"고용불안정성"의 검색결과 입니다.

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"고용불안정성" 검색결과 9,581-9,600 / 19,484건

비정규직_토론자료

되어지면 다 기능적 노동자가 노동절감에 따른 업무를 추가적으로 수행하면서 다 기능적 업무를 수행하게 된다- 장기적인 면에서 수량적 유연화가 활성화된다면 고용의 위치가 불안정해지고, 그 ... . 그리고 하나의 전략의 채택은 다른 하나를 필연적으로 폐기하게 만든다. 가령, 수량적 유연화가 공고히 이루어질수록 기능적 유연화는 폐기되며, 고용의 불안정과 열악한 노동조건하 에서 결코 ... 갈등 특히 노동손실일수가 높을수록 비정규직 고용은 사용자에게 당연한 선택의 내용- 동종업계의 인사전략에 따라서 비정규직의 증가를 유발시킬 수 있다. 가격경쟁을 벌이는 업종

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.11 | 수정일 2020.09.14

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[관리가격과 거시경제의 성과] 관리가격과 가격경직성, 인플레이션, 실업

에서는 재고가 누적되며, 결국 생산량도 Q3로 감축된다. 생산량 감축은 고용 수준을 감소시키게 되므로 실업을 증가시키게 된다. 산출량이 감소할 경우 기업은 단기적으로는 종전과 같은 고용 ... 수준을 유지할 수 없고 결국 고용을 축소시킬 수밖에 없게 된다. 따라서 가격이 경직적이면 가격이 신축적일 경우보다도 수요 감소로 인한 산출량 감축이 더욱 크게 나타난다. 또한 ... 실업이 증가함에 따라 가처분소득이 감소하므로 국민경제 전반에 수요위축 현상이 나타나게 된다.이와 같이 경직적인 관리가격은 거시경제의 불안정성을 초래하는 한 요인이 된다. 그러나 민즈

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.14

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한국 노동시장 현황(IMF)

Ⅰ. 서론고용의 불안정성, 구조적 시럽, 소득격차의 확대는 1997년 위기 이후 노동시장을 특징짓는 뚜렷한 지표로 인식되고 있다. 위기 전과 비교할 때 낯설기만 했던 이러한 현상 ... 들은 위기 이후 10년이 지난 현재 익숙한 현실로 굳어지고 있다. 고용의 불안정성, 구조적 실업, 소득격차 현상은 자본주의 경제의 내재적 속성들로서 항시 존재해 온 것들이 ... 노동자들의 고용불안정성과 저임금 현상이 1997년 이후 더욱 확대되었으며 결과적으로 소득 양극화가 심화되고 있음을 지적하고 있다. 이러한 현상은 2차 노동시장의 노동자들이 소득분위

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.18

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비정규직 반대

- 장기적 관점에서 고용불안정 , 그로 인해 업무 효율성 및 생산성 저하 . - 낮은 몰입 , 높은 이직률 - 신뢰감소 , 노사관계 악화 - 높은 사고율목 차 비정규직 개념 1 비정규직 ... 비정규직 반대목 차 비정규직 개념 1 비정규직의 문제점 2 반대의 견 3 기업 사례 41-1 개념 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용 ... 관계 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우 정규직이란 ? 01 비정규직의 정의는 정해져 있지 않다 . ( 일반적으로 정규직

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.03

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남녀고용평등법의 제정, 남녀고용평등법의 구성, 남녀고용평등법의 목적, 남녀고용평등법의 내용, 남녀고용평등법의 개정, 남녀고용평등법의 현황과 문제점, 남녀고용평등법의 개선방안 분석

남녀고용평등법의 제정, 남녀고용평등법의 구성, 남녀고용평등법의 목적, 남녀고용평등법의 내용, 남녀고용평등법의 개정, 남녀고용평등법의 현황과 문제점, 남녀고용평등법의 개선방안 분석 ... Ⅰ. 개요Ⅱ. 남녀고용평등법의 제정1. 제2차 개정의 주요내용2. 99년 2월 개정(3차 개정)의 주요 내용Ⅲ. 남녀고용평등법의 구성Ⅳ. 남녀고용평등법의 목적Ⅴ. 남녀고용평등법 ... 의 내용Ⅵ. 남녀고용평등법의 개정1. 적용범위 확대(제3조 적용법위)2. 간접차별 조항의 구체화(제2조1항 차별 정의)3. 사업주에 의한 직장내 성희롱금지조항 신설(제12조) 과 벌칙

