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"노동자통제" 검색결과 961-980 / 59,392건

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    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를
    관계에서 중요한 역할을 수행하지 못하게 되었다. 파업에 대한 불이익과 부당한 대우도 심화되었으며, 현장통제가 강화되면서 노동조합의 기능을 약화시키고 사용자와 노동자 간 대립이 심화 ... . 서론노동조합은 노사관계의 당사자이자 헌법이 보장하는 노동자의 권리 보호를 위한 단체이다. 노동자는 사용자에게 노동력을 제공하고, 임금을 지급받음으로써 생계를 유지할 뿐 아니라 다양 ... 한 사회적 역할을 수행하게 되면서 현대사회에서 매우 중요한 의미를 가지게 되었다. 그러나 산업혁명 이후로 전문화 및 분업화가 이루어지면서 노동자의 권리가 침해당하거나 억압당하는 사례
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 경영학원론 챕터별 요약
    PART 1. 경영과 경영환경Chapter 1. 경영, 경영자, 경영학? 경영: 기업이 필요로 하는 제 자원을 계획활동, 조직활동, 지휘활동, 통제활동을 통하여 조직의 목적 ... 결정? 인적 자원 활동: 업무담당 경영 요원 차용·배치? 지휘활동: 종업원 독려·감독? 통제활동: 활동이 계획에 일치하도록 평가 후 시정1. 경영의 관리과정자원노동경영과정(경영 ... ? 조직 : 공동의 목적을 이루기 위한 2인 이상의 사람들의 체계적 모임? 뚜렷한 공동 목적? 사람들로 구성? 구성원의 행동 통제·조정 위해 체계적 구조 형성공통 성격? 경영자 : 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30
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    A+보장] 독서감상문 완벽정리 자본주의 역사 바로 알기 서평 독후감 !!!!!!!!!!!
    에 대해 독자 스스로 질문하도록 유도한다.한편, 맑스의 경제학에 대한 휴버먼의 해석은 노동자 계급의 경제적 현실을 이해하는 데 필수적인 도구로 제시된다. 그는 “맑스의 경제학은 노동 ... 이 아니라, 그 내적 작동 원리와 한계를 역사적 맥락에서 드러내는 데 중점을 둔다. 특히, “맑스의 경제학은 노동자의 경제학이다”라는 문장에서(267쪽) 드러나듯, 경제적 권력 구조 ... 의 불균형을 통찰하고 이를 노동자의 관점에서 재조명하는 저자의 노력은 독자들에게 중요한 깨달음을 선사한다.맑스는 왜 노동자 계급만이 사회주의를 이룰 수 있다고 보았을까? 휴버먼은 이
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.18
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    [발상과 표현] 12~14주차 과제 정리 레포트
    12주차 과제1. 노동과 놀이의 일체가 오히려 ‘일할 때 일하고, 놀 때 논다’는 가장 관습적인 일상 방식을 해체함으로써 혼란을 가져오지는 않을까?-> 노동과 놀이의 일체는 현대 ... 하고, 놀 때 논다"는 구조는 사람들이 노동과 여가를 명확히 구분할 수 있게 해주었다. 하지만 노동과 놀이가 통합되면 이러한 경계가 흐려지며, 사람들이 어떤 순간에 생산적이어야 하 ... 는지, 아니면 단순히 즐겨야 하는지를 판단하기 어려울 수 있다. 또한, 노동과 놀이가 결합되면, 개인이 완전히 "휴식"할 수 있는 시간이 부족해질 수 있다. 이는 신체적·정신적 번아웃
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13
  • 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.
