"현대자동차향후과제"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차향후과제" 검색결과 941-960 / 997건

[인사관리]현대의 인사관리

나라에서나 국가적으로 중시하는 산업으로서 종업원에 대한 처우도 최고 수준이다. 현대자동차는 국내 우량 기업들의 급여수준을 모니터하여 경쟁력있는 급여수준을 유지하고자 하며, 향후 ... 통찰력 있게 조망하고 기업이 나가야 할 방향을 제대로 설정하는 전략적 역량이고, 다른 하나는 이러한 전략적 과제를 충실히 실행하여 최종적으로 가시적 성과를 이끌어 내는 조직 운영

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.22

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[erp] 만도 ERP 성공사례

유지하며 국내 자동차 부품 산업의 리더로{만도ERP 사례 - 연구문제자리 잡았다. 만{만도ERP사례 연구문제도는 현대자동차라는 안정적인 고{만도 ERP 사례 연구문제객을 확보 ... 으로의 성장 이라는 비전21을 수립하였다.만도는 세계화와 정보화를 핵심전략으로 선정하였다. 특히 정보화는 만도의 비전을 달성하는데 필요한 주요 과제였다.2000년대 세계적인 기업 ... 에 따라 구축을 확산하는 방안으로 향후 프로젝트를 설계하였다.ERP를 구축하는 방법론은 크게 두 가지이다.{빅뱅(Big-Bang Approach)방식단계적 방법(Phased

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.01

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[계량경영학] 선형계획모델-Formulation

의 자동차부품을 납품하고 있다. 유리산업은 현대자동차로부터 항상 매분기(3개월)말에 다음 분기의 월별 수요량을 통보받고 있는데, 최근에 통보받은 각 부품의 향후 3개월간 수요량 ... ≥ 50X5 + X6 ≥ 10(6) 비음조건⇒ X1, X2, X3, X4, X5, X6 ≥ 06. 생산관리 문제 - 생산계획유리산업은 현대자동차의 협력업체로서 A와 B 두 종류 ... , X38, X45, X46, X47, X48 ≥ 09. 할당문제건국연구소에서는 앞으로 수행해야 할 연구과제가 3건 (가, 나, 다)있는데, 이 과제들을 3명의 책임연구원(갑, 을

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.01

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[글로벌 초우량기업] 글로벌 초우량기업은 무엇인가(보스턴컨설팅 강연자료)

는 글로벌 기업 육성해야국내 기업 매출액 성장률 (96 ~ 01, %)15.315.914.49.65.6삼성전자LG전자현대자동차포스코현대중공업국내 기업 세계 산업 평균2. 내수시장 키워 ... 국내 주요 기업 성과 분석 글로벌 Top 10 기업 육성을 위한 과제한국 1만달러 트랩에 빠지는가1인당 GDP, 단위=달러아르헨티나 베네수엘라국민소득 1만달러 국가의 두 갈래 선택 ... 도약의 새로운 해법 글로벌 Top 10 기업 육성 국내 주요 기업 성과 분석 글로벌 Top 10 기업 육성을 위한 과제글로벌 톱10 기업이란 ?수익성1위 매출 순위10위자본비용글로벌

리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.19

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[경영, 생산관리, 관리, 식스시그마, 시그마, 품질] 품질 경영의 관점에서 본 Six Sigma (■) 운동 도입의 경영혁신

. 현대자동차4. 포스코5. CJ39 쇼핑6. 대우종합기계7. LG정유8. 서울도시철도공사9. 히딩크 전 한국 축구 감독Ⅳ. 6시그마 경영의 필요성------------------- ... 은 다양한 고객욕구를 파악,기능.성능.사용조건.환경조건 등을 고려한 "고 신뢰성 제품"을 개발해 고객 만족도를 극대화하고 브랜드 이미지도 개선할 계획이다.이에 앞서 현대차는 지난 99년 ... "교육을 통해 모두 1천7백30명의 6시그마 전문가를 길러냈다.이들 전문가들은 지난해 말까지 1천9백33건의 6시그마 프로젝트를 성공적으로 끝마쳤다.이를 통해 현대차는 약 5백15억원