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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[여성학] 한미FTA가 여성에게 미칠 영향(10)

한미FTA가 여성에게 미칠 영향목 차(1) 여성노동자의 고용불안과 비정규직화(2) 사업서비스 활성화와 여성 일자리의 양극화(3) 농업의 몰락과 여성농민의 빈곤화(4) 공공·사회 ... .(1) 여성노동자의 고용불안과 비정규직화한미 FTA는 광범위한 경제영역 전반을 포괄하는 실질적 ‘경제통합’ 협정인 만큼, 이것이 각 산업분야별로 미칠 파급 효과는 실로 엄청날 것 ... 감축을 피할 수 없게 되고, 결국 노동자들은 상시적인 구조조정 하에서 고용불안과 정리해고의 위험에 노출될 것이다.또한 미국이 한국의 노동시장 유연화 정책을 지금 보다 더 강화할 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.20

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현대사회의 양극화

에 자급난을 겪게 되고 고용도 불안해 지고 있습니다.세 번째로는 일용직 등 비정규직의 급증입니다. 1997년 외환위기 이후 비정규직이 급속히 늘게 되었습니다. 이들은 정규직 근로자 ... 에 비하여 근로조건, 보험혜택 등에 있어서 불합리한 대우를 받고 있으며, 이를 이용하여 기업들을 정규직보다 저렴한 임금으로 비정규직을 많이 채용하고 있어 계속되는 높은 실업률과 고용 ... 불안정으로 인한 양극화의 한 원인이 되고있습니다. 네 번째로는 경기에 민감한 자영업의 높은 비중을 들 수 있겠습니다. 경기침체가 계속되면서 서민들의 소비가 줄면서 장사가 안돼

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.23

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[한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

관계2. 현재 한국사회의 노동문제1) 청년실업의 증가2) 비정규직 확대로 노동의 불안정3) 비정규직의 확대로 인한 양극화 발생3. 국민은행의 비정규직 노동자 문제 해결사례1) 사례 ... 정규직근로자의 가장 큰 고민거리는 ‘고용의 안정’이다. 또 하나의 문제점은 노동조합의 활동이다. 노동조합에 가입할 수는 있지만, 가입절차의 복잡과 가입으로 인한 현재의 직장 ... 에서의 따돌림 등에 대해 심리적으로 부담을 느끼는 것으로 조사되었다.3) 비정규직의 확대로 인한 양극화 발생(1) 노동시장의 구조적인 문제대기업들은 정규직보다 싼 인건비는 물론 고용조정

방송통신대 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.13

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투쟁과 투쟁시기, 투쟁과 여성투쟁, 투쟁과 정치적 투쟁, 투쟁과 발전노조투쟁,민주노총투쟁, 투쟁과 집회투쟁,비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 경제자유구역법투쟁,건강보험투쟁 분석

정규직투쟁(비정규투쟁)1. 특수고용 노동자2. 간접고용 노동자3. 직접고용 노동자4. 지역(일반)노조 형식의 조직Ⅸ. 투쟁과 경제자유구역법투쟁1. 월차휴가 폐지, 주휴?생리휴가 ... 무급화2. 파견제 확대 허용3. 단체행동권 제약4. 장애인, 고령자 의무고용 회피Ⅹ. 투쟁과 건강보험투쟁?. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자본이 현장을 통제하고 노동을 유연화해서 누리려고 하 ... 자유주의 시대의 고용논리이다. 발전의 시대에 자본은 노동자들을 기업에 귀속시키고자 했다. 한편으로는 병영적 통제방식을 택하고 근속년수에 따른 호봉제를 도입하고 교육훈련을 시키는 등

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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외국인 노동자 고용허가제

