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"분위기전환" 검색결과 81-100 / 38,732건

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    2025년 E1 재경(2025 동계 인턴) 직무 합격 자소서
    에 자료가 정제되지 않아 팀원들 사이에 혼란이 있었고, 서로 의견 충돌로 분위기가 무거워졌습니다. 그때 저는 “긍정적으로 다시 처음부터 하나씩 짚어보자”고 제안하며 분위기전환 ... 이 잘 발휘되었나요?저는 팀의 긍정적인 분위기를 조성하고, 구성원 간 조율과 정리 능력으로 팀이 목표를 성취하도록 이끄는 역할을 자주 맡아왔습니다. 특히 기억에 남는 경험은, ‘디지털 전환과 회계 시스템의 미래’를 주제로 한 학술 세미나 팀 프로젝트에서의 경험입니다. ... 한 이유를 설명해주세요.저는 직장을 선택할 때 ‘긍정적인 분위기 속에서 성장할 수 있는 환경’과 ‘책임 있는 역할 수행을 통해 전문성을 쌓을 수 있는 구조’를 가장 중요하게 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.12
  • 이동시간(전환기)의 관리 활동
    다.■ 정해진 시간에 끝내기: 타이머를 활용한 전략이 활동의 목적은 게임 분위기를 만들어 정리정돈 절차를 빨리 마치고 이동시간(전환기)을 줄이는 것이다. 이 프로그램은 원래 학교 ... 이동시간(전환기)의 관리 활동한 활동이나 수업시간에서 다른 시간으로 이동전환하는 것은 학교일과에서 자주 나타난다. 현장교사의 이야기에 따르면 학생이 수업보다는 이동하고 준비하는데 ... 시간을 많이 쓴다고 한다. 효율적인 교사는 전환기가 거의 없이 바로 수업을 시작하거나, 학생이 활동 또는 수업을 시작하기 위해 기다리는 이동시간을 최소화하여 학습활동에 집중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,900원 | 등록일 2022.07.29
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    여가, 레크리에이션, 놀이의 유사점에 대하여 논하세요.
    I. 서론현대사회는 여러 가지 다양한 문제가 발생되고 있다. 현재의 사회적 분위기는 급속도로 변화하고 있고 급변하는 사회로 인해 혼란과 스트레스를 느끼는 많은 사람들이 생겨난다 ... 된 전문가들은 건전한 활동을 통하여 사회가 더욱 발전되기 위한 여가의 중요성에 대해 강조하기도 하였다2) 레크리에이션레크리에이션은 일반적으로 피로 회복, 기분전환, 정신건강
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.27 | 수정일 2024.02.05
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    [고분자합성실험 만점 보고서] 폴리우레탄 탄성체의 중합 결과보고서
    분위기화 하면?> 이 스타이렌 용액중합 반응은 스타이렌을 모너머로 사용한 라디칼 중합 반응이다. 질소가스를 넣어 질소분위기화 하는 것이 많은 유기합성 반응에 공통적으로 쓰이는 방법이 ... 다. 그 이유는 공기 중에 존재하는 수분과 산소 때문이다. 만약 공기분위기에서 반응을 한다면 생성된 라디칼이 물의 프로톤이나 산소와 반응해서 중합 반응이 종료된다. 결국, 긴 폴리머 ... 사슬이 아닌 짧은 올리고머 사슬에서 반응이 멈춰버리는 것이다. 그래서 그것을 방지하기 위해 질소분위기화를 해주고 있으며 스타이렌은 액체 상태로 스타이렌 용액 자체가 산소를 포함
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22
  • 럭셔리 주얼리 브랜드, BVLGARI(불가리)
    한 스타일과 풍부한 색상, 고급스러움으로 이름을 알림Constantino & Giorgio BVLGARI브랜드의 럭셔리하고 국제적인 분위기에 맞춰 리모델링트렌드 세터로의 전환: 화려 ... 층을 확보하며 호황을 누림1980년대부터 화려한 주얼리 중심에서 일상복으로 디자인이 전환됨이후 향수, 스카프, 선글라스, 가죽 제품 등으로 카테고리를 확장시킴
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.15
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    사회심리학_한국문화에서 집단심리의 특징 분석하기
