"핵심신념"의 검색결과 입니다.

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"핵심신념" 검색결과 961-980 / 32,150건

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사회복지실천에서 가치와 윤리의 중요성에 대하여 논하시오

와 윤리의 차이점4.사회복지실천의 가치와 윤리의 중요성III.결론IV.참고문헌I.서론사회복지실천에서 가치는 지식 및 기술과 더불어 사회복지실천을 구성하는 핵심적인 요소이다. 일반 ... 적으로 가치는 바람직하고, 소중한 것으로 여겨지는 굳게 믿는 마음(신념)을 의미한다. 사회적 가치, 사회복지전문직의 가치, 사회복지기관의 가치, 사회복지사의 가치, 클라이언트의 가치 ... 된 가치에 의해 이루어진다. 따라서 가치는 인간의 본질에 관하여 전문직이 갖고 있는 증명되지 않는 굳게 믿는 마음(신념)으로 간주 할 수 있다. 이러한 굳게 믿는 마음(신념

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2022.08.24

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

관계를 띈다고 볼 수 있다.다섯 번째로 신유근의 경우, 개인의 개성과 같이 해당 조직 고유의 독특성이라고 정의했다. 해당 독특성의 가장 큰 핵심요소는 개인이 선호하는 가치와 신념 ... 이론으로 정의되어 지고 있다.먼저 Jones의 경우 조직 내의 집단 및 개인과 상호작용하고 조직 외부의 사람들과 상호작용할 수 있는 방법을 통제하는 비공식적인 가치, 신념, 규범 ... 의 경우 서로의 이해관계 및 가치를 협상 및 조정을 통해 만들어진 광범위한 정치적 혹은 문화적 체계의 일부라고 정의했다. 가령 기존 신념과 같은 이데올로기 뿐만 아니라 지배적인 상징

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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자기효능감에 대한 소고2

자기효능감에 대한 소고Ⅱ서론자기효능감(self-efficacy)이란 특정 상황에서 요구되는 행동을 성공적으로 수행할 수 있다는 개인의 신념 또는 기대를 의미합니다. 이는 단순히 ... : 정의 및 특성자기효능감(self-efficacy)은 개인이 특정 상황에서 요구되는 행동을 성공적으로 수행할 수 있다고 믿는 신념 또는 기대를 의미합니다. 이는 단순히 기술이나 능력 ... 을 가지고 있는 것이 아니라, 그러한 능력을 효과적으로 발휘할 수 있다는 자신감을 뜻합니다.자기효능감의 핵심 특성은 다음과 같습니다.첫째, 특정 과제나 상황에 대한 개인의 주관

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.21 | 수정일 2024.09.23

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리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한

하여 다양한 분야에서 사용되고 있다. 특히 현대사회에서는 기업의 역할이 더욱 중요해지고 사회적 역할을 수행하게 되면서 경영학에서 리더십이 핵심 주제로 다루어지고 있다. 그러나 여전히 ... 다.2. 배리 포스너의 7가지 리더십 법칙배리 포스너의 리더십 이론의 핵심은 누구나 리더로서의 자질을 가지고 있고, 진정한 리더가 될 수 있다는 것이다. 이에 따라 배리 포스너는 그 ... 며, 리더가 뚜렷한 가치관과 신념을 가지고 목표달성을 위해 헌신할 수 있다면 조직 구성원이 리더를 신뢰하고 진정한 리더가 될 수 있다는 것을 말한다. 만약 리더가 뚜렷한 가치관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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[서평]머신 플랫폼 크라우드 (트리플 레볼루션의 시대가 온다)

머신 플랫폼 크라우드 (트리플 레볼루션의 시대가 온다)몇 년전 읽은 에이미추아교수의 「제국의 미래」는 나의 학술적 신념에 기반을 쌓게 한 책이다. 역사적으로 번창했던 제국 ... 한다. 핵심역량의 집중과 강화에 집중되었던 역사적 흐름을 다시 개인에게 되돌리는 역할을 한다. 블록체인을 기반한 전자화폐는 정부와 금융기관과 같은 핵심역량에 집중된 화폐의 권한 ... 을 분권화 하였다. 물론 군중에 의한 실험은 실패도 이끈다. 그러나 핵심역량과 군중의 파트너쉽은 플랫폼의 기술 발전과 개인역량의 발전에 의해 더욱 촉진될 것이다.미래를 준비하는 우리

