"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 9,581-9,600 / 100,796건

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

에게 급여의 상승이나 회사 내에서의 신분의 상승 만을 말하는 것이 아니라 발언권, 의무, 책임, 권리의 상승이라고 할 수 있다. 또한 좌천이나 강등 등 직급의 변동은 개인으로서 끝나는 것 ... 하게 다룰 필요성이 있는데, 이러한 인사고과의 정의 및 타당성, 신뢰성에 대해 아래에서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 정의인사고과란 공정한 평가 및 기준을 토대로 일정기간 ... 성은 결과의 일관성을, 수용성은 관계 당사자에게 얼마나 유효성이 있는지, 실용성은 설계와 실행에 드는 비용이 적정한가를 뜻한다. 이에 아래에선 타당성과 신뢰성에 대해 다뤄 보자①타당성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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4차산업혁명관련한 기술들, 비지니스 등에 관한 주제, 자료를 검색하고 조사한 자료를 정리 - 딥페이크와 딥노스탤지어

, 그리고 처벌에 대한 두려움이 적다는 것이다. 본인도 모르는 사이 합성 당한 사람들이 정신적인 피해와 인권침해를 호소해도 가해자들은 “그건 만들어진 영상일 뿐”이라는 식으로 책임 ... 하여 딥페이크 기술과 관련된 사회적 논란과 함께 앞으로의 전망에 대해 필자의 의견을 간략히 밝혀볼 것이다.2. 본론(1) 딥페이크란? - 기술의 정의딥페이크란 인공지능을 기반 ... 하고 해당 광고를 TV로 송출하기도 했다.‘로지’를 만들어낸 제작사 싸이더스스튜디오엑스는 ‘LOCUS’라는 영상 캐릭터 제작기업의 자회사로, 게임 캐릭터를 만들거나 애니메이션 영화

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24 | 수정일 2024.07.04

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[사회복지정책론] 사회복지정책 과정론(제6장 및 제7장)의 핵심내용 요약 등 우리나라에서 시행되고 있는

및 사회적 약자의 요양에 대한 책임이 가족에서 사회·국가로 이동하고 있다.이에 우리나라에서는 고령이나 질병 등으로 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 노인 등에게 노인 요양 서비스 ... 과정을 거치면서 일회적 현상으로 끝나지 않고 정책결과에 대한 국민적 반응과 전문가들의 평가결과를 취합하는 환류 단계를 거치면서 변화·계승된다.길버트와 테렐은 그 나름의 독특한 특성 ... 을 반영하는 사회복지 정책과정과 각 단계별 사회복지 전문가에 역할에 대해 여덟 단계로 구분하였다. 먼저, 문제 발견 단계에서 사회복지 전문가는 직접 서비스 문제와 서비스 간 갭

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.02

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 독후감

를 주지만, 실제로는 극도로 확고한 결단력과 높은 책임감을 보여주는 인물상이 5단계 리더라고 설명한다. 언뜻 보면 겸손하고 조용해 보이지만, 중요한 순간에는 누구보다 강단 있는 결정 ... 하는 규율의 문화는 조직원 각자가 자기 할 일을 명확히 인지하고, 자발적으로 책임을 다하는 분위기를 의미한다. 상사가 강요하기만 하면 오래가지 못한다. 구성원 스스로가 그 방향 ... 기에는 차갑게 느껴질 수도 있다. 그러나 발전을 위해 어느 시점에선 결단이 필요하다는 생각이다. 기술 가속기에 대한 내용도 기억해둘 만하다. 혁신 기술을 무작정 도입한다고 성공

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2025.02.21

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분배와 평등

적 관계에서 자연적 권위는 권위자가 그 책임을 어떻게 다루느냐에 따라 긍정적 또는 부정적으로 작용할 가능성이 충분히 있음을 고려해야 한다. 왜 이러한 문제가 발생하는지에 대한 질문 ... 하거나, 회사에서 상사가 부하 직원에게 업무를 배정하는 상황도 이 자연적 권위의 일환으로 볼 수 있지만, 이 역시 적절한 한계 안에서만 정당하다고 판단할 수 있는 것이다. 특히, 사회 ... 에서 학생들이 동등한 학습 기회를 가질 수 있도록 배려해야 할 책임이 있다고 판단된다. 나는 교육이 사회적 이동성과 기회의 제공이라는 측면에서 매우 중요한 수단이라고 생각한다. 이

