"과장급"의 검색결과 입니다.

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"과장급" 검색결과 81-100 / 9,293건

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(소비자와소비생활) 허위·과장광고의 규제에 대해 설명하고, 최근 우리나라 광고 중 소비자를 속이거나 사실과 다른 광고

식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 허위·과장광고의 규제에 대해 설명하고, 최근 우리나라 광고 중 소비자를 속이거나 사실과 다른 광고를 하여 행정 ... 기관을 통해 규제를 받은 사례를 1건 소개하고, 허위·과장광고 규제에 대한 개선사항을 제시하시오(30점).2. 소비과정에 따른 윤리적 소비행동에 대해 설명하고, 본인의 생활속 ... 에서 윤리적 소비행동의 경험 3가지를 소개하고, 윤리적 소비행동에 대한 향후 실천 계획에 대해서 체계적으로 설계하시오(40점).- 목 차 -1. 허위·과장광고의 규제에 대해 설명

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제(리포트C형) 답안

는 junior의 의미에서 알 수 있듯이 젊은, 과장급 이하 직원들로 구성된 청년중역회의를 의미한다. 과장급 이하 젊은 직원들 가운데서 선발한 사원들이 회사의 중요 안건이나 문제를 제안, 토의

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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논어집주_7편 술이편 원문과 해석본입니다.

此篇多記聖人謙己誨人之辭及其容貌行事之實. 凡三十七章.차 편 다 기 성 인 겸 기 회 인 지 사 급 기 용 모 행 사 지 실 범 삼 십 칠 장이 편에는 성인이 자신을 겸손히 낮추 ... 에 비긴다는 표현으로, 자신을 과장하지 않으려는 말입니다.述傳舊而已. 作則創始也. 故作非聖人不能而述則賢者可及.술 전 구 이 이 작 칙 창 시 야 고 작 비 성 인 불 능 이 술 칙 ... 현 자 가 급‘述(전한다)’는 옛것을 이어 말하는 것이며, ‘作(창작한다)’는 새로운 것을 시작하는 것이다.그래서 창작은 성인이 아니면 할 수 없는 일이지만, 전하는 일은 어진

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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김승옥 서울 1964년 겨울 독후감

사람들의 모습을 보여주기 위한 장치였다고 생각을 했다. 급전개는 어떤 사람이 술을 같이 마시자고 하면서 벌어지게 되었다. 이 부분에서 현진건의 운수 좋은 날을 떠올리기도 했다.그 ... 으나 소설에 굳이 계층을 표현하려고 했다고 생각을 하진 않았다. 오히려 술잔이나 기울이고 있었던 걸 보면 조금 과장해서 그냥 공부해도 뭐 안 되는 세상, 그런 것을 표현하려고 했다고 생각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.12

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(인간과과학) 가습기 살균제 피해가 발생한 원인에 대해 다각적으로 분석해보시오

살균제 피해가 발생한 원인에 대해 다각적으로 분석해보시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가습기 피해의 원인1) 기업의 허위 과장 광고2) 안전성 조작 및 방만한 기업 운영3 ... 에 대하여 선행 연구자료와 논문을 토대로 다각적인 분석을 하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 가습기 피해의 원인1) 기업의 허위 과장 광고1991년 유공(現 SK 케미컬)은 가습기 살균제 ... 며 급속도로 판매가 확산되었다. 문제는 가습기 살균제에는 PHMG-인산염, PGH, CMIT/MIT 등 인체 유독한 특성을 가진 화학물질이 포함되어 있었다. 그럼에도 불구하고 ‘인체

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.09.22

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컴퓨터 활용 능력 2급 실기 기출

컴퓨터활용능력 실기 시험 2급 A형 정답수식 및 함수식(문제1)① 직위 : =IF(LEFT(D4,1)="2","부장",IF(LEFT(D4,1)="3","과장","대리"))② 상여

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례

를 하는 빈도가 높아진다는 것 ③ 공정성 이론 : 임직원들은 자신들의 보상만을 고려하는 것이 아니고 , 다른사람들의 보상과 비교를 한다는 것에 초점을 둠 ④ 목표설정이론 : 성과급 ... 화 04(2) 제도와 문화승진제도 및 평가시스템 04(3)전 직원 급여체계 연봉제 ( 기본 월급여 + 성과급 ) 월 급여 : 기본급 ( 개별 직원의 직무그룹 , 업무성과 , 능력 등 ... 을 고려하여 월 소정 근로시간 기준으로 지급 ) 연봉 : 기본급여와 기타급여 ( 성과급 ) 의 합을 말하며 , 당해년도 1 월 1 일 ~ 12 월 31 일까지의 1 년 기준 이 때