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.17

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GM대우 합병

(1999년 12월 13일)국제입찰로 전환 (1999년 12월 말)5개사 입찰, 포드선정 (2000년 6월)-GM, 포드, 현대자동차, 다임러 크라이슬러, 삼성 중심포드 인수포기 ... 와 채권 및 공적자금의 회수라는 과제도 큰 이슈로 작용했다.협상의 당사자로는 정부, 채권단, 투자자, 자본주, 경영자, 노조 및 근로자, 지역주민, 언론 등 매우 복잡하게 얽혀 있 ... - 한국로 부실기업의 회생을 위한 매각이었으나 근로자와 부품업체를 포함한 지역경제 문제와 채권 및 공적자금의 회수라는 과제도 포함된 복잡한 형태의 협상이었다. 협상의 당사자로는 정부

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.01

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[행정학]혁신도시 기업도시 행복도시에 대해서..

로 흘러들어갈 공산이 크다.2) 기업도시의 문제점과 과제이번에 선정된 기업도시 시범사업지에는 삼성, 현대차, SK,LG 등 굴지의 그룹이 모두 빠져 있다. 개발이익을 노린 건설사 ... 배경2.혁신도시의 개념3.국내 외 혁신도시 사례4.혁신도시의 미래상5.향후 개발계획6.혁신도시의 문제점III.행정중심복합도시1.행정중심복합도시의 개념2.도시개발 기본방향3.행정중심 ... , 특목고 등 다양한 학교체제 도입 운영하고 교원의 자질향상과 교육환경이 선진국 수준의 교육여건을 조성한다.5. 향후 개발계획1) 신도시 입지확정시?도별로 입지선정위원회에서 11월

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.15

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[노사관계론]노사관계성공사례

........................ⅳ. 노사협력 실천사례..................................ⅴ. 노사협력의 성과 및 향후 과제 .....................2. 대한생명보험(주 ... ...................................ⅴ. 노사협력의 성과 및 향후 과제 .......................■ 참고문헌 ... 자동차 차체부품(DOOR, S/MBR-프레스 용접과 조립 등)을 전문으로 제작하는 전문제조회사이다.명신산업은 창업 당시 종업원 40명, 프레스 4대로 시작하여 정직, 성실, 노력

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.01.23

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B2B Marketplace

것. 입소문이 퍼지면서 LG전자와 LG필립 스LCD, 포스코, 현대자동차도 거래처가 됐다.이 덕분에 10여 년 간 매출 8억원을 넘긴 적이 없던 대기엔지니어링은 2003년 15억 ... 에서는 e-마켓플레이스 가운데 건설관련 업종의 거래액이 2296억원으로 가장 많았고, 화학(1841억9300만원)·식음료(1048억1500만원)가 그 뒤를 이었다. 통계청은 향후 ... 과 거래 형성이 계속 추진될 것으로 보고 이 분야의 영업에 초점을 맞춰 나가고 있다"고 전했다.개별 기업단위의 B2B 현황과 과제기업에서 B2B 개념을 도입하는 경우, 그 형태는 크

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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[경영학론] 기업의 사회적 책임의 유형별 사례 분석

'에 매립하고 있다. 이 매립장은 향후 10년이상 사용할 수 있을 정도의 규모다. 현대자동차 아산공장의 환경에 대한 관심은 여기서 그치지 않는다. 공장가동에 필요한 연료는 청정연료 ... ) 제록스(XEROX) 33) 삼성 33. 공해에 대한 책임 41) 내추럴 코튼 컬러(NATURAL COTTON COLOURS) 42) 현대자동차아산공장 53) 포항제철 64 ... %이상을 차집할 수 있도록 우수관로를 시공해 놓고 있다. 갑작스런 강우에 발생할 수 있는 오일성분 유출 방지를 위해 유수분리조와 유수분리기도 설치 운영하고 있다. 현대자동차는 지난

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.10

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[경영정보] 6시그마와 사례

를 도입했거나 계획 중(200l년)인 것으로 알려졌다. 국내에서는 l996년에 삼성SDI, LG전자가 도입한 것이 선구적 사례이며, 삼성전자, 현대자동차, 포스코 등 주요 대기업 ... 을 곧 품질로 인식한다. 따라서 6시그마 경영에서는 성과를 평가할 때 매출이나 이익보다 고객 만족도를 중시하며 겉으로 드러난 문제뿐 아니라 잠재적 문제까지 개선과제에 포함 ... 한다.3 재무성과로 연결6시그마 경영은 개선 프로젝트의 비용절감 효과를 정밀하게 분석하고 재무부서가 그것을 공식적으로 인정해준다. 기존의 품질경영활동은 부서별로 발의한 과제가 대

