"사회적 기업의 의미"의 검색결과 입니다.

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"사회적 기업의 의미" 검색결과 961-980 / 167,248건

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마케팅 개념(concept)의 각 발전단계별 차이에 대해 설명하시오

일정한 이익수준에서 제품을 소유하고 있다는 것을 의미한다. 아래 페이지의 그림은 일반적으로 마케팅과정과 관련된 단계들이다.선진국의 기업들이 소비자에게 질 높은 삶의 수준으로 유도 ... 의 대표기업으로 지지 매김 할 수 있다.IBM의 Thomas J. Watson은 "IBM이 서비스를 의미한다. "라는 단순하면서도 파격적이라 할 정도의 광고를 해오고 있다. 나 ... 마케팅 개념(concept)의 각 발전단계별 차이에 대해 설명하시오1960년 이후 대부분의 기업은 마케팅관리프로그램을 개발하였다. 이들 기업은 마케팅부서 시대에서 마케팅회사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18

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사회복지정책 의제 형성에 영향을 미치는 요인

사회복지정책 의제 형성에 영향을 미치는 요인목차사회복지정책 의제 형성에 영향을 미치는 요인(1) 의제 형성 참여자(2) 이슈 기업가(3) 이해당사자(4) 정책가(5) 클라이언트 ... 에 가장 많은 영향을 미치는 요인으로는 사회복지문제를 이슈화시키고 정책가들로 하여금 논의토록 만드는 이슈 기업가들, 사회복지 이슈와 관련된 이해관계자들, 그리고 사회복지 이슈를 정책 ... 의제로 다루는 정책가들이다.이 밖에도 논의되는 사회복지문제에 의해 어려움을 겪고 있는 클라이언트와 사회복지전문가들이 있다.(2) 이유 기업가사회복지정책의제의 형성에 가장 영향을 미치

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.22

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견

. 인적자원 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론핵심 역량은 경쟁기업에 대하여 절대적인 경쟁우위를 창출하게 만드는 기업의 독특한 자원과 능력의 조합을 의미하는 것으로 시장에서 구입 ... 기술서 작성, 채용 공고 게시 등이 포함된다.2) 적합한 인재 채용적합한 인재를 얻는 것은 기업과 함께 성장하고 발전할 수 있는 직원을 얻는 것을 의미한다. 우선 기업은 현재 ... 패키지 계획, 배포를 의미한다. 보상은 시간당 요율, 급여, 커미션, 보너스 등이 포함된다. 기업의 임금과 보너스 지급 현황을 긴밀하게 감시하고 있다. 기업이 직원의 지속적인 노고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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4주 1강에서 외부효과와 시장실패에 대하여 학습했습니다. 첫째, 긍정적 외부효과와 부정적 외부효과의 개념

들에게 이익을 주지만 그에 대하여 보상을 받지 못하는 경우를 의미한다. 교육에 따른 사회적 편인, 신기술 개발로 인한 파급 효과가 대표적인 사례라고 생각해 볼 수 있다. 한 기업 ... 이 신기술을 개발한다면 다른 기업이 이를 모방하거나 기술 발전을 촉진하여 사회 전체가 이득을 보게 된다. 그러나 기술을 개발한 기업은 보상을 직접적으로 받지 못할 때가 많다. 긍정 ... 로는 코로나19 동안 백신 개발이 이루어지며 발생한 것이다. 백신을 개발한 기업들은 직접적인 수익을 얻지만 그 외 백신 접종으로 인하여 사회 전체의 감염률 감소 및 경제 회복이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

은 브랜드가 기업의 수익 창출에 혈안이 된다기보다는 더 큰 대의, 사회를 위해서 공헌을 한다는 긍정적인 의미를 형성할 수 있게 된다. 사회지향적 마케팅을 시행하게 된다면 단기적인 관점 ... 도 기업의 사회적 책임과 관련된 영역에서는 의미가 있는 활동이라고 할지라도 사회지향적 마케팅과 관련이 있는 활동은 아니다. 이러한 점을 전반적으로 고려할 때 사회지향적 마케팅은 기업 ... 마케팅원론주제: 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.목차I. 서론II. 본론1. 사회지향적 마케팅이란?1) 개념2) 사회지향적 마케팅에서 더 신경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여

