"기업진화이론"의 검색결과 입니다.

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"기업진화이론" 검색결과 81-100 / 1,630건

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(문화산업과 문화기획) 교재 27쪽에 보면 정체성 정치에 대한 언급이 나옵니다. 이 내용을 참조하면서 우리 사회에서

.유리천장의 개념2.유리천장이 생기는 이유1)성 스키마 이론2)귀인 이론3)사회적 편견이론4)문화이론적 관점3.유리천장 현황1)공공기관의 여성 승진문제2)업종에 따른 유리천장의 차이 ... 변화시키려고 하고 있으며, 어떤 제도적인 장치를 사용하고 있는지 알아보겠다.Ⅱ.본론1.유리천장의 개념유리천장은 1986년 미국 월스트리트저널의 한 기사에서 유래한 것으로, 공기업 ... 이나 사기업에서 고위직으로 승진을 할 때 여성과 소수인종을 가로막는 투명한 장벽이 있다는 것을 의미한다. 올라갈 수 있는 것처럼 보이지만 실상은 더 이상 진입할 수 없는 장벽이라는 것

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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사회복지행정, 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

과제6] 사회복지행정현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직 ... ), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 살펴보고자 한다.본론1. 조직문화: 조직문화 ... 란, 1980년대 들어 경영관리의 새로운 도구로 등장하였다. 전 세계적으로 확산이 되었고, 이는 경영이론으로 인정받게 되었다. 특히 기업들이 겪는 급변하는 환경에서 조직의 특징

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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대중문화와영화비평 ) 인지이론과 문화연구에 대해 각각 설명하고, 그 둘의 공통점과 차이점에 대해

다. 기업을 대표하는 로고 등도 상징이라고 할 수 있다.2) 영화 (2006)과 지표, 도상, 상징교재 29쪽(장일, 윤상길, 2015)에서 스틸사진으로 소개되는 조근식 감독의 영화 ... 멩이 물고기를 두고 오는 이유이기도 하기 때문이다.2. 인지이론과 문화연구에 대해 각각 설명하고, 그 둘의 공통점과 차이점에 대해 논하시오.1) 인지이론인지이론은 인지주의 영화이론 ... 이라고도 하며, 1980년대에 기호학과 정신분석학 등 기존의 영화이론들을 비판하며 대안적인 방법론을 제시하며 새롭게 부상한 영화이론이다. 인지이론은 용어에서 알 수 있듯 인지주

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

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[기업가정신과창업 A+ 족보] 기말고사 문제풀이

기업가정신과창업문제풀이수강과목: 기업과정신과창업수강연도: 2019수강학기: 2학기학 점:A+- P.1~5 기말고사 문제풀이: 4지선다형 20문제- 문제: 법인기업이 아닌 것 ... 은?① 합병회사 ② 합자회사 ③ ○○○○ ④ ○○- 문제: 기능식부문화의 장점이 아닌 것은?① 경제성 ② 통제와 조정 ③ ○○○ ④ ○○○기업과정신과창업 기말고사 문제풀이1. 법인기업 ... 이 아닌것은?1) 합병회사2) 합자회사3) 유한회사4) 공사문제풀이: 1번2. 기능식부문화의 장점이 아닌 것은?1) 경제성2) 통제와조정3) 다각화4) 전문성문제풀이: 3번3. 기업

시험자료 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.03

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조직행동론 ) 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1 ... . 동기부여의 개념(1) 내용이론(2) 과정이론2. 기업에서의 직원 동기부여 방안Ⅲ.결론Ⅳ.출처 및 참고문헌Ⅰ.서론가끔씩 일은 왜 해야 하는가에 대한 의문을 갖는다. 일을 하지 않 ... 를 설정해주고 이에 따른 보상을 지급해주는 등 다양한 방법으로 일에 대한 동기를 부여해야한다. 업무의 성과를 올리고 생산성을 높이기 위해 기업들은 여러 가지 방법으로 직원들의 동기부여

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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성인학습의 주요이론에는 어떤 것들이 있으며, 그 이론의 특징을 구체적으로 설명해 보시기 바랍니다