신청에서 인력배치까지 걸리는 기간(도입기간) 지연으로 발생한 기업의 인력공백, 송출국가의 시스템 불안정, 고용허가제 하에서도 여전한 이주노동자 인권침해 사례 등은 반드시 풀 ... 외국인 노동자 고용허가제1.서론국내 산업구조의 변화와 이른바 3D업종에의 취업기피 현상은 값싼 임금을 담보로 하는 국내 중소제조업체의 구인난을 가중시키고 있다. 이러한 현상 ... 여 파행적인 외국인 노동자 고용을 유지하고 있는 것으로 보인다.국내에 외국인 노동자들을 수입하여 산업현장에서 활용하는 것과 관련된 규범적인 논의는 그렇다 치더라도, 이들 외국인 노동자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.09

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경제사 산책 요약

차 세계대전과 1920년대를 거치면서 경제구조의 불안정성이 커진 것을 살피는 것부터 시작한다. 전쟁 이후 각국의 영토가 경제적 고려를 무시한 채 ‘민족자결’원칙에 따라 분할 ... 의 긴급상황을 이유로 독점금지법을 2년간 정지시켰다. NIRA에 따른 노사합의 조건은 대체로 노동시간을 단축시켜 고용을 늘리고 임금을 인상한다는 것이었다. 1920년대부터 누적

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.02

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일본과 한국의 무연사(고독사)에 대하여

의 나이가 오기 마련이다. 또한 현대사회의 고용 불안정은 비정규직과 정리해고 등 많은 불안요소를 지니고 있으며, 이러한 요인들은 직장이라는 유사가족의 지속성이 그리 길지 않음을 암시 ... 이다. 과거와 달리 이들의 '관계'에 드리운 그림자의 원인에 대해서 어떤 설명이 가능할까?NHK 무연사회 프로젝트 팀에서는 일본 사회의 무연사의 원인에 대해 불안정한 직장, 독신

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.20

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방통대 3학년 1학기 과제물 고위험모아간호학(공통)

나타나는 조기증상으로는 무기력함, 흡철반사 저하, 괴성의 울음, 근력저하가 있다. 후기증상은 불안정성, 근육강직, 후궁방장 그리고 발작이며, 심지어 사망에 이르기도 한다. 소생 ... 한 부작용도 보고되어 널리 이용되기에는 더 많은 연구가 필요하다.· 고용량 정맥글로불린 치료대량의 정맥글로불린 투여로 ABO 혹은 Rh 부적합으로 인한 용혈성 황달에서 교환수혈을 감소

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.08.16 | 수정일 2017.10.11

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수술방 OR 갑상선암 간호과정 레포트 case study

적이어서 고용량의 갑상선호르몬요법으로 뇌하수체의 TSH 분비를 억제한다. 진전된 암치료를 위해 doxorubicin(Adriamycin), cyclophosphamide(Cytoxan ... 다. 협선 위기고열, 심한 빈맥, 망상, 탈수 및 심한 불안정을 특징으로 하는 치명적인 갑상선 과잉 활동의 급성 상황이다. 증상과 징후는 안절부절 못함, 불안, 체온상승, 심한 빈맥

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.01

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노동정책론(이랜드 사태 분규- 비정규직)

해결방안Ⅵ. 참고자료Ⅰ 서설우선 보고서를 작성하기에 앞서 노동정책의 개념 규정을 분명히 해야 한다. 노동정책이란 고용과 유관한 단체일 경우 어느 곳에서나 찾아볼 수 있는 내용이 ... 라고 할 수 있다. 정부 이외의 단체, 특히 기업과 노조들의 고용 및 인사정책이나 노동문제에 대한 대책이 아닌, 다만 정부가 공익증진을 위해 노동 문제를 어떻게 다루려고 시도하는 것 ... 정규직(非正規職)은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.24

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[프랜차이즈 경영론]외식 프랜차이즈의 특징과 문제점-프랜차이즈 레포트-