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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자아정체감 상태가 위기와 수행이라는 두가지 축으로 청소년의 자아정체감이 어떻게 구분되는지 정리하고 우리나라 청소년들의 자아정체감 상태가 어느 유형에 해당한다고 판단하는지 개인적인 의견

하는 데 중요한 개념이다. 위기는 청소년이 자신에 대해 깊이 탐색하고 질문하는 과정을 의미하며, 수행은 이러한 탐색을 통해 내면화한 가치나 신념, 목표에 대한 확고한 결정을 뜻 ... ) 상태에 빠질 수 있으며, 이는 심리적 불안과 부적응으로 이어질 가능성이 크다. 따라서 자아정체감은 청소년기 발달의 핵심적인 심리사회적 과제이며, 이를 잘 이해하는 것은 청소년 ... 어 분석해보는 것이겠다.- 위기(crisis): 청소년이 자신의 가치관, 역할, 신념 등을 적극적으로 탐색하고 고민하는 상태를 의미한다. 즉, 기존의 신념이나 태도를 재검토

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31

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카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가

으며 조직성과에 영향을 미치는 중요한 요소의 하나이며 관리자에게 있어서는 조직 목표를 달성하는 활동에서 핵심이라고 할 수 있다.리더십과 관련해서는 다양한 연구가 이루어졌다. 특히, 최근 ... 의 리더십 이론 중 카리스마적리더십 이론은 리더가 자신감, 비범한 행태, 비전, 비전 제시 능력, 비전에 대한 확고한 신념, 변화추진자, 환경에 대한 민감함을 보이게 되면 추종 ... 라고 하였다. 이러한 베버의 이론에서 카리스마는 권위와 이념형 중 하나로 보았는데 카리스마적 권위는 어떠한 리더가 특출한 속성을 부여받았다는 신념으로 인해 복종이 이루어지는 권위이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설 명하시오.

에 존재하고 있는 관습이나 전통을 의미하는 것으로 주로 핵심적인 가치로 대표되어지기도 하며 기업 경쟁력의 중요한 요소로 인식되어져 기업 경영의 효과성을 측정할 경우 기업 문화 ... 은 조직 또는 개별구성원으로서의 역량이다. 구조는 조직단위가 상호 연관이 되어져 있는 방식이며, 공유가치란 각 구성원과 다른 구성원들을 연결하는 핵심장치로 구성원들이 공유하고 있 ... 는 가치와 신념을 이야기한다. 시스템은 작업이 어떻게 진행이 되어져야 하는지에 대한 운용체계와 절차이다. 조직문화는 이러한 조직의 각 구성요소에 포함되어있고 담겨져 있다.3. 경영자

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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인간행동과사회환경_벡과 로저스의 성격이론에 대한 비교설명

기 쉬운 인지는 의도적 사고를 통한 것이나 자동적 사고, 중간 신념, 핵심 신념, 스키마의 인지는 자각하기 어렵다. 자동적 사고는 노력이나 선택 없이 자동적으로 유발되는 개인화된 생각 ... 적으로 사고의 흐름으로 이어진다. 이러한 자동적 사고가 감정과 행동에 영향을 미치게 되는데 왜곡된 개념화, 잘못된 정보처리나 신념을 인정하고 교정하도록 하는 것이 인지치료이다. 가장 알 ... 으로써, 개인의 경험이나 신념 또는 가정을 반영한다. 이는 개인이 학습한 경험에 따라 독특하게 나타나며 심리적 장애를 가진 사람의 자동적 사고는 주로 왜곡되어 있거나 극단적이

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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심리학에서 설명하는 정체성과 사이버공간에서의 정체성을 비교하고 가장 큰 차이점이 어떤 것이 있는지 예를 들어 설명해 보시오

설명이다. 정체성은 개인이 자신을 인식하고 정의하는 방식을 의미하며, 이는 사람마다 고유하고 독특한 특징을 가지고 있다. 심리학에서는 정체성을 개인의 성격, 신념, 가치관, 경험 ... Ⅱ. 본론1. 심리학에서의 정체성심리학적 관점에서 정체성은 개인의 성격, 신념, 가치관, 경험 등 다양한 요소로 형성된다. 정체성은 한 사람이 자신을 어떻게 이해하고 사회 ... 이 아니며, 시간의 흐름에 따라 변화할 수 있다. 이는 개인이 새로운 경험을 통해 자신의 신념이나 가치관을 재평가하고, 그에 따라 자아를 재구성하는 과정을 포함한다. 성인기에는 약