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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[경제학원론] 우리나라 중소기업의 문제점과 육성방안

로 하는 다른 회사에 판매하기 위한 제품을 생산한다. 가령, 우리나라의 현대 자동차나 GM대우의 경우 자동차를 조립하는 데 필요한 부품을 수천 개의 중소기업에 의존하고 있다.제조업체 ... 을 지배하고 살아 남을 수 있게 되었다. 그러나 아직도 경제환경에 민감하게 대응하지 못하는 많은 중소기업들이 일대 시련기에 직면해 있어 중소기업의 현안과제에 대한 정확한 진단과 효율적인 ... , 보증사고도 늘어난다 한다. 과연 이 결과가 나타난 과정이 무엇이었을까? 국민 경제의 기반이라 할 수 있는 중소기업의 발전은 어떻게 해야 하는 것일까?이번 과제를 통해서 중소기업

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02

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[마케팅관리] 글로벌 아웃소싱 확산에 따른 우리기업의 대응방안

는 자동차나 IT제품을 디자인하는 세계적 전문업체들이 활동하고 있다. 국내 자동차회사인 현대자동차와 대우자동차는 포니를 비롯하여 소나타·레간자·라노스 등의 많은 차종의 디자인 ... 이미지 확립, 고객 커뮤니티의 적절한 활용 등이 향후 과제로 남아 있다.3. 태평양 : 정보시스템의 포괄적 아웃소싱태평양은 국내 화장품업계 부동의 1위 기업으로, 최근 소비침체 ... 역량의 아웃소싱 을 핵심 전략과제로 지목하여, 환경변화에의 유연한 대응 및 내부변혁 촉진과 부가가치 창출을 위한 유력한 도구로 인식하고 있다. 특히 구미(歐美) 기업들을 중심

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.11

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[마케팅]모바일 마케팅의 효과와 활용방안 레포트

되는 추세다. 심지어 현대자동차, 기아자동차, 대우자동차 등 승용차 메이커들도 사내 마케팅조직에 CRM팀을 신설하고 고객데이터 관리체계에 대한 변화를 모색하기 시작했다.4.2.2. 롯데 ... 백화점롯데백화점은 2001년 경영전략 과제인 디지털 마케팅(Digital Marketing)강화를 목표로 본격적으로 7월 바겐세일 기간 중 모바일(Mobile) 마케팅을 실시 ... 담당자는 '향후 디지털 마케팅이 활성화될 것에 대비하여 7개월에 걸쳐 디지털 마케팅 Task Force 팀을 운영하여 집중 연구한 결과 이번 행사를 실시하게 되었으며, 향후 다양

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.18

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[조직행동론] 기업경쟁력 - 핵심인재 확보

위해 전력을 경주하는 중이다.○ 삼성은 국적불문채용, 기존핵심인력의 글로벌역량 강화, 이공계 학생 지원 등 인재전략 3대과제를 발표함.○ 현대자동차그룹은 미래전략사업을 이끌 고급 ... 이 향후 기업경쟁의 판도를 좌우한다.○ 한국은 핵심인재유출이 대만, 싱가포르등 경쟁국 수준보다 높은 실정이다.국가미국일본싱가포르대만한국지수8.556.835.585.094.11두뇌유출 ... 업무역량과 함께, 도덕성, 인간적 매력등 인성을 동시에 강조하는 것이 선진기업의 최근추세이다.자질측면실천측면업무전문능력변화주도인성도덕성인간미1-1 전문능력 - 향후 기업의 신종사업

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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[국제경영] 미증시악화에 따른 영향