주도학습1/ 성인학습을 위한 앤드라고지와 자기주도학습 이론의 적용(4) 의식화이론1/ 프레이리의 교육관2/ 프레이리 이론의 비평* 참고문헌성인학습의 주요이론에는 어떤 것들이 있 ... 되기 시작하였다. 성인학습이론이 교육자들에게 어떠한 기준점을 제공하기 때문에 효과적인 성인교육 프로그램을 기획하고 실행하는 데 기여할 수 있다.학교교육과 달리 성인교육 특히, 기업 ... , 의식화이론, 전환학습이론 등이 있다.(1) 경험학습이론인생을 살아가면서 경험하고 경험들에 대해 성찰하는 과정 그 자체로 사람들은 지식을 만들어내고 의미를 형성해 나가는 것이

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.14

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[A+ 독후감, 인생역작] 다윈지능을 읽고(최재천, 부제, 다윈지능으로 느낀 생물의 평등)

들보다 진화이론을 간접적으로나 직접적으로나 접할 기회가 많다. 그러나 생물이 전공이 아닌 사람이라 할지라도 '진화'가 생소한 어휘는 아닐 것이다. 우리들의 일상생활 속에서 자주 접하기 ... 때문이다. 아이들 사이에서 한 때 돌풍을 불러 일으켰던 '포켓몬스터' 에서 몬스터들이 진화를 한다거나, 광고에서 '우리 기업은 진화하고 있습니다.' 와 같은 문구를 사용하면 우리 ... 기 적합한 형질들이 '선택'되는 것을 의미한다.일상생활에서 사용되는 '진화'와 진화이론에서의 '진화' 사이의 의미 차이와 진화이론에 대한 잘못된 이해로 인해 사람들은 종종 인간은 다른

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.07

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오

한다. 이는 직무설계를 하기 위해서 사용하는 것으로 개인별로 맞춰진 직무설계에 의해 개인적 성장을 이뤄낼 수 있다. 하지만, 직무충실이론과 직무특성이론은 기업의 특성과 조직의 업무, 개인 ... 는다. 하지만, 직무특성이론에서는 직무 자체의 특성에 초점을 맞추었다. 근로자들의 자율성을 직무충실화이론에 비하면 좀 더 인정해주는 편이다. 직무수행자의 직무만족과 조직성과 향상을 위해 ... 을 해낼 수만 있다면 더 많은 책임을 부여한다. 또한, 더 많고 고도화된 업무를 수행하기 위해서는 직무 교육이 필수적이다. 그래서 직무충실화이론에서는 직원들의 교육훈련을 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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해외직접투자의 개념과 특징 및 Dunning의 절충이론(OLI 패러다임)에 대해 기술하시오

과 같은 각종 경영자원이 패키지 형태로 동시에 이동된다는 것이 특징이다.해외직접투자는 기업목표인 이익과 성장을 전제로 투자기업이 외국의 투자대상기업에 대한 경영지배 또는 경영참여 ... 를 목적으로 유형의 경영자원인 자본뿐 아니라 무형의 경영자원인 기술 ? 특허 ? 상표권 ? 경영 또는 마케팅 노하우 등 기업의 제반 자원을 패키지(package) 형태로 해외에 이전 ... 시키는 방식이라고 할 수 있다. 따라서 해외직접투자는 기업체들이 활용할 수 있는 해외시장진출전략 중에서 가장 중요하고 복잡한 전략이다. 국제경영전략적 차원에서 해외직접투자는 수출

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.19

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해외직접투자

에서 중요한 의미를 두고 있는 것이다.(3) 내부화이론(Internalization theory)외부시장이 불완전할 경우 기업은 외부시장을 기업 내부로 흡수하여 내부시장을 창출하는 시장 ... 을 말한다. 따라서 해외직접투자는 투자기업이 유형의 경영자원인 자본뿐 아니라 무형의 경영자원인 기술 ? 특허 ? 상표권 ? 경영기법 ? 마케팅 노하우 등 기업의 제반 자원을 해외 ... 로 이전시켜 사업을 하는 형태라고 할 수 있다.해외직접투자의 개념에 대하여 루트(F. Root)는 경영통제권을 갖는 해외기업에 대한 장기 지분투자(long term equity