    았고 오히려 수긍하는 분위기가 지배적이었다. 또한 구성원 개인의 자발적 견해보다는 집단의 결정에 맹목적으로 따르는 순응성향 역시 흔하게 목격되었다. 본 레포트 저자가 직장에서 참여 ... 들의 분위기를 거스를 수 없었다. 이는 동조압력의 전형적인 사례라고 볼 수 있다. 즉 집단구성원들의 일치된 태도나 행동에 개인이 자신의 태도나 신념을 맞추어가는 과정을 의미 ... 한다. 집단 구성원들 간 강한 응집력을 보이는 집단에서, 의사 결정시에 만장일치에 도달하려는 분위기가 다른 대안을 현실적으로 평가하려는 경향을 억압할 때 나타나는 구성원들의 왜곡되고 비합리
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
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    한국전력공사 체험형(인턴) 합격 자기소개서와 면접자료
    자신의 생각만 강조하며 토론이 이어졌고, 효율적인 진행이 어렵다는 생각이 들었습니다. 이 상황에서 팀 분위기전환하기 위해 제가 먼저 중재에 나섰습니다. 서로 다른 의견을 한 번 ... 을 개발하고, 이를 토대로 에너지 분야에서 더 크게 성장하고자 하는 목표가 있습니다.이번 인턴십이 저에게는 단순한 직무 체험이 아니라, 미래 커리어의 중요한 전환점이 될 것이라고 믿 ... 방법을 기술하여 주십시오.한국전력공사는 국내 전력 산업의 중심에 있는 기업입니다. 단순히 전기를 생산하고 공급하는 것을 넘어, 최근에는 탄소중립, 신재생에너지 확대, 디지털 전환
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.20
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    [외식산업의 이해-방송통신대-25-2학기-중간과제물] 1. 교재 1장의 외식의 범위 (9p)에 나오는 외식의 내식화 (內食化)와 내식의 외식화(外食化) 에 대하여 해당 내용의 설명 (교재 참조)과 함께 자신이 경험했던 관련 사례에 대해 서술하세요. 2. 2006년에는 정부의 한식 세계화에 대한 관심 및 지원 확대와 함께 외식업체들의 해외 진출도 활발히
    (교재 참조)과 함께 자신이 경험했던 관련 사례에 대해 서술하세요.1. 외식의 내식화의 개념(1) 외식의 정의를 뒤흔드는 공간의 전환외식의 내식화는 외식이라는 고유한 개념이 가정이 ... 의 서비스로 자리 잡았다.(3) 외식의 분위기를 집에 구현하는 감각적 행위외식의 내식화는 단지 편의성만을 위한 선택이 아니라, 감각적이고 정서적인 만족을 위한 ‘연출’이 되기도 한다 ... . 사람들은 이제 단순히 음식만 받는 것이 아니라, 그 순간을 하나의 이벤트로 경험하려 한다. 와인을 따르고, 음악을 틀고, 플레이팅을 예쁘게 하며, 촛불 하나로 분위기를 연출하는 방식
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.23
  • 전략적간호관리 2025년 방통대 중간과제) 1.업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 2.현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지
    과제물 무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까 ... ? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지씩 이야기해 보세요 전략적간호관리 ... 습니다.) 2. 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.10
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    강남보다 하락속도 커, 영끌로 집 산 노,도,강 아파트
    으로 전환하기는 부담전셋값 역시 하락길을 걷고 있다. 기준금리 인상 예정에 따른 반전세와 월세 전환 증가로 전세 수요는 급감하는 분위기다. 기존 매물에 매매에서 전세로 전환되는 매물 ... 를 고려하면 결국 달러 공급 기조가 회복되지 않아2. 베이비스텝으로 전환하기는 부담Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론금리 인상과 주택가격 하락 우려 등으로 부동산 시장이 침체기를 겪
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.20
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    2025년 동진쎄미켐 연구개발 직무 합격 자소서