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

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자본주의 대예측 독후감

있을 것이라는 기대감이 들었다.자본주의는 말 그대로 자본이 핵심이 되고 지배하는 경제체제를 의미하며, 우리나라 국민들 역시 이 체제에서 살아가고 있다. 현대에 태어난 이들은 선택 ... 다. 중국으로 대변되는 국가자본주의 역시 주주를 국가로 바꿔 놓았을 뿐이지 국가를 최우선순위로 잡는다는 점이 핵심이다. 국가가 경제 체제의 중심이 되어 개입하고 통제하는 이 방식 ... 는 새로운 시스템이 과연 있는가이다. 그에 대한 답이 바로 이 책의 핵심이자 궁극적으로 독자들에게 전하고 싶은 메시지라고 할 수 있을 것이다. 이 책에서는 주주자본주의나 국가자본주의

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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[A++독후감] 유발 하라리 [21세기를 위한 21가지 제언] - 기술,감시,불평등,교육,명상

할 것이라는 경고는 낯설지 않다. 하지만 책이 날 불편하게 만든 지점은, 문제의 핵심을 단순한 고용 통계가 아니라 ‘의미의 빈곤’으로 옮겨 놓는 대목이었다. 인간이 일에서 찾는 것 ... 보다 서로 배우는 구조를 설계할 줄 아느냐가 핵심이 된다. 2.3 자유와 감시: 편리함이 가져온 보이지 않는 복종 책이 말하는 감시의 문제는 디스토피아의 무서운 이야기처럼 들리 ... 다. 누구나 보편을 말하지만, 실제로는 각자의 신념을 보편의 언어로 번역해 타자에게 강요하는 유혹에 빠진다. 나는 신념을 공적 논쟁에 가져올 때 최소한 두 가지 태도가 필요하다고 느꼈

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.28

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A+) 사회복지행정론_조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

내 분위기나 환경을 넘어, 조직의 지속 가능성과 밀접하게 연결된 핵심 요인으로 주목받고 있다. 조직문화는 구성원들이 공유하는 가치, 신념, 규범, 전통, 상징 등을 포괄하며, 이 ... 하고자 한의 정의 및 구성 요소조직문화는 조직 내 구성원들이 공유하는 가치관, 신념, 규범, 관습, 의식, 상징 등을 포함하는 개념입니다. 이러한 요소들은 구성원들의 행동과 의사결정에 직 ... . 조직문화의 중요성1) 조직 성과와의 관계조직문화는 조직의 성과에 직접적인 영향을 미치는 핵심 요소입니다. 다양한 연구 결과에 따르면, 강한 조직문화를 보유한 기업은 높은 생산

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.23

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리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례

의 아이디어와 가치관에 지적인 자극을 가하여 문제를 새로운 각도로 바라보게 한다. 부하는 자신의 신념과 가정, 가치관 등에 의문을 가지도록 동기부여 되고 리더도 의문을 갖게 한다 ... , 고위관료로 연결되는 일련의 협력과정에서 가능하다고 할 수 있다. 안병영장관의 경우에는 개인적 특성으로 사회정의신념, 비판적 사고능력 및 언론표출능력이 탁월하고, 업무적 특성 ... 을 구체적으로 살펴보면 먼저 교육개혁 미션에 적합한 비전과 핵심가치 설정, 성과 도출 능력 리더십을 볼 수 있다. 안병영장관은 장관직에 임명되며, 자율과 경쟁, 창의, 다양화의 기치

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

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독서감상문 - 진실의 재구성 - 헥터 맥도널드의 '만들어진 진실'을 통해 본 현대 사회의 미디어 리터러시

』의 핵심 논리: 문제는 '편집'이다'팩트'와 '진실'의 분리: 객관적 사실이 주관적 진실로 재탄생하는 과정진실을 편집하는 네 가지 유형과 31가지 전략 분석핵심 개념 심층 분석 ... 보다 감정이나 개인적 신념이 여론 형성에 더 큰 영향력을 미치는 시대적 현상을 명확히 포착한 사건이었다. 영국의 브렉시트 국민투표와 미국의 대통령 선거 과정에서 목도했듯이, 사실관계 ... 한다. 결국 진실과 거짓을 가르는 경계는 팩트의 유무가 아니라, 그 팩트를 선택하고 배열하는 '편집'의 과정에 놓여있다는 것이 저자의 핵심적인 주장이다.2. 진실을 편집하는 네 가지 유형

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.11

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지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.