. 참고문헌Ⅰ. 서론, 핵심역량의 정의각 기업은 저마다 다 핵심역량을 가지고 있다. 이는 기업 내에서 주된 기술, 능력 등의 면에서 유의미하게 돋보이는 강력한 기량을 발휘하는 기업 운영 ... 지 않을 수가 없는 것이다. 이들 중 다수는 기술자로서 기업에서 대상자들에게 파견하여 문제 상황을 해결하기도 하고, 또, 협력자로서 기업의 대소사를 관장하는 데에 참여하여 유의미 ... 는 중요성을 더한다고 해도 되겠다. 형태에 치우치지 않고 그저 그 자체로 존중할 수 있고, 그 자체로 기업에 기여하고 사회에 기여하니 그 중요성은, 말 다 한 것이다. 어떤 형체가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더

평판은 제품, 서비스의 판매 등에 큰 영향을 미친다. 평판은 기업이 사회적 책임, 윤리적 책임을 얼마나 잘 이행하는가에 따라서 달라지고 우리나라 기업이 사용한 편법, 부정한 방법 ... 기업은 윤리적, 사회적 책임에 관심을 가져야 하는데 국제 경쟁력을 강조하는 정부 역시 투명한 윤리적 경영의 감독이 이루어질 수 있게 법, 제도 등을 마련하는 것이 필요하다. 기업인 ... 의 반사회적 행위를 모른척하는 것은 세계시장에서 우리나라 기업의 경쟁력을 저하하는 행위로 이어질 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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경영윤리의 개념과 중요성에 대해 서술하시오

으로 인식되고 있다.경영윤리는 조직 내에서 윤리적인 행동과 원칙에 대한 이해와 적용을 강조하는 관리 철학이다. 이는 기업이 사회적 책임을 다하고, 직원들의 이익을 보호하며, 공정 ... 를 창출할 수 있다. 경영윤리는 사회의 변화에 따라 더욱 중요해지고 있는데, 글로벌 경제의 발전과 기업 간 경쟁이 치열해지면서, 기업의 윤리적인 행동과 가치는 소비자들과 투자자 ... 들에게 큰 의미를 가지게 되었다. 또한, 경영윤리는 법적인 준수뿐만 아니라 윤리적인 기준을 넘어서기도 한다. 경영자들은 이러한 윤리적인 기준을 이해하고 적용하여 조직의 이익과 사회적 가치

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.02

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[경영학개론] 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오

3) 가치극대화 마인드4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론진정한 의미의 기업가정신은 산업사회의 등장과 함께 대두된다. 농업사회, 상업사회에서 산업사회로 이행되는 과정은 사회경제 ... [경영학개론] 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명 ... ) 경쟁우위 마인드3) 가치극대화 마인드3. 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안1) 고객중심 마인드2) 경쟁우위 마인드

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.

한다. 이는 기업의 재무적인 성과와 관련되며, 기업이 경쟁력을 유지하기 위해서는 경제적 요소가 중요하다. 사회적 요소는 기업이 사회적 책임을 다하고 사회적 가치를 창출하는 능력을 의미 ... 에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.국제경영 분야에서 기업들은 더욱 지속가능한 경영 방식을 모색하고 있다. 이에 따라 많은 기업들은 환경, 사회, 경제 측면 ... 하는 개념이다. 이 개념은 John Elkington이 1994년 발표한 논문에서 처음으로 제시되었다. 경제적 요소는 기업이 수익성을 유지하며 경제적 가치를 창출하는 능력을 의미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.