방송통신대 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.25

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높은 수준의 업무 성과를 도출하기 위해 조직구성원을 동기부여(Motivation) 시킬 수 있는 방법은 오래 전부터 연구되어 왔습니다. 무엇보다 동기부여의 방식에서 가장 중요한 것은 보상(Compensation)에 관한 문제라고 생각됩니다. 조직구성원의 긍지, 자부심, 명예 등을 강조하는 내재적(Intrinsic) 보상이 의미가 있을까요 아니면 높은 수준의

) 보상에 의미가 있다고 보는 관점1) 자율성에 대한 지원내재적 보상의 핵심 요소 중 하나는 자율성이다. 자율성을 부여받은 구성원은 자신의 업무 방식과 방향을 스스로 결정할 수 있 ... 는 권한을 가지게 되며, 이를 통해 책임감을 느끼고 자부심을 가질 수 있다. 구글의 '20% 프로젝트'는 대표적인 사례다. 구글에서는 직원들이 전체 업무 시간 중 20%를 본인의 흥미 ... 다. 상사나 동료로부터 받는 긍정적인 피드백은 구성원이 자신이 하고 있는 일에 대해 확신을 갖게 하고, 더 나아가 스스로가 조직에 필요한 존재라고 느끼게 만든다. 넷플릭스는 자유

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.10.17

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뒤르켐의 자살론으로 본 <세일즈맨의 죽음>

가 한 "임금도 없는 회사가 어디 있어? 나와 같이 일하자고. 일주일에 50달러는 벌 수 있고, 외근을 시키지 않아."라는 꼬드김에 넘어가 전직을 희망하였지만, 오히려 아버지 ... 하는 등 사회적인 혼란이 최고조에 달하고 있었다.작품의 배경은 1930년대 세계 대공황 후, 사회 안전망이 부족한 불안정한 상황을 배경으로 하고 있다. 아버지 윌리는 책임감도 강하 ... 의 자살론의 관점에서 분석한 윌리 로만의 자살윌리 로만은 돈과 명예에 대한 헛된 꿈을 포기하지 못하고 있었으나 자신이 더는 성공한 세일즈맨도, 성공한 아들들을 둔 아버지도 아니

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.18 | 수정일 2025.04.22

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문제 1) 직무 수행 평가(performance appraisal)를 왜 하는지, 그 목적에 대해 논하시오

한 개방성은 혁신성 추구, 경험 자체에 대한 존중, 낯선 것을 어느 정도로 탐색하고 수용하는지 정도로 평가한다. 두 번째로 성실성은 자기조절을 잘하며 책임감이 강한 성취지향적 성향 ... 문제 1) 직무 수행 평가(performance appraisal)를 왜 하는지, 그 목적에 대해 논하시오. (10점) Ⅰ. 서론 직무수행평가는 구성원이 가진 능력, 근무성적 ... , 자질 및 태도 등을 객관적으로 평가하여 조직 내에서 구성원의 가치를 평가하고 일정 기간 직원들이 자신의 업무를 얼마나 잘 수행했는가 대한 정기적, 공식적 평가라고 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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국제경영전략3공통) 교재와 강의를 참고로 한국 미국 일본의 금융위기발생원인과 배경설명한 후 기업 전략에대한시사점을 자유롭게서술하시오0k

국제경영전략3공통) 교재와 강의를 참고로 한국 미국 일본의 금융위기발생원인과 배경설명한 후 기업 전략에대한시사점을 자유롭게서술하시오0k무역학과 국제경영전략3공통교재와 강의를 참고 ... 로 한국, 미국, 일본의 금융 위기 발생 원인과 배경에 대해 비교 설명한 후 기업 전략에 대한 시사점을 자유롭게 서술하시오.Ⅰ. 서 론현재 세계 경제는 서로 맞물려 있어 한나라 ... 화, 모기지 대출회사들의 과도한 경쟁, 감독 공백 등으로 미국 내 주택가격 버블이 형성하자. 미 FRB는 2002년부터 3년간 실질금리를 마이너스로 유지(‘Greenspan