와 프랜차이즈 형태의 특징비교특징체인직영프랜차이즈계약관계고용관계파트너십경제성이익수수료,로열티보상봉급순이익영향력원천권위설득정보체계투명/덜풍부함불투명/풍부조직구조형태계층/안정연방/불안정체인점 ... 를 통해 일자리 창출 능력이 새롭게 조명되고 있다. 가맹점 1개 개설 시 약3.5명의 고용 창출 효과를 기대할 수 있는데, 이는 우리나라 산업군 전체의 업체별 평균 고용인력 2.9명 ... 보다도 많은 수치이다. 이러한 고용 창출 효과는 국가발전을 위한 신성장동력으로 주목받고 있다.2)업종 다양화 및 혁신적인 무선 통신 서비스 제공프랜차이즈 산업은 생과일 주스, 건강

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.04

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여권론적 관점에서 가정생활복지를 설명하시오.

이 그 이유이다. 결국 여성들은 저임금과 고용이 불안정한 2차 노동시장의 고용을 감수할수밖에 없다.각 직업의 예를 살펴보면, 교사 ? 의사 ? 대기업의 대졸 사무 관리직 사원 등은1차 ... 에 비해 학습지 교사, 백화점의 시간제 판매원, 영세기업의임시근로자나 계약직 사원 등은 입직하기 쉽고, 특별한 전문적 지식을 요하지 않으며, 고용이 불안정하고 장기적인 전망이 불투명 ... 차 노동시장은 저임금, 승진기회의 부족, 장래성 없는 직무, 열악한 노동조건 및 직업안정성이 적어 불안정한 특징을 갖는다. 2차 노동시장은수많은 입직구(ports of entry

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.23

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맞벌이가족에대한정책적대안-1

, 고용의 불안정, 승진과 승급의 기회를 주지 않는 차별적인 고용관행, 능력보다 성별에 따른 직종분리 등으로 많은 어려움이 있음3. 맞벌이가족을 위한 정책적 대안1) 정부 정책적 차한다. ... 화과정은 급속한 사회변화와 근대화를 가져 왔다. 이와 동시에 정부의 산업화전력에 따른 산업구조개편, 고용확대정책 등이 여성의 노동시장참여를 조장하는 요인으로 부각되면서 노동력 ... 의 경공업부문에 주력함으로써, 취업여성의 연령이 매우 낮고, 대부분 저학력 미혼여성들이었으며, 고용형태도 학교 졸업이후 결혼하기 이전까지만 취업하는 단기형이 보편적이었다.여성노동력

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.24 | 수정일 2020.12.21

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1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오

임금 쟁취, 주 40시간제 쟁취, 고용안정보장제도 쟁취, 여성차별 철폐, 평화통일, 노동자 국제연대” 등을 주창 하고 적극적 투쟁을 조직함으로써 ‘전투적 혁명적 노동조합주의 ... 적으로 사민주의국가에서와 같은 노동자 권리가 확보되지는 못한 상태였기 때문에 “대단히 불안정한 과도기적 체제”에 불과했다. ‘1987년 체제’로 불리는 한국 모델은 노사간 협상이 기업 ... 수준에서 이루어지고 기업 내 핵심 노동자(조직된 숙련노동자)에 대해 종신고용, 연공제, 사내승진 등을 통한 내부노동시장을 적극 활용한다는 점에서 일본 모델에 가깝지만, 교체 가능

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.17

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비정규직 노동문제

(1998~200)동안 비정규 고용의 규모가 급팽창한 것이 밝혀짐에 따라 노동계는 노동인권의 사각지대에 놓여있는 이들 비정규직 노동계층의 불안정하며 열악한 고용조건을 고발하며 정규직 ... 제목 : 비정규직 노동문제Ⅰ. 비정규 노동의 개념정의1. 문제제기최근 수년 동안 비정규 고용의 문제가 우리 노사관계의 뜨거운 감자로 등장하고 있다. 지난 외환위기 이후의 기간 ... 화와 노조 조직화 그리고 제도적인 보호를 주장하고 있다(비정규노동자공동대책위원회, 2001 ; 윤진회 외, 2001). 반면에 경영계는 비정규 고용의 증가를 현행노동관련 제도의 경직

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.21

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