"기업가추구방향"의 검색결과 입니다.

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"기업가추구방향" 검색결과 81-100 / 37,494건

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독서토론동아리_<피터 드러커의 경영을 읽다>_토의보고서

의 이윤추구에 가까운 형태로 기업을 운영할 것 같다. 생산성을 높이고 노동자들의 사기를 북돋는 것이 우선적이라고 생각하기 때문이다. 동시에 사회, 윤리적 책임을 질 수 있는 방법 ... 을 세운다면 기업의 사회, 윤리적 책임과 빠르게 변화하는세상에 적응하는 것(이윤을 더 추구하는 것)중 무엇을 더 우선시 할 것인가?나는 이윤 추구를 더 중요시해야 한다고 생각 ... 한다. 사실 기업이 사회적?윤리적 책임을 질 수 있는 방법이 거액의 돈을 기부하거나 공익을 위한 사회적 활동을 지원하는 일이다. 이 일을 진행하기 위해서는 이윤을 추구해서 자금을 많이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16

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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하엿으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에 서나 이론으로 힘들어

는 다음 대의 CEO인 팀 쿡 시기였다. 스티브 잡스 시기에도 애플은 미국에서 가장 주목받는 기업 중 하나였지만, SCM 전문가인 팀 쿡이 최고 경영자 자리에 오면서 프로세스 효율 ... 율을 높였다. 그러나 시장 내에서 일정 수준 이하의 가격 경쟁이 지속되면, 모든 기업이 이윤을 추구할 수 없는 치킨 게임에 빠지게 되며, 결과적으로 해당 시장의 매력이 사라지게 된다 ... 할 때, 기업은 고객들에게 높은 만족도와 더 큰 가치를 제공하는 브랜드로 자리 잡게 된다.프로세스 관리를 통한 가치 창출 방향상기의 그림에서와 같이 공급 사슬 관리(SCM) 과정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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경영학개론 - 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정

이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람2) 리더는 조직 내에서 지도자로서 다양한 역할과 책임을 수행한다.- 비전과 방향 제시: 리더는 조직의 비전과 목표를 제시하고, 그에 따른 전략 ... 과 방향성을 개발하고 전달한다. 리더는 조직 구성원들이 공유하고 추구할 수 있는 비전을 제시하여 조직의 목표 달성을 돕는다.- 의사소통과 의사결정: 리더는 조직 내에서 의사소통 ... 에 의해 체계적으로 정의가 내려졌다. 또한 전략적 리더십은 CEO들을 위한 21세기의 새로운 리더십으로 자리를 굳혀가고 있다.2. 전략적 리더에 관한 6가지 구성요소1) 전략적 방향

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03

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빌게이츠의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.

소프트웨어 기업으로 발전시키는 데 큰 역할을 했습니다. 게이츠는 혁신적인 제품과 서비스를 개발하여 마이크로소프트의 경쟁력을 강화하였고, 전략적인 비전을 제시하여 기업의 방향성을 확립 ... 빌게이츠의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.1. 서론빌게이츠는 마이크로소프트의 창업자이자 CEO로서, 현재는 전 세계적인 자선사업가 ... 를 통해 마이크로소프트의 방향성을 제시했습니다. 미래를 예측하고 기술의 발전 방향을 정확히 파악하여 전략을 수립하였습니다.열정과 헌신: 그는 열정적으로 일하며 팀원들에게 헌신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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[A+]사건으로 보는 옛이야기 글쓰기 과제

매석 행위는 단순히 경제적 이익을 추구하는 것이 아니라, 경제적 행위에 윤리성이 필요하다는 점을 강조한다. 현대 사회에서도 기업과 정부가 이윤을 추구하는 과정에서 국민 경제에 해 ... 를 끼치는 경우가 빈번하다. 예컨데 일부 대기업이 환경을 고려하지 않고 이익을 추구할 때 발생하는 사회적 비용은 결국 국민이 부담하게 된다. 따라서 부를 쌓는 것도 중요하지만, 그 ... 되고 있지만, 여전히 갈 길이 멀다는 것을 알 수 있다. 우리도 현실에 안주하지 않고 변화를 추구하는 자세가 필요하다고 느낀다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.11

