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"간호갈등관리" 검색결과 81-100 / 14,327건

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    A+ 받은 "간호관리학 조정과협력" 보고서 (주장행동, 비주장행동, 다양한 직종, 갈등해결방안)
    에 계시는 여사님, 간병인, 청소부, 응급구조사, 방사선사, 임상병리사, 전기기사, 영양사, 조리원 등2. 그동안 실습하면서 간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례 1개를 제시하시오 ... 간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례병동 진료과정형외과갈등 대상 직종인턴-간호갈등 사례간호사 선생님이 환자의 시술이나 처치를 위해 준비한 물품을 인턴선생님이 사용한 후 재사용가능 ... 하였다. 결국 손실된 물품을 찾지 못한 간호사들은 수간호사에게 좋지 못한 소리를 듣게 되었다.3. 위의 사례에서 갈등 상황에서 관찰된 주장행동과 비주장행동을 구분하여 기재하시오갈등상황
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07
  • 간호관리학 실습 과제, 윤리적 갈등, 낙태법 폐지 반대 입장 레포트, 낙태관련 영화를 감상하고 난 후 감상문
    간호관리실습(2020-1학기) 윤리적·법적 갈등 관련 영화 감상문 1학년:반:학번:이름:1. 영화의 주요 내용 요약영화에는 원치 않은 임신을 하게 된 가비짜와 가비짜의 친구인 ... 만 했으며, 낙태하는 과정을 지켜보며 오틸리아는 생각이 복잡해지기 시작한다. 심지어 직접 태아를 버리기까지 해야 했던 오틸리아는 남자친구와도 임신중절수술에 대해 갈등을 겪게 된다.2 ... . 영화 속에서 얘기하는 윤리적·법적 갈등(생명윤리 관련)가비짜는 원치 않는 임신으로 아이를 가지게 되었다. 이미 사람의 형체를 가지게 되는 임신 4개월의 아이의 임신중절을 원하는 상황
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.15
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    간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌
    에서 제대로 발휘될 수 있도록 간호사의 갈등을 적절하게 관리하는 것은 매우 중요하다 할 수 있다. 이번 연구를 통해서 간호사들이 경험하는 병원에서 간호사의 간호업무와 관련된 갈등 ... 에서 관리지원기능이 부족하고, 충분히 갈등 유발 할 수 있는 쟁점들로 보인다. 그 결과, 간호 관리 체계 시스템이 원활하게 수행되지 못한 점이 문제점으로 볼 수 있다. 1. 1년차 ... 다. 3.전환과정에서 관리지원기능 중 의사소통, 갈등관리 역시 잘 이루어지지 않고 있음 →투입(input)과 전환과정이 잘 이루어지지 않는 경우 산출(output) 간호서비스의 양
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17
  • 간호사의 의사소통 관련 논문(인수인계, SBAR, 협력, 갈등관리 등)을 주제로 한 논문 5편 읽고 1편 요약정리
    간호관리간호사의 의사소통 관련 논문(인수인계, SBAR, 협력, 갈등관리 등) 5편 읽고 1편 요약정리과목명간호관리학교수님제출일학년반학번이름목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2 ... 의 갈등관리유형과 의사소통능력 및 협력 간의 관계이임선, 김창희 재활간호학회지 20.1 (2017): 69-78.Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성? 환자와 가장 근접한 위치에 있는 간호사 ... 능력이 더욱 중요시되고 있다.? 본 연구는 간호사-의사 간 협력을 도모하기 위한 전략의 기초자료를 제공하기 위해 간호사와 의사를 대상으로 갈등관리형과 의사소통능력 및 간호사-의사
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15
  • 간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여
    하여야 한다. 그 다음으로는 직무 평가를 시행한다.3-2) 확보관리: 유능한 인적자원을 조직 내부로 끌어 들여 확보하는 것을 말한다.간호인력의 예측, 계획, 모집, 선발 및 배치하는 것 ... 으로 개인뿐만 아니라 상하좌우 모든사람에 대해 평등하게 적재적소를 고려해야 함3) 근무표: 간호관리자가 간호조직 내의 각 부서와 간호단위별 간호직원들의 업무분담과 근무 시간을 구체 ... 과 인적특성을 고려하여 신규간호사와 경력간호사를 골고루 배치해야함4-2) 융통성: 상호조정이 가능하도록 작성해야하며 간호직원의 근무요구가 반영되어야 함4-3) 공정성: 관리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15