    며 팀 분위기전환시켰고, 실험을 세분화하여 원인 분석에 집중함으로써 성과를 이끌어낼 수 있었습니다.또한 저는 갈등 상황에서도 조율자로서 중립적인 입장을 견지하며 모두가 납득 ... 치 못한 변수와 수많은 시행착오 속에서 실험을 반복하는 과정의 연속이며, 매 순간 유연하게 사고를 전환하고 해결책을 도출해내는 자세가 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 저는 이러 ... 본인은 주로 어떤 역할을 맡게 되며, 그 이유는 무엇이라고 생각하나요?저는 팀 활동에서 주로 ‘에너지 메이커(Energy Maker)’ 역할을 맡습니다. 구성원 간의 분위기를 밝
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.12
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    2025년 한화제약 영업사원 직무 합격 자소서
    은 긍정적인 에너지로 분위기전환하고, 관계 형성에 있어 신뢰를 빠르게 쌓을 수 있는 태도입니다. 친구들 사이에서도 ‘기분 좋은 사람’이라는 말을 많이 들으며, 이 덕분에 다양 ... 에서도 웃으며 돌파구를 찾는 습관을 키워왔습니다.어릴 적 가족 여행 중 길을 잃었던 상황에서도 제가 먼저 웃으며 “우리도 탐험대가 된 거야”라고 말하며 분위기를 바꿨던 일화는 부모 ... 끝내자”고 긍정적인 분위기를 유도해 공동의 목표를 이끌었습니다.대학교에 진학한 이후에도 학업뿐 아니라 다양한 활동에 도전했습니다. 학교 홍보대사, 지역 아동 대상 교육봉사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.03
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    A+ 교육철학 및 교육사_교육철학 및 교육사 기말고사 요약정리_서양의 교육사 (고대~현대) 및 교육철학 요약 정리
    , 내세지향적 삶을 중시하였다. 기독교 교육은 봉건사회로 기사도 교육을 추구하였고 중세 후반 신흥귀족의 부상으로 대학이 탄생하며 이성과 현세중심의 삶으로 전환되었다.Ⅲ. 르네상스와 교육 ... 인간의 개성과 자유를 강조한 운동으로 르네상스의 분위기에서 인문주의가 탄생하였다. 르네상스 교육은 자유교양, 고전중심, 시세로주의 교육으로 구분되며 인간의 자유를 추구하고 경험
    리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.11.26
  • CJ의 리더십
    CJ의 리더십CJ의 리더십은 ‘flexible’이라고 하고 싶다. 이재현 대표는 창조적인 분위기에서 나온다는 사고의 소유자이기 때문에 기업문화를 바꾸기 위한 노력을 기울였 ... 다. 사원들의 입장과 기업의 입장을 적절히 타협하여 최선의 선택을 하기위해 노력한다는 점을 높이 사고 싶다. CJ그룹 비자금 조성과 탈세 관련 검찰 수사와 관련한 국면 전환용이라는 의견 ... 도 있었지만, 비자금과 탈세로부터 자유로운 기업 찾기가 더 어려운 점을 감안하면 계약직 사원들의 정규직 전환은 유연한 노사문제의 대처로 평가하고 싶다. 또한 담당 책임자에게 거의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.08
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    2025년 하나은행 신입행원 채용 정규직(행원 A) 디지털ICT 부문 직무 합격 자소서
    에서 갈등이나 이견이 있을 때도 명확한 커뮤니케이션과 긍정적인 마인드로 분위기전환하는 역할을 자주 맡아 왔습니다.대학 시절, 4명으로 구성된 ICT 융합 전공 팀 프로젝트에서 팀 ... ’ 개발, 클라우드 기반의 디지털 전환은 제가 추구하는 방향성과 맞닿아 있었습니다. 기존 시스템을 단순히 유지하는 것이 아닌, 고객 중심의 혁신을 이끌기 위한 기술과 사람의 연결 ... 에서 항상 “먼저 웃고 먼저 다가가기”를 실천합니다. 긍정적인 태도는 사람의 긴장을 풀고, 협업 분위기를 부드럽게 만들며 자연스러운 팀워크를 유도하기 때문입니다. 저는 특히 팀 프로젝트
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.02
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    경영조직론_막스 베버의 관료제 이론과 인간관계론의 비교 분석_레포트(과제물)