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

점위를 중심적으로 바라본다. 이를 위해서 확고한 경영 철학과 패러다임을 근본으로 삼고 그 위로 유연한 조직 구조 및 의사결정을 수행하고자 한다. 두번째로, 기업 추구 가치에 대한 ... 명확한 설정이다. 실제로 삼성에서는 기업 추구 가치에 대해서 반복적으로 교육하는 것으로 유명하다. 경영자는 리더쉽을 제대로 발휘하기 위해서는 구성원들과의 공유된 비전을 중심 ... 으로 의사결정을 해야한다. 대기업 중심의 대한민국 경영을 고려해보면, 몇 천 명이 넘는 대규모 조직원들을 관리하고 모든 의사결정을 반영하는 것은 쉽지 않다. 때문에 중심이 되는 기업 추구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

은 인본주의, 공익, 사회정의 등의 핵심가치와 주주 및 종업원 등 이해관계자의 공동이익 추구를 위하여, 미션과 비전을 중심으로 전략과 실행이 한 방향으로 정렬될 때 목표가 달성 ... 를 유기하거나 조직의 이해를 해하고 조직이 추구하는 가치를 거스르는 행동을 했기 때문에 발생한다. 고도의 경제성장을 이룩했던 1960-70년대의 대한민국 기업들의 기업문화는 회사 ... 하게 받아들였다면 요즘의 직원들은 이것에 대해 문제의식을 가지고 불만스럽게 여기고 있다. 그렇기 때문에 최근에는 조직원들이 기업에 맞추는 것은 물론이고 기업 역시 조직원들이 추구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

를 비롯한 기업의 철학이 모두 좌뇌 중심의 이성적이고 과학적인 방법으로 경영에 접근했다면 21세기에 들어서며 창조경영을 중심으로 한 우뇌 중심의 감성적이고 창의적인 방향으로의 접근 ... 포드를 비롯한 기업의 철학이 모두 좌뇌 중심의 이성적이고 과학적인 방법으로 경영에 접근했다면 21세기에 들어서며 창조경영을 중심으로 한 우뇌 중심의 감성적이고 창의적인 방향 ... 적 통합을 추구했는데 생산량의 극대화를 위해 원자재 구매에서 최종 생산라인까지 모든 활동에 대해 한 기업이 모두 소유하는 경영관리방식을 지녔다. 단위시간당 생산량으 극대화하며 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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경영(세특) / 구성원 참여로 이끄는 사회적 기업의 혁신적 변화_탐구보고서

인지, 사회적 기업가가 갖춰야 할 자세는 무엇인지, 사회적 기업의 정체성과 방향 등에 대해 알게 되었다. 사회적 가치 창출, 다양한 이해관계자들과의 협력, 지속 가능한 사회 변화 ... 다. 사회적 기업은 취약 계층에게 사회 서비스 또는 일자리를 제공하거나 지역 사회에 공헌함으로써 지역 주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산ㆍ판매 ... 이란 무엇인가에 대한 이해가 우선이라고 알려준다. 또한 사회적 기업가가 갖춰야 할 자세에 대해 강조한다. ‘사회 문제 해결’이라는 명확환 관점과 사명감이 있어야 하고, 타인의 아픔

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12

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효율성과 효과성이 조직 운영에 있어서 중요한 이유

성과 효과성을 추구하는 조직의 올바른 방향성1. 효율성과 효과성이 조직과 팀의 운영에 있어서 중요한 이유세계적인 경영학자인 피터 드러커는 자신의 저서인 ‘자기경영노트’에서 “효율 ... 새로운 환경에서 일할 필요가 있다.효율성과 효과성을 추구하는 조직의 올바른 방향성한국의 대부분의 조직은 ‘빨리빨리’ 정신, 비용 대비 성과를 지나지게 강조한다. 이는 가난한 한국 사회 ... 성은 ‘실제 성과에 영향을 미치는 핵심 요소를 잘 해내는 것’이라고 말했다.기업을 경영함에 있어서 목표를 달성하는 효과성과 함께 판단해야 하는 중요한 것은 효율성이다. 효율성은 투입

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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중앙대학교 기업가정신과 혁신 -기업가정신 영화 에세이(A+) 2022년 1학기 과제