와 공급2. 생산성3. 노동조합Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론임금 결정은 단순히 노동자의 생계 유지와 기업의 생산 비용을 넘어, 사회 전체의 경제적 균형과 구조적 역동성을 좌우하는 핵심 ... 과정이다. 임금은 노동자가 제공하는 노동력에 대한 대가로서, 개인의 경제적 안정과 사회적 지위를 결정짓는 중요한 요인이다. 동시에, 기업에게는 인건비라는 비용 요소로 작용 ... 을 위한 이론적 토대를 제공하고자 한다. 이를 통해 임금 결정의 본질을 이해하고, 나아가 노동자와 기업, 그리고 사회 전체의 경제적 안정을 도모할 수 있는 방안을 모색해 보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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경영학원론_오픈북 시험 대비 문제 및 답변

의 의의와 유형, 경영자의 역할, 경영자에게 요구되는 능력을 논하라.5. 기업의 사회적 책임범위(이해관계자집단)와 이에 대한 상이한 견해, 나아가 사회 반응적 경영을 논하고, 경영자 ... 을 수행에는 윤리성이나 의무를 강조한다는 것이다. 또 사회반응적 경영을 우수하게 하는 기업은 단기적 이익에 집착하는 기업에 비하면 성과가 매우 좋을 것이다.경영자 윤리라는 것은 사회 ... 으로서 인구구조와 인구성장률, 더 나아가 구체적 환경요인과 적응대책을 논하라. - 4장- 경영환경이란 기업의 존립과 성장에 직, 간접적으로 영향을 미치는 자연적, 사회적 조건이나 상황

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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SWOT 분석방법(내부환경-외부환경분석)

은 경쟁우위요소의 확보: 상대적으로 경쟁기업에 비해 경쟁우위요소를 많이 확보하고 있다는 것은 시장에서 차별적인 우위를 점유할 수 있다는 것을 의미하기 때문에 기업의 입장에서는 주요 ... 하고 있다는 것을 의미함으로써 기업은 마케팅비용의 절감이나 고객 확보 면에서 유리하게 작용할 수 있기 때문에 기업에게 있어서 소비자들의 기업에 대한 우호적인 이미지는 매우 큰 장점이 ... : 사회적으로 평판이 좋지 못한 CEO가 경영하고 있는 기업의 경우 대외적인 신뢰도나 소비자들에 대한 이미지 측면에서 결코 우호적이지 못할 것이 틀림없다. 따라서 사회적으로 평판도 훌륭

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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[인력개발과 활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 사회적 자본의 개념과 중요성2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법3. 사회적 자본 구축을 위한 기업 ... 사례 분석4. 사회적 자본 구축의 중요성과 향후 과제5. 시사점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대 사회에서 기업의 성공은 단순히 경제적 자본에 의존하지 않는다. 기업이 지속 ... 가능한 성장을 이루기 위해서는 사회적 자본의 중요성이 점점 더 강조되고 있다. 사회적 자본은 조직 내외의 인간관계를 통해 형성되는 신뢰, 규범, 네트워크 등을 의미하며, 이는 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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사회복지 기관의 후원행사 프로그램 계획서를 작성하세요.

도록 하며, 기부와 나눔의 의미를 보다 친근하게 전달합니다. 체험 프로그램에는 취약계층 아동이 만든 수공예품 판매 부스, 후원 기금으로 운영되는 사회적 기업 소개 등이 포함될 예정 ... 으며, 단순히 기금 마련을 넘어 사회적 인식 개선과 지역사회 연대를 강화하는 역할을 수행합니다. 이번 후원행사는 이러한 사회적 책임을 실천하고자 하는 개인과 기업이 참여하여, 나눔 ... 원 모두가 나눔의 의미를 되새기고 실천할 수 있는 기회를 제공할 것입니다.이번 후원행사가 단순한 기부 행위를 넘어 지역사회가 함께 성장하고 발전하는 초석이 되기를 기대하며, 모든

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.15

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[학은제 토론 만점자 답변 3개] 조직행동론, 사회복지학개론, 인간관계론

