"간호사 경력사항"의 검색결과 입니다.

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"간호사 경력사항" 검색결과 81-100 / 11,749건

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[간호관리학] 근무계획표 작성시 고려해야하는 주요사항

근무계획표 작성시 고려사항구분주요사항고려해야할 사항간호단위 측면· 간호 조직의 생산성과 간호사들의 직무만족도, 간호사들의 간호성과에 영향을 미치는 인사관리의 한 영역이다.· 각 ... 별로 정해진 인력수를 유지하는 범위내에서 개인의 근무요구를 최대한으로 반영한다.· 각 간호사는 간호단위내에서 실무능력 및 경력별로 각각의 Grade에 속하고, 순번에 따라 주별 ... 단위별 근무표 작성자· 각 단위별 주당 근무시간, 인력수, 개별성간호사 인력산정을 위한 환자분류체계· 근무계획표 작성주기 및 근무계획표 작성의 적절한 시기를 결정한다.· 주당 근무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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A+간호관리학저널리뷰_의사소통과 투약 안전_매우꼼꼼

1) 연구 필요성간호사의 업무 중 많은 비중을 차지하고 있는 투약은 간호사가 중요하게 인지하고 있는 간호행위 중 하나이다. 간호사는 투약 오류가 발생하는 것을 최종적으로 방지 ... 하는 중요한 역할을 하므로 투약안전의 핵심이라 할 수 있다.그러나 임상간호사의 약 14%가 투약오류 경험이 있는 것으로 보고되었고, 입원 중 해를 입은 경험이 있는 환자의 약 30 ... %는 약물 관련 사건을 경험한 것으로 나타났다. 이에 의료기관평가인증원에서는 투약오류 사례를 분석하여 의료기관에 주의 사항 및 권고 사항을 제공하고 있고, 간호대학에서는 시뮬레이션

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.17

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응급실 인력 운영 계획안(2021년) 간단 보고서 입니다.

2021년 응급의료센터 인력 운영 계획서부서명:응급의료센터제출자:제출일:현 황1. 직원 현황 : 수간호사.보 1명, 책임간호사 2명, 간호사 20명 (총 23명)2. 근무형태 ... : 3교대3. 근무 별 인원 수 : Day 5명, Eve 5명, Night 4명4. 간호체계 : 팀간호팀 구분구성원인원경력중증환자 간호팀 (A팀)Team-charge15년차 이후 ... 근무인원2인3인해당인원11인12인필요경력3년차 이상 또는경력직의 경우 입사 6개월 이상없음업무* 간호업무 (처방확인, 상태보고, 간호기록, 간호처치 확인, 검사 진행, 업무 분배

서식 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2024.05.15

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[간호관리학 과제] 간호현장에서 협력측면 사례를 선정하여 문제점을 찾고, 해결방안을 제시

전체의 약 1/3이었고 간호사는 전체의 1/2을 상회하여 간호사들이 자신들이 경험 하는 갈등을 관계갈등으로 인식하는 경향이 큼을 보여주고 있다. 관계사례를 보면 ‘경험과 경력이 많 ... 었고, 경력있는 의사선생님께서 오셔서 ABGA를 하시게 되었다. 근데 경력많은 간호사 선생님께서 “쟤는 진짜 멍청하다”라고 하시면서 지나간 적이 있었다. 두 번째로는, 머리 뒤쪽이 찢어져 ... 과 목 :담당교수님 :학과/학년 :학번/이름 :대간협에서 ‘간호표준과 간호활동은 모든 실무분야 간호사가 적용할 수 있도록 광범위하고, 신규간호사에서 전문간호사에 이르기까지 모든

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

을 실천하는 간호사√서울아산: 실력있는, 신뢰받는,즐겁게 일하는 미래를 선도하는 간호사√삼성서울: 전인적인 간호, 관계중심간호, 역동적 간호과정,변혁적 리더십④대인관계란 무엇이고 ... 이 지원한 분야에 적합한 인재임을 나타내는 것임°가점항목,직업교육사항,자격면허/어학사항, 경험또는 경력사항°직무와 무관한 교육/자격면허사항, 경험/경력사항은 불이익°지역,가족,출신 ... ,경력사항(학창시절),지원동기,입사후포부°자기소개서는 두괄식으로 작성하는 것이 좋음°자기소개서의 신뢰성을 높이기 위해 구체적인 사례나 경험,에피소드를 활용하면 신뢰성을 높일 수 있