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05

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간호관리학_정은경 전 질병관리청장 리더십 보고서

보건병관리본부장(차관급)이 됨. 연구원, 보건복지부 응급의료과장, 질병관리본부 만성질환과장 · 질병예방센터장 · 긴급상황센터장 등을 지내며 최초로 내부 승진으로 수장 자리에 올랐 ... 11p.Ⅳ. 참고문헌 12p.Ⅰ. 서론2010.11 보건복지부 보건산업정책국 보건산업기술과 과장보건복지가족부 질병정책과 과장2012.7 보건복지부 응급의료과 과장2014.2 질병 ... 관리본부 만성질환관리과 과장2014.3 질병관리본부 질병예방센터 센터장2016.1~2017.7 질병관리본부 긴급상황센터 센터장2017.7~2020.9 질병관리본부 본부장2020.9

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

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전략적인적자원관리 과제 1장

이 있다는 점이다.유한킴벌리의 신인사제도의 가장 큰 특징은 과거에는 연공중심의 인사제도였다면 직무 및 성과중심의 인사제도로의 전환이라고 할 수 있다. 역사적으로 우리나라에서 직능급 ... 을 도입한 기업들도 분명 있었다. 삼성그룹과 LG그룹에서도 90년대 중반부터 직능급과 유사한 신인사제도를 도입하려고 했지만 정착시키지 못했고 삼성의 경우는 2001년부터 사무관리직 ... 었는지 그 이유를 분석하시오현재 세광전자의 문제의 원인 중 하나는 ‘인사’분야에 전문지식이 없는 ‘김과장’이라는 인물이 그저 직원들과의 유대관계가 좋고 인사과의 업무에 ‘관심’이 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고, 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고, 어떻게 하면

을 가정하므로 당연한 일일지도 모른다.이러한 프로세스가 있어 기업 내 조직 간의 서면 커뮤니케이션에서 어려움을 줄일 수 있다는 장점이 있기도 하지만, 과장 및 부장급 인사에게 반드시 ... 과 품의를 먼저 작성해야 한다는 점이다. 이 문서들은 대기업 및 중견기업급 기업만 되어도 모두 요청하는 사항들이다. 특정한 행위를 하기 전, 모든 행위에는 비용이 지불된다는 것 ... 와 같은 위계적인 업무 처리방식은 비효율적으로 느껴질 수도 있을 것이나, 사원 – 대리 – 과장 – 부장 – 임원 – 대표자 순으로 결재를 받아야 하는 프로세스로 인해 중간 담당자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다

을 해볼 수 있다.토론이 잘 흘러간다면 박부장에게는 과장급 직원으로서 나보다 아랫 직급의 직원들을 잘 통솔하는 나의 리더십을 보여줄 수 있으며, 박부장 아래에 있는 직원들의 역량 ... 리더십주제: 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장 ... 았다.II. 본론1. 내가 고른 방법과 이유박부장은 지시적이고 독단적인 성향을 가지고 있으며 현재 과장 직급인 나의 말을 잘 경청하지 않는 성향을 가지고 있다. 이러한 성향으로 팀원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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영상 문화 입문 기말 레포트

'부캐 드라마 숏폼'의 한국 드라마 장르 재현을 통한 데이터베이스 소비와 현실 비판1.서론미디어 플랫폼 '틱톡'의 급부상 이후 숏폼 영상 형식으로 된 콘텐츠는 21세기 영상 문화 ... '이 한국 드라마의 전형적인 요소를 과장하여 재현하고, 이를 통해 시청자들에게 데이터베이스 소비와 현실 비판을 유도하는 과정을 분석하고자 한다.숏폼 콘텐츠의 범위는 '춤'을 기반 ... 콘텐츠를 숏폼으로 재해석하는 과정에서 기존 콘텐츠의 장르적 특징이 과장되고 요약되어 재현되게 되는데, 그 중 이러한 과장과 요약을 잘 보여주는 것은 '부캐'를 활용하여 기존 드라마

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.24

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인적자원관리론 기말과제물

나라도 계급제의 바탕위에 직위분류제 요소를 가미하여 사용하는데 예를들면 중앙부처 국장이라는 직위에 2급 이사관이나 3급 부이사관을 임명하고 과장직에는 4급 서기관이 임명되는데 이것 ... 는 유리하지만 사후적인 해소는 어렵게 한다는 것, (4) 공무원의 경력 발전 통로가 한정된다는 것 (5)직무급 결정의 기준을 제시한다는 것, (6)공무원 지원자의 자격요건은 전문가주의 ... 이 계급제이다. 쉽게 말하자면 국장급에 아래계급인 4급 서기관이 배치될 수 없는 것이다.대개 직위분류제와 계급제는 장단점으로 인해 직위분류제는 계급제를 가미하고 계급제는 직위분류