의 철학을 가지고 있는 디자이너를 만나며 본인이 추구하고자 했던 방향을 다시 되찾는 등 각 분야의 전문가가 가진 능력을 발굴해 발휘할 수 있도록 도움을 주는 리더의 특성을 가짐 ... [기업가정신 영화 에세이]1) 영화 선정 배경□ 영화 : 잡스 (2013)- 스티브 잡스라는 인물에 대해 간단히 알고 있었지만, 일대기적으로 어떤 생활을 하였는지에 대해 알아보 ... 고자 함- 창조와 혁신의 대표 기업가라고 불리는 스티브 잡스가 어떤 기업가 정신을 가지고 있는지 배우고자 함- 주도적으로 자신만의 길을 개척해나간 잡스에게 도전정신을 배움으로써 나

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.10

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건설학 ) 태영건설의 창립 50주년 발자취와 우리가 나아가야할 방향

에너지와 같은 신재생 에너지 사업을 적극적으로 추진하고 활동하고 있다. 고객이 가지고 있는, 그리고 앞으로 가지게 될 미래 가치를 만들어갈 수 있는 최우량 기업이 되기 위하여 지속 ... 건설은 다양한 민간 기업뿐만 아니라, 국가에서도 인정받는 수준의 건설과 토목 기술을 가지고 있다. 본 장에서는 태영건설의 발정 과정에 대해 논해보고 앞으로 지속가능한 성장을 이어갈 ... No. [예 시)창립 50주년 발자취와우리가 나아가야 할 방향팀 명 :00팀직 위 :00성 명 :000[ 목 차 ]Ⅰ. 서론 ------------------------ p.1Ⅱ

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16

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트렌드코리아 2025 독후감

설득력 있게 설명되며, 이를 통해 개인이나 기업 모두가 활용할 수 있는 실질적인 전략을 제공한다. 결론적으로, 이 책은 변화의 물결 속에서 방향을 잃지 않도록 돕는 나침반 같은 책 ... 는 한 해의 흐름을 예측하고, 그에 따른 소비 및 사회적 변화를 분석하는 데 탁월한 통찰을 제공한다. 『트렌드코리아 2025』는 다가오는 미래를 준비하며 개인과 기업이 주목해야 할 ... 에 영향을 미친다. 나는 이 책에서 소개된 트렌드 키워드들이 단순히 미래를 예측하는 데 그치지 않고, 현재 우리가 겪고 있는 변화의 방향을 구체적으로 설명하는 점이 매우 흥미로웠다. 책

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.17

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끝없는 도전과 용기

에서 계속해서 존경받고 따라오게 될 것이다.웰치의 경영 철학은 그 자체로 혁신이었다. 그의 철학은 단순히 수익 추구나 기업 성장만을 위한 것이 아니라, 더 큰 맥락에서의 사회적 가치 ... 와 지속 가능한 발전을 추구했다. 그는 항상 사람들이 중심에 있어야 한다고 강조했는데, 이는 그가 기업의 진정한 가치는 그것을 구성하는 사람들에게 있다고 믿었기 때문이다. 그의 리더십 ... 를 가지고 있었기 때문에 가능했다. 그는 항상 '왜'라는 질문을 던졌다. 왜 우리는 이렇게 하는가? 더 나은 방법은 없는가? 웰치는 그의 도전적인 정신과 변화를 추구하는 철학을 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.22

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

를 어떻게 만들어 가느냐는 매우 중요한 관건이다. 왜냐하면 기업문화는 조직 구성원들의 행동에 막대한 영향을 끼치기 때문이다. 따라서 처음부터 어떤 문화를 만들어 가는가는 미래 회사 ... 의 효과성과 성과에 큰 영향을 미친다는 연구들이 상당이 많다. 또한 기업들은 우수 인재 확보에 사활을 걸지만 인재들은 아무 회사나 가지 않고 가더라도 오래 머물지 않는다. 보상 ... 는 것을 도울 수 있다. 그 대표적인 예로는 아마존을 말할 수 있다. 아마존은 고객을 최우선으로 하는 비전을 가지고 있는 기업이다. 이를 실현하기 위해 혁신과 실험을 추구하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.