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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교육 전담 간호사 직무 기술서(간호 교육팀)_교육 간호사

대학자격(면허)필수간호사현재간호대학원현재간호사경력유무필수3년 이상 종병 임상기타현재10년 이상2. 직무 개요목 적병원 내 간호사의 전문성을 향상시키고 환자 안전을 보장하기 위해 ... , 수립, 실시, 평가에 관한 사항신규 간호사의 실무 교육 계획, 수립, 실시, 평가에 관한 사항원내 간호사의 보수 교육 실시 및 이수사항 관리프리셉터 간호사 교육 계획의 수립 ... , 실행, 평가에 관한 사항3. 필수 교육 및 훈련 이수자격교육대한간호협회 교육전담간호사 양성교육 3년마다 이수이수일 : 0000.00.00필수교육대한간호협회 간호사 보수교육이수일

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05 | 수정일 2025.08.01

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가정간호

, 병상 회전률 제고, 국민의료비 절감, 환자와 가족의 편의 제고, 환자 의료비 부담경감? 자격: 전문 간호사(최근 10년 이내 3년 이상 해당 분야 실무경력, 보건복지부 장관 지정 ... 성 제고? 자격: 간호사(경력2년) 조무사(경력 3년, 복지부 장관 지정 교육기관 교육이수) 치위생사(구강위생업무 한정)? 운영주체: 시설 및 인력 기준을 갖춘 장기요양기관? 수 ... 가: 방문시간당 정액제? 주 서비스 내용 고령간호사정 및 진단 등 기본간호 욕창치료 및 단순 상처 치료 등의 간호 검사 관련 사항, 투약 관련지도 환자가족 대상 건강관리

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28

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간호사진로 해외간호사5개나라 미국 UAE 캐나다 호주 뉴질랜드 자격 연봉 복지 nclex

당 캐나다달러 17~25-경력 간호사는 임금 인상 높은 편-근무시간 약 37시간 / 1주유의사항-다른 국가와 달리 면허를 취득할 때 최근 임상경력을 시간으로 규정하고 있음 [경력이 없 ... 졸업자로 미국 간호사 면허 [NCLEX-RN] 소지자-최소 2년 이상의 간호 실무 경력이 있어야 하며 근무를 그만둔 지 5년이 넘지 않아야 함-영어회화 능통자-취업이민 비자를 위한 ... 비자스크린에 해당 영어점수 보유자연봉평균 4만 달러 [경력이나 학력에 따라 최고 8만 달러까지 가능]복지-간호사 근무 중 간호학 관련 학위 취득할 경우 , 병원에서 교육비 지원하기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.30

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A+ 아동간호학실습 의사소통 갈등해결 보고서

의 의무이므로 간호 수행 시 항상 준수하여야 한다.- 보호자의 진술보다는 본인이 확인하는 것이 비교적 정확하며 의료사고 확률도 줄일 수 있다.< 갈등사례3 > 신규간호사 ? 경력간호사 ... ① 의사소통 갈등의 단서 찾기가. 경력간호사가 신규간호사에게 계속되는 설사로 탈수가 있는 아동의 전해질 수치를 잘 보라고 말했다.나. 신규간호사는 경력간호사의 말대로 전해질 수치 ... 는 경우가 발생한다. 경력간호사는 그 사실을 알고 있음에도 자세하게 지시하지 않았고, 보고 경험이 미숙한 신규간호사에게 추가로 지시하거나 피드백을 주지 않았다.나. 간호사는 기본

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.12

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신규 간호사의 이직 요인과 해결 방안

로 이어지게 됩니다.이처럼 신규 간호사의 일 가치와 일과 삶의 균형은 이직의 주요 원인이 되고 있습니다. 따라서 병원 조직은 신규 간호사들의 이러한 가치관과 요구사항을 이해하고, 이 ... 이 신규 간호사의 요구사항을 충분히 반영하지 못하는 경우, 이들의 직무 적응과 전문성 개발에 어려움을 초래할 수 있습니다. 예를 들어 신규 간호사를 위한 체계적인 오리엔테이션과 멘토링 ... 제도가 부족하거나, 경력 개발 기회가 제한적일 때 이직 의도가 높아질 수 있습니다.마지막으로 간호 근무 환경 또한 신규 간호사의 이직에 영향을 미치는 중요한 요인입니다. 간호사