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08

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히가시노 게이고 방과후 독후감

을 들켜서 자살 소동도 하고 충격을 겪다가 남선생을 살해했다는 것이다. 이 동기가 조금 이해하기 어려웠다. 조금 과장을 보태면 명탐정 코난에서 살해 동기가 옷걸이를 던진 것이 ... 라고 밝혀지는 것 급으로 정말로 황당했다.마에시마는 궁도부의 관리자로 나오는데 이 작품은 히가시노 게이고가 대학 때 양궁부로 활동하면서 모티브를 얻었다고 한다. 활을 이용한 트릭이 신박

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.06

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성사랑사회 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장 남녀차별을 해결 노력

급 대리→3급 과장직대→2급 과장→1급을 차장→1급을 부장직대→1급갑 부장 직급 중 4급에서부터 여성 비율이 급격히 감소해 1급을 부장직대와 1급갑 부장에는 여성이 한 명도 없 ... 에서 불안전한 여성 노동자의 지위를 반영하지 못한 적극적 고용개선조치 제도의 한계를 여실히 보여준다.그리고 KB손해보험은 5·6급 하위직급에 고졸·전문대졸 여성을 100%로 분리채용 ... 으로 지나칠 수 있다. 그러나 직군(직종)을 살펴보면 사정이 달라진다. 행정직과 같이 남녀 ‘혼합형’ 직군의 경우 채용부터 제일 하위 직급에 여성이 집중되는 성별 분리 채용 문제와 7급

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2021.09.07

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[All that MBA] 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 C

1. 참여제도 (총 45점)1) 주니어보드의 의미를 작성하고, 우리나라의 주니어보드 도입 역사와 역할에 대해 기술할 것 (배점 : 24점)주니어보드는 과장급 이하의 젊은 직원

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.03.28

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2024년 수협은행 일반직 행원 직무 합격 자소서

열정을 쏟았던 활동을 기술하고, 그것을 수행하는 과장에서의 노력, 결과 및 느낀 점 등을 작성하시오.4. 본인의 생활신조 또는 중요하게 생각하는 가치를 기술하고, 그것을 중요 ... 을 위해 체계적인 준비를 해왔습니다. 컴퓨터활용능력 1급, 전산회계 2급, 한국사 능력검정 2급, 은행텔러 자격증을 차례로 취득하며 기본적인 금융 실무능력을 다졌습니다. 특히 은행텔러 ... 저는 실무 중심 자격증 취득, 고객 응대 경험, 그리고 금융시장 분석 역량 향상에 집중했습니다.먼저, 전산회계 2급과 은행텔러 자격증을 취득하며 창구 업무와 관련된 회계처리 능력

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03

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정부인력관리론 A+ 받은 레포트 발표자료 ppt

하고 , 현명한 인재를 선발 중시 , 실적을 중시 . 민주 · 공개 · 경쟁 우수인재 선발 법률 준수에 따른 기준으로 구분 승진 방법 1. 중앙부처 과장급미만 승진시 최근 연속 2 회 ... 의 능력평가와 최근 1 회의 실적평가에서 일정 등급 이상을 받아야 함 . 2. 중앙부처 과장급 승진시 최근 연속 3 회의 능력평가와 최근 실적평가에서 일정등급 이상을 받아야 함 . 기타 ... 을 하는 것이 아니라 여러 기관 승진후보자들이 경쟁을 하는 것 . 5 급 만을 대상으로 실시됨 . ex) 국세청 내 세무직들을 대상으로 승진시험을 치르는 경우는 일반 승진에 해당

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.04 | 수정일 2024.10.08

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지적장애인이 등장하는 '7번방의 선물'영화를 보고 1.줄거리요약 2.주인공 장애인의 장애특성기술

과장은 용구를 독방으로 보내고, 우두머리였던 빠박이는 교도소에 불을 지른다. 이때, 용구는 불길 안에 뛰어들어 교도소 과장을 살린다. 이 사건을 계기로 과장은 용구의 착한 심성 ... 이 흐른 후, 예승이는 변호사가 되었고, 결국 용구의 억울함을 풀게 된다. 하지만, 용구는 사형선고를 받고 죽은 뒤다.2. 영화 속 주인공의 장애 특성용구는 지적장애 2급 장애를 앓

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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광고의 부정적 기능에 대하여 논하세요.[광고학]A+(과제점수100)

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론１. 허위광고 및 과장광고２. 충동구매 및 과소비３. 광고비용으로 인한 가격 인상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 및 자료과목명 : 광고학이 름 :제출일 :Ⅰ. 서론 ... 다. 그러므로 광고 제작자는 부정적인 기능을 가진 광고는 지양하여 제작해야 한다. 광고의 부정적인 기능으로는 허위광고 및 과장광고, 충동구매와 과소비, 광고비용으로 인한 가격 인상 ... , 쇼핑중독, 상품 차별화로 인한 기업의 독점, 무분별한 SNS 광고 그리고 사회적 경제 자원 낭비 등 여러 가지가 있다.해당 리포트에서는 부정적 기능 중에서 허위광고 및 과장광고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.20 | 수정일 2022.08.26

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