    하였다.- 교구사업이 국가사업으로 바뀜에 따라 교구 행정단위에서 국가 행정단위로 구빈행정의 체계를 확립하였다.- 노동능력자와 무능력자를 구분하여 처우·노동능력이 있는 빈민은 노동 ... 가 실시된 것에 의의가 있다. 스핀햄랜드법저임금 노동자를 보호해주는 임금보조제도로써, 빵의 가격과 가족 수에 따라 최저 생계 기준을 선정했다. 따라서 노인·허약자·장애인들을 위한 ... 원외 구호로 광범위하게 활용되었고, 오늘날 가족수당이나 최저생계보장의 기본을 이루는 법으로 이어졌다. 하지만, 노동자가 아닌 고용주에게 보조금이 흘러가는 등 도덕적 해이로 노동
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29
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    평소 관심이 있는 연구주제를 골라 연구문제의 가설을 작성하고, 그에 따른 연구의 필요성을 기술
    가구주와 1인 노인가구는 대표적 빈곤집단으로 손꼽히고 있다.특히 여성노인의 경우 노동력을 상실하였으나 노인세대 진입 이전에 경제적 자립도가 낮으며 가정 내 경제적 통제권이 없는 등 ... 은 배우자가 가지고 있는 등 불평등한 지위들이 생애 내내 지속되었다. 노인세대 진입 이전에 경제적 자립도가 낮으며 가정 내 경제적 통제권이 없는 등의 문제를 가지게 된다.배우자가 사망 ... 하거나 65세 이상의 나이가 되면서 여성은 자동적으로 사회적 노동력을 상실하게 되며, 자립적 소득원이 없어 자녀와 배우자에게 전적으로 의존할 수밖에 없다. 그러므로 배우자와의 사별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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    [인력계발과활용_학점A] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자란2. 지식 근로자와 육체 노동자의 차이점3. 고성과 작업 시스템이란4 ... 를 추구하고 지식과 정보를 최대한 많이 보유하며 처리와 활용 능력을 갖춘 노동자입니다. 특히 코로나19 사태 이후 비대면이 일상생활의 대부분을 인터넷과 모바일에 의존하는 사람들이 많 ... 아 컴퓨터 프로그램 개발자들의 가치도 수직 상승하고 있습니다. 이에 본론을 통해 지식노동자가 누구를 의미하는지, 그리고 그들이 기존 노동자들과 다른 점을 살펴보겠습니다. 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22
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    마르크스 사상 정리와 강의 내용 필기 (서양현대철학)
    이 아니다. 그는 자본주의가 인간을 철저하게 소외시킨다고 주장했다.첫째, 자본주의에서 노동자들은 노동으로부터 소외된다. 인간에게 있어 노동은 단순히 연명을 위한 수단이 아니라, 자신 ... 의 창조적 능력을 구현함으로써 자신을 고양시키고 성숙시키는 활동이다. 그러나 자본주의 사회에서 노동은 흥미로운 창조활동으로서 기능하지 못한다.둘째 노동자들은 노동 생산물로부터 소외 ... 되어 있다. 노동자들이 생산한 노동 생산물은 노동자에게 귀속되는 것이 아니라 자본가들에게 귀속된다. 기계는 노동자들에 의해서 만들어 졌으나 노동자들의 일자리를 빼앗아 노동자들을 실업자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.25
  • 북한학의 이해/ 북한사회의 특징과 연계하여 통제하는 목적과 이유
    북한학의 이해 (10주차 과제)- 북한 사회의 특징과 연계하여 통제하는 목적과 이유 및 방법과 개인의 느낀 점 -1. 북한 사회의 특징북한은 조선노동당에 의한 1당 체제와 수령 ... 구조를 형성하고 있고, 주민을 다양한 방식으로 통제하고 있다.2. 통제의 목적과 이유북한은 성분조사사업을 통해 핵심계층?동요계층?적대계층으로 신분을 나누고 있으며, 계층의 분류기준 ... 이동이 거의 불가능하다. 이는 사회주의 체제 유지를 강화하고 주민의 통제를 강화하기 위한 목적이라고 할 수 있다.3. 통제의 방법 (사상 이념적 통제와 정치 조직적 통제)북한은 사상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.05
  • 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.