  • [간호관리학]갈등관리
    갈등관리목 차Ⅱ. 본론1. 갈등의 개념 ------------------------------------------------------------------------ 12 ... . [ex) 간호사를 포함한 여성 직장인이 흔히 경험하는 ‘일-가정 갈등’]? 좌절 갈등, 목표 갈등, 역할 갈등으로 나타남.? 좌절 갈등 : 중요한 욕구가 목표에 도달하기 전에 내재 ... . 갈등의 기능 ------------------------------------------------------------------------ 13. 갈등의 유형 ---------
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.07
  • 갈등 (간호관리, 갈등관리)
    갈등관리목 차1. 갈등의 개념2. 갈등의 요인3. 갈등의 유형과 수준4. 갈등의 기능5. 갈등의 해소방안6. 갈등과정7. 갈등해결을 위한 전략8. 창조적 문제 해결로써 갈등 관리 ... 집단이 갖고 있는 모순과 문제에 대해 수정을 기하고 보다 효율적인 집단관리를 위한 변화가 일어날 수 있다.대안선택집단간의 갈등을 극복하고자 하는 의지는 집단내 협조체제를 가능케하여 ... 을 파괴하여 관리통제를 어렵게 한다③ 조직구성원의 편협성을 조장한다④ 변화와 쇄신에 저항한다5. 갈등의 해소방안1) 집단간 갈등을 해소하기 위한 방안직접적 대면집단간의 공동목표 설정
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.23
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    사례관리자는 반드시 사회복지사인 것은 아니다. 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 사례관리자의 역할을 하고자 하며, 전문직 간의 갈등이 있다. 만약 사회복지사가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시하시오. 만약 다른 전문직도 사례관리자로써 적합하다면 그 전문을 제시하고 타당한 이유도 설명하시오.
    사례관리자는 반드시 사회복지사인 것은 아니다. 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 사례관리자의 역할을 하고자 하며, 전문직 간의 갈등이 있다. 만약 사회복지사가 사례관리자가 되 ... 를 해결하기 위해 다양한 전문성과 능력을 활용할 수 있으며, 이는 사례관리자의 역할과 유사합니다. 간호사는 환자의 건강 상태와 관련된 문제뿐만 아니라, 환자의 가족과 사회적인 문제 ... 에 대해서도 지원을 제공합니다. 이를 위해, 간호사는 문제를 분석하고 해결 방법을 제시하는 등의 사례관리 역할을 수행합니다. 또한, 상담사도 클라이언트와 직접적으로 상호작용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27
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    사례관리자는 반드시 사회복지사인 것은 아니다, 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 사례관리자의 역할을 하고자 하며, 전문직간의 갈등이 있다. 만약 사회복지사가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시하시오. 만약 다른 전문직도 사례관리자로써 적합하다면 그 전문을 제시하고 타당한 이유도 기술하시오
    ☞ 주제사례관리자는 반드시 사회복지사인 것은 아니다, 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 사례관리자의 역할을 하고자 하며, 전문직간의 갈등이 있다. 만약 사회복지사가 사례관리자 ... 는 사회복지사뿐만 아니라, 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 이 역할을 수행하고자 하는 경우가 있다. 이러한 경우 전문직 간 갈등이 발생할 수 있으며, 이를 해결하기 위해서는 각 ... 으로 사례관리를 수행하는 데 매우 유용하다.그러나, 다른 전문직도 사례관리자로써 적합하다는 것을 부정할 수 없다. 예를 들어, 간호사는 환자의 건강과 안녕을 적극적으로 책임지
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30
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    사례관리자는 반드시 사회복지사인 것은 아니다, 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 사례관리자의 역할을 하고자 하며, 전문직간의 갈등이 있다. 만약 사회복지사가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시하시오. 만약 다른 전문직도 사례관리자로써 적합하다면 그 전문을 제시하고 타당한 이유도 설명하시오.