방송통신대 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.31

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부동산개발론 과제

) : 계약금의 대한 대출로 명확한 담보 없이 사업성만 보고 진행되는 경우가 많음 Bridge Loan : 본 PF가 나오기 전 토지의 중도금 및 잔금과 필수사업비 중 일부의 용도 ... 은? PI란 Principle Investment의 약자로 계약금에 대한 대출로 명확한 담보 없이 사업성만 보고 진행되는 경우가 많은 것을 의미한다 Bridge Loan란 본 PF ... 사업으로 발전시키기에 가능한 것이지에 대한 검증절차가 필요함개발 콘셉트의 설정 분석적인 방법 토지분석 8원칙을 통하여 얻어진 결론을 개발 콘세브로 설정하는 것 일반적이고 보편

시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.11

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안전보건관리계획서 기본양식

과 인적·물적자원을 제공하며, 임직원은 자발적 안전보건활동 참여를 통한 성숙한 안전문화가 정착되도록 노력한다.주식회사( )과 임직원은 안전보건활동에 대한 책임과 의무를 성실히 준수 ... 결재작성자팀장사업부장○○사업부안전보건관리계획2023Ⅰ. 안전 및 보건에 관한 관리방침안 전 보 건 관 리 방 침주식회사( )은 경영활동 전반에 있어서서 모든 근로자의 안전보건 ... 을 회사의 모든 활동에 최우선하여, 성숙한 안전문화 및 안전한 일터조성을 위하여 다음과 같은 안전보건 경영방침을 실천한다.주식회사( )은 안전보건관리체계를 구축 및 이행하여 잠재

서식 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2024.07.05

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

산업화 이후 빈곤은 절대적인 구조적 문제가 다양하다 이를테면 회사의 도산으로 어쩔 수 없이 실업자가 된 사람과 그 가족들이 게으름 때문에 빈곤하다고 말하기는 어렵다. 빈곤에 대한 ... 인식이 달라지면서 빈곤에 대한 대응도 달라졌다.마찬가지로 육아와 돌봄을 여성의 성역할로 규정했을 때와 국가의 책임으로 보고 공동육아가 필요하다는 관점이 도입되었을 때와 사회 ... 이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회의 돌봄과 육아 상황2. 사회적 시각 변화3. 사회문제 인식의 중요성4. 다른

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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간호관리학 - 조직이 경쟁력을 갖추기 위해 필요한 활동

간호관리학Ⅰ. 서론대한상공회의소와 맥킨지가 지난해 6월부터 9개월간 국내 기업 100개사, 임직원 4만여명을 대상으로 실시한 ‘한국기업의 조직건강도와 기업문화' 조사 결과 국내 ... 기업 77%의 조직건강도는 글로벌 하위권으로 나타났다.조직건강도 진단는 리더십, 업무시스템, 혁신분위기, 책임소재 등 조직경쟁력에 영향을 미치는 제반사항을 평가·점수화해 글로벌 ... 되고 있기 때문으로 이러한 자원을 보유하고 성장시키는 데에 대한 관심이 점점 증가하고 있는 것이다. 이처럼 인적자원들이 조직에서 핵심역량으로 자리매김함으로써 이들이 창출해 내는 지적

리포트 | 15페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.01.29

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무역영어) 1.1. 무역계약의 품질조건과 수량조건에 대해 설명하시오 1.2. 무역계약의 가격조건과 선적조건에 대해 설명하시오 1.3. 무역계약의 결제조건과 보험조건에 대해 설명하시오

:__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 무역계약의 품질조건과 수량조건에 대해 설명하시오 ... 2. 무역계약의 가격조건과 선적조건에 대해 설명하시오3. 무역계약의 결제조건과 보험조건에 대해 설명하시오Ⅲ. 결론※ 참고문헌※ 표지는 A4용지 사용Ⅰ. 서론기원전 15~8세기 고대 ... 는다. 첫째, 청약에 대해 상대방이 이를 승낙함으로 계약이 성립되는 낙성계약. 둘째, 쌍방 모두에게 의무가 있는 쌍무계약. 셋째 매도인은 물품 급부에 대해 매수인은 화폐 또는 물품

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02

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사례조사 ) 아세안 진출 한국기업 사례조사

대 베트남 구도를 벗어나 다국적 구성원의 조직이 이루어 질 필요가 있다. 또한 삼성전자는 내부나 외부 고객에 대해 접대가 회사경영에 매우 중요하며, 삼성전자는 균일한 임금체계 ... 제약 사항에 대한 문제를 해결했다. 베트남이 삼성전자의 지나친 경계심과 까다로운 심의 절차때문인지 동남아 시장에서 종합가전 메이커 설립이라는 당초 계획은 축소되 합작회사로 허가받 ... , 경제 관계로 격상시키려는 정부의 핵심 대외정책으로 자리잡고 있다. 2017년 정부의 100대 국정과제 중 하나인 동북아플러스 책임공동체 형성을 위한 3대 실천과제에 포함되어 있