만점 받은 토론1) 조직몰입의 유형 중 중요한 몰입의 유형은 무엇이라 생각하며 조직 몰입을 높이기 위한 노력2)지역사회에 오랫동안 노숙을 하고 있는 노인이 있다. 행정복지센터 ... (주민센터)의 공무원이 노숙인시설을 소개하였으나 자유롭게 살고싶다고 하면서 입소를 거부하고 있다. 지역사회복지관의 사회복지사로서 어떻게 개입할 것인가에 대해 토론하시오.3)인간관계 ... 의 업무에 몰입했을 때 그 기업의 생산성은 향상될 수밖에 없다. 그래서 현재 여러 기업의 큰 과제중 하나는 직원들이 조직에 몰입하도록 유도하는 것이다. 조직몰입의 유형으로는 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

한 성장을 가능할 수 있도록 큰 그림을 그릴 줄 아는 기업을 의미한다. 기업적 측면에서 ‘지속가능한 조직’은 여러가지 의미를 갖지만, 인적자원 측면에서는 사회적 지속 가능성이 가장 ... , 사회, 환경적 측면에서 균형을 이루어 장기적으로는 조직의 성과를 달성하고 사회적 책임을 다할 수 있는 조직을 의미한다. 따라서 단기적인 목표에 따라 움직이는 것이 아니라 지속가능 ... 두드러질 것이다. 사회적 지속 가능성은 사회적 책임을 다하는 조직을 의미한다. 때문에 사회적 가치를 창출하는 것인데, 윤리적이고 공정한 방식을 준수하면서 조직을 운영하는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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사회적 경제에 대하여 설명하고 조직(사회적 기업, 마을기업, 협동조합) 중 하나를 선택하여 서술하시오

적경제 정의(1) OECD의 사회적 경제 정의(2) EU의 사회적경제 정의(3) 캐나다 퀘백의 사회적경제 정의(4) 폴라니의 사회적경제 정의2) 사회적경제의 의미2. 사회적기업1 ... 과 사회적 목적 공유를 통해 잠재적 사회적기업 또는 이의 원천이 되는 조직을 의미한다.2) 사회적경제의 의미경제적 의미에서 사회적 의미를 보면 생산과 교환, 소비, 분배가 포함된 것 ... 를 협동조합, 자활기업, 마을기업, 사회적 기업, 농촌공동체기업 등을 포함한 조직으로 본다. 최근에는 사회적 경제조직이나 사회적 경제기업으로 표현된다.세 번째는 사회운동으로서 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

을 촉진할 수 있다는 것이다. 외부에서 필요한 인력을 영입하는 것은 결과적으로 보았을 때 고용 자체를 진행하는 것을 의미한다. 우리 사회에 있어서 경제활동을 활성화하기 위해서 가장 ... 인재를 영입하는 것이 가능하다는 것을 의미한다.그러나 반대로 단점의 경우에는 아무래도 외부 에서 온 사람이다 보니까 기업에 있어서 소속감을 가지지 않는다. 소속감이라고 하는 것 ... 하고 그러한 인재가 적절하게 딱 있을 가능성이 적다는 것을 의미한다.반대로 내부의 인력을 성장시키는 것으로 인해서 얻을 수 있는 장점이라고 한다면 첫째는 기업 자체에 대해서 잘 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

다. 따라서, 경영 패러다임의 변화를 공부하는 것은 기업이 경쟁력을 유지하고 성장하는 데 필수적이며, 많은 사람들이 이 중요성을 인식해 나갔으면 한다. 3.결론 사회생활을 하다 보면 경영 ... 위한 일련의 과정 및 활동’이라고 정의할 수 있다. 여기서 조직은 기업, 기관, 가계 등을 포함한다. 그러나 산업혁명 이후 기업의 역할과 중요성이 점차 커지면서 현대 사회에서는 경영 ... 을 주로 기업 경영으로 이해하고 있다. 지금 이 순간에도 시간은 흐르고 있다. 이는 모든 것이 변화하고 있음을 의미한다. 경영도 마찬가지로 변화하고 있다. 경영은 시대의 요구

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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