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.15

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우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

가 전문적인 의료인으로 성장하여 자부심과 보람을 가지고 현장에서 근무할 수 있도록 ‘경력발전체계’를 개발: 팀 단위 보상체계 도입: ‘PA’ 간호사 등의 애로사항을 충분히 듣고 사회 ... 의 수가 많아 간호사 자원의 이용률이 낮다는 것이다. 더 나아가 의사 파업이 진행되고있는 현 시점에서는 병원 내 적자 등의 이유로 20년 이상 경력의 직원들에게 명예 퇴직을 권유 ... 는 현 시점에서 간호사의 일자리마저 줄어드는 상황은 간호사 인력공급의 큰 문제가 될 것이다.2. 해결방안 (정부인력지원대책, 간호사 경력개발 방안)간호공급문제를 해결하기 위해 국가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2025.06.03

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국내 감염관리 관리체계 보고서

을 이수해야 하고 최근 3년간 감염관리 관련 논문을 학회지에 게재하는 등 학술연구 수행을 해야 한다.감염관리전문간호사 - 10년 이내 해당 분야의 3년 이상의 임상경력을 가지고 보건 ... 의 감염관리에 필요한 사항을 업무로 한다. 보통 감염관리의사와 감염관리전문간호사가 중심이며, 이들의 활동을 뒷받침할 인원 등으로 이루어진다. 감염관리위원회와 감염관리실을 설치 운영 ... 국내 감염관리 관리체계[1] 감염관리 규정[2] 감염관리간호사 및 감염관리실 현황 및 역할[3] 전국의료관련 감염감시체계과목명 :지도교수님 :학번 :이름 :[1] 국내감염관리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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[간호관리학 실습] 간호사 동기부여 전략

이 간호관리자라면 어떠한 전략으로 간호사들을 동기부여 시킬 수 있을지 ■ CLS(Clinical Ladder System) 경력개발제도 삼성서울병원은 숙련된 경력 간호사들에게 동기부여 ... 하기 위해 국내 최초로 경력개발제도를 시행하고 있다. 간호사들의 경력에 따라 필요한 자격을 갖추게 함과 동시에 개인별 능력에 따른 인정과 적절한 보상을 제공하여 숙련된 경력간호사 ... 에게 동기부여 하기 위해 1999년 ‘SMC 경력관리체계모형’을 개발하고 2003년부터 국내 최초로 중환자실, 수술실, 응급실에 근무하는 간호사를 대상으로 시행하고 있다. 임상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.05.19

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[A+자료]전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임, 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성 및 방법

, 2009) - 임상경력↑ ⇒ 자아효능감↑ - 전문직 자아개념↑ ⇒ 자아효능감↑ ≫ 지속적인 교육을 통한 전문성 향상이 필요하며 임상 경력이 적은 간호사들을 배려하고 ≫ 자아 ... , 2018) ≫ 전문직 정체성이 증가하면 조직 몰입도와 직무 만족도가 상승하지만, 경력이 쌓일수록 ≫ 간호사로서의 역할 모호성, 타 의료인과의 갈등 등으로 전문직 정체성에 혼란이 증가 ... 2023년도 4학년 2학기 간호관리학 기말 보고서 「전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임, 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성 및 방법, 미래의 예비 간호사로서 자신

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.26

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간호사의 활동 분야를 조사하고 관심분야의 전문 간호사 영역을 정하고 선정사유, 전문간호사의 영역을 정하고 선정사유, 전문간호사의 역할 등 활동하고 있는 현황을 조사

을 조사담당 교수명반 / 학생명학번제출일목차Ⅰ.관심분야Ⅱ.선택하게 된 계기Ⅲ.관심 분야의 활동 업무Ⅳ.응급전문간호사가 되기 위한 준비사항Ⅴ.응급실 전문간호사 역할1) 응급전문간호사 ... 다는 마음을 품게 되었고, 응급실에서의 경력이 그런 간호사가 되는 바탕이 되지 않을까 라는 생각에 응급 전문 간호사에 대한 생각을 하게 되었던 계기가 되었다.Ⅲ.관심 분야의 활동 ... 시술 및 처치 시행4) 환자 및 보호자 대상 응급처치 교육5) 응급관련 의료기기 관리6) 응급체계의 운영, 행정에 대해 연구Ⅳ.응급전문간호사가 되기 위한 준비사항1) 병원에 취직 후