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.26

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산업안전보건관리계획서 공사,용역 계약 전

및 책임관리제 확립(4) 재해대책 상황 기록을 유지 재해 및 복구상황에 대한 지휘보고체제 확립 및 신속대처 능력 배양(5) 유관기관 협조체제 확립으로 재해예방 및 복구 활동 체제 ... 질 등산재예방대책2)유해·위험물질 등1) 선택국소배기 장치 설치보호구 지급·착용안전보건교육안전보건표지부착/안전수칙 게시기타(방진장비교체)먼지√√√2.3 산업재해 예방대책에 대한 ... 상이상유무 확인은 하였는가안전관리조직 및 구성원 역할안전관리조직도안전보건관리현장조직표㈜ 대표안전보건관리책임자안전관리자관리감독자작업팀구성원 역할 분담구성원역할 및 주요 업무비고대표

서식 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22 | 수정일 2024.04.24

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05-179-T_굽힘시험지침(기술표준)

약어 및 조건표][그림. VDA238-100 시험 지그(UTM 장착)][그림. 밴딩 각도 결과 그래프] [그림. 열처리 조건에 대한 밴딩 각도]5. 책임과 권한5.1 연구소장1 ... 표준 문서: 굽힘시험지침 (기술표준)목차적용범위목적참고규격용어의 정의책임과 권한시험방법업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 지침은 당사에서 설계, 제작 ... 되는 제품 및 기본 소재들에 대한 물성치를 알아보기 위한 굽힘시험업무에 적용한다.목적본 지침은 당사에서 제작하는 제품에 사용되는 모든 판재와 완성제품에 대하여 사전 또는 사후

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.14

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코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형과 불확실성이 더욱 높아지는 치열한 환경에서 가장 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖춰야 하는 리더십이 요구된다.

있는 정보 제공을 제공하여 동기유발을 함으로써 구성원들로부터 바람직한 행동이나 기업 목표에 맞는 성과를 유도한다. 즉, 거래적 리더십에서의 리더는 구성원들에 대한 보상 ... 을 통해 효과적인 조직 목표 달성에 스스로 참여할 수 있게 하는 리더십이다. 서번트 리더십의 리더는 다른 사람에게 봉사하는 리더이며, 조직구성원들에게 진심으로 대하며 섬기는 자세 ... 적 어려움을 몸소 체험하게 되었다. 또한, 고객을 섬기는 일이 어떤 것인지도 잘 알게 되었다. 이후 폴라드는 이 서번트 리더십을 회사 경영이념으로 삼았고 그로 인해 서비스 마스터라는

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27

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규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오

. POSDCORB의 실제 사례 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지에 대한 사회적 관심이 높아지는 가운데 이러한 사회복지가 현실적으로 생활에서 어떻게 효율적으로 전달되는지와 관련 ... 한 사회복지행정에서 조직행정의 행정적 기능에 대해 구체적으로 설명하고 있는 규릭의 POSDCORB에 대한 내용을 살펴볼 필요가 있다. 따라서 본 글에서는 행정관리론에서 규릭이 설명 ... 하고 있는 조직행정의 7가지 행정적 기능에 해당하는 POSDCORB에 대해서 구체적인 내용을 살펴보고 나 자신이 생각하는 실제 사례에 대해 함께 기술해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 2. 규

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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본인이 주로 사용하는 역기능적 의사소통의 예를 20개 이상 제시하시오. (1)

게 하고 깊이 생각하지 않으려는 경향이 강하다.Ⅲ. 결론느낀 점나의 회유형 의사소통 유형에 대해 문제의식을 느꼈다. 특히 나의 경우 어려서부터 맏이로서의 책임감과 부모님의 역할 ... 를 제시하고자 한다. 이를 통해 나의 역기능적 의사소통에 대해 파악할 수 있으며 어떤 점을 보완해야 할지 이해할 수 있다.Ⅱ. 본론역기능적 의사소통사티어는 역기능적 의사소통에 대해 ... 회유형, 비난형, 초이성형, 혼란형을 통해 역기능적 의사소통에 대해 구체적으로 이야기하고 있다. 회유형은 자신의 의견 및 감정을 무시한 채 다른 사람에게 무조건적으로 의존

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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