    에 에드워드 3세에 의해 제정된 노동자법은 당시 농민들이 흑사병과 인클로저 운동 등으로 인해 고통받았던 상황을 해결하기 위해 만들어진 법령이었다. 이 법령은 노동 능력이 있는 사람 ... 는 자와 없는 자로 구분하였다. 또한 구빈행정 담당 행정기관을 설립하여 지방행정의 책임을 강화해 나갔다.빈민법은 노동 능력이 있는 자를 구제가치가 없는 빈민으로 분류하고, 작업장 ... 이 등장하여 노동능력이 있는 빈민을 국가가 직접 고용하여 부를 축적하기 위한 목적의 법률이 제정되었다. 그러나 빈민 노동자에 대한 구빈감독관과 교주들의 노동착취가 더욱 심화
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리
    네트워크 유형 중 경영자가 돌아다니며 대화를 통해 의사소통하는 방식자원통제통제의 유형 중 필요한 자원을 시기적절하게 배분하여 활용하도록 통제활동경영자 지배사회▶ 선진국으로 갈수록 ... 를 위한 제도적 장치▶ 주총에서 이사를 선출하여 경영자를 간접적으로 통제▶ 주식옵션(stock options) 등 유인제도의 이용▶ 기업인수(takeover) 등을 통한 경영자의 교체 ... 는 형태단체협약▶ 노조와 사용자가 대표자를 통해 노동조건을 집단적으로 협상하고 이행하는 절차를 통해 체결한 근로조건직장폐쇄▶ 단체교섭 시 사용자의 가장 강력한 교섭력제도화▶ 기업문화
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06
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    리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명하시오
    융통적일 필요가 있다. 왜냐하면 사회복지조직관리자는 그의 통제를 받지 않는 조직의 공식적 경계 밖에 있는 개인 및 조직을 다루는 것을 포합하는 활동에 참여할 것이기 때문이 ... kills)을 사용하도록 사회복지조직관리자에게 요구된다. 이 부문의 역할에서 사회복지조직관리자들은 조직이 조직의 업무를 적절히 수행할 능력 있는 노동력을 가졌음을 보증할 책임이 있 ... 적 개인 또는 집단으로 직접적으로 사회복지조직관리자에 의해 통제될 수 없는 권한과 영향력이 분권화된 개인과 집단을 다루는 사회복지조직관리자의 역할에 초점이 주어진다.Quinn은 이
    리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13
  • 국제경영_세계화의 제약사례를 통해 제약요인이 무엇이었으며, 결과적으로 어떤 결과가 초래되었는지 기술하시오.
    화가 항상 성공을 담보하지 않는다는 사실을 여실히 보여준다. 월마트는 본국인 미국에서 성공한 사업 모델을 그대로 독일에 이식하려 했지만, 노동조합과의 갈등, 강력한 현지 경쟁자 ... 을 최대화하는 경영 철학을 지녔다. 직원 감시 시스템이나 낮은 임금 정책, 장시간 근무를 통한 효율성 극대화가 대표적이었다. 그러나 독일은 노동조합이 강력한 힘을 갖추고 있어 근로자 ... 스크립트까지 세밀하게 통제하며 독일식 변화를 최소화하려 했다.독일 지사 경영진은 “노동조합과의 협상을 통해 임금을 조정하고, 현지 할인매장과 차별화할 수 있는 아이템을 개발해야 한다
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.
    경제성장과 국내 노동자들의 권리의식증진 및 소득증대로 소위 3D업종을 기피하는 현상은 심화되었다. 이 무렵 정부는 북방정책이나 자유화 등으로 출입급 절차를 간소화하여 중국의 조선 ... 족이나 동남아시아인의 입국이 늘어나기 시작했고 환율과 국내 임금의 높은 수준은 이들의 입국을 더욱 증가시켰다. 한국정부는 공식적으로 외국인 노동자를 수입하지 않으면서 부족한 인력 ... 들과 조화롭게 공존하고 미래의 사회적 비용을 최소화하기 위해 합리적이고 효과적인 외국인 이민자 복지정책을 필요로 하고 있다. 얼마 전 조선소에 외국인 노동자를 연간 5,000명
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • [육체자본] 육체자본에 대한 개념과 이것으로 인해 생길 수 있는 문제들을 살펴보고자 한다.