    는 조직의 운영이 개인의 성향이나 카리스마에 의존하는 방식에서 벗어나, 규칙과 절차, 전문화에 기반한 합리적 방식으로 전환되어야 한다고 주장했다. 이는 이후 행정기관, 공공기관 ... 적 욕구, 소속감, 인정 욕구, 팀 분위기 등이 노동자의 성과를 좌우한다는 사실을 실증적으로 보여준 최초의 사례였다.이러한 흐름 속에서 인간관계론은 기존의 기계적, 합리적 조직관을 보완 ... 을 바라보는 관점을 구조 중심에서 인간 중심으로 확장시킨 경영조직론의 전환점으로 평가된다.2.2 인간관계론의 핵심 개념인간관계론의 핵심은 사회적 요인과 비공식적 관계가 조직의 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.18
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의
    성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 경영 환경의 변화2. 포스코의 지주사 전환체제 : 조직개편3. 성과 창출Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 글로벌 국가간의 분위기나 외교적 측면까지 모두를 고려해야만 한다. 예를 들어, 우크라이나-러시아 전쟁으로 인해서 전세계적으로 러시아를 규탄하고 있는 분위기가 형성되었다. 많은 서방 ... 국가들이 우크라이나를 지지하며 그들을 위해 전쟁 무기를 제공하는 등 러시아에 대해서 전반적으로 적대적인 분위기를 제공한다. 이로 인해서 많은 국가들은 러시아에 간접적으로 경제 제재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    칼 폴라니 - 거대한 전환 독후감
    칼 폴라니 - 거대한 전환 독후감칼 폴라니, 『거대한 전환』을 읽고: 시장의 폭력, 그리고 삶의 보호를 위한 투쟁칼 폴라니의 『거대한 전환』은 제게 마치 익숙한 경제 질서의 이면 ... 가 어떻게 상호작용하는지 깊이 있게 고민하게 하는 중요한 계기가 되었습니다.허구 상품, 삶의 뿌리가 뽑히다폴라니의 『거대한 전환』의 핵심은 바로 ‘허구 상품(fictitious c ... ’처럼 느껴졌습니다.『거대한 전환』은 저에게 이러한 저의 경험이 단순히 개인적인 어려움이 아니라, 인간의 노동을 ‘허구 상품’으로 취급하는 시장 경제의 본질적인 모순에서 비롯된다는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09
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    2023년 끌리는사람들의 대화의 기술 중간고사 문제 및 정답
    고 다니냐”라는 명대사가 있다. 답: X7) 인정을 칭찬의 말로 전환하는 방법은 칭찬의 주체의 이름을 불러주는 것이다. 답: X8) 외적인 이미지를 갖추는 결정적인 역할을 하는 것 ... 대화를 이끌기 위한 SMART법칙에서 “좋아하게 되면 판단하지 않는다”는말과 가장관련이 있는 것은 분위기다. 답: X17)수업 중, 양교수는 “하나의 몸짓을 꽃으로 만드는 마술
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02
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    [한국어교육] 한국어 말하기 능력 향상을 위한 협동 교수법 수업 설계
    가 시작되면 녹음을 시작한다. 이 때 학습자들은 모국어를 사용할 수 있으며 교사는 이를 곧바로 목표어로 전환해 준다.(3) 전사 및 분석자유 대화를 자연스럽게 종료시키고 녹음 ... 어 있다. 교사가 교실에 들어와서 간단한 인사를 나누고 그들은 조용히 책상에 앉아 말하고 싶은 주제를 조용한 가운데 생각하며 결정한다. 누군가가 발화를 시작하며 조용한 분위기를 깨 ... 주제의 자연스런 흐름이 끊기는 것이 더 큰 문제로 부각되는 분위기를 만들고 교사는 모국어 발화를 목표어로 변환시켜 알려준다. 10분 정도의 대화 시간을 갖는다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14
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2025년 12월 06일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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