. 30업계보고에 따르면 삼성, LG, 현대자동차 등 국내 주요 대기업들은 미국 경제불안이 국내 경제에 어떤 영향을 미칠지 파악하기 위해 미국시장 동향을 면밀히 점검하면서 대책 ... 에 향후의 미국경제의 진행상황이 우리에게 가져다 주는 의미는 매우 크다고 할 수도 있다. 이와 같은 미국형 자본주의의 위기를 잘 검토하고 목표를 재 설정하지 못한다면 우리 경제의 미래 ... 하다고 하겠다. 그런 이유로 이번 과제의 주제를 미국의 증시악화의 원인을 살펴보고 우리 기업의 대처방안은 어떠한 것이어야 하는지를 알아보는 것으로 설정하였다.Ⅱ. 본언ⅰ) 거시적 상황

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09

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[고용관계론-노동조합의 현황 및 단체협약] 노동조합의 현황 및 단체협약

보장으로 구성되어 있다. 먼저 주 40시간․주5일 근무제와 관련하여 2003년 현대자동차 등 연맹소속 대공장노조의 산별전환 유도를 위해 민주노총의 핵심요구인 주40시간제 실시 ... . 징계 및 해고마. 기업변동에 따른 근로관계바. 소결3. 산별교섭의 향후 과제제1장 서 론1. 문제의 제기 및 목적단체협약은 노동조합(연합단체인 노동조합 포함)과 사용자 또는 사용 ... 1999년 말 현재 기준으로 노동조합의 조직률은 무려 60%에 이르고 있으며54), 향후 공무원 노조가 인정될 경우 공공부문의 조직률은 조직노동자의 40%대에 이를 것으로 전망

리포트 | 85페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.16

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[한국정치론] IMF 관리체제 이후 정치 경제 개혁의 과정(부제 : 개혁의 당위성과 개혁 실패의 원인 )

했다. 정부의 경제활성화 담론하에서 노동자의 과도한 요구가 기업의 투자를 위축시킨다는 명분으로 정부는 현대자동차 노조와 그 하청업체인 아폴로 산업의 노동자파업에 강경대응으로 나섰다. 이후 ... 는 요인이 될 것이고 결국 은행의 사금고화를 초래할 것이다. 재벌이나 특정인에 의해 소유되지 않고 모든 주주의 이익을 대변하는 금융기관을 정착시키는 것이 향후 핵심과제이다. 제 2금 ... 하지 못했다는 것이다. 결국 개혁의 핵심 과제는 집중돼 있는 권력구조를 얼마나 분산구조로 바꿀 수 있고, 그 분산된 힘의 중심들간에 유착이 아닌 상호 견제와 균형의 메카니즘을 얼마

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.10

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[거시경제] 경기침체의 거시경제적 분석 보고서

과도한 술자리를 기피하는 경향은 회사방침 때문만이 아니라 경기침체이후 직원들 사이에서 이미 두드러지게 나타나고 있는 풍속도로 자리 잡았다.현대자동차의 경우도 올 들어 경비절감과 임 ... 을 동원한다고 하더라도 매우 어려운 작업이다. 경기예측은 주로 시간과 크기의 문제이다. 현재의 경기상태가 언제까지 지속될 것인가? 경기전환의 시기와 길이 문제가 예측의 첫째 과제이 ... 다. 또 경기가 좋아진다면 어느 정도 좋아질 것이며 불황이 온다면 어느 정도 심각한 불황이 될 것인가 하는 크기의 문제가 예측의 두 번째 중심과제이다. 경기를 예측하는 방법에는 위

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.20

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[21세기 기업의 인재상] 21세기 기업의 인재상과 핵심 인재 확보 양성 전략

차세대 핵심인재 육성에 관심을 갖기 시작삼성 : 국적불문 채용, 기존 핵심인력의 글로벌 역량 강화, 이공게 학생 지원 등 인재전략 3대과제를 발표현대자동차 : 미래전략사업을 이끌 ... 의 확보가 필수적* 핵심 인재는 전문적 과업능력과 열정을 겸비하고 조직의 혁신을 주도 할수 있는 인물▶ 핵심인재의 유입과 유출이 향후 기업경쟁의 판도를 좌우* 핵심인재들을 유인할 수 ... 내에서 실제적인 가치창출과 연결시키지 못한다면 의미가 없음1) 전문능력- 향후 회사의 주도할 인재▶ 핵심인재는 기존의 업무관련 노하우나 지식으로는 불충분하며, 신산업과 시장을 창출

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.04

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