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.06.10

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[보건복지부] 응시원서

□ 간호사 □ 사회복지사 □ 간호조무사□ 물리치료사 □ 작업치료사응시지역「노인복지법 시행규칙」 제29조의6제1항에 따라 응시원서를 제출하며, 본인이 위에 기재·표기한 사항은 사실 ... -mail)@요양보호사교육기관기관명(소재지 : 시·도)이수기간년 월 일 ～ 년 월 일 (이수시간 : 시간)교육과정□ 표준교육과정 □ 경력자 과정 □ 자격·면허 소지자 과정자격·면허 종류 ... [별지 제20호의2서식] 응 시 원 서( 년도 제 회 요양보호사 자격시험)응시번호성 명연락처자 택 :휴대전화 :주민등록번 호-사 진(3㎝×4㎝)주 소□□□-□□□전자우편(e

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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간호단위의 물품 및 약품관리의 문제점(간호관리 실습 케이스)

은? ①간호전문대학②간호대학교③대학원 재학 이상6. 귀하의 현직위는? ①일반간호사②책임간호사③수간호사 이상 ④기타( )7. 귀하의 총 임상경력(다른병원포함)은?년 개월8. 귀하의 총 수간호사경력(다른병원포함 ... 을 제대로 파악하지 못하면 필요한 물품이 적시에 공급되지 않아 진료에 차질이 생길 수 있어 이로 인해 전체적인 경영 효율이 저하된다.Organize2. 팀 구성팀장수간호사팀원(계장 ... )간호사, 간호사원, 물품관리자Clarify3. 현안 및 문제점병동에서 환자 처치를 위한 물품이 선입선출이 및 아무렇게 정리되어 유통기한의 중요성을 인지하지 못하고 있다. 이에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30

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간호관리학 간호사 병동 내 리더십이론 적용(상황대응리더십이론)과 안전사례보고서,

간호사가 입사하여 새롭게 팀 간호를 구성해야 하는 상황에서 경력직 간호사들에게 의견을 묻고 충분한 회의를 통해 적합한 팀 인원을 구성할 수 있다. 신규 간호사와 경력직 간호사 ... 의 의지를 북돋기 위해 팀 간호를 하면서 조정이 필요한 일에 지원을 해줄 것을 약속하면서 능력은 있지만 의지가 낮은 상황에서 경력직 간호사들을 의사결정에 참여시키고 지원해줌으로써 부하 ... 책임간호사는 다른 간호사들에게 업무를 지시하는 경우가 거의 없고 스스로 자유롭게 업무를 진행하도록 하였다. 실습 중이던 간호 학생들에게도 자율적으로 실습을 하기를 바라셨다. 어느 날

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.24

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

이 이루어진다(조설미, 2020). 이런 이동은 경력간호사에게 새로운 역량을 개발할 기회를 제공하며, 병원 조직의 지원이 경력간호사의 직무 스트레스를 줄이고 성공적인 업무 수행에 기여 ... 할 수 있다(Meyer & Connell, 2007). 그러나, 자주 발생하는 수시 이동은 새로운 업무에 대한 충분한 교육과 지원의 부족을 초래하며, 이로 인해 경력간호사가 전문 ... 한 상황에서 대한간호협회에 접수된 애로사항이 214건에 달하며, 간호사들 사이에서는 연차 사용 강요, 무급 휴직 가능성 등에 대한 걱정이 커지고 있다. 간호사들은 이러한 상황을 극복

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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간호리더십 보고서

로서 직무를 수행함과 동시에 발휘되어야 한다.⑦ 간호 리더쉽은 간호 대학생부터 간호사 경력에 따른 간호 직무 리더쉽이 개발되어 간호에 대한 가치와 전문 직업적 태도를 명확히 하고 직무수행 ... , 계획, 수행, 평가를 통해 중환자 간호 업무를 수행하고 수간호사를 도와 관리업무를 담당한다.2) 내용① 물품인계를 받는다.② 병록을 적고 기록지에 인적 사항, 병명을 기록 ... 학생 4(2)신규 간호사 5(3)일반 간호사 6(4)책임 간호사 6(5)수 간호사 7(6)간호 과장 8(7)간호 부장 9Ⅲ. 각 간호 업무에 필요한 리더쉽 10(1)간호 학생 10

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25

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