1. 서론 경영학에서 이야기하는 경영상의 비전은 하나의 회사가 추구하고 지향하는 경영이념이나 핵심가치를 체계화하여 그것을 수행과제로 하여 회사의 궁극적인 방향성을 임직원에게 제시 ... 가 된다. 무엇보다 경영상 비전은 회사의 성장을 가속화할 수도, 존립을 어렵게 할 수도 있는 데 매우 중요한 역할을 한다. 본 글에서는 이러한 기업의 비전과 성공의 관계에 대해 알아보 ... 하면 현재의 모습에서 탈피해 미래의 어떤 시점에서 기업이 추구하거나 갖기 위한 무언가를 나타내는 것이라고 할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.26

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인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할

지향적, 능동적, 전략적인 역할로 전환이 필요하다고 답했다.이처럼 인적자원관리의 방향과 필요성이 바뀜에 따라서 이제 기업의 전략을 어떻게 세워야 하는지, 그리고 인적자원관리 전문가 ... “인적자원관리 전문가의 역할”I. 서론기업들이 인적자원관리의 중요성에 더욱더 집중하고 있다. 인적자원관리를 효과적으로 하는 조직과 그렇게 하지 못하는 조직의 차이에 대한 연구 ... 다. 또한, 기업 내부에서 이루어지던 개별 인사 관행이 외부에서도 우수한 인적 자원을 받아들여 적극적으로 활용하는 방향으로 변모하고 있다. 그리고, 학연, 지연, 집단주의를 중히

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해

2)고용창출3)사회적 취약계층을 위한 가치 추구4)사회적 경제 네트워크 구축5)사회적 기업의 성장6)자금 조달7)인적 관리Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론비즈니스 모델은 사회복지 사업 ... 사업이나 사회적 경제 사업의 경우 어느정도의 이윤추구가 이어져야 지속가능한 복지 사업을 할 수 있다. 이러한 비즈니스 모델은 사회적 기업에 의해 이루어지는 경우가 많다. 오늘날 사회 ... 에 비해 사회적 기업의 강점이 부각된다. 사회적 기업은 이윤을 창출하면서 소비자, 지역공동체, 생산자의 이익을 공동으로 추구하므로 서비스의 질을 희생시킬 가능성이 적다. 정부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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기업가정신의 정의, 개념 및 특성에 대해 구체적으로 서술하고, 기업가정신이 왜 중요한지 사례를 활용하여 설명하시오.

은 단순히 경제적인 이익을 추구하는 것을 넘어, 사회적 가치를 창출하고 지속 가능한 발전을 도모하는 중요한 역할을 하고 있습니다.이러한 배경 속에서 기업가정신의 중요성을 이해 ... 지 않고, 사회적 변화와 혁신을 일으키며, 사람들의 삶을 더 나은 방향으로 이끌어가기 때문입니다. 이처럼 기업가정신은 개인의 노력과 창의성을 넘어, 경제와 사회 전체에 긍정적인 영향 ... 한 성장을 추구하는 데 필요한 중요한 원동력입니다.기업가정신의 핵심은 기회 포착입니다. 기업가는 시장에서의 변화와 기회를 민감하게 인식하고, 이를 통해 새로운 비즈니스 모델

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.22

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지역문화와 도시재생 기말고사 문제 은행 12, 13주차 답을 정리해두었습니다.

가 보장되는 문화민주주의를 지향하는 자립, 자유, 자치의 공동체는 미래 도시의 희망이 된다.12) 코펜하겐 가 추구하는 가치를 설명하고, 그 사회적 의미를 설명하시오.; 자유도시 ... 12 ~ 13주차 문제 은행 답12) 주민주도 지역개발이 태동하게 된 이유와 주민주도 지역개발의 특성을 각각 구체적으로 설명하시오.; 문화예술과 사회와의 관계: 예술가들이 예술 ... 크리스티아니아. 자립을 통한 자유와 직접민주주의와 전원합의제 의사결정을 통한 자치를 추구함. 자본주의 시장 경제가 아니라 자급자족하는 경제, 근대국가의 폭력적 원리에 의한 지배

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15 | 수정일 2023.12.08

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