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.01

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Role of SMEs for Sustainable Development : Four Theoretical Approaches (Role of SMEs for Sustainable Development : Four Theoretical Approaches)

충남대학교 경영경제연구소 김주태

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.27

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

화이론, 기대이론 및 형평성 이론으로 구분할 수 있다.1) 내용이론(1) 매슬로우 욕구이론표1. 매슬로우의 욕구 단계이론단계명칭내용기업에서 적용1생리적 욕구생존을 위한 의식주와 관련 ... 충족에는 동의하지만 다음 단계의 욕구가 동기적 행동을 일으키기 위해 이전 단계의 욕구가 반드시 충족되어야 한다고 보지는 않는다.2) 과정이론(1) 행동수정이론 혹은 강화이론행동수정 ... 이론 혹은 강화이론은 인간의 행동은 보상과 처벌에 대한 영향을 받기 때문에 지속적 보상 및 처벌이 동기부여에 영향을 미친다는 것이다. 스키너에 따르면, 조직에서 처벌을 최소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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(소논문)미디어 제국주의의 전개와 현실

국주의는 초국적 미디어 기업들과 수용 국가의 국가, 기업, 수용자들 사이의 복잡한 관계를 살펴보아야 한다. 따라서 문화제국주의는 기존의 제국주의와 구별되는 수용 국가의 성격, 정책 ... , 수용 국가의 미디어 기업들, 문화 산업, 수입 상품의 내용과 성격, 수용자의 수용 과정, 그에 따른 영향력 들을 모두 고려해야 하는 복잡하고 다양한 과정을 살펴 본 후에 문화제 ... 라고 생각되며 그 4가지 구성은 다음과 같다.(1) 미디어 제국주의자본주의 사회에서의 모든 커뮤니케이션 기업 소유자들의 관심사는 기업의 이윤을 증대시키는 것이고, 그에 수반하여 전파

리포트 | 11페이지 | 5,800원 | 등록일 2023.06.03

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통합-적응모형

하는 방식을 선호한다고 한다. 이러한 모더나의 결정을 내부화이론(internalization theory)을 적용에서 설명하시오.내부화 이론에서는 기업은 외부시장을 통해 거래하게 되 ... -Responsiveness Model)을 참조하여 현지화전략의 특징과 장단점을 설명하시오.통합-적응모형은 다국적기업이 직면하는 두 가지 압력, 즉 글로벌 통합압력(비용절감압력)과 현지 ... 을 현지 국가의 사정에 맞춰 차별화하는 기업이 사용하는 전략이다.장점으로는 현지 대응을 극대화 하여 현지 고객(소비자)지향적 마케팅이 가능하며 우호적인 현지 반응을 도출해 낼 수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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조직창의성과혁신 ) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을

을 형성해 나가는 집단지성의 결과물이다. 즉, 구성원 간 다양성이 클수록 상호작용 과정에서 보다 깊이 있는 통찰과 혁신적 아이디어가 등장할 가능성이 커진다.반면, 자아범주화이론 ... 화할 수 있는 환경과 리더십 전략이 함께 뒷받침되어야 한다.2. 본론(1) 구글글로벌 테크 기업인 구글(Google)은 조직의 다양성을 창의성과 혁신의 핵심 동력으로 삼는 대표적인 ... 할 수 있도록 조직이 의도적이고 전략적으로 설계되어야 함을 시사하며, 창의성 중심의 혁신을 추구하는 기업들에게 유의미한 모델로 기능한다.(2) 넷플릭스또 다른 사례로 글로벌 스트리밍

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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해외직접투자의 개념과 특징 및 Dunning의 절충이론(OLI 패러다임)에 대해 기술하시오