의 비전을 이야기함으로써 조직원의 신뢰를 얻는 리더의 행동이다. 영향의 이상화를 실천하는 변혁적 리더는 조직의 비전을 적극적으로 부하들과 공유하며, 동시에 자신의 핵심 가치와 신념 ... 을 지속적으로 표현한다. 이를 통해 부하들이 가지고 있는 기존의 핵심 가치를 조직의 비전에 맞는 새로운 가치로 적극 변화시킨다.조직 구성원들의 핵심가치를 바꾸려는 노력이야말로 변혁 ... 에도 히딩크는 자신의 신념을 믿으며 소신을 지켰다. 그래서 그는 늘 강한 팀과의 연습경기를 추진했고 패했지만, 미래를 내다보며 자신의 전략을 이뤄나갔다. 그는 감독으로 계약하자

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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플라톤의 소크라테스의 변명 독후감

했는지, 그리고 그의 이러한 탐구가 어떻게 그를 불편한 진실을 말하도록 이끌었는지를 볼 수 있었습니다. 소크라테스는 자신의 신념을 굽히지 않고, 자신의 철학적 탐구를 계속함으로써, 진리 탐구 ... 가 어떻게 개인적인 도덕성과 사회적 의무 사이에서 균형을 찾으려 했는지를 보여줍니다. 이 대화를 통해 저는 법적인 의무와 도덕적 신념 사이에서 발생할 수 있는 복잡한 문제들을 성찰할 수 ... 를, 그것들을 체계화하고 보존하는 데 핵심적인 역할을 했습니다. 이를 통해 저는 소크라테스와 플라톤이 어떻게 함께 인류의 지적 유산을 형성하는 데 기여했는지를 더욱 깊이 이해할 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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간추린 철학의 문제들 강의안 타이핑 요약

의 철학- 전반적인 인생관- 몇몇 형태의 신비주의| 철학이 하는 일 |- 전통적인 사고에 내재하는 핵심적인 논의를 조명하는 일- 당연시하는 근본적인 신념을 검토하는 일

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| 시험자료 | 103페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.08.10

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2021-1 취업리더십 성공DNA 강의요약본

: 달성해야 할 모습(what to do?) -> 핵심가치: 신념, 가치관(how) 이걸 다 합쳐서 Way.취업 리더십 과정 진행 순서: 핵심 가치 -> 미션 -> 비전 ... 무퇴: 싸움에 임해서는 물러남이 없다살생유택: 산 것을 죽임에는 가림이 있다이런 핵심 가치는 삶의 판단 기준이자 신념.핵심가치란? 구성원들의 사고와 행동에 깊이 체득된 가치 ... -> life planning과정의 취지와 목표 : 핵심가치의 이해를 바탕으로 사회와 기업이 요구하는 조직의 문화, 가치, 미션, 비전의 중요성을 설명할 수 있어야 함. 미션, 비전수립

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| 시험자료 | 41페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.21

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사회심리학의 문화적 특성을 설명하고 세대 차이를 극볼할 수 있는 방법을 설명하시오.

하며, 이를 통해 사회 문제의 이해와 해결을 도모합니다.문화적 특성은 사회심리학적 연구에서 핵심적인 개념 중 하나로, 사회적으로 전달되고 공유되는 가치, 신념, 행동 양식, 관습 등 ... 을 이해하는 데에 문화가 어떻게 영향을 미치는지를 강조하는 관점입니다. 이 관점은 개인의 행동과 사고는 그들이 속한 문화적 배경에 의해 형성되며, 사회적 규범, 가치, 신념, 언어 ... 방식을 형성하고 조절하는 핵심적인 역할을 합니다. 이는 사회심리학에서 중요한 개념으로 다양한 사회현상을 이해하고 분석하는 데에 핵심적인 도구로 사용됩니다.(2) 사회심리학과 문화

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.09

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