    사례관리자는 반드시 사회복지사인 것은 아니다, 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 사례관리자의 역할을 하고자하며, 전문직간의 갈등이 있다. 만약 사회복지사가 사례관리자가 되 ... 가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시2. 참고자료사례관리자는 반드시 사회복지사인 것은 아니다, 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 사례관리자 ... 의 역할을 하고자 하며, 전문직간의 갈등이 있다. 만약 사회복지사가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시하시오. 만약 다른 전문직도 사례관리
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.30
  • 간호갈등관리
    갈등관리갈등관리 Ⅰ 】 ▣ 중환자실 간호사의 갈등관리 유형에 따른 직무스트레스와 의사소통능력1. 연구의 필요성 . 최근 의료계는 급변하는 환경 속에서 경쟁이 가속화 되 ... 되므로 갈등관리의 유형에 따라 직무 스트레스와 의사소통 능력의 차이가 있을 것으로 생각 .3. 연구의 목적 ▶ 본 연구는 중환자실 간호사의 갈등관리 유형에 따른 직무 스트레스와 의사 ... 되기보다 갈등 대상자나 갈등상황에 따라 여러 가지 유형을 사용하는 경우 를 말함 .간호사와 의사의 갈등관계 에서 간호사가 취하는 갈등관리 유형으로 , 김윤정 (2008) 은 순응형과 회피
    리포트 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.28
  • 간호관리(조직내 갈등관리)
    ---------------73. 간호관리 진단----------------------------------------74. 갈등의 원인------------------------ ... 다. 간호관리자들은 실무현장에서 갈등과 그 결과의 관계를 인식해야 한다. 소리치거나 악담을 하고, 위협하는 등 수용할 수 없는 행동을 줄이기 위한 시도가 개발되어야 한다. 위기중재 ... 사례연구보고서제목 : 조직 내 갈등관리과목명간호관리학실습학번?제출자실습기간실습병동실습기관실습지도교수목차Ⅰ. 서론-------------------------------------
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13
  • 간호관리, 갈등해결, 간호사와 환자보호자의 갈등
    사례연구보고서제목 : 문제해결과정(간호사와 환자·보호자간의 갈등)과목명학번?제출자실습기간실습병동실습기관실습지도교수목 차1. 사례2. 간호관리 진단3. 갈등의 원인4. 갈등관리방안 ... .” 라고 간호사 선생님께 화를 내며 얘기 하는 상황에서 연차가 별로 없는 간호사 선생님이 죄송하다며 조금만 더 기다려 달라고 말하는 상황.2. 간호관리 진단간호관리 과정관리기능간호 ... 상태3. 갈등의 원인환자 A의 내시경 예약은 10:50분이라서 10;40분에 내시경실에 와서 대장내시경용 가운을 입은 상태에서 약 40분 정도 기다리시고 계시다가 간호사 선생
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.15 | 수정일 2022.04.23
  • [간호학]갈등- 개념, 요인, 유형, 이론 내용, 갈등 과정, 갈등 관리 및 사례
    갈등 개념 , 요인 , 유형 , 이론 내용 , 갈등 과정 , 갈등 관리 및 사례목 차 서론 본론 결론 1. 갈등의 이해 2. 갈등의 과정 3. 갈등관리 4. 간호간호갈등 사례 ... 은 우리를 힘들게 할 것이다 . 그러므로 우리는 이번 시나리오에서 갈등의 중요성을 깨달았고 , 간호관리학을 토대로 갈등에 대해 학습하였다 .본론 01. 갈등의 이해 – 갈등의 개념 ... 하고 있으며 구성원들의 배경과 관심이 다양하기 때문에 갈등은 불가피하게 발생 여러 형태의 갈등을 적절하게 관리하지 않으면 성과를 떨어뜨리고, 조직의 파산까지 초래할 수 있으므로, 간호
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02
  • 간호관리실습 윤리적 갈등상황 ( 윤리적 딜레마)
    < 윤리적 갈등 상황 >▶ 주제 : 환자의 알권리 및 자기결정권 존중▶ 사례--병동에 완치가 어려운 상태의 암환자분이 있었는데, 보호자 분은 어머니께서 충격 받으실 것을 염려 ... 하여 암이라는 사실을 알리지 않고, 거짓말을 하였으며 간호사에게 사실을 알리지 말 것을 부탁했다.▶ 의견의견1. 대상자에게 현 상태 및 질병에 대한 정보를 제공한다.? 한국간호사 윤리 ... 강령에 의하면 간호사는 대상자의 알 권리를 존중하는 의미에서 대상자에게 진단명에 대한 정보를 제공해야한다. 또한 자기 결정권 및 자율성 존중의 원칙에 의거하여 병에 대한 정보 제공