라는 측면에서 동일하나, 후자는 투자하는 기업이 경영에 직접 참가함이 없이 주식이나 채권 등에 투자하여 배당수익이나 이자수익을 목적으로 하는 데 반하여 전자는 투자하는 기업이 경영 ... 내에서 결합하여 제품의 상태로 국제적으로 이전시킨다는 점에서, 라이선싱 계약방식은 자국 내의 특정기업이 보유하고 있는 기술이나 노하우 등을 일정한 대가를 받고 구체적으로 이전 ... 학자의 관점에서 해외직접투자를 정의해보면, 해외직접투자는 투자기업이 피투자기업의 경영에 직접 참여함을 목적으로 자본, 경영능력, 생산기술, 인력, 상표 등의 경영자원을 포괄

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.02

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논문을 읽고, 내용을 요약하고 논평을 작성(득주도 성장의 평가와 향후 방향

가 어렵다.2)대기업과 중소기업의 양극화이론으로만 따졌을 때는 임금이 상승하게 되면 국민들의 소득이 높아져서 이것이 바로 소비지출의 상승으로 이어질 것 같지만 실제 현장에서는 최저임금 ... 성 확보3.문재인 정부의 성장정책 평가4.논평1)최저임금 상승으로 인한 고용의 악화2)대기업과 중소기업의 양극화3)복지정책 확대의 문제1.중장기적 관점에서의 소득주도 성장정책많 ... 들의 지위가 제대로 지켜지지 않아서 발생한다. 대기업과 중소기업, 원청과 하청, 고용주와 피고용인 등의 관계는 대등한 지위가 아니며 한쪽이 더 우월한 위치에 놓여 더 많은 이득을 취한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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성균관 대학원 글로벌경영학과 합격 학업계획서

계획4. 기타1. 자신의 학문적 지향저는 경영학이라는 학문을 단순히 기업의 이윤을 추구하는 도구로 보지 않고, 지속가능하고 책임 있는 글로벌 경영 실현을 위한 이론과 실천의 결합체 ... 라고 생각하고 있습니다. 특히 21세기 글로벌 사회에서는 기업의 전략이 단지 경쟁 우위 확보에 그치는 것이 아니라, 사회적 가치 창출과 윤리적 책임을 포괄하는 복합적 역량으로 진화 ... 의 효과적 운영 전략’과 ‘국제 인적자원관리(HRM)’, 그리고 ‘글로벌 CSR 전략’에 초점을 맞추고 있습니다. 국가 간의 물리적 경계가 무의미해진 오늘날, 기업은 다양한 문화

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.16

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직무특성모델(또는 직무강화이론)의 관점에서 현장자율경영팀의 실태를 분석

1. 직무특성모델(또는 직무강화이론)의 관점에서 현장자율경영팀의 실태를 분석개인의 직무에 대한 긍정적인 성과들은 세 가지 주요 심리상태인 직무에 대해 느끼는 의미성, 직무에 대한 ... 할 수 있기 때문에 위험부담이 감소되며 3. 기업 내 승진기회가 확대되기 때문에 직원들의 동기 부여가 향상된다. 그리고 1. 외부인원 유입을 통한 조직 분위기 쇄신 효과가 없어 조직

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03

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신흥국가 해외직접투자의 이론적 설명: 기존 연구의 비판적 고찰과 새로운 연구방향의 모색 (Explaining Outward Foreign Direct Investment by Firms from Emerging Economies: A Critical Review of Existing Theories for a New Framework)

하는 선진국의 다국적기업들과는 달리, 신흥국가 기업들의 해외직접투자에 대한 이론적 설명은 매우 제한된 범위 내에서만 이루어졌다. 이 논문은 제품수명주기이론의 연장, 기술변화의 국지화이론 ... 최근 기업의 내외부의 여건변화에 따라 중국을 비롯한 신흥국가 (emerging economies) 기업들이 해외직접투자를 크게 확대하고 있는데, 해외직접투자는 크게 자신들이 가지 ... 투자에 관한 기존의 관련 이론들이 최근의 신흥국가 기업들의 해외직접투자를 설명하는데 있어서 어느 정도의 적용가능성이 있는지 평가하여 그 한계점을 분석하고 그 결과를 바탕으로 더욱

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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