    적, 정신적 여유가 없지만, 지배계급은 많은 여가시간과 물리적인 지원을 통해 신체를 아름답고 내실 있게 가꿀 수 있다는 것이다. 노동자 계급에 비해서 자신들의 신체를 통제할 힘 ... 도 창출해내기 힘들 것이다. 이처럼 몸값이 비싼 아름다운 외모를 가진 연예인들이나 강인한 체력의 운동선수들 그리고 하루하루를 열심히 살아가는 일당을 받는 노동자들과 일반인들에게도 몸 ... 로 지칭하였다. 그래서 계급 상징으로 개별적인 몸을 서로 다르게 인식하고 평가함으로 사회적인 불평등의 현상을 만들어내는 것이다. 노동자 계급은 시간적인 여유가 없어 신체를 가꿀 시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01
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    올더스 헉슬리의 '멋진 신세계'(디스토피아 사회의 구조와 인간 본성)
    기술이다. 이 과정을 통해 생산된 감마, 델타, 엡실론 계급의 노동자들은 표준화된 신체와 지능을 가지고 태어나, 사회가 요구하는 단순 반복 작업을 불평 없이 수행한다. 이는 대량 ... 적 운명'이 결정된다. 하층 계급으로 갈수록 산소 공급을 줄여 신체적, 지적 발달을 의도적으로 저해한다. 예를 들어, 열대 지방에서 일할 노동자들은 배아 단계에서부터 열에 대한 ... 와 통제 방식2.1. 과학적 전체주의: '공동체, 동일성, 안정성'2.2. 출생부터의 통제: 보카노프스키 과정과 계급 제도2.3. 정신의 식민화: 신파블로프식 조건화와 수면 학습2.4
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.16
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    <협동조합의 돈과 민주주의> 서평
    멈추기도 했다.3) 노동의 협동책 전반을 통해 저자가 말하고 싶은 바는 자본에 대한 조합원의 민주적 통제라고 보았다. 공동으로 소유되는 협동조합에는 조합원들이 자본과 운영을 민주 ... ’노동의 협동‘에 대해 살펴보고자 한다.2. 주요쟁점1) 출자금 배당출자금 배당과 관련해서는 햇빛발전협동조합에 대한 사례를 언급하고 있다. 고정 배당을 약속하거나 잉여금의 80% 정도 ... 하듯이 발전소 건설을 위해 고액 출자자를 필요로 하고 외국과 달리 한국은 스스로 생산한 에너지의 소비자가 될 수 없고 한전 전력거래소에 판매할 수밖에 없다는 제도적 한계 때문이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.25
  • [2022 산업안전기사 필기] 1과목 빈출 개념정리 A TO Z
    상태버드의 신연쇄성 이론1단계: 통제부족(관리소홀): 재해발생의 근원적원인2단계: 기본원인(기원)3단계: 직접원인(징후)4단계: 사고(접촉)5단계: 상해(재해)아담스 사고연쇄 반응 ... 이론1)관리구조2)작전적 에러(감독자 및 관리자의 의사결정 부적합, 관리적 잘못)3)전술적 에러(불안전한 행동, 불안전한 동작)4)사고5)상해,손해재해구성 비율하인리히의 법칙1 ... 지원을 담당하도록 편셩장점1) 기업특성에 맞는 전문기술 연구 가능2) 경영자에게 안전에 관한 조언과 자문역할3) 안전정보 수집 신속명령계통과 조언권고적 참여 혼동X단점1) 안전지시
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01
  • 1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해보세요
    만보수주의적인 성향이 매우 강했던 인물로 당시 시행된 사회입법은 전적으로 위에서부터 이루어지는 복지 정책이었다. 즉 권위주의적인 사회 정책으로 노동자 계층을 국가 주도로 포섭 ... 던 대지주 계층과 산업혁명으로 성장한 신흥 부르주아 계층이 정치적 영향력을 발휘하고 있었고 비스마르크는 이들 양 계층에 모두 속하지 않았다. 대신 비스마르크는 새롭게 성장하는 노동자 ... (1) 노동자 계층과 대지주 계층의 융화(2) 권위주의적 사회체제 확립(3) 비스마르크의 정치적 입지 강화2. 시대적 배경비스마르크 사회입법을 입체적으로 이해하기 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.07.01
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    일과 삶의 균형의 개념과 중요성
    로 사용되었으나 현재는 가정, 여가생활, 성장으로 확장하게 되었다.일과 삶의 균형 즉 일과 삶의 균형이란 남녀, 기혼, 미혼을 불문하고 모든 노동자가 일과 일 이외의 영역에서 물리 ... 있으며, 자기 삶에 대한 통제력을 더욱 확보할 수 있게 되었다.결과적으로, 일과 삶의 균형은 노동시간이 줄어들어 개인의 자율 시간이 증가하고, 이 시간을 활용하여 자기개발과 휴식 ... 4일제를 실험하고 추진 과정 중에 있다.워라밸 세대에게는 힘든 노동조건과 고임금의 직장보다는 일과 삶의 균형이 있는 직장을 선택하고 그 직장에 남고자 한다. 즉, 우리 사회
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.29
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2025년 11월 01일 토요일
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