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2021.04.29
  • 간호관리갈등
    사례는 대구 보훈병원 내시경실에서 실습기간 중 관찰했던 갈등 사례로 병동의 금식환자 교육과 관리 미흡으로 인해 병동의료진과 내시경실 의료진간의 갈등에 대한 내용이다.병동에서 하부 ... 에서 일어난 갈등임을 확인 할 수있다. 또한 역할기대자 내 갈등으로 지시에 대한 기대가 어긋난 부분으로 이에 속한다.사례자에 대한 관리자의 업무조정 역할과 방안서로의 의사소통과 한번 더 ... 1. 서론 (연구목적, 필요성)갈등이란 인간 활동이나 관계형성 과정에서 일어나는 대립 분쟁 및 불일치 상태에서 유발되는 심리적 좌절이나 욕구좌절 이다. 또한 어떤 개인이나 집단
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.15 | 수정일 2023.01.29
  • 간호관리학실습 병동 내 간호사의 갈등관리 및 스트레스 관리
    병동 내 간호사의 갈등관리 및 스트레스 관리간호갈등요인개인적 갈등의 요인- 비수락성 : 의사결정자가 대안들의 성격이나 결과를 알고나 있으나 어떤 대안도 만족스럽지 않을 때 ... 사의 직무 스트레스 관리간호사가 경험하는 직무 스트레스는 간호사 자신은 물론 환자, 병원 조직에 영향을 미친다. 간 호사의 직무 스트레스 관리와 예방은 간호사 개인의 안녕과 성장 ... 뿐 아니라 질적 간호제공과 효율 적인 인력관리에도 중요하다 그래서 스트레스 관리법을 알아야 한다.1) 개인차원의 스트레스 관리 방안(1) 스트레스를 인생의 일부로 인정하기스트레스
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29 | 수정일 2020.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    병동 내 간호사의 갈등관리 및 스트레스 관리
    < 병동 내 간호사의 갈등관리 및 스트레스 관리> -10W1. 갈등의 개념갈등은 ‘상반되는 두 개 이상의 욕구 혹은 동기가 동시에 존재하여 한쪽을 만족시키고자 하면 다른 한쪽 ... 고 안정을 파괴하여 관리통제를 어렵게 한다.-조직구성원의 편협성을 조장한다.-변화와 쇄신에 저항한다.-문제인식의 기회-해결방안 모색-긍정적인 변화-대안선택4. 갈등의 요인-갈등의 전조 ... 고 모두 수용할 수 있도록 하는 확실한 대안을 갖는 상황이다. 결과는 문제해결, 합의 등으로 나타난다.-관리자나 지도자의 역할은 갈등 해결을 위한 긍정적인 의사소통 기술과 대안을 사용
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.27
  • 간호사의 갈등 및 스트레스 관리방안
    갈등 및 스트레스 관리 방안목 차서론 -------------------------- p. 2갈등의 정의 및 관리방안 ------------ p. 3스트레스의 정의 및 관리방안- ... 간호사 집단 내의 갈등과 스트레스 및 다른 문제들이 다수 존재하는데도 불구하고 적절한 대처방안이 존재하지 않다는 것에 대한 사회적 이슈가 대두되었다. 뿐만 아니라 이로 인한 간호사 ... 고 다양한 전문직종 사이에서 핵심적이고 다양한 역할을 하고 있으나 대상자와 일치되지 않는 기대로 인하여 갈등을 경험하고 있으며 간호업무의 다양성과 많은 인간관계로 인해 쉽게 피로
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.10 | 수정일 2020.05.01
  • 갈등관리, 실제갈등사례, 간호사와의사와의갈등, 간호사와간호갈등, 간호사와관련직원갈등, 간호사와환자와의갈등
    갈등관리: 실제갈등사례 제시< 목 차 >Ⅰ. 서론 ------------------------------------------------------- 1Ⅱ. 본론 -------- ... ----------------------------------------------- 11. 간호사-의사------------------------------------------ ... --------- 12. 간호사-간호사------------------------------------------------- 33. 간호사-관련직원-----------------
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.07
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2025년 05월 08일 목요일
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