련성: 지역사회가 현재 ... (명확하게 제시)목표의 기술방법-사업 후 결과 = 최종행위-행동용어로 기술-한 문장 안에 단일 성과만 기술*수단 표현 : 모든 영아 기본예밥접종 실시*결과 표현 : 영아사망 ... 서 무엇을 가지고 할지 정함누가언제어디서무엇 : 필요한 도구와 예산 계획평가계획평가대상-사업대상자 누구 / 대상자 요구 반영 유무평가자평가시기-사업이 진행되는 도중에 수시로 (전과정

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22

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2022 경영학과 졸업시험 족보(건x대)

을 설명[ 생산운영관리 ]1. 공급능력계획의 절차와 조정방법을 설명해보시오.2. 적시생산시스템의 기본요소에 대하여 설명해보시오.3. 공급사슬경영의 효율적 추진방법을 설명해 보시오.4 ... [ 마케팅관리 ]1. Marketing의 STP 전략을 자세히 서술하시오.[ 회계원리 ]1. 회계의 기본적가정(회계공준) 4가지2. 회계정보의 질적특성3. 재무제표 감사의견 4 ... 가지4. 기타: 빈칸채우기[ 재무관리 ]- 증권시장선(SML)을 이용한 가격결정 방법을 설명하고, 과대평가된 주식과 과소평가된 주식의 가격이 움직이는 방향에 대한 설명- 1) 자본

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

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행정학과 행정학개론 성과(결과)주의예산 설명

에 폐지되었다. 2000년 기획예산위원회는 정부부문의 효율성과 투명성을 제고시키기 위해 성과주의 예산제도를 단계적으로 도입하도록 결정했다. 정부업무평가 기본법이 제정되어 성과주 ... 이 필요한지가 불명확하여 능률성, 경제성 평가를 하는 데 어려움이 있었다. 이러한 한계를 극복하기 위해 등장한 성과주의 예산제도는 성과를 기능과 사업, 활동별로 구분하고 성과 목표 ... , 성과주의 예산제도라고 불리고, 정부에서 통용하여 성과주의 예산제도라는 말을 사용하고 있다.성과주의 예산제도는 전략목표, 성과목표, 관리과제, 성과제표에 대해 성과계획서를 수립(참여

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.01

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(인증o)A+해커스 경영학개론 과제 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

되어가는 과정에 대한 계획이며 셋째는 목표가 달성되었는지를 평가할 때 판단할 성과표준의 합의이고 마지막 넷째로 성과를 평가하는 절차이다.③목표 관리 프로세스 3단계프로세스세부내용제 ... 관리는 목표설정을 통하여 경영의 방향 및 성과에 대한 평가기준을 제시하고, 목표를 달성해가는 과정 중의 점검, 중간 평가 및 피드백을 통하여 목표몰입을 가능하게 한다. 또한 목표달성 ... 에 대한 공정한 평가와 적절한 보상을 통해 조직 구성원의 동기를 부여하고 궁극적으로는 경영성과를 극대화시킬 수 있다. 즉, 목표관리는 구성원들이 자신의 목표를 조직의 목표에 연결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

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[공무원 행정학개론/약점공략!] 100문장으로 정리하는 정책형성과 집행의 일반이론

, 의제설정, 정책결정, 집행, 평가가 그 기본 단계이다- 문제형성은 사회적 이슈를 공공문제로 인식하는 단계이다- 공공문제는 사회적 불만이 제도적 해결을 요구할 때 형성된다- 의제 ... 하는 과정이다- 피드백은 정책의 순환성을 보장한다- 정책평가는 정책의 타당성과 효율성을 검증한다- 평가기준에는 효과성, 효율성, 적절성, 공평성 등이 있다- 형식적 평가는 성과측정 ... (summative evaluation)는 정책 종료 후 전체 성과를 검토한다- 정책학은 평가를 통해 경험적 학문으로 발전했다

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.04

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[에듀퓨어] NCS기반 직업훈련 '분석의 힘! 핵심 경쟁력을 위한 정보관리 노하우' 요약정리 & 시험족보TIP

로 나타나야 기업의 성과!★리드타임: 주문을 받거나 생산을 계획하여 생산에 착수하는 시점부터 제품이 완성되어 완제품 창고에 입고되거나, 완성된 제품이 출고되는 시점까지의 기간정보 ... 의사결정을 위한 정보를 예측하고 산출함평가 기준은 계획에 대한 실적달성도ㄴ달성률이 예상범위보다 낮을 시 즉각 조기경보 작동End-to-End의 수평적 프로세스가 원천적 작동되지 않 ... 고, 출루율과 장타율이 상대적으로 높은 선수 선호- 기존방식을 과감히 버리고 ★과학적 통계에 바탕해 선수들의 능력을 보다 정확하게 판단할 수 있는 새로운 척도를 만듦[분석을 통한 성과

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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간호관리학 중간고사 복원 50문제

를 최고에서 최저로 서열화하여 평가한다.② 평가기준안과 대안으로 간호사의 직무수행을 평가한다.③ 기본간호기술을 기준으로 하여 간호사의 직무 수행을 평가한다.④ 목표달성 정도를 평가 ... 적이고 구조적이다.④ 조직의 기본목적이나 존속, 발전과 같은 문제를 결정한다.⑤ 조직의 장기 계획을 수립한다.29. 전략기획, 전술기획, 운영기획의 차이에 대한 설명으로 옳은 것 ... { 간호관리학 중간고사 정리 }1. 성공적인 목표관리(MBO)를 위해 필요한 전제 조건은?① 조직구성원과 합의한 목표를 설정한다.② 성과의 책임소재가 모호하다.③ 중간관리자

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.08.23

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사회복지 프로그램

한다. 이는 프로그램의 목표의 조작적 정의, 성과측정 기준의 세밀화, 목표에서의 진척정도에 대한 측정을 한다.⑶ 총체적 평가- 과정과 결과에 대한 총괄평가2) 평가 방법에 따른 분류 ... 있으며, 프로그램의 계획에서 부터? 계량화 되어야 효과성의 평가가 유리하다. 이용자수, 횟수 등의 실적 등.⑷ 효율성(efficiency)? 산출대비 비용정도- 투입과 산출의 비율 ... 등에의 접근, 이용 등에 있어서? 차별, 왜곡, 용이성 등에 대한 평가.⑾ 예상치 못한 결과- 계획 단계에서 예상치 못한? 긍정적?부정적 효과 또는 변화, 돌출상황이 무엇인지

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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[A+] PMS를 통한 정부업무평가기본법의 효과성 연구 - 성과지표를 통한 사례분석을 통해 -

평가기본법」을 근간으로 정부 업무 평가를 시행하고 있다. 정부업무평가의 절차는 성과관리계획을 세운 뒤 이를 집행하고 점검한다. 그 뒤 자체평가와 특정평가, 재평가, 합동평가 ... PMS를 통한 정부업무평가기본법의효과성 연구- 성과지표를 통한 사례분석을 통해 --목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 주제 소개Ⅲ-1. 법 분석 – 정부업무평가기본법Ⅲ-2. 사례 분석 - 구체 ... 업무평가기본법 기본내용「정부업무평가기본법」이란 중앙행정기관과 지자체, 공공기관의 정책, 사업, 업무 등의 계획 수립과 집행 과정 결과 까지 전 과정을 점검하고 평가하는 기준을 규정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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